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岗位名称 副总助理/人事行政专员 岗位要求 1－熟练掌握办公软件，具备快速打字能力。 2－性格开朗，具备良好沟通能力，服务意识强。 3－责任心强，学习能力突出，对数据有敏锐度。 4－服从工作安排，具备职业操守和忠诚品质。 5－薪资可面议。 岗位职责 1－办理基层员工招聘及入职、转正、离职等相关手续。 2－执行考勤管理工作。 3－核算计时与计件人员工资。 4－组织并跟进会议相关事务。 5－收集、整理、汇总各类工作报表。 6－统筹环卫、绿化、安保等日常事务。 7－负责办公用品的零星采购工作。 8－协助上级开展食堂管理工作。 9－协助推进生产车间7S管理。 10－完成领导交办的其他任务。 注：不认真查看岗位要求，心浮气躁，眼高手低者谢绝联系。 接受优秀应届或往届毕业生，配备导师指导培养。 晋升方向：人力资源/行政管理部主管。 注：工作地点位于江西抚州南城河东工业园区西三路

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工作内容: 1、负责招聘相关工作; 2、兼任前台（上班化妆）; 3、基础报表相关工作; 4、0到1团队搭建; 5、领导安排的其他临时性工作; 胜任要求: 1、思维逻辑清晰; 2、身高165以上优先; 3、30-35岁优先; 4、有美业、模特、司仪等人脉资源的优先; 5、随时可入职 薪资待遇 1、上班时间：上午9点到下午6点，中间一个小时休息时间; 2、工资面谈，5k起是试用期，入职6k起，试用期一个月; 3、不要求加班，加班有加班费; 4、大小周，不忙的话可双休; 5、五险一金+全勤

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：7000-8500元

岗位职责： 根据企业业务发展需要及人员空缺情况，拟定招聘方案，明确用人标准与需求。 制定培训规划，开展培训实施工作，跟进培训成效并进行评估反馈。 负责福利体系的日常维护与管理。 协调处理员工各类劳动关系事务，促进内部沟通与团队协作。 建立绩效目标管理体系，跟踪执行过程，配合部门主管完成绩效考核工作，推动组织效能提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 3、掌握人力资源各模块理论知识，并有实际操作能力； 4、具有良好的沟通、协调、组织、分析及自主学习能力；

一、岗位职责： 1、负责员工考勤管理、培训组织及五险一金等人事事务； 2、协助上级完成各项人力资源相关工作； 二、岗位要求： 1、具备1年及以上相关工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、熟练操作Office办公软件；

达人沟通助理， 负责与各领域达人建立联系并推进合作事宜 覆盖平台：抖音、快手、小红书、B站等主流短视频平台的多品类内容创作者 具备良好的沟通技巧，熟悉短视频内容的分类及平台生态特点

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合同管理服务人员 1. 高中及以上学历。2. 熟悉运用Excel及Word等办公软件。3. 沟通能力好，有较强的组织协调能力。4. 有3年以上房产销售合同或客户服务经验者优先。5. 擅长沟通谈判，能精准把握客户需求，独立开拓客源，促成交易。6. 工作积极有目标感，能抗压，服务意识强，团队协作佳，品行端正。形象亲和，有驾照者优先，可适应出差或外勤工作。根据业务需求起草合同文本，重点审核付款条款、违约责任等关键条款，确保符合《民法典》等法律法规；跟踪合同履行进度，如核对款项支付、货物验收等节点，避免履约风险；建立电子/纸质合同档案系统，确保可快速检索且保密性达标；与销售人员做好对接，确保合同条款与销售承诺一致，避免客户纠纷；与财务人员做好对接，协调回款、备案等流程，保障资金安全。 薪资福利:月薪3500元，薪酬待遇、发放规则及相关福利均按照双方签署的《劳务合同》约定执行 招工人数:1 本次招聘严格按照“个人报名→资格审查→面试→聘用”的流程进行；报名时间为2026年1月4日 - 1月9日，采取现场报名与网络报名的方式，网络报名需将报名材料打包命名为“应聘岗位+姓名”，发送至招聘邮箱：；报名材料包括报名表、本人近期1寸免冠照片、学历证书、身份证、岗位要求的其他证明材料；面试具体时间、地点另行通知；本次招聘相关事宜由抚州利他劳务有限公司负责解释；招聘过程中，公司将及时通过电话或邮箱通知各环节进展，请报名人员保持通讯畅通

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