
扬州仪征市维修工年龄25-55岁,初中学历,有相关工作经验者优先薪资福利:6200-700
6200-7000元/月
综合维修工餐补1-2人月结
维修工年龄25-55岁,初中学历,有相关工作经验者优先薪资福利:6200-7000元/月,缴纳五险一金、提供工作餐、节日福利招工人数:2名工作地址:仪征市经济开发区闽泰大道锦华路68号
生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.全面主持生产车间的日常运作及运营监管工作;
2.保障生产过程和产品品质达到公司规范与行业要求;
3.持续改进生产工艺,提升生产效能与产品合格率;
4.跟踪生产支出,落实有效的成本管控方案;
5.组织生产队伍的搭建与管理,强化团队专业能力。
需具备技术实操能力,能深入一线指导并带领员工解决现场各类问题,仅从事纯管理岗位者请勿投递!!
膨化食品生产工程师/主管
1.2-1.4万元/月
主管3-5年高中麦香鸡香蕉酥海盐芝士膨化食品设备操作与维修
一、岗位职责
1. 负责麦香鸡块、香蕉酥、海盐芝块等膨化食品全生产流程及工艺管理,确保产品品质稳定。
2. 解决生产现场工艺问题,优化产品口感、形态、风味,提升生产效率,降低生产损耗。
二、任职要求
1. 3年以上膨化食品生产管理经验,熟悉同类产品生产工艺者优先。
2. 精通膨化食品挤压膨化、调味、烘烤、成型等工艺,能独立调试工艺参数、解决现场技术问题。
3.善于沟通协调,有团队意识,富有责任心。
4.熟悉使用基础Word等办公软件;
厂长主任主管组长大专
五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求
一、基本信息
岗位名称:生产主管(五金机加工方向)
所属部门:生产部
直接上级:生产经理/厂长
直接下级:机加工班组长、操作工、调机工、巡检员(车间相关)
岗位定位:全面负责五金机加工车间日常生产管理,统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理,确保按质、按量、按时完成生产任务,控制生产成本,提升生产效率,贴合五金机加工(车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等)行业作业特性。
工作地点:五金机加工车间、生产办公室
工作性质:管理类(兼顾现场实操指导与统筹规划)
二、岗位职责
(一)生产计划统筹与落地
1.对接销售部、PMC部,结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况,制定月度、周度、日度生产计划,明确各班组、各工序(冲压、CNC、车铣磨等)的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求,确保计划科学可行、贴合实际。
2.统筹生产计划执行,每日跟踪生产进度,核查各工序生产完成情况,及时协调解决生产过程中的异常问题(如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等),调整生产安排,确保生产任务按时、按量落地,杜绝订单延误。
3.负责生产计划复盘,每周、每月统计生产数据(产能、合格率、生产效率等),分析计划达成率偏低的原因,优化生产计划制定流程,提升计划执行力;对接客户及PMC部,及时反馈生产进度、订单交付情况,同步异常信息并协调解决方案。
(二)车间现场与工艺管控
1.负责五金机加工车间现场管理,推行5S管理标准,规范车间物料(原材料、半成品、成品、五金边角料)摆放、作业区域划分、设备布局,确保车间环境整洁、作业有序,杜绝物料混乱、区域杂乱等问题,减少五金件磕碰、划伤等损耗。
2.严格管控五金机加工工艺执行,熟悉各工序(冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等)工艺要求,指导操作工、调机工规范作业,监督工艺参数(切削速度、进给量、冲压力度等)的执行情况,杜绝违规操作,确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。
3.配合技术部、质量部,参与五金新产品、新工艺的试产工作,制定试产方案,指导现场试产作业,收集试产过程中的工艺问题、设备问题,提出优化建议,推动新产品、新工艺顺利量产;优化现有加工工艺,提升生产效率、降低不良率。
4.管控生产过程中的质量,配合质量工程师开展制程检验,督促巡检员做好首件、巡检、末件检验,及时处理生产过程中的不良品,分析不良原因(如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等),制定纠正措施,减少批量不良,提升产品合格率。
(三)设备运维与管理
1.负责车间五金机加工设备(CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等)的日常运维管理,制定设备日常保养、定期检修计划,督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查,及时发现设备隐患并安排维修,避免设备故障导致生产中断。
2.跟踪设备运行状态,统计设备故障率、利用率,分析设备故障频发的原因,优化设备运维方案,提升设备完好率和利用率;对接设备采购、维修部门,负责新设备进场调试、旧设备报废审核,确保设备配置贴合生产需求。
3.指导操作工正确使用设备,规范设备操作流程,杜绝违规操作导致的设备损坏;开展设备操作技能培训,提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。
(四)安全文明生产管理
1.全面负责车间安全生产管理,落实安全生产责任制,组织开展安全生产培训(机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等),提升全员安全意识和应急处置能力,尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。
