
抚州广昌县招聘:/物业项目经理(社保+医保+三节福利)薪资:5000-10000元/月要求
5000-10000元/月
物业经理社保月结
招聘:广昌县/物业项目经理(社保+医保+三节福利)
薪资:5000-10000元/月
要求:
1、*性:*****以内,身高1.7以上,普通话标准,高中以上文化,有良好的沟通能力社交能力,有相关物业管理经验者优先;薪资待遇面议;
2、*性:*****以内,身高1.6以上,普通话标准,高中以上文化,形象好、气质佳,有较好的沟通、社交能力,有相关物业管理经验者优先;薪资待遇面议;
(负责小区的日常管理)
有意向者请直接打电话,(12:00-2:30不要打电话)
物业管家
3000-5000元/月
管家社保1-2人月结全职
招聘信息
名称:国际城小区物业
岗位:物管员
要求:语言表达能力强,团队意识和服务意识强,沟通协调能力强,热情大方,有一定的电脑知识。
年龄:45岁以下,身高1.55米以上
工作时间:上六休一
待遇:试用合格,薪资面议
地址:合川合阳城街道兴盈国际城小区(新车站对面)
物业经理保险包住社保包吃3-5人月结全职
要求:1、全日制本科毕业。
2、退伍军人(党员优先)。
3、年龄要求35周岁以下。
4、有物业管理经验优先。
项目经理,安全员,保洁员,会服,维修工
6000-7000元/月
物业经理包住包吃11-20人月结全职
年龄要求:18-60 周岁(18-55 周岁)。
民族要求。
薪资待遇 (月薪)
物业项目经理工资面议,安全员4800元,会服4000元,维修工面议,保洁员3500-3800元。
以上岗位全部提供食宿。
联系电话:
物业管家
5000-6000元/月
物业经理保险1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务支持工作
2.协助处理业主咨询、报事报修响应及简单问题协调解决
3.参与公共设施清洁、绿化养护、垃圾清运等基础环境管理工作,并负责到位完美解决
4.配合开展安全防范、消防检查及应急事件初步处置
5.负责区域收费工作的完成,并达到项目收缴率
6.协助处理业主所有一切合理要求,如完成包裹的收发等
7.完成领导交代的其他工作
任职要求:
1.学历不限,有物业服务意识和责任心
2. 吃苦耐劳,具备良好的沟通能力与服务态度
3.身体健康,能适应轮班或户外作业环境
4.有物业、社区、后勤等相关工作经验者优先
5.遵守规章制度,服从管理,团队协作意识强
6.有物业精装房工作优先,家住附近优先
物业项目副经理
9000-11000元/月
物业经理包住高温补贴包吃1-2人月结全职住宅小区管理质量管理体系物业环境管理物业服务团队建设
岗位职责:
1.负责分管区域内的质量管理体系运行,严格执行公司质量方针,确保标准落地;
2.牵头组织分管部门落实项目管理制度,监督执行效果并推动持续优化;
3.对所辖业务板块的质量指标达成负责,协同完成公司下达的各项考核目标;
4.统筹项目现场的重点业务模块(如设施设备维护、装修管控、安全防范、环境保洁等),确保日常运营秩序平稳;
5.统筹配合品质监查工作,落实整改方案并在规定期限内闭环反馈;
6.协助项目经理开展团队建设、绩效考核及跨部门重大事项协调。
任职条件:
1.35岁以内,全日制大专或以上学历,4年以上住宅物业项目管理经验,持物业经理上岗证;
2.熟悉物业管理法律法规,熟悉ISO9001\14001体系运行与维护;
3.具备独立分管装修、安全、环境、工程等至少2个专业模块的能力;
4.具备较强的现场统筹意识与执行力,能在授权范围内独立处理业务问题;
5.具备良好的沟通协作能力与补位意识,能有效配合项目经理开展工作。
面试地址: 东莞市南城区东莞大道世纪城集团
物业经理
7000-10000元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作,落实标准化服务流程
3. 编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目盈利水平
4. 处理客户投诉与突发事件,建立良好客户关系,维护社区和谐稳定
5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作
任职要求:
1. 大学本科学历,45周岁内,具备物业经理相关工作经验,懂产业园业态管理要点有工程专业基础者优先
2.熟悉物业管理法律法规及行业标准,持有物业经理上岗证者优先
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,服务意识突出,具备良好的沟通表达与公文写作能力
案场主管
4000-6000元/月
其他物业人员1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务保障工作
2. 协助处理业主咨询、报修及简单投诉,及时反馈并跟进解决进度
3. 参与公共设施设备的看护、清洁与基础保养,确保运行环境整洁有序
4. 配合开展安全防范、消防检查及应急事件初期处置工作
5. 完成物业主管交办的其他临时性事务及协作任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 工作认真负责,有责任心和团队协作精神
