【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 福利丰富多样，超乎你的想象！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持； （2）形式多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等； （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间； （4）提供住宿：小区房，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施； （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户； （2）专业带看，传递项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成； （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业价值评估； 【晋升方向】 公司鼓励员工实现全方位纵向与横向发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，晋升路径清晰，后备人才培养体系完善。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理团队可享高额利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，可根据个人意愿就近分配，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，真正实现家门口上班

薪资范围： 12-25k * 14 【岗位职责】 1. 承担LLM应用的工程化实施工作，构建并优化服务调度与监控系统，确保服务运行稳定且高效。 2. 设计AI Agent架构、工具调用逻辑及流程编排机制，管理大模型输出内容、上下文状态与异常响应，保障任务执行的可预期性。 3. 跟踪主流Agent框架与LLM技术发展，开展参数调优研究，分析不同框架对模型表现的影响，提出技术选型建议与改进方案。 4. 提前识别技术落地过程中的性能瓶颈与限制条件，针对性解决关键问题，持续提升系统执行效率与稳定性。 5. 总结AI相关技术规范与实施经验，推动执行流程标准化，优化资源利用率与运行成本。 【任职要求】 1. 计算机、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历，社会招聘岗位需具备3年以上工作经验，并有实际LLM/Agent项目成功落地经历；校园招聘岗位需具备1年以上聚焦Agent方向的项目实践。 2. 掌握扎实的LLM与Agent理论基础，长期关注该领域前沿研究成果，能够结合具体业务场景形成深入的技术判断。 3. 对当前主流及新兴Agent框架有深入探索和实践经验，精通AI Agent、函数调用（Function Call）、流程自动化等核心技术。 4. 具备良好的后端服务开发能力，熟悉API设计与封装、微服务架构、异步任务处理机制，能有效保障系统的高可用性。 5. 熟悉主流大模型的能力特点与局限性，掌握注意力机制、模型参数调优方法，理解不同Agent框架对模型智能水平与性能的影响。 6. 清晰认知AI技术在实际应用中的核心挑战，对性能调优、边界控制、安全合规等问题具备系统性思考与应对策略。 8. 熟知大模型上下文管理策略、Prompt工程技巧、输出约束手段与异常处理机制，追求结果的高度可控性，善于运用AI编程辅助工具加速开发落地。 【优先录用条件】（满足两项及以上者重点引进） 1. 具备AI驱动企业内部流程自动化的项目实践经验。 2. 曾独立完成AI Agent系统、工具调用体系或多阶段复杂AI任务的设计与实现。 3. 参与或主导过AI技术平台、大模型服务网关、任务调度系统等相关建设并有实际落地成果。 4. 在Agent框架设计或LLM参数优化方向有深度研究，能独立制定并输出技术优化路径。 5. 具备将实际业务流程转化为AI可执行标准流程的能力，展现出优秀的业务理解与技术融合水平。

1、承担大型储能电站EMS系统的软件研发与性能调优，保障系统功能完善、运行高效并具备优良的使用体验； 2、参与系统通信、SCADA平台、关系型数据库、时序数据库及储能控制策略等相关模块的设计与实现； 3、负责多种通信协议（如Modbus TCP/RTU、IEC 61850、IEC104、MQTT及私有协议等）的开发与集成应用； 4、参与整体系统架构设计，优化数据存储方案（关系库/时序库）及查询处理效率； 5、撰写相关技术文档，参与需求分析、设计评审、代码维护及对外技术支撑工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上C++开发经验，曾完整参与至少一个控制类或能源管理系统的项目开发； 2、熟练掌握C++编程语言及工程化开发流程，精通面向对象设计、多线程编程、内存管理与性能调优技术； 3、熟悉常用工业通信协议（如Modbus TCP/RTU、IEC 61850、IEC104）或物联网传输协议（如MQTT、WebSocket）； 4、掌握主流数据库（如MySQL、PostgreSQL、Oracle、达梦）、时序数据库及其在EMS系统中的实际应用； 5、了解储能系统、微电网或SCADA系统基本原理，熟悉EMS/SCADA核心功能模块者优先； 6、具有储能EMS、SCADA、AGC\AVC、协调控制、光伏监控、电力调度系统等开发背景，了解国内主流EMS厂商产品者优先考虑。

