1，有参与过电商业务，新零售分销业务的经验。 2，熟悉多种不同企业税法，善于税务筹划。 3，要求正心正念，善于沟通，乐观向上。 4，中级职称

接受无财务实操经验者，由导师指导完成会计主管安排的项目相关财务事务

1. 负责日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保账务准确合规； 2. 按时完成月度/季度/年度结账，编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务分析； 3. 负责税务申报工作（增值税、企业所得税、个税等），熟悉税收政策，确保税务合规，规避税务风险； 4. 管理公司往来账款（应收/应付），定期核对账目，跟进回款及付款进度，确保资金往来清晰； 5. 负责发票管理（申购、开具、认证、归档），严格把控发票流程，避免票据风险； 6. 配合内外部审计工作，提供相关财务资料，协助完成审计报告； 7. 保管财务档案（凭证、报表、合同等），按规定整理归档，确保档案完整可查； 8. 协助财务负责人完成其他财务相关工作（如预算编制、成本核算等）。 任职要求: 1.基本要求 -年龄:30-40岁 -学历：大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业； -资质：持有初级会计职称，中级会计职称优先； -经验：1-3年（初级会计）/3-5年（中级会计）财务相关工作经验，熟悉中小企业账务处理优先；​ -技能：熟练使用财务软件（管家婆、用友、金蝶等）及Office办公软件（尤其是Excel函数运用）； -素养：严谨细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，坚守财务职业道德，保密意识强。 -熟悉行业税收政策及优惠规定，有税务筹划经验； -具备成本核算、预算管理相关工作经验； -有建材洁具业相关行业财务工作经验； -熟练操作电子税务局、个税申报系统等税务平台。 福利: -月休四天，公司不忙时每周六轮岗制，法定假日正常休息，有端午、中秋等年节福利，社保

招成手会计工作经验3年以上，有意者电联

一、岗位职责： 1、人才资源规划：协助上级依据公司业务发展需要，制定年度人力资源规划（含岗位配置）及月度招聘目标，并主导落地实施； 2、团队建设：优化岗位配置，完善并签核部门各岗位责任书，落实执行；对直接下属进行工作指导、考核激励、监督与检查，打造专业、职业且具亲和力的人资行政服务管理团队； 3、招聘管理：健全《人才招聘管理制度》，规范招聘流程及相关录用管理规定，监督执行过程，提升招聘效率与质量，保障月度招聘目标达成； 4、人才招聘过程监控：复核与确认人力需求，全程跟踪招聘进展，开展异常分析并提出改进方案，推动落实，对招聘结果负直接责任； 5、日常工作检查：审核部门各类数据报表（人员变动/人效/考勤/食宿等），进行数据分析，针对异常情况查明原因并制定整改措施，确保人力资源信息的准确与及时输出； 6、人工成本管理：负责工资核算与人工成本分析，提出优化建议，经审批后组织实施； 7、绩效薪酬管理：结合业务实际，拟定薪酬与绩效管理体系，激发员工潜力，引导员工聚焦公司、部门及岗位目标；复核各部门绩效薪酬方案，完成数据核验、问题反馈、审核报批及执行监督； 8、绩效结果管理：复核管理干部KPI数据，确认考核结果，分析优劣，向总经理提交书面改进建议；协助总经理开展部门负责人绩效面谈工作； 9、主导人才数量与质量盘点，开展培训需求调研，制定年度/季度培训计划并监督执行，评估培训成效，支撑业务持续发展； 10、安全管理：统筹人资行政管理工作，检查劳动关系及经营环境安全状况，妥善处理劳资纠纷与员工投诉，防范和化解用工风险； 11、工作环境与企业文化管理：营造积极、愉快、高效的工作氛围，落实员工关怀与文化传播，构建有利于人才成长的良好生态；明确纪律要求，及时执行奖惩措施，预防违规行为，宣传先进典型； 12、定期组织员工座谈会，实施关怀慰问，深入了解一线员工动态、困难与诉求，有效降低人员流失率； 13、其他事项：完成上级交办的本职工作或临时性任务。 二、任职要求： 1、学历/专业资格/语言能力：大专及以上学历，企业管理或人力资源相关专业，普通话表达流畅； 2、计算机水平：熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word等）； 3、岗位工作经验/专业技能：具备3年以上同岗经验，熟悉招聘与培训管理，掌握绩效薪酬变革推动力法，具有良好的沟通协调、文案撰写及分析总结能力； 4、综合素养：严于律己、积极正向、诚实守信、勤奋踏实、团结协作、爱岗敬业、注重结果、高效执行。

职位详情 1、整理档案,管理发票; 2、协助上级审核记账凭证； 3、利用EXCEL工具统计财务表格； 4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告; 5、协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作; 6、协助业务部门采购入库、审核采购。 7、完成上级指派的临时工作。 薪资：5000-7000（底薪+绩效+补贴） 欢迎优秀人才前来咨询，要求本科 高考分数500以上优先考虑 工作时间：8:30-18:00，午休1.5h 法定节假日有休息，有福利，过年带薪7天休 有没有经验都可以，上岗前统一21天带薪培训，一对一教学，有人带 财务部年轻化，多数95后，工作氛围融洽，公司发展前景可观，机会多，期待您的加入！