2.每日开展车间安全巡查,排查安全隐患(如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等),下达整改通知,跟踪整改落实,杜绝安全事故发生;负责安全事故的应急处置、上报及调查分析,制定预防措施,避免同类事故重复发生。
3.推行文明生产,规范车间作业行为,杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象;落实环保要求,做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理,符合行业环保标准。
(五)团队管理与建设
1.负责车间员工(班组长、操作工、调机工等)的招聘、排班、考勤管理,合理调配人力资源,确保各工序人员配置充足,满足生产需求;优化排班方案,平衡员工工作量,提升工作效率。
2.开展员工技能培训,针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容,制定培训计划并组织实施,提升员工专业技能和综合素养;搭建员工成长通道,鼓励员工主动学习,培养技术骨干和班组长后备力量。
3.负责员工绩效考核、激励与沟通,建立公平合理的考核机制,考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况,落实奖惩措施;关注员工思想动态,及时解决员工工作、生活中的困难,提升员工归属感和团队凝聚力。
(六)生产成本控制
1.统筹车间生产成本管控,重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等,优化生产流程,提升原材料利用率(尤其是五金原材料边角料回收利用),减少物料浪费和刀具损耗。
2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据,每月开展成本分析,识别成本节约空间,制定成本控制措施(如优化工艺、合理排班、规范物料领用等),确保生产成本控制在预算范围内。
3.规范车间物料领用、发放流程,督促物料管理员做好物料台账,跟踪物料使用情况,杜绝物料浪费、丢失;推进生产过程中的节能降耗,降低设备能耗和生产成本。
(七)其他相关工作
1.配合质量部、采购部、仓储部,做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作,确保生产顺畅;对接客户现场审核,配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。
2.落实公司各项管理制度,制定车间内部管理细则,规范员工行为和作业流程,确保车间管理有序;完成上级领导交办的其他生产相关工作,配合公司各部门开展协同工作,落实公司生产目标。
三、任职要求
(一)学历与专业
1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先;高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验,可适当放宽。
2.具备扎实的五金机加工专业知识,熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求,能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差,了解五金原材料(钢材、铝材、铜材等)的特性及加工要点。
(二)工作经验
1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验,其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验,有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。
2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程,有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验,能独立处理生产过程中的各类异常问题(设备、工艺、质量、人员等)。
3.有团队管理经验,能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核,具备良好的团队建设能力;熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理,有体系落地和现场推行经验者加分。
(三)专业技能
1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力,能科学制定生产计划,高效推动计划落地,确保订单按时交付;具备良好的数据分析能力,能通过生产数据(产能、合格率、效率等)优化管理方案。
2.熟悉五金机加工设备(CNC机床、冲床、车铣磨等)的基本原理和运维流程,能指导设备操作和日常维护,能快速协调处理设备故障;能熟练看懂机械图纸,掌握核心加工工艺,能指导现场作业和工艺优化。
3.具备扎实的安全生产管理知识,熟悉五金行业安全生产法规和标准,能有效排查安全隐患,杜绝安全事故;具备成本控制意识和能力,能制定切实可行的成本控制措施。
4.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告;能使用简单的生产管理系统者优先;持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。
(四)综合素质
1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能高效对接内部各部门(PMC、质量、采购等)及客户,妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。
2.工作严谨负责、原则性强,具备较强的责任心和执行力,能承受较大的工作压力,主动推进各项生产管理工作,确保生产目标达成。