岗位职责： 1、主导家电PCBA硬件架构设计、技术方案评估及关键电路研发，牵头攻克研发过程中出现的核心技术瓶颈； 2、组织并指导团队成员开展日常研发工作，涵盖技术评审、流程优化、能力提升及绩效反馈等环节； 3、统筹产品从开发到落地的全流程推进，打通跨部门协作障碍，高效应对生产异常及客户反馈的技术问题； 4、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子、自动化等理工科相关专业背景； 2、5年以上家电或电机类控制器硬件开发经验，具备2年以上带领5人以上硬件团队的研发管理经历，或曾作为项目核心技术骨干承担多项目主导及带教任务； 3、熟练掌握模拟电路、数字电路、电源电路（如AC-DC、DC-DC、LDO）及电机驱动电路的设计与应用； 4、具备扎实的信号完整性分析与EMC/EMI整改能力，有完整通过各类安规认证的实际案例； 具备系统化思考能力，能够高效开展跨部门沟通与资源整合；职业素养良好，责任心强，能适应高强度工作环境

岗位职责: 1、参与车间基层工作，熟悉各岗位工作流程与业务模式; 2、根据公司培养计划，轮岗学习不同岗位的核心技能，提升综合管理能力; 3、协助部门主管完成日常管理工作，推动团队目标的达成; 任职要求: 1、具备良好的学习能力与适应能力，能快速融入不同工作环境; 2、有较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够有效推进跨部门协作; 3、具备一定领导潜质和管理意愿，愿意接受长期培养与发展安排; 4、责任心强，工作积极主动，能承受阶段性工作压力;

岗位要求： 1、本科及以上学历，能源与动力工程相关专业，具备英语四级水平； 2、恪守公司机密，工作严谨细致，具备良好的部门内部沟通协作能力； 3、掌握机械设计基础知识，熟悉陶瓷厂生产工艺流程及各类辅助设备在生产过程中的应用情况，能够积极组织并协调各设计专业及设计人员之间的技术交流；熟练使用CAD等制图软件及常用文字处理工具；精通solidworks三维设计软件。 岗位职责： 1. 协同商务团队，提供技术层面的支持工作（含项目规划与报价方案）； 2. 负责编制报价文件及平面布局图，严格按照《整厂报价（格式范本）》与《项目规划部标准图块》规范执行； 3. 根据业务人员反馈的客户需求，深入了解其在工艺流程和设备配置方面的实际需要，制定契合客户生产条件和运营现状的技术方案；并对方案中技术的先进性、设备运行的稳定性、工艺布置的合理性承担相应责任； 4. 配合商务部门完成合同文本（中文/英文版）的撰写工作，包括设备说明、技术附件等相关资料，协助推进合同签署流程； 5. 在设计过程中充分考虑成本因素，科学、精准地完成配套设备的初步选型； 6. 负责推动各部门间的技术对接与信息传递，确保项目顺利推进。

岗位职责 1、负责产品从样品、试产至量产各阶段的制程质量管控，主导首件检验、过程巡检、制程审核及关键质量控制点的实施与落地。 2、针对制程异常快速响应并闭环处理，运用8D、5Why、鱼骨图等方法分析根本原因，推动纠正与预防措施执行，并验证改善成效。 3、编制及优化检验标准、作业指导书、控制计划（CP）、PFMEA文件，组织检验人员培训与技能提升工作。 4、对接客户投诉中的质量问题，完成8D报告撰写，协调跨部门资源推进改善行动，降低客诉频率及重复性不良发生。 5、开展质量数据统计分析（如SPC、CPK、不良率、直通率），定期输出周报、月报，主导制程优化项目，持续提升产品良率与生产效率。 6、参与新产品导入（NPI）过程，协助进行DFMEA/PFMEA评审，识别制程质量风险并提出改进建议。 7、维护ISO9001等质量体系正常运行，配合内外部审核工作，持续优化制程质量管理流程。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、电子、自动化、制冷等相关工科专业背景。 2、具备3年以上制造业PQE或制程质量管理经验，有温控、制冷、电子设备、机柜/机箱领域工作经验者优先。 3、熟练掌握QC七大手法、8D、FMEA、SPC、MSA、CP等质量工具，能熟练使用Minitab或Excel进行数据分析。 4、熟悉生产工艺流程、检验标准、NPI导入及客户投诉处理全流程，具备独立主导改善项目的能力。 5、逻辑思维清晰，沟通协调能力强，执行力高，抗压性好，坚持原则，具有良好的跨部门协作推动力。 6、了解ISO9001质量管理体系要求，持有内审员证书者优先考虑。

