其他物业人员｜江西省抚州市｜月到手12000-13100｜按件计酬｜提供住宿｜做过同类活优先；有夜班补贴，加班另算，熟手优先

【招聘】碧桂园服务广昌分公司诚聘物管员一、物管员12小时岗，主要岗位职责：1、开展住宅小区的安全防范、防设备设施的检查及消防防范工作；2、对外来人员及车辆的登记工作；住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作；3、热忱待客，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业主提供力所能及的帮助。任职资格：1、初中以上学历，18-55周岁以下，身高170CM以上，无犯罪记录；2、身体健康，五官端正，无纹身和明显疤痕，服务意识强；3、普通话良好，有一定的表达沟通能力，热情正直，纪律性与责任心强；；4、遵纪守法、品行优良，退伍军，党员优先。联系方式杨先生：工作地点：江西省抚州市广昌县中盛壹號院小区

工作职责 1、负责园区写字楼的招商推广，主攻生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域客户，达成既定招商目标。 2、通过电话沟通、线上渠道及实地拜访等形式挖掘潜在客户，持续扩充客户资源池。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动合同签订。 4、全程协助客户完成从初步接洽到正式入驻的各项事宜，优化客户体验与满意度。 5、配合开展园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力与品牌认知度。 任职要求 年龄：****以内 学历：全日制大专及以上 经验：具备1年以上销售工作经验，有to b销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先考虑。 能力：具备较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售指标；了解销售全流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确把握客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与任务。 软技能：具备出色的沟通表达能力与服务意识；抗压性好，可胜任高强度工作节奏；责任心强，具备良好的职业操守与团队精神。 底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

1、开展产业园区招商工作，定期走访、回访客户，持续拓展并维护客户关系，逐步积累招商资源； 2、组织实施客户拜访与后续跟进，按计划推进客户接触，不断扩充招商客户储备； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户筛选并推荐适宜的经营场所； 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料； 5、协助客户完成相关经营手续及证照办理工作； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与系统化整理。

岗位职责： 1.结合项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责开展市场调研工作，明确项目市场定位及业态规划布局； 3.制定项目的产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商落地，达成区域各项招商任务； 4.拓展多元化招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理工作； 6.建立健全招商运营管理制度与标准化流程体系； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄不超过38岁； 2.熟悉写字楼、工业地产及商业地产项目的招商模式与整体运作流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力； 3.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历； 4.具备较强的商业敏感度，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与市场动向； 5.拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展能力及与政府部门对接谈判的能力； 6.沟通协调能力强，具备良好的团队管理能力，富有协作意识和人际交往能力； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓； 4、完善的职位晋升通道； 5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业内目标企业及相关资源； 2、跟进意向客户，负责目标企业的沟通洽谈、商务谈判、合同签署及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介组织、企业服务机构、政府部门等外部资源； 4、协助已签约企业推进项目落地，并协同开展相关企业服务支持工作； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维； 态度真诚，语言朴实，善于站在客户立场思考问题； 2、外交能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），并拥有资源拓展与整合能力（以过往成功案例为依据）； 了解政府产业相关政策，能够准确解读并传达政策内容。

有管理经验者优先。

岗位职责： 1、开展产业园区招商工作，拓展客户资源并进行持续维护； 3、定期拜访客户并进行回访，积极积累招商相关客户信息； 4、负责每日接待来访客户，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场地； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户资料； 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息收集与整理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。 2、具备一定销售工作经验。 薪资福利: 1、综合薪资:4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、大小周休息，法定节假日休息； 3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍； 4、每季度调薪，完善的晋升通道； 5、享有每月0.5天带薪女生假期。

1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业及相关资源； 2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、谈判、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等多方资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，配合开展相关企业服务工作； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时了解其需求并提供相应支持方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有条理，具备结构化思维； 言谈真诚务实，站在客户立场思考，不空谈，具同理心； 2、外交能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源挖掘能力（以实际案例为证）； 了解政府产业政策，并能准确解读与传达。 岗位福利： 1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。 2.园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 3.五险一金； 4.办公环境优越、团队氛围融洽； 5.提供下午茶、组织生日会等活动。

