
招商运营经理
1-1.5万元/月
地产招商5-10年大专招商加盟物业招商/租赁商业地产
岗位职责:
1、依据商场整体规划与定位,搜集目标商户资料,掌握品牌实际需求。
2、开展目标品牌对接沟通,完成合同签署及相关文件归档工作。
3、制定并落实招商政策与租金方案,保障项目租金收入目标达成。
4、结合商家经营表现实施店铺优化与调整,提升品牌与商业体的契合度。
任职资格:
1、年龄25-45岁,性别不限,表达清晰,普通话标准,具备良好沟通感染力;
2、具备5年以上招商领域工作经验,熟悉江西省内零售、餐饮及配套类招商资源,拥有广泛商户人脉;
3、了解购物中心运营管理模式,具备独立开发本地资源的能力;
该项目位于鹰潭。
销售写字楼招商专员,免费提供住宿,月休6天
5000-10000元/月
物业招商管理包住社保交通补助生日福利五险一金高温补贴20人以上经验不限高中电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB不需长期出差接受无地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验toB销售经验招商运营经验其他优势经验/技能商业地产招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
1.该岗位业务不是买卖是租赁,帮客户租到合适的商铺及办公场地,租写字楼、租写字楼、租写字楼(现在租赁市场大,需求多),有人带有人教,可以接受小白,不地推。
2.无业绩要求,无业绩考核
工作内容:给各大企业及个体商户提供商铺选址方案;及写字楼办公场地,进行商铺、写字楼租赁业务成交(公司提供有效资源)
薪资待遇:无责底薪4000+提成百分之10到32+五险+包住
业务板块:商铺、写字楼、产业园租赁业务及装修业务工作模式:公司提供精准有需求的客户
客户群体定位:上市公司、老板、企业、管理层、个体老板
工作时间:8:30—18:00,中午休息2小时,大小休、自主择休、提供住宿、带薪培训,签劳动合同
公司福利:员工生日,每月聚餐,省外出游,互帮互助,带薪年假,法定节假
晋升空间:初级业务员-中介业务员-高级业务员-储干-主任-店长(级别越高收入就越高)
招商专员
4000-5000元/月
物业招商管理包吃生日福利五险一金高温补贴1-2人1-3年大专不需长期出差有地产招商经验招商运营经验商业地产招商经验
1、针对项目定位等开展全面的招商工作;
2、营运期根据项目空置商铺制订商业招商方案及招商策略;
3、针对租户经营情况进行业务分析,完成预警及招商补位;
4、负责处理在营商户反馈的日常问题,并做好工作记录;
产业园招商总监
1-2万元/月
物业招商管理包住社保包吃五险1-2人5-10年大专招商运营经验产业园区招商经验
1. 招商战略与目标管理
· 制定项目整体招商策略、定价体系及年度计划,对去化率、回款等核心指标负责。
· 统筹市场调研,分析区域产业政策、竞品动态及客户需求,出具可行性报告。
2. 产业导入与客户开发
· 重点锁定装备制造、生物医药、电子信息、新材料等目标行业,挖掘企业主、高管等关键决策人。
· 拓展和维护政府投促部门、行业协会、专业中介等渠道,建立长效合作机制。
3. 全流程谈判与成交
· 主导大客户谈判,完成带看、方案定制、价格磋商直至合同签约与回款。
· 协调法务、工程等部门,处理客户定制、交付标准等复杂需求,防范合同风险。
4. 团队建设与管理
· 搭建并培训招商团队,合理划分任务与指标,实施绩效考核。
· 定期组织市场打法、谈判技巧等专业培训,提升团队战斗力。
5. 政企关系与品牌推广
· 维护与地方政府、开发区管委会的良好关系,协助客户落实产业准入与扶持政策。
· 统筹线上线下招商活动(推介会、博览会等),提升项目行业影响力。
招商专员
5000-10000元/月
物业招商管理3-5人经验不限学历不限按单提成接受无地产招商经验商务谈判经验招商运营经验商业地产招商经验
达州通川区
工作内容:2000平商场商铺出租
岗位:招商专员/业务拓展/招租经理/短视频拍摄/主播
综合工资:5000-10000元
零时工/长期工都可以,想挑战高薪的来
物业招商管理社保五险1-2人3-5年大专不需长期出差有地产招商经验商务谈判经验商业地产招商经验
招聘岗位:地产招商经理任职要求:35岁以内,有同岗位商经验;负责公司多项目多产品(商业、公寓、写字楼)的招商工作。薪资待遇:无责底薪 7K-10K+ 提成 + 奖金工作地点:成都联系人:何女士()欢迎推荐!