3.具备良好的团队管理能力和领导力,善于激励员工、培养团队,能调动员工积极性和主动性,提升团队凝聚力和工作效率;具备较强的学习能力,能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。
4.能适应车间现场工作环境,熟悉五金机加工车间作业特性,无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况;具备良好的职业素养和职业道德,坚守廉洁自律准则。
车间主管(医美制造)
2-4万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验医美生产厂长制药/医疗经验医疗器械医药
【岗位职责】
1、全面负责厂房从规划到建成的全过程管理,主导洁净区域设计、设备选型及工艺导入工作,确保项目按时高质量交付,满足GMP及相关监管规范要求;
2、搭建符合ISO13485/GMP标准的生产管理体系,制定关键SOP与标准化流程,推动现场管理向精益化、数字化方向升级;
3、依据公司战略目标制定产能布局方案,统筹生产计划实施,实现交付周期、产品质量与运营成本的综合优化;
4、建立健全EHS管理体系,推动安全文化落地,组织开展风险评估与隐患治理,保障人员健康与设施安全运行;
5、建设高效执行团队,完善人才梯队与培训机制,提升一线员工质量意识与作业执行力;
6、协同研发、注册、质量等核心职能部门,支持产品注册检验、验证试产及临床样品生产等关键节点,助力战略产品顺利上市。
【任职资格】
1、毕业于985/211或QS前200高校,医疗器械、药品、生命科学、材料等相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上在知名药企或医疗器械企业从事生产管理的工作经历,有洁净车间建设经验,曾主导新建或扩建项目者优先考虑;
3、熟悉国家关于药品及三类医疗器械生产的法规政策,深入掌握GMP与ISO13485体系要求;
4、拥有系统性EHS管理实践经验,能将安全合规要素有效嵌入生产各环节;
5、兼具战略思维与执行能力,可在高速成长型企业中推动体系构建与组织发展;
6、管理能力强、执行坚决、协作意识好,价值观端正,以结果为导向。
公用设备工程主管(医疗器械及医美产品)
1.3-2万元/月
厂长/主管3-5年本科五险一金设备维修电工证AutoCAD特种设备安全管理员证公用系统设施维护只上白班医疗器械行业冻干机制药/医疗设备经验有设备管理经验纯化水系统
岗位职责:
1.负责净化空调系统、水系统及空压系统的验证、运行与日常维护;
2.负责生产车间设备的故障维修、预防性维护,以及相关SOP文件的编制与修订;
3.承担公用工程设备的巡检与维修任务,确保生产系统稳定运行;
4.负责所辖区域内备品备件的计划、使用与库存管理;
5.组织实施生产设备的IQ/OQ/PQ验证工作,完成设备软件部分的验证报告;
6.参与企业工程项目的技术支持与建设实施;
7.具备冻干机、灭菌柜、轧盖机等关键设备的操作与维护经验;
8.执行EHS管理体系中的相关工作任务;
9.遵守公司各项规章制度,及时总结汇报工作进展,并完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历(硬性条件),专业为暖通、建筑环境与设备工程或机电类相关方向,持有电工证者优先;
2.具备三年以上制药或医疗器械行业公用系统运维工作经验,熟悉常见故障处理方法,熟练使用CAD软件进行图纸绘制与更新;有大型空调系统管理经验;掌握公用系统GMP验证流程;
3.有西林瓶、预灌封产品线生产设备接触经历,了解冻干、灌装、湿热灭菌等核心设备的验证与维修要点;
4.掌握生产设备软件的3Q验证流程与执行要求;
5.参与过GMP工厂建设项目,具备工程项目的风控意识,了解预算控制与进度管理;
6.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。
定制工厂厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限本科家居家具团队管理
1,全屋定制工厂日常管理,有团队意识,会带队伍,熟练运用目标管理方法。2,懂高定的木工、油漆技术,有高品质产品的眼光、决心。3,有5S实操经验。
技术研发中心成本合约高新运维主管
1.6-2.3万元/月
厂长/主管3-5年本科成本核算成本计划成本控制
岗位职责:
(1)负责编制技术服务合同标准模板,开展合同招投标管理、结算办理、协作单位管理及合同文档归档工作;
(2)承担法律事务、合规管理与风险控制职责,审核合同及相关文件的合法合规性,组织开展法治宣传与合规体系建设;
(3)开展项目成本核算,监督项目实施进度与成果产出情况;
(4)负责技术创新等相关管理考核系统所需数据的采集、填报与审核工作;
(5)配合完成高新技术企业技术服务合同的登记与日常管理,参与专利申报及后续管理工作;
(6)协助推进研发费用的归集整理,协同开展质量管理体系运行情况的监督检查。
任职条件:
(1)工程造价、工程管理等工科类相关专业背景;
(2)具备工程师或以上专业技术职称;
(3)具有3年以上与岗位职责相关的工作经历,熟悉项目概预算及合约管理工作流程;
(4)职业素质要求:了解高新技术企业认定与维护的相关政策及操作流程,具备较强的学习能力、沟通协调能力、判断决策能力以及计划执行能力;
(5)年龄原则上不超过38周岁。
生产部主管
1.1-2.2万元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理成本管理质量管理ISO9001锻造工作经验模具工作经验动手能力强
岗位职责:
1、负责制造部日常生产运营,包括生产计划制定、设备维护保养等管理工作;
2、协调各相关部门工作衔接,保障生产流程顺畅推进;
3、监督生产全过程,确保安全生产、产品质量达标及生产效率提升;
4、持续推进生产效率优化与生产现场6S管理改善;
5、组织实施生产计划执行、控制生产成本、管控生产流程并开展生产数据分析;
6、推动制造部及车间班组独立核算机制的实施落地;
7、负责生产团队建设与生产管理制度的完善与执行;