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招聘：物业收费员薪资：面议一、岗位职责1.收缴：按时收取物业管理费、代收代缴水电费等。2.账务管理：核对账目，制作收费报表，确保账款相符、日清月结。3.客户服务：接待业主/租户的缴费咨询，耐心解释构成和收费政策。4.欠费催缴：通过电话、短信、上门等方式进行善意提醒和规范催缴。5.系统操作：熟练使用物业收费软件、Excel等办公软件进行数据录入和管理。6.票据管理：规范开具、保管收费票据。二、基本任职要求（硬性条件）1.通常要求高中、中专或以上学历。35-50岁，优秀者可放宽至53岁。2.可接受无经验或1年以上相关收费、收银、客服、财务工作经验。有大型或高端物业公司工作经验，具备相关财务专业知识者优先。3.具备基本的财务知识和数字敏感度，确保账目清晰准确。4.熟练使用办公软件（Word,Excel），特别是Excel的表格和简单函数。5.普通话流利，具备良好的语言表达和理解能力。6.能适应周末轮班或节假日值班（因业主通常休息日才有空办理业务）。

招聘：物业专员薪资：5000-90001.身体健康，无三高等基础病。2.本科及以上学历，电气、消防、工程等相关专业优先考虑。3.经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递。4.具备一定的工程/电气基础知识背景，能独立完成台账登记及基础制度文件的编撰。5.熟练使用Word、Excel等各类办公软件。6.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能有效对接租户诉求。7.做事严谨细致，责任心强，具备一定的抗压能力及突发事件的应急处理意识。工作性质：全职学历要求：大学本科招聘人数：1职业分类：物业管理服务人员

招聘：物业部主管薪资：8K-12K本科及以上学历，房地产管理、工程管理、资产管理、工商管理等相关专业优先，具备一定物业资产管理、商业运营或后勤管理经验。熟悉国有资产管理制度及操作流程者优先。了解《企业国有资产法》《物业管理条例》等相关法规。掌握物业设施管理、工程造价、租赁市场动态等知识。

岗位职责： 1.负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保CRM系统数据准确完整 5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域楼盘分析 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能快速掌握新楼盘及政策动态 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者更佳

招聘：物业项目经理（五险+三节福利）薪资：5000-8000元/月招聘岗位：物业项目经理薪资待遇：5000-8000，社保，医保，三节福利岗位要求：35-50以内。有一定的沟通能力，熟练电脑办公软件，有3年物业相关工作经验者；

物业经理强制性要求有从事物业行业相关一年以上经验薪资福利:4000-5000一个月，8小时制月休4天招工人数:1名工作地址:广昌县金悦府小区，农博城对面

招聘：物业部主管薪资：8K-12K职位详情：本科及以上学历，房地产管理、工程管理、资产管理、工商管理等相关专业优先，具备一定物业资产管理、商业运营或后勤管理经验。熟悉国有资产管理制度及操作流程者优先。了解《企业国有资产法》《物业管理条例》等相关法规。掌握物业设施管理、工程造价、租赁市场动态等知识。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.及时录入并更新房源与客源信息，确保系统数据真实、准确、完整 5. 协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域深耕工作 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与政策动态 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立负责产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同园区总经理推进项目评估、实地考察、商务谈判及落地实施； 3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善产业园区的招商与补商工作； 4、承担来访企业的接待任务，协助企业客户遴选适宜的经营场所； 5、对接政府部门及商协会组织，配合完成企业入驻协议的签署工作； 6、熟悉机器人产业链或具备特定行业上下游供应链知识者优先考虑。

岗位职责： 1. 依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解； 2. 负责项目的市场分析、定位策略及业态布局设计； 3. 制定招商产业方向与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务； 4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5. 组建并统筹招商团队的日常运作与管理； 6. 建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度； 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，*****； 2. 熟悉写字楼、工业地产、服务业、商业地产等类型项目的招商运作，掌握项目前期定位与后期营销策划执行全流程； 3. 拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历； 4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场研判，能及时把握行业趋势与市场动向； 5. 拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧； 6. 沟通协调能力强，管理经验丰富，具备团队协作意识与良好人际互动能力； 7. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅； 4、季度调薪，完善的职位晋升通道； 5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、外地员工租房补贴、免费地下停车

职位描述 1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等资源； 3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场地方案； 4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署相关事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场拓展或销售类岗位经验； 2、了解互联网平台及多种新媒体渠道运作模式； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力与团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资4600-10000元，入职后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区设有食堂，统一提供住宿； 4、每季度进行薪资评估调整，建立完善的晋升发展机制； 5、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、包住待遇、年度多次调薪机会、带薪年休假、定期组织团建活动、员工生日会、节日礼品等福利

开展小区工作安排

岗位职责： 1、开展市场调研工作，洞察行业动态，发掘并评估潜在合作资源； 2、拟定招商方案，推进招商执行流程，达成公司既定的招商任务指标； 3、与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，输出定制化合作建议； 4、持续维护已有客户关系，提高客户满意度，推动合作关系稳定发展； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及市场研判能力； 2、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、有商业运营管理或相关领域从业经历者优先考虑； 4、了解商业地产或相关行业现状，具备成功招商经验者优先。