岗位职责： 1.负责公司安全体系顶层搭建，审定安全制度、操作规程、应急预案。 2.专业督导安环部开展日常安全管理工作，督查隐患排查、作业管理、培训应急等工作落地。 3.主导熔炼铸造铝液、起重、受限空间、动火等重大风险管控，审定重大隐患整改方案。 4.事故事件技术调查分析。 5.定期向领导输出安全风险研判，参与经营决策，输出安全专业意见。 6.完成领导安排的其他工作事项。 铸铝行业优先考虑！！！！！！ 任职要求： 1.大专以上，安全、冶金相关专业，硬性条件：持有中级注册安全工程师（金属冶炼专业，其他专业不考虑），可执业注册。 2.五年以上有色铝冶炼/铝棒铸造工厂安全管理经验，熟悉冶金行业安全法规及现场风险。 3.能够独立督导业务部门，敢于坚持安全原则，能下生产现场。

岗位职责： 1、现场安全管理：负责生产现场危险源的识别与风险评估，熟练使用JSA、鱼骨图、LEC等专业分析方法；实施安全行为观察，发现并纠正人员、设备、物料、工艺、环境等方面的潜在隐患；牵头开展事故/事件调查，制定改进措施并推动整改闭环。 2、环保管理：关注环保政策变化，管理废水处理流程，监督环保设施运行状态，保障排放符合相关法规要求。 3、EHS体系运行：建立和完善EHS管理体系文件与记录台账，配合政府部门的检查、申报及验收工作。 任职要求： 1、公办本科（机电工程、机械与自动化、计算机等相关专业优先）； 2、5-8年制造业安全环保领域工作经验； 3、持有注册安全工程师证书者优先考虑； 4、具备较强的现场管控能力、风险辨识能力和书面表达能力，可独立撰写报告及整改方案； 5、具有制造业从业背景者优先。

【岗位职责】 1. 负责机械设备、辅助工装的设计、计算及出图。 2. 负责标准机械设备及标准件的选型。 3. 参与前期技术交流、投标技术方案制作、拟定技术协议，以及产品全流程技术支持工作。 4. 绘制产品装配图及零件图，编写技术文件。 5. 建立并完善机械设计标准图库。 6. 完成领导交给的其它工作。 【岗位要求】 1. 机械类相关专业，本科以上学历。 2. 具备从事三年以上固晶机（贴片机）相关工作经验，有TO封装设备、高速机设计相关工作经验。 3. 有机械结构设计经验，熟悉机械设备设计流程与方法。 4. 熟练使用绘图、三维建模和分析软件。 5. 熟悉国内外机械设计相关标准、法规及制造规范。 6. 对机械加工及金属材料有较深了解。 【薪资待遇】 年薪18万-27万

岗位内容： 1. 负责生产设备选型，招标、验收、现场安装调试跟进等技术工作； 2. 制负责船用发电机自主制造核心零件机加工工艺技术工作； 3.负责船用发动机产品装配和试验工艺技术工作； 4.负责完成部门安排的各项工艺技术工作任务和科技项目工作任务； 5.负责船用发动机新产品工艺开发和生产现场质量持续改善； 6.推动开展智能化制造项目相关工作； 7. 配合生产现场，处理生产过程中有关的工艺技术问题； 8. 完成上级领导分配的工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，五年经验以上工作经验，优秀应届本科、硕士毕业生亦可考虑。 2. 具备扎实的机械专业基础知识，熟悉工程制图、材料力学、机械制造工艺； 3. 熟练掌握数控机床编程及操作； 4. 熟练掌握三维（UG或SolidWorks）和二维（CAD）制图软件； 5. 有较强的沟通能力和团队合作精神，具有解决问题的能力和创新意识； 6. 有较强的责任心和时间管理能力，能够承受工作压力。 岗位福利： 1、入职购买五险一金；早八晚五，双休； 2、享受法定假期、带薪年假、节假日福利等待遇； 3、目前旧厂房在荔湾，年底左右搬迁至南沙大岗，可以提供宿舍（上下班班车接送），介意勿投

肇庆鼎湖鞋服希音仓 打卡一天后，每天可预支 150 男女18-40岁，不用体检，不查征信 要求：有效身份证原件 24元/小时，包住提供吃，先吃后扣 工作岗位：小件电商鞋服分拣、入库员、播种员、上架员、拉货员、发货员、打包、拣货 上班时间：8:00-20:00，两班倒