房产行业加盟拓展专员
5000-10000元/月
地产招商1-3年大专面销/陌拜区域销售地推销售
工作内容:
1. 负责517不动产加盟店的招商拓展,达成设定的工作目标。
2. 对意向加盟商进行咨询解答、持续跟进、商务洽谈及合同签署。
3. 维护现有优质加盟伙伴关系,协助指导门店日常运营,提升所辖门店经营表现。
4. 监督并推动门店在店面管理、服务规范及人员配置方面符合公司统一标准。
岗位要求:
1. 年龄22-38岁,统招大专及以上学历。
2. 具备一年以上招商或销售相关工作经验。
3. 熟悉招商流程与商业运作机制,具有一定市场分析判断能力。
4. 拥有良好的沟通表达能力和谈判协调技巧。
5. 能熟练操作办公软件及数据分析工具。
6. 有房产交易行业经验者优先考虑。
地产招商
3000-10000元/月
物业招商管理保险3-5人1-3年中专/中技面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOB不需长期出差有地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验商业地产招商经验
案场经理1名:统筹案场销售任务,管理以及培训。熟悉案场操作流程。
案场销售6名:有3年以上的新房销售经验,外形端庄,善于沟通。有团队合作精神。
招商经理
8000-15000元/月
物业招商管理3-5年学历不限不需长期出差
岗位职责
• 负责项目商业房源招商与商户对接引进
• 客户开发、商务谈判、合同跟进,完成招商指标
• 维护渠道与客户关系,配合做好入驻服务
任职要求
• 有招商、销售、商业地产或企业服务经验优先
• 沟通谈判能力强,吃苦耐劳,目标感强,能独立跟进客户
【商业招商经理】【高底薪+高额绩效提成】收入上不封顶
8000-13000元/月
地产招商3-5年本科商务合作品牌合作渠道合作地推销售面销/陌拜网络销售企业客户KA大客户政府客户
【工作地点】
江苏省南京市
【岗位职责】
1、招商策略执行:落实南京中华城项目的整体招商规划,推进并达成公司下达的招商目标;依据项目定位(住宅配套商业/社区商业),制定区域市场营销策略及活动实施方案
2、商户开发与维护:挖掘本地及周边区域多业态商户资源(涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等),推动合作落地并维系长期稳定关系;主导商户接洽、商务谈判、合同签署、回款跟进以及后续运营对接工作
3、市场分析调研:组织实施商业市场调研,掌握行业趋势、竞争格局及商户需求变化;搭建并完善商户资源档案,定期走访重点客户,巩固客户合作关系
4、渠道管理:拓展多元化招商渠道,建立与政府部门、行业协会、中介机构等外部单位的合作机制;维护现有渠道关系,保障各项合作高效运转
5、团队协作:配合招商主管开展团队管理工作,参与制定培训方案以提升团队业务水平;联动工程、物业等相关职能部门,保障商户顺利入驻及后期稳定运营
【任职要求】
1、学历与经验:本科及以上学历,市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑;具备3年以上商业地产招商实战经验,有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先;同等条件下中共党员优先
2、专业能力:精通商业地产招商全流程、合同条款及市场运作模式;拥有丰富的商户资源积累,尤其在零售、餐饮、生活服务等领域具备品牌拓展优势
3、核心能力:
谈判能力:具备出色的商务谈判能力,可独立完成商户洽谈及签约工作;
沟通能力:语言表达清晰,人际交往能力强,擅长客户关系维护;
分析能力:具有市场洞察力和判断力,能够制定科学有效的招商策略
4、素质要求:抗压性强,适应高强度工作节奏,具备强烈的责任意识与进取精神;有团队管理经历,目标导向明确,具备经营思维;熟悉南京本地商业生态及消费市场特征
5、优先条件:具备成熟的商户资源网络;有成功主导社区商业或综合体项目招商的实操案例;熟知项目所在区域商业分布情况
江西抚州金溪县招大理石手工,做家装,大理石为主,手艺好,做事踏实认真,会用磨边机,地点:,
石材加工
招大理石手工,做家装,大理石为主,手艺好,做事踏实认真,会用磨边机,地点:江西抚州金溪,电话
江西抚州中医院招聘洗衣工2名。薪资为每月2350元以上。要求年龄小于60周岁,具有相关工作
洗衣工1-2人月结
