
高铁桥梁实验员助理
3000-4000元/月
实验员月结全职
岗位职责:
1.按照实验方案开展各类样品检测、数据分析及结果记录工作
2.负责实验仪器的日常操作、校准、维护与保养
3. 严格执行实验室安全规范,做好危化品管理与废弃物处理
4.协助编写实验报告、SOP文件及质量相关文档
5.配合团队完成项目阶段性目标与跨部门协作任务
任职要求:
1. 学历不限,化学、生物、医药、食品等相关专业优先
2. 实验经验不限,有实验室实习或工作经历者更佳
3.熟悉常用分析仪器(如pH计、天平、离心机等)操作
4.工作细致严谨,具备基本的数据处理与文档撰写能力
5.具备良好的沟通意识和团队协作精神
化学分析员1-3年高中
招聘化验岗位。薪资为5000元以上/月。要求大专以上学历。岗位职责包括:负责到货原材料、辅料、成品检测工作,严格按标准检测流程操作,准确记录检测数据,确保检测结果真实可靠;熟练操作检测仪器,对检测过程中的异常情况及时识别并上报,确保产品符合相关行业标准;规范处理检测废液,遵循实验室安全操作规范,做好仪器使用记录及保养;负责化学试剂配置,根据实验需求准确计算试剂用量,确保浓度符合实验要求,及试剂储存管理;整理和归档检测数据报告,确保检测资料清晰准确、完整、有序;了解ISO9001、ISO14001等体系,和客户验厂审计流程,有实际体系推行工作经验者优先。任职要求:具备基本的化学常识原理及实验室基本安全知识;化工、食品检测等相关专业优先,有实验室化验相关工作经验者将予以优先考虑;具备良好的动手操作能力,能够熟练使用常规检测仪器(如水分测定仪、PH、分光光度计、原子吸收光谱仪等),或有较强的学习能力,能够快速掌握仪器操作方法;工作认真负责、细致严谨,具备较强的责任心和耐心,能够准确记录和处理检测数据,避免数据误差;了解ISO等体系的基础知识及验厂的审计流程者优先考虑,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
化学分析员(R10244)
6000-8000元/月
化学分析员3-5年本科高分子材料食品离子色谱仪液相色谱仪气相色谱仪
工作职责
1、承担常规化学检测及高精度仪器的分析任务
2、负责精密分析设备的日常维护与管理
任职资格
1、具有3年以上化学分析相关工作经验
2、可独立开展常规理化检验及精密仪器操作(如气相色谱、液相色谱、原子吸收光谱)
3、本科及以上学历,化学、药学等相关专业
检验员
3000-4000元/月
化学分析员经验不限高中微生物检测
1. 负责各类样品的检测分析工作;
2. 保证检测数据的准确性与时效性;
3. 参与化验室的日常运行及维护管理;
4. 协同相关部门开展产品质量管控工作。
实验室检测员
4000-6000元/月
化学分析员1-3年高中
样品管理:依据标准操作规程完成样品的采集、接收、标识、记录、留存及处理,确保样品全程可追溯。
检测分析:
理化项目:pH值、水分、灰分、有效成分含量、重金属、杂质、滴定分析、比重等。
化验员
5000-6000元/月
化学分析员3-5年大专理化检测色谱检测
1、依据作业指导书规范配制所需化学试剂,开展日常检测作业;
2、准确填写检测原始数据表及试剂配制记录,每日按部门规定提交检测结果;
3、重视操作安全,杜绝差错与事故,熟练操作各类检测仪器设备,做好使用前校准并记录,使用后及时登记,定期检查设备状态,落实清洁维护与保养工作;
4、负责化验室化学品的日常管理,完整填写出入库登记信息;
5、根据实际需求提出化学品及仪器设备的采购计划(对废弃试剂、药品按规定处理,并记录处置情况);
6、按时完成检验任务,确保“三及时”(取样及时、检验及时、报告及时)和“五准确”(取样准确、仪器准确、分析准确、记录计算准确、报告准确);
7、检验原始记录应遵循实事求是原则,确保真实、完整,对各项检验结果及结论承担相应责任;
8、及时向生产车间反馈相关质量问题,并提出合理化建议;
9、积极学习专业技术知识,主动参与岗位培训,持续提升化验操作能力;
