【岗位职责】 1. 负责立体仓库、大型物流输送线项目机械方案规划、布局设计、设备选型； 2. 机械结构设计、出图、BOM编制，跟进生产、现场调试及技术问题处理； 3. 对接客户与内部团队，输出物流规划方案、技术文档。 【岗位要求】 1. 机械、机电相关专业，3年以上智能仓储物流设

工作内容：设计、绘制机械零配件图；绘制设备布置图；编制技术文件；统

仅限大三及研二学生 参与VAVE项目的机会，包括案件挖掘、可行性评估、活动方案制定、试制实施、试制未通过的原因分析、实验验证、物料调配、试装推进以及方案落地支持等工作。 实习生专业要求：机械、电子、自动化或材料相关专业，需保证连续实习9个月以上。 性格积极主动，具备良好的学习能力和沟通能力，掌握NX(UG)或CATIA建模技能者优先考虑。 马瑞利（广州）有限公司实习待遇详情： A：实习津贴标准：本科生130元/天，研究生150元/天（个税自理）； B：一次性生活补贴：500元（当月全勤工作满一个月及以上，次月随工资发放）； C：工作餐补：25元/天（金额直接充值至饭卡）； D：员工宿舍：公司提供双人间住宿，具体标准如下： ※ 入职一年内新员工可享受免费住宿，房租由公司全额承担； ※ 入职满一年后，每月扣除住宿费100元/人，于当月工资中扣除。 E：水电补助：公司提供基础水电额度，具体如下： ※ 水费：每人每月3吨以内由公司承担，超出部分由个人承担，费用从工资中扣除； ※ 电费：7-9月每人每月80元额度，其余月份每人每月50元额度，超出部分由个人承担，费用从工资中扣除。 F：花都区内免费班车接送（线路与正式员工一致）。

主要负责流水线设备设计，制图，工程预算，材料编织等

工作内容及职责： 1、与客户沟通对接，依据客户需求完成机械设备的方案规划设计； 2、负责设计图纸的整理归档与标准化管理，参与项目评估、方案制定及技术资料的维护； 3、跟踪项目执行过程，指导设备组装调试，推动设备优化并提供后续维护技术支持； 任职资格： 1、机械设计、机电一体化、自动化等相关专业背景，具备五年以上非标自动化行业工作经验； 2、熟练操作Office办公软件及三维设计工具； 3、掌握气动原理、机械加工工艺、金属材料与热处理知识，了解非金属材料性能及其应用场景； 4、精通各类公差配合与形位公差的应用，能够清晰规范地表达技术图纸； 5、性格乐观积极，具备良好的沟通理解能力以及团队协作意识；

职责描述： 1、承担非标自动化设备整机或整线的机械结构与外观设计，并完成相关测试与验证工作。 2、跟踪所设计设备在试制阶段的实施过程，开展质量分析、验证工作，推进工艺优化并提供技术支持。 3、输出装配图纸，参与装配工艺制定，指导现场安装与调试。 4、组织开展对技术团队的系统化培训工作。 岗位要求 1、具备1-3年以上非标机械设计经验，能独立完成机械设计任务； 2、熟练操作PRO/E、AutoCAD或SOLIDWORK等主流设计软件； 3、掌握机械自动化领域常用标准件的选型方法，包括气缸、丝杆导轨/模组、伺服/步进电机等； 4、具有较强的学习能力和适应能力，工作态度严谨，责任心强，能够适应一定工作压力

肇庆大旺二保焊（长白班）不用证 【薪资待遇】300元一天，月薪10000-11000+ 【工厂产品】主要做铝合金门窗，是熟手就可以 【工作岗位】二保焊，工时多，个人岗位，简单易上手，自由简单 【招聘要求】18-45岁，熟手，不用证，不体检，长白班 【吃住情况】包吃三餐，包住宿舍空调热水器齐全，4~6人间 【工厂福利】每周可借支两次共400元， 【面试准备】本人身份证，不要穿拖鞋，短裤 【工作地址】肇庆四会大旺