中医院招聘洗衣工2名。薪资为每月2350元以上。要求年龄小于60周岁,具有相关工作经验者优先。
收费员1-2人月结
小璜卫生院招聘收费员2名。要求年龄小于55周岁,高中及以上学历,具有相关工作经验者优先。薪资为2700元以上每月。
保安月结
招聘主理人私人助理,薪资为每月3500元以上。统筹门店全盘日常运营管理,落地门店考勤、卫生、服务、预约全套管理制度,规范门店日常秩序。
江西抚州招聘打包员。薪资为4500元以上每月。本公司为物流快递公司,年龄要求为18到40岁
4500-6500元/月
打包月结
招聘打包员。薪资为4500元以上每月。本公司为物流快递公司,年龄要求为18到40岁。公司提供午饭。月休2天,薪资范围为4500到6500元。联系电话地址为黎川瓷平二路金鼎丰内江西速垚鑫供应链有限公司。
商业地产招商专员
1.5-2.5万元/月
物业招商管理社保保险生日福利五险一金6-10人经验不限大专门店销售基本坐班阶梯式提成TOC不需长期出差接受无地产招商经验房地产销售经验招商运营经验商业地产招商经验产业园区招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
无责底薪5000元+35%—40%提成+带薪培训+带看奖励+开单奖金+佣金+部门团建+节日福利+季度游+带薪年假+出国游
年龄22-30周岁,大专学历(有相关经验者可放宽学历条件)
工作内容:
1.早上9:00上班,晚上6:00下班
2.根据公司给提供的客户资源,匹配本项目房源信息,了解商务条款,工程条件,洽谈商务条件,促成成交。
3.每天完成50个电话即可
4.不需要外出拓客,是开发商售楼处的招商办公室工作
5.高提成35%—40%
6.晋升机制很透明,舞台大,氛围好,公司文化超级棒
厂房招商专员
1-3万元/月
物业招商管理包住高温补贴3-5人经验不限学历不限区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成不需长期出差接受无地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验toB销售经验招商运营经验CAD基础使用其他优势经验/技能商业地产招商经验产业园区招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
招聘厂房招商专员,主要工作区域:高新西区、郫县,主要是负责工业园区内厂房租赁招商,接待客户,整体合同,高提成,可包住。
房产招商经理
7000-10000元/月
物业招商管理五险经验不限学历不限招商加盟较多外勤按单提成
【岗位职责】
1、深入研究并熟练掌握公司商业模式、招商政策、产品体系及运营模式,精准解读招商规则,为客户提供专业、全面的咨询解答,保障招商工作标准化推进。
2、持续调研行业市场动态,全面梳理同行竞争对手的商业模式、招商政策、合作优势及市场定价,定期汇总市场分析数据,为公司招商策略优化、政策调整提供有效参考依据。
3、负责市场开拓工作,通过陌生拜访、客户挖掘、精准邀约等多种方式拓展潜在合作客户,维护客户关系,跟进客户洽谈、对接全流程,全力完成区域/城市总经理下达的各项招商目标及业绩指标。
4、主动深耕企业文化,深度理解公司发展理念、品牌定位及核心优势,在招商对接过程中精准传递企业价值,树立良好的企业品牌形象。
5、积极配合团队日常工作,做好招商数据统计、客户资料归档、工作复盘总结等基础工作,高效完成上级领导交办的其他各项临时性工作任务。
【任职要求】
1、年龄:24-45周岁,男女不限,职业状态稳定,抗压能力强。
2、学历:高中及以上学历,工商管理、房地产管理、市场营销等相关专业优先。
3、经验:具备真实有效的招商相关工作经验,熟悉市场招商业务流程,有客户资源、本地市场资源者优先。
4、职业素养:为人正直诚信、廉洁自律,工作积极主动、责任心强,具备良好的客户服务意识和持续学习能力,能够快速适配公司政策及市场变化。
5、综合能力:具备优秀的沟通表达、商务谈判及人际交往能力,主观能动性强,敢于开拓市场,拥有良好的团队协作意识,能配合团队完成整体业绩目标。
物业招商管理1-3年中专/中技基本坐班招商运营经验产业园区招商经验写字楼招商经验
一、岗位职责
1. 招商资料管理:整理商业项目(商铺/写字楼)招商资料(平面图、户型图、租金方案、招商手册等),建立租户档案(企业资质、合同信息、联系方式),确保资料完整、更新及时;