8、推进生产MSS信息化系统的应用与落地实施;
9、完成上级交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、年龄不超过45岁,具备大专及以上学历;
2、须有5年以上机械制造行业一线生产经验(如机加工、锻造、铸造、模具制造等),同时具备生产管理经验,动手能力强;
3、具有生产信息化系统实际应用的成功经验;
4、工作果断有担当,兼具策略与执行力,为人踏实可靠;
5、具备电力金具生产管理、锻造、铸造、模具、机加工等相关工作经验者优先考虑;
我们期望寻找一位拥有金属机械类行业(如机加工、锻造、模具等)多年一线实战背景,从基层成长起来、具备强执行力的生产管理者。欢迎咨询联系。
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江苏扬州周周薪1⃣0⃣0⃣0⃣元面试通过率高,工作餐企业订单稳定,长期有活不忌口少数民族可
6200-7000元/月
品检工餐补月结
周周薪1⃣0⃣0⃣0⃣元
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【扬州晶晶电容】
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每周预支1⃣0⃣0⃣0⃣元
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⚠打卡不满70小时,无工资
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弱电工综合维修工
物业招聘:招聘低压维修,持证,年龄55岁以下,全白班,上5休2,具体情况面议,交社保,工作地点新街口附近。电话
强电工
岗位名称:工程维修技工(强电技工、暖通技工、综合技工)
招聘人数:10人
任职要求:
1. 具备高中及以上学历,能够熟练使用电脑按上级要求写工作方案、有两年相关工作经验者优先。
2. 持有《高压电工证》、《低压电工证》,具备相关岗位工作经验,熟悉电路检修、设备维护的专业能力,暖通技工持有暖通值机证、掌握暖通设备操作、日常巡检及基础维修技能,保障暖通系统正常运行。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应管理岗工作。
薪资待遇:五险一金,4400-6000元/月、带薪年假、高温补贴
工作地点:房山区长阳奥特莱斯
联系人:张先生/李女士
联系电话:
综合维修工月结
招聘万能工(长白)
58岁以内(有电工证优先)
工资:3500元(双休)
早8:00一晚17:00供2餐
地址:香坊区和平路
报名:
湖北荆州招聘:物业维修员薪资:4000-5000元/月职位详情:1、负责水、电、空调、装饰
4000-5000元/月
物业维修工月结
招聘:物业维修员薪资:4000-5000元/月职位详情:1、负责水、电、空调、装饰等设备日常维修保养和计划性维修保养;2、所有机电设备的完好和及时维修,正常运行;3、负责各部门及商铺设备安全运行及抢修;4、定期巡查所管范围设施的完好状况,发现问题及时维修,接到派工单迅速维修,遇到重大问题及时请示汇报;5、对值班期间发生的问题及时上报或处理。
长白班高薪招聘焊工普工油漆可以预支
1-1.1万元/月
二保焊工厂焊工氩弧焊高温补贴包住包吃加班补贴20人以上月结汽车制造
通利 润扬 招聘:
可以预支
Ut二保焊工,500-700/天,
综合工资13000-20000/月,加班50元/小时
氩弧焊工,350-400/10小时,综合工资9000-13000/月
二保焊工 ,工资310-380/10小时,
综合工资8500-12000/月
喷漆工,工资280-360/10小时,
普工240-280/10小时
打磨工280-320/10小时
综合工资8000-11000/月
年龄 45周岁以下,技能好的放宽至48,加班另算
江苏扬州招聘:机械装配薪资:4500-6000元小型设备的组装,简单操作.
4500-6000元/月
装配工月结
招聘:机械装配
薪资:4500-6000元
小型设备的组装,简单操作.
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 依据工程师提供的图纸及样品,负责拖拉机在各试装阶段的装配工作,及时记录装配过程中发现的问题,并提出改进意见;
2. 落实生产排程,有序组织生产任务,确保紧急订单按时完成及库存量的合理控制;
3. 对本班组的质量控制、生产效率与产出数量全面负责,统筹生产任务分配、现场调度及物料使用管理;
4. 结合当班生产计划与人员配置,合理安排各班组人员分工及作业时间;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 具备机械制造行业相关装配工作经验
2. 拥有良好的沟通协调能力,能与主管及团队成员顺畅交流
3. 能够在规定时间内高效完成指派的工作任务
4. 具备团队协作意识,可快速适应团队环境并积极发挥作用
装配制作工
8000-11000元/月
装配工包住11-20人月结全职吃苦耐劳其他
装配师傅12000-14000
二把刀:8000-10000
学徒:7000-8000
基本要求:有特种作业操作证,能看懂图纸
气保焊餐补包住包吃20人以上月结
363/天
月薪10000+
招气保焊
需求50人
下午14:00面试
50 岁以内,要有证
薪资:363/天
上班时间8:00-8:00
厂内有吃有住
(水电平摊)
(4人间)
吃饭:每月饭补300元,厂内食堂。
,
每周可预支500~800元
每月25号发上月工资
,离职提前15
天报备。
工作地址:扬州高邮
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电话
叉车工餐补1-2人
宝应宏图厂,招叉车工,一名,40一52岁左右,23,3/小时,白班280夜300元,二班制,月薪9000左右,供餐,联系☎。
栏目概述
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