鼎湖捷翼汽车线束厂 21元/时，两班倒，包吃住 21元/时，两班倒，包吃住 工作内容：生产汽车线束，招聘包装/组装/品检等岗位，普通工衣，空调车间，可带手机。 要求：男女不限，18-45岁，不体检，不要学生工，不查流水和征信，需本人有效身份证原件 薪资待遇：夜班补贴15/晚，每月底26号发薪，综合收入6500-7000/月。离职需提前申请。。 食宿：包吃包住，水电平摊。 地址：鼎湖

招建筑木工

高要汽配厂诚聘普工，男不限，22元每小时，包吃住！无需体检 综合月薪7500元左右 6-10月高温补贴最高300元，每周最高借500-1000元 任职资格：本人身份证，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。 工作情况：主要是做汽车配件发动机外壳 开机  岗位：打磨～22/小时（30-50岁）男女 岗位2：数控21/小时（18-45岁）男女 高温补贴：6-10每月最高300元 工作时间：两班倒 。8点半到8点45分。夜班20点30到8点45分。（吃饭时间每餐各45分钟） 每天工作时间10小时左右，月休2天 伙食住宿：包吃住，两餐（工作餐），公寓宿舍3-4人间 有空调，热水器，洗衣机等 工作地址：高要区金利镇

鼎湖质检大量招聘 工作时间：长白班，早9:00—18:00，月休4天，下班时间根据货量完成情况调整 薪资待遇：社会工前30天21元/小时，，计件单价2元-20元/单，系统显示每单结算单价 住宿：提供4-6人间宿舍，住宿水电费，不包吃 岗位职责：检查衣服外观，测量尺寸，功能检验，核对码数，按公司要求完成成品收退货处理 任职要求：初中及以上学历，18-40周岁，会电脑基础打字及操作，需培训2-3天，考核合格后上岗 有意向可以直接联系

要求： 1、年龄40周岁以下 2、持有中级注安证（建筑类别） 3、持有C2证 4、学历全日制本科及以上 5、身体健康、无犯罪记录、无不良嗜好 福利： 1、缴纳五险 2、包住 3、每月额外餐补 4、项目长期稳定

热力公司安全管理人员需求（工贸企业，非建筑施工行业） 该岗位以安全、消防管理为主，要求具备一定的生产型企业的安全和消防管理经验。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，安全工程类专业优先； 2、具有安全类、消防类资格证书优先； 3、本岗位2年以上安全及消防管理经验（生产型企业或工商贸），熟悉火灾自动报警系统； 4、能独立完成员工安全培训及应急演练工作； 5、拥有较强的执行力，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力； 6、熟悉安全生产标准化认证及双控体系建设工作； 7、有一定的文字功底，熟练使用办公软件；完成安全生产管理制度、应急预案、操作规程的编制及修订工作； 8、有C2及以上机动车驾驶证及真实驾龄； 9、入职需政审，要求在公安系统无犯罪记录（含酒驾醉驾记录）。 工资及待遇：6-8K,五险一金，周末双休。 招聘工贸企业安全员管理人员（非施工项目）1-2名 班次：正常班，月薪6-8k 项目地点：通州区 以上岗位为全职，试用期缴纳五险一金，带薪年假 节假日三薪，过节福利，年度体检，团队活动等 应聘人员请投简历（邮箱@qq.com），我每天会查看，电话勿扰，感谢配合。

露天开采矿山生产，招注册安全工程师，金属非金属矿山，负责注安工作和资料，交保险包吃住，有矿山工作经验优先

【岗位职责】 1. 负责等级保护测评项目现场实施、测评取证、测评底稿整理及报告编制； 2.按照等保标准完成网络、主机、应用、数据库、安全管理等对象的现场核查与证据收集； 3. 独立编写等保测评方案、测评报告、差距分析报告、风险评估报告等技术文档； 4. 对接客户，做好项目协调、进度管控，向客户讲解测评结论，提供等保相关培训与答疑； 5. 跟进等保、风险评估相关国标及行业安全要求，持续更新专业知识。 【岗位要求】 1. 1年以上等保测评或信息安全测评相关工作经验； 2. 熟悉等级保护、风险评估相关标准，掌握测评全流程； 3. 具备良好文档撰写能力、客户沟通能力，可独立推进项目； 4. 有政府、军工、能源行业等保测评项目经验优先； 5. 持有 CISP、等保测评师、CISSP、CCNP等证书优先； 6. 信息安全、网络安全、计算机、软件工程等相关专业。