专业师傅抹灰，附近的人优先。

大旺杂工18元/小时 借支：每周300-500 工期：30天—长期 岗位：普工 、搬搬抬抬 基础工价16元/小时2元/小时满工期激励 年龄：25-50岁 包吃包住 主要生产玻璃、也附带生产铝合金制品 班次：大部分白班，小部分两班倒随机分配，特别忙时都会有夜班 工作内容要求:能接受搬搬抬抬、要吃苦耐劳接受上夜班，上班时间不要玩手机，不允许在岗位上抽烟。 [太阳]优势：纹身、案底、黑名单可安排!上班可带手机 不用体检、可以带手机上班 工作地址：大旺龙湖大道附近 9-10面试时间:16：00

岗位：普工操作工 ●招聘要求：18-42岁 男女不限 ●工资待遇：20元/小时+夜班补贴15元，（18元/小时基本工资+2元/小时绩效）。 综合月入5500到6500

工价：白班21元/小时，上夜班额外补贴15元/晚，夜班折算下来均价约22.5元/小时，基本每天11小时左右 上夜班约22.5×11=247.5/天 平谦国际汽车电子线束企业 普通工衣 不用体检 上班可以带手机 包吃包住 企业订单稳定，安心搞钱 工价合理 工价：21元/小时夜班补贴15元， 工价拆分：21元/小时包含（） 基本工资+2 元绩效（以班组考核为准）其中（每月26号发放上个月工资） 主要生产：主要生产汽车线束（零部件） 岗位包装、组装、品检等岗位，普通工衣，空调车间，站班多，坐班少。 借支：每周可以借支500元 ●招聘要求：18-42岁 男女不限 ●工作内容：组装，分线，胶带缠绕（非流水线） ●上班时间：8:00-20:00两班倒，月休4天 ●吃住情况：包吃住，水电费平摊，(公寓4-8人间，风景美环境好，空调热水器 面试要求：面试入职不可以穿拖鞋、短裙短裤 自到面试时间：12：40-13：00集合面试通过当天安排宿舍

1. 编制修订安全管理制度、岗位操作规程、应急预案，落实安全生产标准化、EHS体系。 2. 对接应急管理局、市场监管，迎接政府检查，完成资料上报、危化品登记、职业危害申报等工作。 3. 参与新建、改建、扩建项目安全三同时，安全设计审查、投产验收。 4. 危险源辨识、风险评估，开展HAZOP、LOPA分析，管控重大危险源、危险工艺（反应釜、硝化、氯化等）。 5. 危险化学品全流程管理：生产、储存、装卸、运输、废弃处置；管理MSDS（一书一签），管控防火、防爆、防静电、防中毒泄漏。 6. 特种设备、压力容器、压力管道、安全仪表、可燃有毒报警器监督管理，督促定期检测校验。 7. 日常车间、罐区、仓库巡检，隐患排查治理，建立台账，跟踪整改闭环，制止三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。 8. 八大特殊作业票证审批：动火、受限空间、盲板抽堵、高处、吊装、临时用电等，核查现场安全措施，必要时现场监护。 9. 承包商管理：外来施工队伍资质审核、入厂安全教育、作业监管、考核管理。

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，及时督促整改并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3.监督落实各项安全管理制度、操作规程及劳动防护用品使用规范 4. 参与安全事故调查分析，编制报告并提出预防改进措施 5. 建立健全安全台账资料，配合内外部安全检查与评审工作 任职要求： 1. 熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基本安全管理知识 2. 具备良好的沟通协调能力和责任心，能独立开展现场安全管理工作 3.中级注册安全工程师（金属非金属矿山方向） 4. 能适应生产一线工作环境，具备一定抗压能力 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯干、有志于安全发展的求职者