工作职责： 1、编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表等，为管理团队提供有效的财务数据支持。 2、审核并登记与财务相关的各类单据，如发票、收据、付款凭证等，确保其准确无误并及时入账。 3、负责总账及明细账的登记与分类，定期核对账目余额，及时发现并处理账务差异。 4、完成每个会计期末的结账流程，包括账项调整、损益核算等相关工作。 5、持续维护和更新成本类账户，跟踪分析企业各项成本支出，提出优化成本管理的可行性建议。 6、对接内外部单位开展对账工作，跟进应收款项的回收。 任职要求： 1、财会类相关专业，具备大专及以上学历（含大专）； 2、了解工业制造企业的运作流程，有面辅料领域全盘账务或财务管理经验者优先； 3、具备基本办公软件操作技能，能熟练运用Excel进行数据处理； 4、工作态度积极，品行端正，具有较强的责任感和执行力。 买社保 员工内购会

招聘财务经理，要求年龄50周岁以下，有高企经验，生产制造业或建筑业经验，会开车。单休，薪资10-12K，，公司供吃住，有班车，工作地点合隆镇广东工业园，有意者请联系王女士/张女士

蓝领岗位招聘 招聘:招聘主管 1.团队的管理、培训、赋能 2.合作项目人员的交付要求 3.有自己独特的招聘方式方法，具有一定团队管理经验，擅长招聘，有过劳务公司招聘管理经验优先 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险，综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息

必须有专业经验

招聘单位食堂员工: 零活三名：早7:00～晚7：00点，工资2800+满勤200，到手3000.月休四天.供三餐 夜班厨师一名晚19:00-早7:00上12小时休36小时工资4000 夜班服务员一名.晚19:00-早7:00上12小时休36小时工资2800 切菜两名,早7:00−晚7:00点 工资2800满勤200到手3000.月休四天.供三餐。地址:南湖附近 电话

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

吉林四平招小工，260一天，有去的联系我，工作地址上海

--------------------------  【岗位】客服（） 【职责】有岗前培训，无加班 【待遇】月休四天，底薪➕满勤➕绩效提成+节假日福利！综合工5000+ 【时间】早8:00-晚4：30休息一小时 【电话】   【企业】吉林省凤姐初粮食品有限公司（可电话联系） 【招聘】车间工人 【工资】3000—5000 --------------------------   【企业】杨国福麻辣烫（可电话联系） 【招聘】服务员 【工资】面议

呼吸科，喉癌，需要吸痰，需要一个男女护工都可以，干活靠谱的，350元，不管吃，

薪资 综合18-25k 作息 早九晚六，周日单休 岗位职责 一、财务体系的建立与持续优化 二、资金运作与统筹管理 三、税务架构设计及筹划优化 四、企业运营风险识别与管控 五、公司资产配置与理财规划 职位要求 一、本科及以上学历，财务类相关专业，持有财税类高级资格证书，年龄42岁以内。 二、具备5年以上同等岗位工作经验，且有服务亿级规模企业的实际经历。 三、在财务体系构建、资金调度及税务筹划方面具有扎实的实战经验。 四、拥有3年以上企业理财实操背景。 五、能胜任手工账务处理，具备较强的独立统筹与落地执行能力。 六、品行良好，工作踏实稳定，具备较高的沟通情商。 加分项 一、有教育行业从业背景，特别是知识付费领域经验者优先 二、熟练掌握手工账操作流程 三、近三年内持续参与资金管理、税务筹划及理财实务工作 可通过微信服务号“心泉幸福家园”或抖音搜索“心泉”了解公司主营业务。