3. 身体健康,能适应轮班或户外作业环境
4. 有物业、社区服务或相关行业经验者优先
5. 遵纪守法,无不良从业记录
物业项目经理
6000-8000元/月
物业经理保险高温补贴社保1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作
3. 监督设施设备运行维护,协调工程、安保、保洁等各模块高效协同
4. 处理业主投诉与突发事件,建立并优化客户服务响应机制
5. 编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目经营效益
任职要求:
1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程
2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准,具备较强的风险预判与应急处置能力
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识
4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先
5. 责任心强,服务意识突出,能适应阶段性加班及现场巡查工作。
工作地点:广州市海珠区昌岗中路和南洲路。
年龄18-45岁,身体健康,懂电脑办公软件操作,广州市户口(在广州市区任职相关职位3年以上)。
待遇:月薪6000元起,带薪年假,五险一金,生日金,节日慰问金,高温补贴。
物业工程主管
5000-7000元/月
物业工程主管包住包吃保险1-2人月结全职
工作内容
设施运维保障:
全面负责中心水电、消防、安防、环境等基础设施的日常运营保障。
统筹安排设施设备定期检修、维护工单执行,确保设备安全高效运行。
监督第三方单位(保安、保洁、维保等)按合同标准完成服务,落实园区物业管理规范。
应急与安全管理:
建立预防性维护及应急响应机制,确保辖区全年0起火事故、0重大安全事件。
主导政府部门检查对接,跟进处罚整改事项闭环。
监督水电、施工等作业安全规范,落实安全文明施工管理。
工程项目管理:
负责20万元以下维修改造项目的全流程管理:方案制定、采购申请、施工监督、验收交付。对接第三方施工单位,确保项目按质、按量、按期完成。
成本管控:
每月汇总分析三大中心能源消耗、租赁成本等支出台账,提出节降优化方案。
执行费用暂估、采购流程发起与跟踪,落实后勤成本节降目标。
外部协调:
作为物业接口人,对接房东、租户需求并协调资源解决。
联动保安、保洁、水电工等团队响应中心运营保障需求。
任职要求
1.本科及以上学历,物业管理、工程管理(机电、土建)、设施管理(FM)、工商管理或相关专业
2.3年以上物业工程管理经验, 具有第三方保洁/保安/维保团队管理经验。
3.熟悉水电、消防、建筑设施运维标准及安全规范,熟悉工程项目管理全流程,了解物业管理法律法规及政府监管要求(如消防、安监)。
4.具备较好的沟通协调能力和一定抗压能力,能适应高频次、多线程的应急协调场景。
《人走账清》普工300一天日结/长白班/厂吃厂住/上六休一/送被褥
8000-9000元/月
长白班车间包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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厨工月结
东乡佰巧宴现聘
①销售人员,需出镜拍短视频,简单剪辑视频(不会可学)
年龄 22-38,本地优先;
②厨娘/小工,工资2千1万上不封顶,多劳多得
招聘热线: 吴(请说看到的)
关注井号:
井号:///64C0HDVn4ITRNEr
燃气管道1-2人
抚州市南丰县招天然气套丝管道放飞安装工1-2人,待遇优厚,要求有高空作业证,做事认真,操作熟练的师傅加入
绿化种植工
农业基地经理
工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室
3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验,熟悉现代农业生产流程;有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先
大专及以上学历,农业、园艺、生态学或相关专业优先
物业经理
【推荐物业资深1枚】
求职意向:
物业总监、品质运营总或项目经理
曾履职物业总、副总、总监、品质运营总、环境总、驻场项目总、项目物业经理等。管辖过500多万方物业;单一项目280万住宅、40万商业综合体;熟悉“住宅、商写、专业市场、综合体、产业园”等从“0到1”的运营管理。具备优秀的组织统筹、沟通协调能力,对物业战略策划、目标制订、团队体系构建、品质标准化落地等非常熟悉;也曾拓展过多个项目。驻场项目实操经验丰富;也精通环境保洁板块。管辖过300多人物业团队。文笔优秀,也擅长培训。
发简历:
❤承蒙推荐 感激不尽。
打扰啦
北京招聘物业经理:1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保各项服务流程高效、规范执行;2.