工作职责： 1.安全管理体系建设：负责公司安全生产标准化、职业健康安全管理体系的建立、运行与持续改进；制定并完善安全生产责任制、安全操作规程及应急预案，确保有效落实。 2. 现场安全与隐患排查：每日对冶炼、熔炼、危化品储存等区域进行安全巡检；重点管控高温熔融金属作业、动火作业、有限空间作业等高风险作业的审批和监护；建立隐患台账，督促整改闭环。 3. 双重预防机制建设：组织开展危险源辨识、分级、监控与安全评价；推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；推进安全生产标准化建设。 4. 安全培训与应急管理：组织新员工三级安全教育及日常安全培训；定期开展应急演练，评估并改进预案效果；制定应急预案及应急措施。 5. 事故管理与合规：参与安全事故调查，按照“四不放过”原则分析原因、提出防范措施并落实整改；跟踪行业安全法规动态，确保企业合规运营；对接应急管理部门等政府机构。 6. 职业健康与协同管理：负责职业卫生管理，监督作业场所职业病危害因素（粉尘、噪声、有毒物质等）的检测与治理；协同消防、环保管理。 任职要求 （一）基本条件 1. 证书要求：持有中级注册安全工程师职业资格证书（金属冶炼安全专业），已完成注册者优先（可入职后注册）。 2. 学历专业：全日制大专及以上学历，安全工程、冶金工程、材料成型、环境工程、机械制造等相关专业优先。 3. 工作经验：具备3年以上冶金、铸造或重工业安全管理工作经验，熟悉熔炼、铸造、轧钢等冶金生产全流程风险管控。 （二）专业能力 4. 行业知识：熟悉高温熔融金属作业、冶金起重机、煤气安全、危化品管理等冶金行业特有风险管控；精通《冶金企业安全生产监督管理规定》及铸造安全规范、粉尘防爆、有限空间等相关法规标准。 5. 体系能力：熟悉工贸企业安全标准化、双重预防机制；具备独立编制安全制度、操作规程、应急预案、评估报告及各类台账的能力。 6. 综合素质：熟练使用办公软件；具备良好的沟通协调能力，能与应急管理部门等政府机构有效对接；原则性强，抗压能力强，能适应冶金车间高温、粉尘等现场巡检环境；具备突发事件应急处置能力。 （三）加分项 · 有电解铝、有色金属冶炼、短流程炼钢等专职安全管理经验者优先 · 熟悉钢铁行业环保设备管理和超低排放者优先 · 有5年以上炼铁、炼钢安全管理经验者优先

【岗位职责】 1. 安全法规与体系管理 1.1 识别、获取并解读国家、地方最新的职业安全健康法律法规、标准及其他要求，组织进行符合性评价，评估差距并制定并跟踪落实整改行动计划。 1.2 负责起草、审核、修订和维护职业安全相关的管理制度、程序文件及操作规程（如：隐患排查治理、承包商管理、特殊作业管理、上锁挂牌 LOTO、变更管理等）。 1.3 参与公司整体 EHS 管理体系的建设、内审与外审...

【岗位职责】 1. 对消防、环保、职业健康、安全管理都要熟悉。 2. 监督各部门执行安全生产规章制度和安全操作规程的情况。 3. 参与本企业安全生产管理制度和安全方针、目标的制定，协助各部门拟订、修订本部门安全生产管理制度和安全技术操作规程及作业安全教育工作。 4. 负责本企业安全教学工作，包括特种作业安全教育、危险作业安全教育工作。 5. 负责落实本企业各项安全检查工作，负责本企业安全设备、灭火器材、防护装备、急救器材的日常安全巡查。 6. 每天到生产现场进行例行安全检查，及时发现生产过程中的安全隐患，制止违章作业。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，5年以上相关工作经验。 2. 有初级注册安全工程师证优先。

负责换电产品标准工时制定、车间布局规划、工艺流程优化、工装需求分析及精度参数的合理分解 1、提升换电站制造效率：开展工时测量与标准化作业、优化生产工艺、进行人机协同作业分析 2、构建与优化换电站制造体系：规划生产区域布局、推动高效生产实施、评估自动化升级方案； 3、统筹换电站车间及厂房的整体布局设计与规划；

岗位职责： 负责各类冷柜、制冰机的整体设计、研发及持续优化工作，涵盖外观、结构、制冷系统、电气布局等多个技术维度；确保产品满足国内外市场流行趋势及各目标国家的安全规范要求，提升产品的整体市场竞争力。 任职要求： 1、25-40岁，本科及以上学历，制冷、机械设计等相关专业背景，熟练掌握SolidWorks、CAD等三维及二维设计工具； 2、具备3年以上冷柜或制冰机产品研发经验，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，对市场需求变化具有较强洞察力； 3、具备优秀的沟通协作能力及创新意识，能够高效推动项目落地。