能接受青岛半月天津半月工作地点，薪资面谈

包装机械的结构设计， 机械三维仿真模拟。 负责加工图纸的绘制与输出。具备测绘、布局规划及方案设计能力

1.协助完成图纸设计与拆分工作 2.配合推进物料设计相关跟进事宜 薪资4000-5000，上六休一，法定节假日放假，上班时间：8：00-17：30

岗位职责: 1.配合工程师开展釉线作业，保障生产环节有序衔接 2.参与釉线设备的日常保养与调试工作，确保设备稳定运转 3.协助处理生产中出现的技术难题，助力提升整体生产效能 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员紧密配合 2.具备应对突发状况的能力，可及时解决生产过程中的各类问题 3.具备较强的学习意识，能够持续精进自身技术水平

岗位职责： 1.使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模 2. 根据设计输入文件或工程师口头/草图要求，准确绘制、校对和更新图纸 3.配合结构工程师进行设计优化，参与图纸评审与工艺可行性分析 4.管理图纸版本，确保BOM清单与图纸一致性，归档并维护技术文档 5. 协助生产、质检部门解决图纸理解与加工问题，提供必要的技术支持 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础与国家标准（GB）应用能力 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流设计软件，能独立完成出图任务 3. 具备良好的空间想象力、尺寸公差分析能力及工程标注规范意识 4.工作细致负责，具备基本沟通协调能力，可适应跨部门协作 5. 有制造业、非标设备或机加工行业制图经验者优先

1、年龄22～40岁，机械工程、电子工程、自动化等相关专业背景，具备大专及以上学历。 2、在规模化制造企业生产技术岗位工作三年以上，具备扎实的实践经验。 3、熟练操作CAD等绘图工具，可独立完成工装夹具及工艺流程的设计任务。 4、精通IE七大手法，善于通过流程改善与方法优化持续提升产线效率。

任职资格: 1、学历及专业:本科及以上学历，管理类、工业 工程类、机械类、自动化等相关专业 2、工作经验:具备2-3年以上相关行业工作经验， 熟悉行业生产特点与运营模式；有参与或主导精益改善项目经验，能独立承担项目中部分任务 3、技能要求:熟练掌握数据分析工具(如Excel、 Minitab等)，能对生产运营数据进行精准收集、整理、分析，通过数据洞察问题、评估效果，为决策提供有力支撑； 4、知识要求:熟练掌握5S管理、价值流图分析 (VSM)、看板管理、快速换模(SMED)等精益生产工具与方法，能运用其识别生产浪费并制定改善方案； 5、个人素养:具备责任、学习、创新、协作与抗 压能力以应对改善挑战。 工作职责: 1、改善项目全流程参与:配合办公室主任开展改善项目立项与实施，聚焦生产运营、流程管控、成本控制等，制定并执行可落地计划，监督进度确保按期完成，同时负责运营分析、效益评估，形成报告并推动成果标准化 2、精益工具培训与指导:面向各职能部门和生产部门开展精益工具应用培训，定制内容并讲解实操技巧；跟踪各部门运用情况，提供改进建议，推动“学干结合”；跟踪复制推广外部精益优秀案例； 3、现场浪费识别与标准化建设:定期深入现场识别浪费，建立问题清单并推动改善；协助各部门建立标准化作业体系，指导流程开展并定期检验纠偏； 4、数据统计与成果推广:建立改善数据台账，统计项目实施过程与效益，为部门提供数据支撑；协助整理推广改善成果，制作宣传资料用于内部分享和外部汇报: 5、资料管理与制度建设:归档整理精益管理资料， 包括标准化手册、体系制度文件等，建立完善资料管理制度，支撑精益工作持续推进 6、精益文化宣贯与氛围营造:协作开展三精管理宣贯，通过专栏、案例、培训普及精益知识；宣传先进典型和改善亮点。

岗位职责: 1. 负责金属材料性能的设计与应用优化 2. 开展金属材料的性能检测及数据整理分析 3. 参与生产环节的工艺实施，保障流程满足质量规范 任职要求： 1. 对金属材料方向有强烈兴趣，具备在实际工作中持续成长的意愿 2. 具备良好的团队协作能力，能够顺畅沟通配合 3. 拥有较强的学习适应力，能快速掌握并运用新技能提升工作效能