负责薪酬体系设计，统筹各公司财务核算，对接客户账务核对，开展税务优化方案，控制运营成本。需具备责任感，擅长团队管理与建设，逻辑思维能力强。

岗位职责： 1、全面主持财务中心的日常运营与管理工作； 2、牵头建立并优化财务管理体系，推动制度落实与执行监督； 3、编制年度、季度及月度财务规划，确保财务目标与业务发展同步； 4、统筹资金与资产运作，按时完成月/季/年度财务分析报告，向管理层反馈经营成果； 5、合理分配部门工作职责，主导财务战略支持与关键决策过程； 6、保持与内外相关方的有效沟通，构建稳定协作关系； 7、参与公司年度经营方案制定，全面负责预算编制及落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具备中级会计师职称者优先，有同等管理岗位经验者优先； 2、熟悉国家财税法律法规，具有实际税务筹划操作能力； 3、品行端正、责任感强，具备优秀的组织与协调能力； 4、拥有较强的分析判断力、决策水平及计划推动执行力； 5、有团餐、连锁餐饮或农产品配送领域从业背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责本部及下属分公司整体财务管理工作，涵盖资金运作、往来账项整理、账务核对、收入与成本核算等内容； 2. 统筹下属分公司年度决算工作，组织预算编制，为公司实现年度经营目标提供可靠的数据支持； 3. 对接税务、审计、银行等相关机构，统一协调资料提供，及时识别并提示潜在财务风险； 4. 承担财务报告的编制与分析任务：按时完成月度财务报表、年终决算报告，撰写财务分析、预算执行分析及专项分析材料，助力管理层科学决策； 5. 完成公司交办的其他临时性或专项工作任务。 任职要求: 1. 学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业优先； 2. 持有中级及以上会计职称者优先；熟练操作Office办公软件，具备AI工具进行数据处理能力者更优；熟悉SAP、BPC等财务系统者优先考虑； 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作意识，诚实守信、积极主动，拥有良好的沟通协调能力、问题应对能力及抗压能力，能够高效联动内外部门开展工作。

一、岗位职责： 1、全面主持财务部门工作，组织并监督团队成员高效完成本部门各项职能任务； 2、统筹公司财务经营规划，牵头编制年度综合财务计划与管控标准，完善财务管理体系； 3、整体规划与管理公司税务事务，确保按时完成纳税申报及年度审计相关工作； 4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施推进； 5、组织落实公司固定资产、库存原材料/成品、现金等资产的定期盘点工作； 6、按要求完成年度、季度及项目类补贴申报所需报表的编制与提交； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财会类或财务管理相关专业； 2、具备制造业全流程财务实务经验，熟悉出口退税业务操作； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力与团队合作意识，工作细致严谨，保密意识强； 4、熟练使用ERP系统，有主导新财务系统上线经验者优先考虑；

工作内容： 1、负责建筑行业财务核算及财务报表的编制工作； 2、参与工程项目预算管理与成本管控相关事务； 3、办理建筑领域各项税务申报及相关财务工作。 岗位要求： 1、熟悉建筑行业会计业务流程及相关财务规范； 2、能独立开展账务处理及财务报告编制； 3、具备较强的财务管理意识与成本控制经验。

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目，如员工活动组织、培训支持 等，以提升团队凝聚力和员工满意度； 4、维护人事档案，确保信息更新及时准确，支持人力资源数据统计与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解答咨询； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘或人事相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

岗位职责: 1. 协助会计团队，保障财务数据记录的精确性； 2. 参与月度及年度结账流程的相关工作； 3. 配合完成财务交易的审核与登记任务； 4. 负责日常账务操作及账目间的核对工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 能在高强度工作节奏中保持工作条理性； 3. 掌握基础会计原理及财务处理技能； 4. 熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作。

从事会计工作至少5年。

学历经验： 45周岁以下，大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备初级会计职称（持有中级职称者优先）； 3年以上房地产行业全流程账务处理经验，同时掌握建筑施工企业（建安）会计核算流程； 具有房地产项目全周期及建安项目实际操作经历； 精通房地产开发成本核算与建安项目成本归集工作； 可独立完成房地产公司外账及建安公司整体账务处理； 熟练操作财务软件、Excel、电子税务局及全面数字化电子发票系统。 能力素质： 责任心强，能承受高强度工作任务，有效应对税务稽查与各类审计； 税务管理： 按时完成各项纳税申报； 负责发票的开具、保管及相关管理工作； 配合开展税务检查、土地增值税清算、年度汇算清缴等专项事务； 报表与对接： 编制各类财务报表； 对接税务、银行、审计等外部单位，及时提供所需财务资料； 整理并规范归档会计凭证、合同文件、纳税记录等相关资料； 福利待遇：免费午餐、五险、春节假期、免费洗浴等

[烟花]春季招聘人事专员、质检员、销售内勤、生产计划员、气保焊工、下料工、机器人操作工[烟花]联系电话（同步））

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调； 3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推进招聘计划实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案，并完成信息的整理与系统录入； 6、组织各部门开展日常培训工作，跟进培训执行并评估培训成效； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写； 8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关法律法规，责任心强，工作细致积极； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

日常财务处理及会计凭证管理。

招聘岗位： 人事1人 底薪3000＋招聘提层上不封顶 主要负责招人面试，工资结算。会做表格。一些文职工作。 招聘电销20人/社群/电商/微商经验优先 薪资福利 另外招聘电销无责底薪2800元＋提成＋工龄 售后导读底薪2800＋提层＋工龄 年龄：25-55岁男女不限 工作时间：早8:20晚5带薪月休4天 工作地点：万达写字楼 联系电话：

岗位职责: 1. 协同会计团队，保障财务数据记录的准确无误； 2. 参与月度及年度结账流程的相关支持工作； 3. 配合完成财务交易的审核与登记工作； 4. 负责日常账务操作及账目间的核对与整理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 能在高强度工作节奏中保持工作条理性； 3. 掌握基础会计理论与实务处理技能； 4. 熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作。