6000-8000元/月
物业经理社保月结
招聘物业经理:
1. 全面负责物业项目的日常运营管理,确保各项服务流程高效、规范执行;
2. 组织协调安保、保洁、工程、客服等各岗位工作,监督服务质量与执行标准;
3. 处理业主投诉及突发事件,及时响应并解决各类物业管理问题;
4. 制定并优化物业管理方案,提升客户满意度与物业运营效率。
任职要求:
1. 具备五年及以上物业管理工作经验;
2. 熟悉物业管理相关法律法规及操作流程,具备较强的组织协调与应急处理能力;
3. 具备全能型工作能力,可独立承担多模块管理工作。
薪资6-8k,五险 双休 法定节假日 联系电话:
乌鲁木齐乌鲁木齐县物业经理,1工作地址:经开区黄山街/头屯河区金桥路/水磨沟区秋实路800
8000-9000元/月
物业经理月结
物业经理,1工作地址:乌鲁木齐市经开区黄山街/头屯河区金桥路/水磨沟区秋实路8000-9000元/月3年以上物业管理岗位工作经验;可负责全盘项目管理;具备优秀组织协调、多任务统筹、客户沟通及危机事件处理能力大专及以上学历
物业经理保洁开荒保洁保安绿化
井号
深圳市深华物业集团有限公司鹰潭分公司
急招:
●【保洁】薪资2400元,月休4天,三节福利。
【要求】年龄60岁以内。
●【保安数名】
能接受倒班,月休4天,三节福利。
要求:有保安证,60岁以内(有从业相关者、退役军),小学及以上,识字、会写字。
薪资:2800-3000
工作地址:中童、夏埠。
●【项目经理】若干名,45岁以内,大专及以上学历,有统筹管理工作经验,单休,行政班,三节福利、年终奖、购买五险一金,薪资面议,有物业经理工作经验优先。
工作地点:鹰潭、万年。
●【客服管家】若干名,38岁以内,高中以上学历,熟练办公软件,行政班、月休4天,购买五险,三节福利,薪资4000+,有相关工作经验优先。
工作地点:鹰潭、万年。
●【绿化工】薪资3500元
月休4天,三节福利
要求:年龄59岁以内,有相关工作经验者优先。
工作地点:鹰潭夏埠街道小区物业。
以上不包食宿,非诚勿扰,工作时间联系。
联系人:周主管
联系电话:
投递简历:井号://丨/WhyZ5j39QKAguff
物业经理1-2人月结
经理年龄50周岁以内,具备沟通能力,责任心强,熟悉物业各项行业规范。有工作经验者优先。负责物业网点全面日常运营管理工作,统筹保洁、维修、绿化、食堂、会服等各项工作安排,对接配合甲方各项服务要求,确保服务品质达标。薪资福利:工资2200,工作时间:早7:30—16:30,双休招工人数:1名
抚州东乡区客服管家年龄28-42岁,有一定抗压能力,能接受偶尔加班。1、负责业主日常接待、
3000-3200元/月
管家1-2人月结
客服管家
年龄28-42岁,有一定抗压能力,能接受偶尔加班。1、负责业主日常接待、咨询与问题处理,维护良好客户关系;2、跟进业主报修、投诉等事项,协调相关部门及时处理;3、协助物业主管开展小区日常管理工作;4、定期回访业主,收集意见建议,提升服务质量,物业费到期按时提醒其交费;5、完成上级交办的其他工作任务。
薪资福利:3000 - 3200元/月
招工人数:1名
(打电话请说明看到)
工作地址:东乡当代城小区
江西抚州招聘:楼栋管家(五险)薪资:2800-3000元/月岗位职责:1.负责走楼巡楼工作
2800-3000元/月
管家社保月结
招聘:楼栋管家(五险)薪资:2800-3000元/月岗位职责:1.负责走楼巡楼工作,及时发现并处理各类问题,保障楼栋安全与正常秩序。2.认真倾听业主反馈,高效处理业主提出的各类问题,提升业主满意度。3.积极开展物业费催收工作,确保按时足额收缴。
物业经理
3000-5000元/月
物业经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设、人员培训与绩效管理,优化服务流程与响应效率
3. 主导设施设备维护、安全巡查及应急预案执行,保障项目运行安全稳定
4.协调业主、租户及合作方关系,及时处理投诉建议,提升社区和谐度
5. 编制并管控年度预算,监督费用收缴、成本控制及合规性运营
任职要求:
1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点
2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准,具备基础财务与风险管控意识
3.具有良好的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力
