年龄要求:21-45周岁 岗位职责：协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘进度。办理新员工入离职手续，包括合同签订、档案整理、入职培训安排等日常事务。 岗位待遇：专属津贴+佣金+基本法收入+职务津贴+辅导津贴+培育津贴、五保一金+绩效奖励+其他奖励 ·物资奖励+不定期旅游+外出学习时间包吃包住

人事助理 有一定客服经验 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验: 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好，气质佳。 6、负责招聘 工作时间上午3小时，下午2小时 待遇：底薪+团队绩效提成，+企业年金+8大福利 节假日放假和周末双休 收入4000—8000

【招聘岗位】 招聘专员 【岗位职责】 1. 根据公司用工需求，发布招聘信息，筛选简历并邀约求职者面试。 2. 负责公司招聘账号的日常维护。 3. 组织求职者面试，办理入职手续。 4. 每日记录招聘信息。 5. 协助开发新客户，建立人才储备库。 6.完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 24、25年应届毕业生。 2. 具备良好的沟通能力。 3. 熟练使用基础办公软件。 【薪资待遇】 薪资结构：1800底薪+提成 工作时间：朝九晚五 福利待遇：周末双休，法定节假日休息、节假日礼品。

无经验勿扰 1、负责统筹公司人力资源工作，建立健全招聘、考勤、劳动纪律等方面的人事制度并推动实施 2、负责拟定与优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理需求 3、负责员工入职手续办理，人事档案管理与存档，劳动合同的签署与维护 4、完善员工信息台账，动态更新人员档案，及时做好人员变动情况的统计与记录

（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、配合上级完善公司人力资源相关制度的建立与优化； 2、执行人事日常事务：包括招聘实施、员工入离职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考核跟进； 3、处理员工社会保险、工伤申报等相关事项； 5、承担公司文件拟写、收发文件管理及档案归档工作； 6、协助上级完成部门内各项日常事务及其他交办工作； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，需持有有效驾驶证 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

人事助理，负责招聘优秀人员 客户资料的收集并整理 打印发票

岗位要求： 职位：文员/人事助理 要求：25-45周岁，大专及以上学历优先，有销售经验特别 优秀者可放开 1、完成公司新员工入职培训; 2、遵守公司及部门制度，服从管理； 3、能按时按量完成上级交代的工作任务； 4、有服务意识、积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。 岗位职责： 1、完成公司的职位技能等培训; 2、完成主管安排的学习任务； 3、完成公司下发的任务； 4、配合主管完成月度、计划、考核、总结； 5、严格遵守公司及部门制度。

学历:高中及以上学历 要求:普通话标准，说话流利，会基础的电脑 工作职责:主要负责招聘为公司选择优秀人才 待遇:双休，五险3000-5000

听话认真负责，执行力强，有耐心

1.岗位职责: 处理客户咨询及售后问题，解答疑问并提供产品使用指导；收集反馈优化流程；协调资源解决问题；定期回访客户。 2.职位要求: 25-45岁。大专学历(优秀者可放宽)，经验不限，有客服或保险售后经验优先。 3.工作时间: 早上8:30-12:00，下午14:30-17:30，提供灵活安排 4.薪资福利: 底薪2200+提成+绩效+服务津贴+团队激励，综合5000-8000元。缴纳五险一金，提供培训机会，表现优异可晋升带团队。

郴州市桂阳县招水电

车内套：1名（保底计件5500-10000）联系人

郴州市北湖区招消防安装。中工3名 不管吃住280元一天。每天上班8小时。

京东物流快递员岗位职责: 1、负责汝城县城区及乡镇范围内的快递派送与揽收工作，确保快件及时准确送达； 2、对接商家售前订单处理及售后支持，维护良好的客户合作关系 3、根据指定路线高效完成每日派送任务，保证服务质量和客户满意度 4、积极开发新客户资源，维护现有客户关系，提升业务量 5、规范操作快递系统，做好快件登记、跟踪及异常情况反馈 任职要求: 1、年龄26-42岁，初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录 2、熟悉汝城县本地交通路线，有快递行业工作经验者优先考虑 3、持有有效驾驶证，熟练驾驶小货车或电动三轮车 4、退伍军人、中共党员优先录用，待遇从优 5、具备良好服务意识和沟通能力，吃苦耐劳，责任心强

麦子坪新屋场要小挖机做事有在附近的打他电话

薪资待遇：基本工资+工龄工资+绩效奖金+社保+节日礼品+定期旅游+带薪培训 岗位职责： 1、按照公司岗位需求，筛选简历并安排面试邀约； 2、负责面试接待，协助完成基层岗位人员的面试工作； 3、配合开展现场招聘及校园招聘相关事务； 4、办理新员工入职与离职手续，负责人事档案的归档与管理； 5、协助组织新员工培训活动； 6、完成上级领导安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 形象良好，性格开朗，年龄22-30岁，本科及以上学历； 2. 具备1年以上工作经验，有招聘或培训经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 4. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的学习能力； 5. 综合能力突出者，薪资可面议，并可提供住宿支持； 6. 不接受单休制者请勿投递！ 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖励、年度多次调薪机会、团队氛围轻松活跃、午休时间2小时、试用期表现优异可提前转正

工作职责 1. 负责推进公司各职能部门岗位招聘的全流程实施，涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试协调及录用跟进等工作。 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等人事事务，确保人员信息档案的及时更新与完整准确。 3. 策划并执行员工培训、团队建设等组织活动，助力营造健康向上的企业文化环境。 任职要求 1. 具备较强的沟通协作能力与主动服务意识，做事认真细致、态度严谨。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据； 4. 解答员工在人力资源政策与流程方面的咨询问题。

主要负责人事招聘和团队数据统计，工作时间朝九晚五，法定假日，工作自由

负责招聘和办理员工入职和离职，要求有责任心，当地人优先，踏实稳定，

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工作时间：4月17- 9:00-18:00 人员要求：机灵活泼有礼貌的大学生 1人 （） 工作内容：参与凤凰机场接机协助嘉宾搬运行李 薪资：130/天+20餐补 接送地点:热海/三院。

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