10、根据技术协议更新内容,及时调整相关数据记录表格;
11、保持责任区域内的环境卫生整洁;
12、按时完成上级交办的临时性工作任务。
检验员
6000-8000元/月
化学分析员经验不限大专
职位要求:
1、负责实验室日常操作,如样品制备、送检等工作。
2、按时完成实验过程记录及数据分析整理。
3、做好实验室环境保洁与仪器设备的日常维护。
4、完成上级安排的其他相关任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,化工、化学、材料等相关专业优先。
2、欢迎应届毕业生应聘。
3、掌握实验室基础操作技能,具备一定实操能力;
4、工作细致认真,责任心强,具备良好的职业素养,能适应两班倒工作制
化学检验员
5000-6000元/月
化学分析员经验不限大专化工产品离子色谱仪
1. 承担锂云母原矿、锂盐及关联金属盐、无机副产物的成分测定、元素分析与杂质检测等常规化验任务。
2. 独立使用紫外分光光度计、原子吸收光谱仪(AAS)、离子色谱仪、ICP、ICP-MS、XRF、电位滴定仪等设备,完成仪器校正、日常保养及数据记录工作。
3. 准确开展锂、铷、铯、钙、镁等金属元素及其离子、杂质含量的分析测试,按规范填写原始数据、编制检测报告,确保结果真实可靠、全程可查。
4. 负责无机试剂和标准溶液的配制、储存管理,严格执行实验室安全制度与操作规程。
5. 协同生产与品质控制部门,完成检测数据汇总、质量异常原因分析等相关支持工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,应用化学、分析化学、无机化学、冶金分析等相关专业背景,具备锂盐、无机化工或新能源材料检测经历者优先,专业匹配的应届毕业生亦可培养。
2. 拥有紫外分光光度计、原子吸收光谱仪(AAS)、离子色谱仪、ICP、ICP-MS等仪器独立操作与维护经验,熟练掌握元素定量分析、组分检测等技术。
3. 工作细致认真,责任感强,具备良好的实验安全意识、数据处理能力及问题排查素养。
4. 熟悉实验室SOP作业流程及质量管理体系者优先考虑。
工作时间:8点至20点,实行12小时倒班制(连续30天白班,转14天夜班,循环轮换)
化验室技术员
6000-8000元/月
化学分析员经验不限本科化学检测
岗位职责:
1、在选矿技术管理人员指导下,认真履行本职工作,按时完成样品制备任务,确保为化验岗位提供符合标准的分析试样;
2、熟悉并掌握样品制备的基本流程与操作规范,正确使用和维护相关设备及工具,严格按照要求制备具有代表性的合格样品;
3、精矿样品的烘干、称量、混匀、缩分及制样作业,必须在专用的精矿制样室内进行;
4、精矿、中矿、尾矿或其他不同产品类别的矿样,应固定使用指定的过滤装置和操作台(或划定区域),避免发生交叉污染;
5、矿样缩分须严格执行堆混法和四分法操作,每份主样均需保留一份完全一致的副样;送检和留存样品时,须明确标注样品名称、取样时间及待测元素种类,尤其注意多元素检测时不得遗漏任何项目;
6、若在制样过程中发现问题或发生操作异常,不得隐瞒,应及时上报,便于采取补救措施并妥善处理;
7、完成部门负责人交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、2026届本科及以上学历,应用化学、化学工艺及相关化工类专业;
2、无矿山作业禁忌病症及传染病史,无不良生活习惯;
3、具备吃苦耐劳品质,能够适应矿山现场的工作节奏与生活环境。
薪酬福利:
1.薪资待遇:基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各类补贴(含政府生活津贴)+年终奖+工龄工资。综合年薪:本科10-12万/年;硕士12-15万/年。
2.假期待遇:享受国家法定节假日,带薪年休假、婚假、产假、陪产假等;外地管理技术人员实行周末调休制度(公司实行单双休轮换,每日工作7小时,可集中安排调休)。