【工作内容】 - 制定并持续优化机械零部件的工时定额体系，保障生产排程的精准与高效； - 梳理各类生产工艺流程，评估设备配置、人力安排及工艺参数对工时的影响； - 联动生产、设计及品质管理部门，定期核查并维护工时定额数据的准确性； - 针对生产现场异常进行归因分析，制定可行性改善方案以提升作业效率； - 跟踪行业工时标准动态，确保企业定额标准具备市场竞争力； - 深度参与新产品研发阶段，为新型号产品建立科学合理的工时基准。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械工程或相近专业背景； - 具备3-5年机械零部件制造或工艺技术领域实际工作经验； - 掌握机械加工基本原理及设备运行知识，熟悉常用零部件加工流程； - 具有较强的数据分析能力，熟练使用Excel等工具进行数据整理与模型构建； - 具备良好的沟通协作能力，能够有效推动跨部门协同问题解决； - 态度严谨负责，学习能力强，富有创新思维，致力于流程持续改进。

【岗位要求】 1. 全日制本科毕业，机械类相关专业最佳。 2. 熟练掌握机械设计软件，包括主流三维绘图软件及平面软件。 3. 具备机械设备设计和优化的能力。 4. 具备扎实的机械设计理论和基础知识，熟悉相关标准、规范；对液压、电气、控制系统等方面有一定的了解。 5. 能够独立进行机械设计和工程计算；具备良好的问题解决能力和创新思维能力；具备良好的沟通能力，能够与团队成员和客户进行有效的沟通。 6. 有涂布机设备设计工作经验的优先。

岗位职责： 1、全面负责部门的日常运营与管理工作（部门主管）。 2、评估新产品制造过程中的工时、辅料及工装夹具需求。 3、主导新产品样品制作，配合工程师完成新产品的PP与MP阶段导入。 4、制定产品生产工艺流程、排位图、标准产能及作业指导书（SOP）。 5、协助产线排拉安排，提供现场工艺技术支持，优化拉线平衡。 6、牵头分析并解决生产现场的工艺结构异常问题。 7、推动生产环节的工艺改进，提升产品质量与生产效率。 8、开展线平衡分析，更新产品工时标准。 9、编制并维护产品生产问题总结报告。 10、协同相关部门完成新工艺、新产品的验证与确认工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、具备三年以上制造行业管理岗位工作经验； 3、掌握五金件结构原理及其加工工艺特性； 4、了解生产线资源合理配置，能识别并消除产线瓶颈； 5、精通工时标准核算，熟悉SOP、PFEMA等工艺文档的编写与审核流程； 6、具备新产品设计评审经验，能够独立制定工艺实施方案。 岗位福利：五险一金、包食宿或提供食宿补贴、全勤奖、单休、部门团建活动

工作内容： 1、负责非标自动化设备的方案规划、整机结构设计、零部件选型及图纸绘制 2、全程参与装配调试、试运行及现场技术问题解决，推动设备持续优化与升级 要求： 具备扎实的机械原理基础，熟练掌握三维建模及CAD制图能力，能够适应多项目同步推进的工作节奏

岗位内容： 1. 依据产品需求完成机械零部件的三维建模及二维工程图绘制； 2. 为生产过程中遇到的技术问题提供解决方案，保障生产顺利进行； 3. 对产品设计图纸进行校对与审核，确保设计质量符合标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制图、机械设计或相关专业； 2. 掌握机械设计基本原理，具有扎实的制图基础和较强的三维建模能力； 3. 熟练使用SolidWorks等设计软件，能够高效操作AutoCAD等辅助工具； 4. 具备良好的沟通协调能力，可与各部门协作推进项目并解决技术问题。

【岗位职责】 1. 负责碳纤维复合材料制品的热压罐/模压/烘箱/RTM成型工艺方案设计、开发和持续改进。 2. 制定并优化关键工艺参数（温度、压力、真空度、升温速率、保温时间等），确保产品性能与质量达标；主导新产品从试制到量产的工艺转化，解决工程化过程中的技术难题。 3. 编写和维护全套工艺文件，包括但不限于：工艺流程图、作业指导书（SOP）、材料消耗定额、工艺参数卡、PFMEA、控制计划等。 4. 深入生产一线，...

