岗位职责: 1. 负责整机工艺的技术研发与流程优化； 2. 深度参与整机制造环节，保障工艺的稳定性和生产效率； 3. 协同团队攻关关键技术问题，推动产品性能持续提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队合作意识； 2. 能够迅速适应工作环境，有效融入跨专业协作团队； 3. 拥有主动学习和不断优化工作的职业素养。

一、岗位职责： 1、编制机床光机部分组装作业的指导文件； 2、审核光机部分的BOM清单内容； 3、处理并总结光机部分日常运行中的异常问题； 4、持续优化与改进现有机床装配工艺流程； 5、配合完成产品出厂相关技术文档的编制工作。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，本科优先考虑； 2、机械电子工程或机械自动化相关专业背景； 3、具有2年以上龙门或卧式加工中心光机组装经验，或同等岗位工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力及问题分析与解决能力； 5、熟练操作常用办公软件及绘图设计软件。

岗位职责: 1. 负责产品相关的焊接测试及工艺参数调试工作； 2. 根据项目需要短期出差开展现场产品调试与应用支持。 任职资格: 1. 焊接技术、材料科学等相关专业背景； 2. 掌握气体保护焊基本原理及焊接工艺基础知识； 3. 对焊接电弧特性有一定理解能力； 4. 具备熔化极气体保护焊实操经验，有铝材或不锈钢焊接经历者优先考虑； 5. 有焊接机器人操作经验或持有相关焊接技术资质证书者优先； 6. 学习能力强，态度积极，具备良好的分析与总结能力。 可base深圳/成都/长沙

加分项：具备叠层类陶瓷产品（如LTCC、HTCC、MLCC、电感等）的实验规划、工艺验证或数据解析相关经验 岗位职责 1、实验设计：依据产品研发及生产实际需求，制定实验计划（含DOE），评估材料、工艺与设计参数对产品性能及良率的作用关系； 2、良率提升：监控生产线良率趋势，识别主要失效类型，结合实验研究与工艺改进推动良率稳步提高； 3、工艺验证：参与流延、叠层、烧结、印刷等核心制程的试验工作，记录并解析实验结果，形成验证文档； 4、失效分析支持：协助失效分析人员完成样品制备、测试验证及数据归集，协助追溯问题根本原因； 5、数据分析与报告：运用统计软件（如Minitab、Excel、JMP等）处理实验数据，构建工艺变量与产品特性的关联模型； 6、文件编写：撰写实验方案、测试总结、工艺指导文件（SOP、PFMEA）等技术资料。 岗位要求 1、本科及以上学历，专业为无机非金属材料等相关方向 2、具有1年以上陶瓷材料或电子元器件领域工作经验，具备实验设计、工艺验证或数据分析中至少一项实践经验 3、掌握陶瓷材料基本原理，可独立开展实验策划与数据整理；熟练操作Office办公软件及常用数据分析工具

【岗位职责】 1. 负责生产现场改进，提升生产效率，降低工序操作时间并提高良品率；制作SOP、标准工时、产能表等。 2. 进行设备评估、调试与维护，保障生产设备的正常运行。 3. 分析生产过程中的质量问题，对产品不良问题进行分析与改善。 4. 负责生产员工的作业操作培训指导，协调各部门，推动生产流程的优化。 【岗位要求】 1. 具有无线充电、移动电源生产工程或相关专业背景，了解电子制造工艺流程。 2. 中专或以上学历，电子技术或工业工程专业，2年以上电子行业PE(或PIE)工程师工作经验。 3. 具备良好的问题解决能力和项目管理技能。 4. 熟练使用生产相关软件和工具，能运用IE手法对产品工艺流程进行优化。 5. 具有较强的沟通能力和团队合作精神；具备一定的电路分析能力，能对生产过程中出现的异常问题进行分析与处理。 6. 能够在快节奏的环境中高效工作，适应加班需求。