3.晋升培训:提供双通道发展路径——管理通道(车间主任、部门经理、公司高管)和技术通道(助工、工程师、高级工程师、资深工程师);配备一对一导师制培养、专业技能定制培训班及厦钨学院专项进修课程。
4.福利待遇:
七险两金:养老保险、医疗保险、大病保险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业保险、住房公积金及企业年金;
防暑降温费:每年6月至9月发放;
节日福利:春节、端午节、中秋节发放福利品(500元/次);
生日福利:生日祝福、蛋糕券等;
食堂伙食:自办福利性食堂,提供卫生、营养、实惠的餐饮服务(每月餐补200元);
住宿保障:城区提供大学生周转商品房(两人一套),矿区宿舍设施齐全,配备液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间与阳台;
福利体检:每年组织员工健康体检;
上下班交通:每天往返县城免费班车接送;
业余文体活动:设有台球室、乒乓球室、篮球场及多种健身器材;工会与党支部阅览室配备丰富图书资源;定期举办元旦迎新晚会、七夕联谊、拔河比赛、乒乓球赛等文娱活动。
首月12OOO,免费吃四餐,空调车间,不要求学历经验,坐着上班,来上班
320-320元/天
工厂搬运工夜班补贴餐补高温补贴包吃五险20人以上月结
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电焊3-6个月1-2人月结点工焊工证
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汽车冲压工
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冲压工全勤奖五险11-20人月结全职机械仪器吃苦耐劳
岗位职责:
1. 操作冲压设备完成汽车零部件的冲压成型作业
2. 严格执行安全生产规范,做好现场5S管理
任职要求:
1. 年龄18-55岁,身体健康,无职业禁忌症
2. 具备冲压相关工作经验,熟悉冲床操作流程者优先
3. 工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神
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操作机台长白班车间普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
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1、小时工待遇:30元每小时,300一天
一个月试用期,保底8500,新人奖励满30天奖励5000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
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【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:23周岁---45周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作位置:安徽芜湖
四川自贡招聘持有Qp丫气瓶检验证的专业人员,共2名,要求持证上岗。薪资为8000元,包含五
8000元/月
质量员月结
招聘持有Qp丫气瓶检验证的专业人员,共2名,要求持证上岗。薪资为8000元,包含五险及提成。
实验员检测员桥梁隧道测绘测量员
招聘助理检测工程师,,大专及以上学历,道路、桥梁、土木、测绘、隧道等相关专业。需熟悉土建及路面检测工作,具备路基路面、桥隧工地实验室相关工作经验,并持有道路或桥隧检测师或助理检测师证。薪资待遇面议。要求一个月内到岗,简历筛选后安排面试入职。工作地址为新疆克拉玛依市、四川阿坝藏族羌族自治州。
检测员
波司登物流园招工检验员,工人,23-45岁,不要学生工长白班,空调车间,站班,包吃包住,住宿不收费,水电费平摊自到20/小时工资月结,次月20号发工资要求:,联系电话瑞瑞
