招聘汽车运用与维修专业教师。要求大专及以上学历，具备相关专业技能证。有相关企业工作经验或技能大赛获奖者优先考虑。需遵守法律法规，热爱教育事业，具备较好的政治素质和道德品行，拥有较强的专业和学科知识，能够胜任教育教学岗位的要求，身体健康。薪资待遇为年薪5-7万元。

拆装轮胎 岗位职责： 1.负责车辆轮胎的拆卸、安装、动平衡及换位作业，确保操作规范安全 2.检查轮胎磨损、气压、裂纹等状况，及时发现并反馈异常问题 3. 协助完成基础车况检查（如轮毂变形、气门嘴状态等） 4. 规范使用千斤顶、扭矩扳手、胎压计等专用工具设备 5.做好工位清洁与工具保养，配合门店日常服务流程 任职要求： 1. 对汽车轮胎结构及安装标准有一定了解，有相关实操经验者优先 2.动手能力强，能适应站姿作业及体力劳动 3.具备基本安全意识和责任心，服从工作安排 4. 学历不限，接受应届生或转岗人员带教培养 5.无不良从业记录，身体健康，无传染性疾病

大型 重型货车维修，货箱修复，校大梁，驾驶室修复各种钣金活

招重型货车、轻卡货车底盘、发动机修理师傅。大工 中工要技术好的。服从安排，认真负责，有责任心上进心。 手工费按提成、 包吃中餐晚餐、包住、准时每月10日发上个月工资、工资不拖欠。 要有驾驶证C证

招聘，轮胎师傅，有C1驾照，服从安排，有责任心，做事认真，包吃包住，有意者联系电话

招聘！招聘货车板筋修理工及学徒多名，工资按提成做多劳多得，联系电话

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.执行日常保养作业，包括机油更换、滤清器清洁、制动系统检查等 3. 使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取 4. 配合质检流程，确保维修质量符合技术标准 5. 记录维修过程及配件使用情况，保持工单完整规范 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关基础知识 2.能够独立完成常见车型的维修与保养工作 3. 工作认真负责，注重安全操作与服务细节 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本体力劳动能力 4.遵守纪律，服从安排，具备良好的服务意识 5. 最低学历不限，初中及以上学历更佳

主要补大车轮胎师傅，长期工，能吃苦耐劳，有责任心，有C1驾照

汽修厂多年工作经验，对自己的产品有信心

招聘厨房工作人员一名，要求年龄50岁以下。薪资为3200元/月，满勤奖300元，月休三天，包吃。

招聘厨房阿姨一名，年龄50岁以下。薪资3200元/月，满勤奖300元，月休三天，包吃。

安顺刮瓷师傅差三个，有兴趣的打电话

镇宁附近

安顺市平坝区招弱电/安防

山阴县城招大车补胎，电焊工一名，合作也可以，有意者联系

聘用汽车服务中工 2名汽车保养、轮胎更换等

招聘汽车修理中工。要求工作认真，能吃苦耐劳，有团队精神。薪资面议。工作地址位于银海区浙江路与广东路交汇处往西80米。

喷漆中工找师傅师傅愿意教真心教徒弟的工资不要求多少可以商量真心想学会喷这一步骤的联系方式：

招聘机修中工在乌鲁木齐天山区打电话

负责每天进店车辆的洗、护工作，熟手优先

岗位职责 1. 负责车辆日常精细清洗、车身打蜡、抛光、内饰清洁、镀膜、封釉等美容项目操作； 2. 按照标准流程完成车辆清洁美容工作，保证服务质量与施工效果； 3. 爱护店内设备、工具及清洁用品，做好日常保养与摆放整理； 4. 主动热情接待客户，耐心解答客户关于车辆美容的简单咨询； 5. 配合团队完成店内日常工作，保持施工区域、休息区环境卫生整洁。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，做事认真细心； 2. 有洗车、汽车美容相关工作经验者优先，无经验可带薪培训做学徒； 3. 具备良好的服务意识，性格开朗，沟通友善，服从店内管理； 4. 热爱汽车服务行业，工作积极主动，有责任心。 薪资福利 1. 薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖，综合薪资4000-6000元，多劳多得，上不封顶； 2. 福利：包吃、节日福利、员工团建、定期带薪培训、晋升空间大； 3. 工作时间：排班制，月休4天，工作环境轻松，团队氛围好。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

1、负责自动驾驶前沿硬件技术、新型感知技术、智能控制技术的调研、预研、技术论证； 2、跟进自动驾驶行业技术趋势、新品方案、行业标准，输出技术预研报告、可行性分析报告； 3、负责自动驾驶配套创新硬件、新型模块的方案设计、技术验证、样品开发、功能测试； 4、协同算法、硬件、量产团队，完成新技术、新方案、新产品的落地迭代与量产转化； 5、沉淀自动驾驶技术体系、技术文档、专利成果，搭建公司自动驾驶技术储备库； 6、对接外部科研机构、行业供应链，开展自动驾驶技术合作与技术引进转化。 任职要求 1、本科及以上学历，硕士优先，电子、自动化、人工智能、车辆工程相关专业，2年以上自动驾驶技术预研、硬件研发经验； 2、熟悉自动驾驶系统架构、感知硬件、车载控制技术，具备前沿技术调研与落地能力； 3、学习能力强、创新能力突出，擅长新技术拆解、方案论证、技术攻关； 4、具备良好的文档输出、技术复盘、团队协同能力，愿意深耕智能驾驶新赛道。 岗位具体要求 1、持续跟进自动驾驶硬件、感知技术、车载智能控制行业前沿动态，精准研判技术落地价值与市场前景； 2、可独立完成新技术、新方案的技术论证、可行性评估、成本评估、量产适配评估； 3、熟练完成创新硬件样品开发、功能验证、性能测试，输出完整预研报告与迭代方案； 4、熟悉自动驾驶传感器融合、车载智能控制、边缘计算硬件适配逻辑； 5、具备专利挖掘、技术沉淀能力，可持续输出技术成果，构建公司新赛道技术优势； 6、适配高新企业研发节奏，积极参与技术攻关、项目评审、技术复盘，推动新技术快速落地。

电话号码就是我的微信有想要找工作的联系

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上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、打黄油 有责任心 听安排。 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和职业素养 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

要求会更换机油及三滤，更换底盘件，会做四轮定位、轮胎补胎及动平衡。待遇面谈或电话咨询。