2. 客户接待与咨询:接待意向租户来访/来电,介绍项目优势(区位、人流、配套)、租赁政策(面积、租金、免租期),初步筛选优质客户并转交招商主管跟进;
3. 合同与流程协助:协助起草租赁合同、补充协议,核对条款(租期、租金递增、物业费),跟进盖章、归档流程,提醒合同到期续约/退租事宜;
公司直招招商文员
6000-7000元/月
物业招商管理1-2人1-3年大专文员助理
岗位职责:
1、负责商业物业的招商租赁工作,完成租赁指标;
2、开发潜在客户,维护现有客户关系;
3、带领客户实地看房,介绍物业基本情况;
4、洽谈租赁条件,促成租赁合同签订;
5、协调处理客户入驻后的相关事宜;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识;
2、具有较强的市场开拓能力和客户开发能力;
3、能够独立完成租赁谈判工作;
4、熟悉物业管理行业基本运作
5、 诚聘,身高160cm以上,气质优雅,举止大方,具备大专及以上学历;
6、 具备良好沟通协调能力与抗压能力,可适应阶段性高强度工作
7、处理项目领导安排的临时性工作。
物业管理员
招聘物管员(物业管理员)。岗位要求:初中以上学历,年龄18至39周岁,身高170CM以上,无犯罪记录。身体健康,五官端正,有良好的服务意识。普通话良好,有良好的表达沟通能力,纪律性与责任心强,品行优良,对法律和纪律有更高的尊重度。退伍军人及党员优先录取。薪资待遇:月固定薪资为人民币4100元。工作时间:12小时两班倒。工作地点:江西抚州。
招商员
5000-10000元/月
物业招商管理包住五险一金1-2人3-5年大专电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成TOB不需长期出差有地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验产业园区招商经验
主要职责
1.负责园区招商项目推广宣传,挖掘并引进优质入驻客户。
2.拓展多元化招商渠道,主动开发潜在客户,精准对接客户需求,提供专业招商解决方案。
3.开展客户洽谈与招商谈判,高效推进合作流程,促成租赁、合作等相关协议签订。
4.做好签约客户后续跟进服务,协调内部资源解决客户问题,维护客户关系,提升客户满意度。
5.收集市场招商动态、竞品信息及客户反馈,及时整理上报,助力招商工作优化调整。
任职要求:
1.性别不限,40周岁以下,大专及以上学历;
2.具备3年以上地产、工业园区招商从业经验;
3.市场开拓能力强,擅长客户开发与商务洽谈,业绩意识良好;
4.熟练使用办公软件,具备基础文案撰写能力,可独立完成招商资料编辑;
5.沟通表达流畅,逻辑清晰,抗压能力强,有良好服务意识与团队协作精神;
6.了解工业厂房租赁、产业园区运营相关政策及市场行情者优先。
园区招商专员
4000-8000元/月
地产招商1-3年大专面销/陌拜电话销售网络销售KA大客户企业客户政府客户
职位描述
1、开展政府园区招商工作,推动优质企业入驻园区;
2、整合各类渠道资源,如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等;
3、接待来访企业,协助客户挑选适宜的办公场地;
4、对接政府部门及商协会,配合企业完成入驻协议签署。
岗位要求:
1、大专及以上学历,统招背景,具备2年以上市场或销售相关经验,有ToB领域经验者优先,能适应出差安排;
2、了解互联网及多种新媒体平台运作;
3、责任心强,具备良好职业素养,善于人际沟通并拥有团队协作精神。
薪资福利:
1、综合薪资:4000-10000,录用后待遇优厚,试用期1-3个月;
2、实行单双休制度,享受法定节假日;
3、提供季度调薪机制,具备清晰的晋升发展路径;
4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。
职位福利:五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪等
招商专员
6000-9000元/月
地产招商1年以下大专招商管理
岗位职责:
1、负责公司工业园区整体项目的招商推进工作;
2、协助完成招商流程的梳理,并执行落实相关招商任务;
3、与入驻商户保持良好互动,及时掌握其经营状况;
4、持续关注、收集并分析商业市场内部的运营动态信息;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备招商经验者优先考虑;