工程类、安全类高级工程师

【岗位职责】 1. 设计与开发：负责机械设备产品设计、改良优化，完成三维建模与机械图纸绘制；开展方案设计与可行性分析，保障设计满足功能、性能、质量、成本各项要求。 2. 技术文件编制：编制设计说明书、零部件BOM清单、使用手册等全套技术资料，制定产品技术规范与行业标准。 3. 项目推进管理：参与项目规划与进度排布，跨制造、采购、品质部门协同对接，及时解决项目推进中的各类技术问题，保障项目按期交付。 4. 性能测试验证：制定设备测试方案，完成机械系统性能测试与数据采集分析，依据测试结果迭代优化结构设计。 5. 故障分析整改：排查设备运行故障，分析问题根源，提出优化改善方案，提升设备可靠性与稳定性。 6. 成本与质量管控：设计阶段兼顾成本，合理选型材料与加工工艺，实现降本增效；设计输出严格符合质量标准与行业规范。 【岗位要求】 专业知识： 1. 机械设计原理、机构选型与传动设计。 2. 工程材料与热处理、公差配合与表面处理。 3. 加工工艺认知：车铣磨、CNC、钣金、焊接、热处理的实际能力边界。 4. 气动、液压、电机选型与标准件选型。 5. 非标设备工艺场景：辊压、涂布、裁切、模切、分切类设备结构特点。 6. 成本构成：材料费、加工费、标准件费用的快速估算。 硬性技能： 1. 熟练使用AutoCAD出图、SolidWorks三维建模与装配。 2. 能独立完成整机或复杂部件的结构设计。 3. 能做工程材料、标准件选型与加工工艺方案制定。 4. 能完成整机性能测试验证并进行设计迭代优化。 5. 能编写全套技术文档（设计说明书、BOM、手册）。 6. 能跨部门协同并到现场排查、整改技术问题。 7. 能独立负责一个项目模块从方案设计到装配落地。 软性技能： 1. 沟通协调：与采购、加工、装配、客户顺畅对接，能听懂一线反馈。 2. 抗压与担当：交期紧、方案反复改时能顶住。 3. 责任心：对自己出的图纸负责，跟到装配落地。 4. 钻研与创新：愿意琢磨结构优化和国产替代。 5. 成本意识：设计时就想成本，不做“能用但贵”的方案。 工作经验： 3年以上非标自动化设备机械设计工作经验；有整机独立设计经验者优先。

岗位职责： 1. 按照公司发展需求开展新产品与零部件的研发工作； 2. 解决产品开发各阶段出现的技术与流程问题； 3. 面向公司内部相关部门开展产品技术知识的培训支持； 4. 跟踪所辖产品开发材料的质量状况，制定分析方法与控制策略； 5. 负责腰托按摩系统的数据布局，完成TR文档编制、汇报及试验项目评估； 6. 承担零部件三维建模与二维图纸输出工作，负责图纸管理及设计验证； 7. 编制并维护DFMEA、特殊特性清单、DVP&R、工程图纸及BOM文件； 8. 负责样件的试制安排及相关进度跟踪； 9. 参与或主导研发设计评审及设计验证评审会议； 10. 配合质量技术团队开展产品质量异常的原因排查与分析； 11. 与软硬件工程师协作推进项目开发与验证任务； 12. 协助工艺工程部门完成生产线布局及过程文件的编制； 13. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 14. 具备气动腰托按摩舒适系统研发经验者优先考虑！

【岗位职责】 1. 负责机械产品的设计、开发与优化，完成机械结构方案制定及图纸绘制； 2. 参与液压机械结构类和自动化设备类项目的研发与实施； 3. 配合团队完成设备安装调试、技术问题分析与解决； 4. 对现有机械设备进行改进升级，提升设备稳定性与生产效率。 【岗位要求】 1. 具备液压机械结构类和自动化设备类相关经验者优先。

岗位职责： 1、开展生产车间日常安全检查、隐患识别及整改落实的全过程跟踪管理； 2、实施高风险作业审批，并对作业现场进行监督与管控； 3、组织开展三级安全教育、各类安全培训以及消防、机械伤害等应急演练活动； 4、建立并维护消防设施、特种设备、危险化学品及职业健康相关台账与日常管理工作； 5、负责EHS体系文件的更新与归档，协助上级完成各项检查及迎检准备工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1-2年制造业现场安全管理经验，优秀应届生无经验亦可考虑； 3、掌握现场风险辨识、隐患排查治理及各类危险作业管理流程，具备较强的责任意识； 4、熟练使用办公软件，能够独立编写报告和方案； 5、持有安全员或安全管理人员资格证书者优先。