岗位职责： 1. 负责接收并整理产品资料，查收、审核客户订单及工程文件，完成资料转换与下发工作 2. 确认试产前准备事项清单，确保新产品导入前各项准备工作落实到位 3. 根据产品复杂度编制PFMEA文件，保障制程风险有效识别与管控 4. 组织召开产品试产前会议，协调相关部门明确试产要求与分工 5. 发起夹具制作申请，提报钢网及工装需求清单，确认新产品工艺规范、标签资料及相关生产问题，并同步信息 6. 制作自购物料（主/辅料）的编码，配合IQC处理来料异常情况 7. 对自购料PCB板的拼版方案和MARK点设置提出专业建议与要求 8. 编制并发行ECN，负责客户变更文件的接收、转化、分发及执行追踪 9. 跟进试产过程，监控新产品的生产进度，确认极性等试产异常问题 10. 汇总收集试产或量产中的问题点，审核试产报告，并将结果反馈至市场部或客户进行后续处理 岗位要求： 1. 年龄40岁以下，大专及以上学历，学信网可查，通信、电子类相关专业优先 2. 具备1年以上电子行业NPI工作经验，熟悉PCBA生产工艺流程及相关标准，掌握IPC-610规范 3. 熟练操作办公软件及CAD工具，了解VDA6.3等质量管理体系 4. 工作态度积极，具备服务意识和团队协作精神，时间观念强，能敏锐识别并把控关键节点

1. 本科及以上学历，高分子材料、化学工程与工艺、应用化学等相关专业优先考虑。 2. 有铝塑膜领域研发或生产实践经验者优先。 3. 通过大学英语四级，能熟练查阅并理解英文技术资料。 4. 具备扎实的物理、数学及化学基础。 5. 负责铝塑膜生产流程的工艺改进，现场问题处理，以及生产数据及时录入系统。 6. 具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，善于分析并解决实际问题。 7. 能够适应三班倒工作制度。

1.负责工艺技术的分析与评估 2.提供技术支持和解决方案 3.参与产品质量的控制和改进工作 4.积极配合客户的项目对接。 5.有机械加工行业或者手板行业经验者优先。 6.能够熟悉三维软件和二维软件看图 7.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

工作职责： 1.新产品良率管理与改善 2.量产良率管理与改善 3.客户端品质管理 4.产品稽核 任职要求： 1.本科，文理科均可 2.良好的沟通报告能力；1年SMT行业经验 3.熟练运用office等办公软件 4.良好的跨部门沟通协调能力，整合能力，自驱力。

器件工程师 具体工作内容 * 1、开展被动器件（电阻/电容类）的单体认证测试、型号选型、失效问题分析、实际应用支持，以及该品类的技术平台建设与规划。 2、承担低压器件（包括继电器、接触器、断路器、熔断器等）的单体认证测试、选型评估、失效分析、应用技术支持，及相关类别平台的发展规划工作。 任职要求（个人能力/素质） * 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程或相关专业背景，掌握电力电子产品中各类元器件的基本原理与应用特性； 2、掌握电阻、电容等被动元件的认证测试流程，具备失效分析能力，了解其制造工艺与材料构成； 3、熟悉继电器、接触器、断路器、熔断器等低压电器的认证标准、失效机制、生产工艺及所用材料； 4、具备4年以上相关领域工作经验，具有上述器件生产企业研发或现场应用支持（FAE）经历者优先考虑。

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白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基工地招聘安围挡人员，工作时间早六点至晚六点，休息一小时，薪资150元。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元。3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元或140元。另需加一名割砖人员，薪资180元。4. 翡翠观澜金蕴工地招聘伺候瓦匠人员，薪资150元或140元，工作时间早六点开始。5. 南岗工地招聘捣料人员，工作时间早六点至晚五点，休息一小时，薪资150元，工作不累。

白班招聘信息如下：1. 大河成章中京宏基工地招聘安围挡人员，工作时间为早六点至晚六点，休息一小时，薪资150元。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘人员，工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间为早六点至晚五点半，薪资140元至150元。另需加一名割砖人员，薪资180元。4. 翡翠观澜金蕴工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间为早六点，薪资140元至150元。5. 南岗工地招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，休息一小时，薪资150元，工作不累。

白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基工地招聘安围挡人员，工作时间早六点至晚六点，休息一小时，薪资150元。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元。3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元或140元。另需加一名割砖人员，薪资180元。4. 翡翠观澜金蕴工地招聘伺候瓦匠人员，薪资150元或140元，工作时间早六点。5. 南岗工地招聘捣料人员，工作时间早六点至晚五点，休息一小时，薪资150元，工作不累。