4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先
5.责任心强,服务意识突出,能适应弹性工作安排
急招!物业工程主管
4000-5000元/月
物业工程主管社保包住1-2人月结全职
有高压电工证,电梯证,具备综合维修能力,包括但不限于水电,木工,瓦工等综合维修技能
物业工程主管
5000-6000元/月
物业工程主管社保1-2人月结全职
岗位职责
1、负责编制设备、设施维修保养计划,并组织人员进行实施。
2、负责物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。
3、巡视、检查项目(商业)公用设备及设施运行情况,监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故,及时排除设备设施故障。
4、指导、监督属下的工作,发现服务过程或服务质量不合格的,及时进行纠正并做好预防措施。
5、根据设备的实际运行状况,提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核,并制订零配件的采购计划。
6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。
7、负责检查项目维修工作,跟踪检查完成情况,确保维修质量。
8、负责对本部门工程机电人员进行培训,并对其工作业绩进行考核。
9、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取所有电表数据,并将数据记录核对。
其他信息:
上班地址:武汉市 东西湖区 鸿达中央广场 (1号线五环大道站边)
上班时间:8:45-17:30 周休一天,缴纳五险
备注: 鸿达乐活城项目总面积12.4万方,商业面积1.5万方,写字楼面积1.6万方(综合体项目:五环大道,2018年开业)
物业经理
5000-6000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
招聘物业经理(1名)
岗位职责
1. 负责日常运营,执行公司制度。
2. 制定安全计划,组织安全培训。
3. 管理食堂工作,提升菜品质量与服务。
4. 监督卫生安全,确保符合合规标准。
5. 处理客户反馈,提升满意度。
任职要求
1. 年龄35-50岁之间,大专以上学历。
2.有3年以上物业管理经验,熟练使用办公软件。
3. 沟通协调能力强,能妥善处理现场问题。
薪资待遇
月薪5000元,缴纳五险,有工作餐。
工作地点:吉林市
联系电话
物业工程主管
7000-8000元/月
物业工程主管社保包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目工程设备设施的运行、维护、保养及节能管理工作
2.统筹协调强弱电、给排水、暖通、电梯、消防等系统日常巡检与故障处理
3.编制并落实年度维保计划、应急预案及技改方案,保障设备安全高效运行
4.监督外包维保单位服务质量,审核相关技术文档与验收报告
5.指导并培训工程技术人员,提升团队专业能力与服务响应效率
任职要求:
1. 具备物业工程管理或相关领域3-5年及以上实操经验
2. 熟悉国家及行业工程管理规范,持有相关专业资格证书者优先
3. 具备较强的统筹协调能力、应急处置能力及跨部门沟通能力
4. 责任心强,具备良好的服务意识与团队管理经验
5.学历不限,有大型多业态物业项目管理经验者优先
物业客服管家
3000-4000元/月
管家其他物业人员1-2人
岗位职责:
1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作;
2.负责收集辖区内用户资料,做好用户档案的管理;
3.负责公司服务热线电话的值守,并收集掌握热线电话的所有记录,记录报修情况和服务质量制;
4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作,及时做好回复、跟踪、检查工作;
5.负责业主和住户满意度调查工作,做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作;
6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作,调查工作;
7.组织、开展社区文化活动。
栏目概述
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