安全员检测员技术员
招聘:质检员招聘人数:3人(质检员、安全员、技术员);工作内容:呼市金川项目质检/安全/技术;岗位要求:有经验;原文:17、内蒙呼市招聘质检员、安全员、技术员,工作地址:呼市金川,联系电话
生产管理储备人才
1-1.5万元/月
化工工程师经验不限本科工艺设计化学专业生产操作与管理精细与专用化学品产品研发药品专业有机品
一、基本职责
1、主责:进行为期6个月至1年的车间轮岗学习,掌握设备操作与生产工艺流程;
2、负责:按时、准确、规范地完成各类生产记录填写,深入学习并执行生产相关管理制度;
3、参与:配合部门及车间负责人开展工艺优化工作,依据排班安排合理调配人员、设备与物料;
4、协助:支持部门及车间负责人开展员工管理及现场应急事务处置等工作。
二、任职要求
1、学历:本科及以上
2、专业:化学工程与工艺、应用化学、化学、化工类相关专业
3、知识:掌握有机化学、化工原理、制药设备等基础知识
三、税前年综合薪资:
本科:8万-12万/年;
硕士:12万-18万/年;
博士:30万-40万/年。
四、其他福利:
包食宿、五险一金、健康体检等
生产管理(造粒)
1-1.2万元/月
化工工程师3-5年本科工艺设计生产操作与管理
岗位职责
1.全面负责造粒车间的日常运作,落实生产过程中的各项安全管理工作
2.确保生产任务按时按质完成,及时协调处理生产中出现的各类异常情况
3.根据生产计划及产品技术要求,准确执行车间配料作业,做好配料环节的组织与管控
4.统筹管理生产线在质量、成本、人员、现场环境、设备运行及安全生产等方面的工作
5.持续优化内部作业流程,提升管理效率与执行效果
任职要求
1.化学工程与工艺、化学等相关专业本科及以上学历,具备3-5年造粒车间管理岗位工作经验
2.具有较强的责任心,工作踏实肯干,积极主动,思维灵活,具备良好的沟通协调能力
化工研发主管
1-1.5万元/月
化工工程师3-5年大专石油化工
任职描述
1:开展工业研发与规划工作,承担工艺设计及工艺产品的优化任务
2:指导生产过程中的工艺执行,组织工艺相关的培训活动
3:结合生产实际需求,通过工艺模型化研究明确中试及工业化放大技术参数,为中试和工业化放大提供数据与技术支持
4:对新工艺的落地实施进行全过程监控,及时识别并解决相关工艺问题
5:带领研发团队围绕公司战略目标推进科研项目开发
任职要求
1:具备化学化工类专业背景或相关学科教育经历
2:有医药、原材料、废机油、炭黑、化学合成、精细化工等领域生产企业工作经验者优先
3:熟悉精细化工生产工艺流程,掌握合成工艺优化与放大技术,具备生产异常情况的分析与处置能力
5:能够统筹利用公司资源,参与项目立项、申报、审批、验收等各阶段工作,并负责项目材料的提交及后续跟进
微囊技术研发员
1.3-1.8万元/月
化工工程师5-10年本科产品研发
1、负责维生素微胶囊制备工艺的设计与优化,涵盖喷雾干燥、凝聚法、流化床包衣、纳米包埋等技术路径
2、开展壁材(如多糖、蛋白质、脂质体、合成聚合物)与芯材(维生素单体或复合配方)的筛选匹配,探究不同维生素理化性质对包埋效率的影响规律
3、攻克维生素在氧化、光照、水溶性等方面的稳定性难题,增强产品的保护效果及缓释、控释功能
4、运用SEM、DSC、FTIR、HPLC等分析仪器对微胶囊结构进行表征,完成数据解析并撰写实验报告
5、建立产品质量控制标准(包括纯度、溶解性能、释放特性)及相关检测方法,确保产品满足FDA、EFSA及中国GB等法规要求
微囊化与包埋技术高级研究员
3-4.5万元/月
其他化工类5-10年博士化工微囊高级研究员包埋维生素
岗位职责:
1、负责维生素微囊制备工艺的设计与持续优化,采用喷雾干燥、凝聚法、流化床包衣等适宜技术路径,并结合实际生产情况调整工艺参数,保障微囊产品的质量与功能表现;
2、系统探究不同壁材与芯材组合对维生素包埋效率的影响机制,分析维生素在包埋过程中理化性质的变化规律;