招聘要求： 1、统招本科及以上学历，机械设计、电气、自动化、数控等相关专业； 2、2023-2025届应届毕业生，毕业后从事本专业相关领域工作； 3、具备良好的责任心与沟通协作能力，能适应加班安排，愿意与企业共同进步； 4、有机床或机械类行业背景者优先考虑。 该岗位致力于向机械、工艺、电气、方案及应用工程师方向发展培养。

本科及以上学历，具备车间管理相关经验，吃苦耐劳，可接受短期出差，适应生产一线工作环境，拥有较强的组织协调与沟通能力，抗压性好，熟练掌握办公软件及ERP或U8系统操作。

岗位内容： 1. 规划与优化生产流程，提升生产效率及产品品质； 2. 运用精益理念对制造环节进行改善，降低运营成本并提升产品附加值； 3. 组织并引导团队开展问题发现与解决工作，推动持续性改进措施落地； 4. 负责新产品工艺路径的规划与实施导入； 5. 优化生产现场布局，推进工艺结构改进，实施自动化设备的引进与升级； 6. 参与产能规划及订单评审相关工作的支持与协作。 任职要求： 1. 具备精益工程实践经验，熟练掌握各类精益工具与改善方法； 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队带领能力，能高效推动项目执行； 3. 技术背景扎实，具备较强的设计、分析及创新思维能力； 4. 能够独立完成产品成本核算及报价工作。

肇庆市广宁县招砍伐工

【招聘要求】 1. 18-45岁，男女不限，吃苦耐劳来 【工资待遇】 底薪工资5000元/月，加班费30元/时，夜班补贴5元/时，综合薪资7500-9000元； 每月十号发薪，七天可预支工资，入职可购买社保。 【福利待遇】 包吃住，四菜一汤！酒店公寓四人宿舍！环境极好！

广东省肇庆市封开县长岗华润水厂招架子工，要有高处作业，登高架设作业，工资面试谈江先生

大旺白班杂工18元/小时 借支：每周300-500 工期：30天—长期 岗位：普工 、搬搬抬抬 年龄：18-45岁 包吃包住 主要生产玻璃、也附带生产铝合金制品 班次：大部分白班，小部分两班倒随机分配，特别忙时都会有夜班 工作内容要求:打杂，能接受搬搬抬抬、 要求：要吃苦耐劳，踏实肯干的，长期稳定的 [太阳]优势：纹身、案底、可安排!上班可带手机 不用体检、可以带手机上班

肇庆市广宁县招砍伐工

长春市宽城区招工长/工程师

室内精装修工长，有1000平米以上精装修施工带班经验，工期40天。预计6月25日前开工 1、有精装修水电工、瓦木油工资源，能协调工人施工。 2、会看施工图纸，做好按图施工。有装修行业各种资源供应商资源 3、能协调空调、消防等专业分包施工。 4、人品好，听安排听指挥，能解决问题，无不良嗜好

长春市二道区招工长/工程师(工长)