南通海工FPSO大业主岗位招聘Commissioning Mechanical Lead，工期一年左右。要求10年以上海工行业经验，5年以上lead经验，最好有FPSO改装经验，英文流利，具备相关项目岗位经验，需通过英语面试。欢迎推荐和自荐。

岗位职责: 1. 负责内衣面料及辅料的采购工作，包括色样跟进、小样确认、大货样板及交货周期的全程跟踪； 2. 与供应商保持高效沟通，确保产品品质与交期满足公司要求； 3. 及时处理采购过程中出现的问题，持续优化采购作业流程； 4. 主导采购部门整体运作，整合现有供应商资源并拓展新供应商，构建稳定供应链体系并做好关系维护； 5. 开展价格谈判，处理质量异常，控制生产成本与库存风险； 任职资格： 1. 具备5年以上采购管理经验，有内衣类面料及辅料采购背景者优先考虑； 2. 具备良好的谈判技巧与团队管理能力； 3. 熟知采购作业流程及相关质量管理体系要求； 4. 熟练操作金蝶系统及各类办公软件。

1. 熟悉三维绘图软件。 2. 熟悉机械结构，熟悉传动，凸轮，同步带，齿条，气缸等传动。 3. 有钣金、装配经验。 4. 有非标和小型设备设计经验。

薪资待遇：6500-7000元，具体根据能力详谈 工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30，18：30-22：00/ 周六晚上休息，15号发工资+放假 岗位福利：包吃包住，年底年终奖，节假日礼品或红包，下午茶，加班费，团建活动 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈 4. 协调物料、设备与工艺问题，及时向上级汇报异常并推动解决 5. 落实现场6S管理及安全生产规范，营造整洁、有序、安全的作业环境 任职要求： 1. 具备拉长管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识，能有效激励班组成员 3. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 技术管理与督导 1、主导内衣版型研发（以贴合型、无痕内衣为核心），融合人体工学原理进行结构优化，保障产品穿着舒适性与市场适配度； 2、审定团队纸样设计成果，监督从创意设计到批量生产的工艺落地，攻克关键技术难题（如无缝粘合、高弹性面料适配等）； 3、搭建标准化版型数据库，制定技术执行标准，减少生产过程中的返工损耗。 团队管理 1、统筹团队运作，合理分配工作任务并指导成员提升专业技能，组织新工艺相关培训； 2、梳理并优化版房作业流程，联动设计、生产、品质等部门，确保开发进度匹配品牌运营节奏。 生产协同与成本控制 1、协同生产端完成样衣确认，通过版型调整实现面料利用率提升与成本节约； 2、跟踪大货生产情况，识别潜在问题并提供技术支持，保障量产稳定性。 市场与技术结合 1、收集市场动态及用户反馈，驱动版型迭代升级（聚焦运动内衣、塑身类等功能性品类）； 2、推进数字化技术应用（如3D打版系统），提高团队整体工作效率。 任职要求： 1、具备8年以上内衣领域版师工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉潮汕地区内衣产业配套及工艺体系； 2、精通贴合类内衣制版（涵盖无钢圈、一片式、无缝工艺等），了解莱卡、莫代尔等高弹面料的性能特点； 3、熟练操作富怡、ET、CLO 3D等打版软件，具有基础英语识图能力（用于外贸订单沟通）；

深入对接政企客户需求，为客户提供定制化的测绘行业应用解决方案（如三维扫描仪）；负责项目的规划、实施、交付及后续优化。 【岗位要求】1. 理工科背景（测绘、遥感、地理信息、电气自动化等）。 2. 逻辑清晰，沟通能力强，具备项目管理意识，有独立负责项目经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力与客户服务意识。 4. 熟悉三维扫描、3D建模或相关技术领域者优先。 5. 能适应技术型销售工作节奏，具备较强学习能力。