3、针对产品存在的易氧化、光敏感、水溶性低等技术瓶颈,通过工艺优化和配方改进等方式,增强产品稳定性,改善缓释或控释特性,延长货架期,提升其在多元环境中的应用适应性;
4、负责项目所需原辅材料的筛选工作,建立原辅料质量控制标准,确保原料品质达标;牵头制定中试及试生产方案,编制相关工艺文件与过程检测指标;参与生产设备的技术改造与选型评估,保证设备与工艺需求相匹配。
任职要求:
学历:博士
专业:化学工程、药学、食品科学、营养学等相关领域
项目经验:具备脂溶性活性成分(如VA、胡萝卜素、色素类)微囊化或包埋研发经历者优先考虑
其他:掌握微胶囊化核心技术,了解维生素类物质的特性;熟悉喷雾干燥、凝聚法、流化床包衣等常用包埋工艺
工作详细地点:江西省景德镇市乐平市
具体待遇:面议
生产储备干部
1-1.5万元/月
化工工程师经验不限本科工艺设计化学专业生产操作与管理精细与专用化学品产品研
一、基本职责
1、主责:开展为期一年的车间轮岗实践,全面掌握设备操作与生产工艺流程;
2、负责:按时、准确、合规地完成各类生产记录填写,深入学习并严格执行生产管理制度;
3、参与:配合部门及车间负责人优化生产工艺,依据排班安排合理调配人员、设备与物料;
4、协助:支持部门及车间负责人开展员工管理、突发事件应急处置等相关工作。
二、任职要求
1、学历:本科及以上
2、专业:化学工程与工艺、应用化学、化学化工类相关专业
3、知识:掌握有机化学、化工原理、制药设备等基础知识
四、其他福利:
包食宿、五险一金、健康体检等
研发主管
1.5-2万元/月
化工工程师1-3年大专
任职描述
1:开展工业研发与规划工作,承担工艺设计及工艺产品的优化任务
2:负责生产过程中工艺技术的指导与员工工艺操作培训
3:结合生产实际需求,通过工艺模型化研究明确中试及工业化放大技术参数,为中试和规模化生产提供数据与技术支持
4:对新工艺实施过程进行跟踪监管,及时识别并解决相关工艺问题
5:带领研发团队围绕公司战略方向推进科研项目开发
任职要求
1:具备化学化工类专业或相关专业教育背景
2:有医药、原材料、废机油、炭黑、化学合成、精细化工等生产企业工作经验者优先
3:熟悉精细化工生产流程,掌握合成工艺优化与放大技术,具备生产异常情况分析与处理能力
5:能够统筹利用公司资源,参与项目立项、申报、审批、验收等工作,并负责项目材料的提交与进度跟进
化工项目统筹
1.3-2万元/月
化工工程师经验不限本科
1、掌握β胡萝卜素小试、中试及放大生产的完整工艺流程
2、参与生产工艺的优化与改进,协同技术团队解决生产过程中的工艺问题,提高产品稳定性和成品合格率
3、熟练掌握β-胡萝卜素、叶黄素、番茄红素油悬浮液的制备与生产技术
4、具备维生素A包埋工艺的丰富实际生产经验
生产管理(造粒)
1-1.2万元/月
化工工程师3-5年本科工艺设计生产操作与管理
岗位职责
1. 全面负责造粒车间的日常运作,落实生产过程中的各项安全管理工作
2. 确保生产任务按时保质保量完成,及时协调处理生产中出现的各类异常情况
3. 根据生产计划单的产品要求,准确执行车间配料作业;统筹造粒车间的配料管理
4. 负责生产线在质量控制、成本管控、人员调度、现场管理、设备维护及安全生产等方面的综合管理
5. 持续优化内部工作流程,提升管理效率与执行效果
任职要求
1. 化学工程、化学等相关专业背景,本科及以上学历,具备3-5年造粒车间管理相关工作经验
2. 具有较强的责任心,工作勤奋踏实,积极主动,思维灵活,具备良好的沟通协调能力
研发专家
2.5-3万元/月
化工项目经理经验不限博士
专业:化学、化工类
1.开展产品调研,进行技术可行性评估,明确研发方向,完成项目立项工作。
2.制定研发计划,设计实验方案,合理分配实验人员,把控项目推进进度。
3.主导新产品工艺路线开发,推进现有产品生产工艺的优化升级。
4.负责研发团队的组建与日常管理,持续提升团队的技术创新与执行能力
栏目概述
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