2、有工业园区或商业体招商背景者优先录用;
3、具备良好的招商谈判技巧及运营管理能力;
5、责任心强,善于沟通,具有较强的敬业精神;
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金
产业招商总监
1.4-1.6万元/月
物业招商管理五险一金餐补1-2人5-10年大专有地产招商经验招商运营经验产业园区招商经验
【岗位职责】
1、组织开展新项目摘地前市场分析、竞品摸底、客群分析、产业定位、价格定位等相关工作;
2、与客户进行沟通,深度挖掘客户需求,寻找意向客户;开拓市场、洽谈销售合同、为客户提供商务服务;
3、做好大客户资源的收集、整理、归档工作,实现大客户信息资源的开发利用;负责大客户的业务推广、业务宣传工作;
4、在巩固现有大客户的前提下,对集团大客户进行深度开发和多元营销工作,提升现有大客户层次;
5、处理集团大客户的投诉、查询、赔偿有关事宜;
6、服从招商管理部管理工作的协调,及时为招商管理部提供市场信息和服务支撑。
【任职要求】
1、大专以上学历,5年以上工业地产招商工作经验,3年以上产业招商团队管理经验;
2、熟悉工业地产招商程序及工作流程;
3、熟悉市场动态,了解行业动态及客户情况;
4、具有较强的谈判、规划能力,执行能力强有团队合作意识。
写字楼招商
5000-10000元/月
物业招商管理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人3-5年学历不限写字楼租赁写字楼招商商业地产租赁商业地产招商渠道销售有地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验招商运营经验商业地产招商经验产业园区招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
写字楼招商专员/经理热招中
岗位职责
1. 开展市场调研与竞品分析,制定年度/月度招商计划及租金策略,精准把握行业趋势与区域租赁需求;
2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道,挖掘金融、科技、专业服务等目标客群,建立并维护客户数据库;
3. 主导商务谈判,完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程,协调法务、物业等部门保障招商落地;
4. 跟进租户入驻后的需求对接,协调物业、工程等部门处理售后问题,参与租户活动策划,提升续租率与满意度;
5. 分解招商经营指标,定期复盘出租率、租金收益等数据,优化招商方案与推广策略。
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先,专业不限;
2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验,熟悉租赁流程、行业政策法规,有成功招商案例或客户资源者优先;
3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识,擅长客户关系维护;
4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,部分岗位要求基础英语沟通能力,有C1驾照者优先;
5. 目标导向强,抗压能力突出,具备团队精神与严谨的工作态度,能适应业绩考核要求。
薪资福利
-薪酬结构:底薪(5K-10K)+高额招商提成+绩效奖金;
-基础保障:五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检;
-职业发展:系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道(专员→主管→经理);
-工作环境:高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制,定期团建活动。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供抚州物业招商管理招工在线招聘信息,主要招聘抚州地产招商相关人才。作为地产招商工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产招商的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。