一、岗位职责 负责既有门窗拆除保护（防粉尘、防坠落）、新窗安装（三线定位、发泡填缝、防雷连接）。 严控打胶质量（基面清理、背衬棒填塞、耐候胶施打），组织淋水试验，对更换后的渗漏问题负直接责任。 协调土建修补门窗收口砂浆及外墙防水。 负责轻钢龙骨吊顶（含石膏板、矿棉板、铝扣板）的放线、吊杆设置、龙骨安装（重点把控接头错开、起拱）及封板防裂处理。 处理吊顶与新风、消防、灯具的交叉作业，确保开孔规范、加固到位。 统筹两个工种的施工顺序（通常先拆旧窗/封窗，再进行室内吊顶，防止雨水泡顶）。 负责现场材料验收、班组人员调配、安全文明施工及每日施工日志填写。 二、招聘要求 1. 经验背景：大专及以上学历，5年以上装修/修缮现场管理经验。必须同时具备门窗更换和室内吊顶两项实操管理经验，纯土建或单一工种背景不考虑。 2. 技术硬指标： 看得懂门窗深化图和吊顶综合图纸 能一眼看出打胶是否漏打背衬、龙骨接头是否未错开等隐蔽隐患。 熟悉旧改项目的成品保护标准（地板、墙面保护）。 3.管理能力：能带10-15人班组，会做技术交底，能独立解决门窗渗水、吊顶开裂等常见投诉问题。 4.有3年以上甲方或总包企业管理经验 持证优先：持有施工员证、二级建造师证（建筑工程）或相关上岗证者优先。 5.C1驾照

招聘需求工程师1名。工作地点位于临沂市兰山区颐龙恒泰-5号楼。月薪范围为4000至10000元。签订劳动合同后，将享有五险、相关补贴及节日福利。

岗位职责： 1.效率管理：达成年度生产计划目标，保障月度及全年订单按时交付，针对重大生产异常问题协同制定并推进年度效率提升方案； 2.成本管理：落实年度单台制造成本预算的分解与执行，推动效率提升与成本优化，严格控制各项费用，确保每月成本目标实现； 3.质量管理：统筹物料IQC、制程PQC、成品OQC三环节检验管理，主导市场质量反馈问题的持续改进； 4.设备管理：负责设备日常维护保养、技术改造及新设备的引进与调试工作； 5.安全管理：组织制定年度安全生产计划，并推进实施各项安全管理工作。 基本要求： 1.本科及以上学历，机械、电子、制冷等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上制冰机冷柜行业生产管理经验，熟悉生产工艺流程及设备操作； 3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力； 4.拥有团队管理经验，具备良好的协作意识和团队领导力； 5.具备出色的分析与解决问题的能力，乐于应对复杂挑战； 6.能够适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受能力； 7.具备优秀的逻辑思维与问题处理能力，对攻克难题有强烈热情； 8.熟练使用ERP系统及常用办公软件； 9.有制冰机冷柜产品研发背景者优先录用； 10.有管理200人以上团队经验者优先考虑。

负责跟进生产对接好客户25-35岁左右 岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、质检、仓储等环节，确保按时保质交付 2. 对接客户沟通需求、反馈及变更，及时同步内部团队并落实执行 3.整理和归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），确保文件准确可追溯 4.定期汇总生产进度、异常问题及交付情况，向主管提交简明报表 5. 协助处理日常文职工作，包括数据录入、文档打印、会议记录及跨部门协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有生产跟单、PMC助理或制造业文员经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，执行力强，注重时效与细节 5.具备基础英语读写能力者更佳

工作职责 1. 负责设备及工装从投入使用到退役的全过程管理，构建预防性维护机制并推进TPM落地执行； 2. 组织车间安全管理体系运行，监督制度落实，推动隐患整改及应急预案演练； 3. 监控设备运行效率与成本控制指标，建立相关管理体系，主导问题分析与持续优化； 4. 推进设备技术升级与改造，包括老旧设备替换、自动化提升、信息化集成及局部改良； 5. 搭建设备资料数据库，推动设备专业人才梯队培养与知识传递； 6. 制定新引进设备的验收规范并参与调试验证工作。 任职资格 本科及以上学历 自动化、机械、电气、电子电路、IT、智能制造等相关专业 1. 熟悉机械与电气基本原理，具备PLC编程能力及自动化控制逻辑理解力； 2. 熟知TPM管理理念，掌握OEE等相关效能评估知识； 3. 精通特种设备相关法律法规，确保设备验收、定期检验等环节符合国家规定。 1. 具备工程图纸识读与绘制能力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 能够统筹协调多方资源，保障任务高效达成。 2年以上工作经验，其中至少1年在相关领域从事管理工作。 1. 具备清晰流畅的语言表达与文书撰写能力； 2. 具有较强的沟通交流、组织安排与协同推进能力； 3. 拥有良好的逻辑思维能力和团队合作意识； 4. 能适应高强度工作压力，积极应对挑战。