1、大专及以上学历，机械类相关专业背景。 2、精通钣金或机加工工艺，具备工装夹具设计能力。 3、熟练使用CAD二维绘图软件及Solidworks、Inventor等三维设计工具。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力。 绩效考核内容：工艺卡编制情况、拆图及时率；工艺卡准确率、工装覆盖情况，设备稼动率

外包岗位-航天金卡-机械助理工程师-五险一金-长期稳定 岗位职责： 1、配合完成机电产品与零部件的设计开发及加工工艺评估； 2、负责产品装配图和加工工程图的绘制工作； 3、承担样机装配调试任务，参与现场设备安装，收集并分析结构问题，提出解决方案； 4、参与编制作业指导书、用户操作手册等技术资料。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械制造及其自动化、机械设计、机电一体化等相关专业，全日制毕业； 2、掌握机械制图与设计原理，具备2年以上自助设备类钣金设计工作经验； 3、熟练运用PRO/ENGINEER进行设计，熟悉塑胶件、钣金件、机加件的产品结构设计及制造工艺，实践操作能力良好； 4、精通Pro/e、CREO、Autocad及常用办公软件，具备较强的文字撰写能力； 5、具备良好的沟通协作能力，责任心强，具有积极的学习态度。

岗位职责: 1. 负责换电设备制造环节中工艺流程的规划与持续优化，保障工艺质量达标； 2. 参与产品开发过程，提供可行的工艺改进方案； 3. 对工艺操作全过程进行监管，确保作业安全与运行效率； 4. 组织开展工艺相关培训，提升一线人员操作技能与工艺认知； 5. 协同研发及生产团队，推动工艺流程高效衔接与执行。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹与管理能力，能高效推进工艺流程管理； 2. 拥有较强的分析判断能力，可针对工艺异常提出有效改善措施； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够跨部门顺畅交流； 4. 熟悉工艺流程运作原理，掌握相关专业技术知识； 5. 学习能力强，思维活跃，能够及时掌握并应用先进工艺技术。

岗位要求： 1、硕士及以上学历，超声波焊接设备、超声波清洗设备制造开发相关专业，具备相关从业经历者优先考虑。 2、熟悉本领域国内外前沿技术动态、科技进展及行业发展趋势，具有较强的创新研发能力； 3、能够独立开展工作，有项目领导经验者更佳； 4、思路开阔，实践创新能力突出，具备良好的沟通协作能力。 工作职责： 1、承担研发项目的前期调研、技术方案拟定、设计开发及样机调试工作； 2、指导产品装配、调试、测试以及规模化生产等环节； 3、负责研发项目中的实验规划与执行，并形成系统化的实验成果输出； 4、完成项目相关的技术文档、总结报告、设计规范及专利材料的编写与归档； 5、参与现有产品的改进与迭代升级工作。 地点：深圳/惠州

精通液压系统及液压机械，精通泵、阀、电控及油缸选型配比

岗位职责： 1.主导气体质量流量控制器的产品结构设计与开发； 2.独立承担产品方案设计，完成零部件选型、替代及技术评估，统筹项目进度并进行风险识别与分析； 3.对接客户明确技术需求及验收规范； 4.协助产线完成首台样机的装配与调试，提供现场技术支持与操作指导； 5.及时响应销售及现场工程师的技术诉求，联动相关部门处理各环节问题，并提出有效解决方案； 6.持续优化产品设计流程，指导初级和中级工程师提升专业技术能力； 7.负责相关专利及其他知识产权材料的编写与申报工作。 任职要求： 1.机械设计或相关专业本科及以上学历； 2.具备扎实的机械原理基础，熟练掌握各类绘图工具软件； 3.三年以上机械设计工作经验，具有泛半导体设备行业背景者优先考虑； 4.熟悉阀门、过滤器等常用元器件的关键性能指标； 5.具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。