岗位职责 1、统筹质量团队的组织管理、梯队建设与人才发展，构建专业化、高效率的质量人才队伍； 2、编制并实施质量部门年度人员规划及成本预算，保障资源科学配置与高效利用； 3、建立并持续优化契合非标业务特性的质量管理体系，贯穿新项目导入、产品研发、装配调试至出厂交付全过程，确保体系稳定运行； 4、牵头应对政府监管机构及客户开展的外部质量审查，确保各项审核顺利通过； 5、结合非标设备多型号、小批量、频繁变更的实际特点，主导完善相关质量管理机制与流程，推动全面质量体系的迭代升级； 6、负责供应商质量体系的搭建、运行维护与持续改进，强化供应链整体质量支撑能力； 7、审批涉及产品质量的变更申请、偏差处理、风险分析以及纠正预防措施，重点管控非标项目执行中的关键质量风险点。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备10年以上质量领域工作经验，有非标自动化或锂电池设备行业背景者优先； 3、熟练掌握QC七大工具、8D报告、PFMEA等常用质量分析方法； 4、具备独立主导质量体系审核和流程体系建设的能力； 5、工作态度严谨，责任心强，细致踏实，具有优秀的沟通协作能力与逻辑判断力，富有团队合作意识； 6、熟悉机械设计原理、机加工艺流程及设备装配工艺者优先。

岗位职责： 1. 负责生产现场日常安全检查、风险隐患排查及整改闭环管理； 2. 危险作业许可审批、现场监督与全过程安全管理； 3. 组织开展安全教育培训、三级安全教育及应急演练实施； 4. 落实消防管理、危化品管控、特种设备监管及职业健康管理并建立台账； 5. 协助主管完成体系文件整理、内外部检查接待与迎检准备。 任职要求: 1. 本科及以上学历，安全工程或相关专业； 2. 具备2年以上制造业现场安全管理经验； 3. 熟悉现场安全规范、隐患辨识方法及安全管理资料维护； 4. 持有安全员证或安全管理人员资格证书者优先考虑。

工作职责 1、本科（机械类专业）以上学历，5年以上工作经验； 2、带领整线项目或复杂单机项目成功案例不少于2项 3、负责或参与过不少于1起圆柱产品线开发经验，精通凸轮设计 任职资格 1、完成关键项目（整线或核心客户）的整体把控（含售前3D支持及售后技术支持）、项目内外资源协调 2、关键技术难点的带头攻关，总体成本优化 3、评审专家，结构化的评审组织者，流程审核者 4、技术传承、团队协助的典范

岗位职责： 1. 依据现场作业特点、客户需求、集团规范及国家相关法规，制定适用于现场运行的管理制度，以及EHS管理与技术标准。 2. 推动安全管理体系在公司各职能部门及现场的有效落地与执行。 3. 结合公司业务发展需求和EHS目标，策划并组织实施相应的管理实施方案。 4. 组织开展安全检查工作，进行总结与数据分析，能够识别潜在问题并提出有效的改进措施，推动落实整改。 5. 遵循“四不放过”原则，牵头开展事故调查，编制事故分析报告，深入挖掘根本原因，并推进纠正预防措施实施。 6. 实施安全绩效评估工作，对相关部门及人员提出考核意见与建议。 7. 熟悉工贸类企业EHS资料体系及相关业务流程。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历 2. 年龄28-35岁，具有5年以上环境、健康与安全管理经验，有装备自动化制造或汽车制造行业背景者优先 3. 专业范围：安全工程、消防工程、机电工程、机械与自动化、计算机等相关专业，其中机电、机械与自动化类专业优先考虑 4. 专业能力要求 4.1 具备优秀的逻辑分析能力 4.2 擅长管理方案策划、制度文件及技术文档编写 4.3 具备较强的组织协调能力和项目推动力 4.4 自我驱动力强，执行力突出 4.5 掌握危险源辨识方法，熟练运用JSA、鱼骨图、LEC等工具，具备良好的安全行为观察判断能力 4.6 熟练操作Office办公软件 5. 持有注册安全工程师证书（具备注册消防工程师资格者优先），拥有机械安全评估培训经历及相关资质者可酌情考虑 6. 熟知国家安全生产法律法规、行业规范、地方性条例及技术标准要求