化妆品备案专员，需要有一年以上化妆品备案经验的，包吃包住，在厂里上班 负责工厂化妆品备案资料整理等工作 每周日，休息一天 感兴趣的，可以直接来工厂面试，到地址后和保安说来面试的就可以，进来后，直接来前台咨询，后面会安排同事面试 地址:肇庆市四会市龙甫镇惠源大道18号中科利美

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、车间用品申领等事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.有门窗厂经验，有跟单文员相关经验者优先 2.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责: 1、依据生产订单确保安全生产有序进行； 2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与管理； 3、维护生产现场6S管理，保障产品质量稳定达标； 4、指导车间制定生产计划并组织实施，统筹生产现场运行与流程管控； 5、处理生产异常情况，跟踪物料进度，推动现场优化及项目图纸审核工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备电气识图、机电设备等相关专业知识； 2、具备一定机电安装实践经验，掌握相关技术知识，有2年以上班组管理经历； 3、熟悉产品生产工艺与生产作业流程，熟练操作办公软件； 4、有自动化设备企业工作经验，具备装配、调试及现场管理背景者优先； 5、工作踏实肯干，能接受加班安排，遵守公司制度，具备良好的团队协作精神和责任心。

1、采用项目制开展产品研发与开发工作 2、承担客户端产品服务相关职责 3、提供公司内部技术支援与支持 4、实行大小周工作制，法定节假日按规定休假 5、需具备化工或材料相关专业背景，本科及以上学历要求 6、公司提供餐费补贴、住房补贴，项目奖金根据项目产品销售业绩设定

一、岗位职责 1、科学统筹生产资源，合理安排人员、设备及原材料，保障生产流程高效运转。 2、主持生产例会，准确下达生产任务与指令，确保车间人员清晰掌握生产计划要求。 3、监督员工严格执行工艺规程和质量规范，及时发现、分析并协调处理生产过程中的质量问题，保证产品品质达标。 4、定期开展质量巡查与评估工作，总结质量问题并推动持续改进措施落地。 5、负责车间设备的日常管理与保养维护，保障设备稳定运行。 6、人员管理与培训 7、落实车间现场5S管理要求，维持生产环境整洁、有序。 二、任职要求 1、了解饮料制造的工艺流程及相关质量控制标准。 2、掌握生产管理、设备维保及团队管理相关专业知识与实操技能。 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效带领团队完成生产目标。 4、具备基础的数据分析能力与问题解决能力，能根据生产数据制定优化方案。 5、有3年以上车间主任工作经验或大型企业班长经历，责任心强，适应两班倒作业模式。 6、具有pet或利乐包装产品生产背景者优先考虑。 7、可接受12小时轮班工作制。 【公司福利】： 提供免费工作餐，标配宿舍（2-4人/间）；购买社保，法定节假日休息；享有绩效考核奖、年终奖、工龄奖、加班补贴、定期体检、节日福利、不定时饮料福利发放等。

工作职责 1. 负责本段安全生产管理，保障生产计划按时完成，确保产品交付、质量达标及作业安全。 2. 监督并检查段内员工按照生产工艺规范操作，严格把控产品质量。 3. 依据工序技术标准监督工艺执行，及时解决生产中出现的质量或技术异常，妥善处理待返工品，保障生产流程顺畅。 4. 主持本段日常例会，分析产量与质量目标达成情况，准确传达并落实上级管理要求。 5. 负责本工段人员的纪律管理、执行力建设及绩效考核等相关工作。 任职资格 本科及以上学历，内部员工具备1年以上工作经验且绩效达到良好及以上者，学历可放宽至大专。 工业工程、机械类等理工科相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 不限经验，但需掌握IE方法论、生产计划与控制、5W1H分析等基础知识。 不限专业背景，但需具备1年及以上车间管理实践经验，优秀者可适当放宽要求。 具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调、问题分析能力，责任心强，具有全局观。 熟练使用常用办公软件。 熟悉片式电阻生产工艺流程者优先。 年龄不超过40周岁

1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 优化流程，提高效率，保证质量； 3. 培训团队，提升技能； 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求： 1.3年以上生产管理经验； 3. 熟悉生产管理流程； 4. 具备团队管理和培训能力。