招聘职位：研发工程师 (2名) 所属部门：研发部 工作目的 聚焦新产品研发与前沿技术落地，提升产品性能与品质稳定性，优化配方成本结构，强化产品在市场中的竞争优势，推动新技术在生产端与应用场景的规模化实施。 核心职责 1. 产品开发与优化： 参与新产品的研发及测试流程；持续推进现有产品性能升级与质量改进，实现降本增效目标。 2. 技术应用与支持： 跟踪新技术、新产品在产线及市场端的应用进展，快速响应并解决实际应用中的技术难题。 3. 前沿技术研发： 3.1 研发面向未来市场需求的固态电池用包装膜材料。 3.2 开展包装复合膜共性关键技术攻关，拓展跨行业应用新品类，挖掘企业可持续发展的新增长路径。 任职资格 1. 学历专业： 211硕士及以上学历（985院校可放宽至本科），应用化学、材料化学、高分子材料科学与工程等相关专业背景。 2. 工作经验： 具备2年以上产品开发相关工作经验者优先考虑。 3. 学习创新能力： 具备快速掌握新知识的能力，并能有效应用于实践，提出可行的技术改进建议。 4. 计划执行能力： 能够制定科学合理的工作计划并高效落实，保障任务按时保质完成。 5. 理解与沟通能力： 能准确理解任务要求，具备良好的书面表达与口头交流能力，促进团队协同达成一致。 6. 解决问题能力： 具备独立分析和处理技术问题的能力，确保研发过程顺畅推进。 7. 业务专精： 精通岗位相关领域的专业知识与技能，能够将理论成果转化为实际产出。 职业素养： 1. 责任感与主动性： 工作认真负责，积极投入，敢于承担责任，适应高强度工作节奏。 2. 目标导向与执行力： 富有目标意识，行动力强，确保各项任务高质量交付。 3. 团队协作： 拥有良好合作意识，善于配合他人，乐于知识共享与经验传递。 4. 进取精神： 热爱技术研发工作，追求突破，持续学习，勇于迎接新挑战。 5. 原则性与纪律性： 严格遵守公司制度规范，恪守职业道德标准。 优先条件： 持有相关职业资格或职称认证者优先。 具有包装材料（尤其是复合膜）或新能源材料（如电池领域）研发背景者优先。 我们提供 具有竞争力的薪酬福利体系。 专注技术、积极进取的研发团队氛围。 周末双休、免费工作餐、节日福利、带薪年假等福利待遇。 异地人才保障： 协助解决异地员工生活安置问题。

岗位职责： 1、协助设计师与版师进行样衣审核，依据款式结构对面料、辅料及工艺质量进行核查，针对不同材质与色彩搭配开展风险预判与管控，并结合实际生产情况提出优化建议； 2、负责样衣品质确认与工艺审查，编制并整理工艺制单及质量标准说明文件； 3、掌握各合作工厂的生产能力，根据品牌品控标准及版师尺寸建议，组织召开产前会议，并推动工厂将要求准确执行至大货生产； 4、对接并指导工厂完成样衣开发与制作，及时协调处理来自工厂和质检人员的工艺技术问题； 5、参与品牌内部工艺技术研发，收集并归档典型工艺案例，持续推动生产工艺的改进与标准化。 任职资格： 1. 具备5年以上服装工艺相关工作经验，其中至少3年专注于内衣或家居服领域； 2. 熟悉服装制作全流程及工艺要点，掌握各类贴合与缝制技术，可独立完成样衣审核及工艺单编制； 3. 了解常用面料与辅料特性，知晓印绣花工艺特点，能快速识别问题并提出有效解决方案； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队组织管理能力； 5. 熟练操作办公软件，能够独立完成服装工艺文档的制作。

岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄在38周岁以下 2、熟练操作3D设计软件 3、掌握电子电器类产品结构设计相关知识 4、了解产品开模及生产工艺流程，具备3D打样评估能力 5、有两年以上玩具行业结构设计工作经验者优先

岗位职责： 1、熟悉电子、或者玩具的物料及产品 2、了解生产现场制程工艺及人工操作标准作业规范管理，对生产产能达成与品质控制有较强的意识和控制能力 3、具有较强的管理能力和影响力，主导生产计划开展；对生产过程监督，管控，问题纠正，问题解决。 4、提升生产效率，优化人员配置和作业规范，提高人效和产能，满足紧急生产，主导生产紧急事务协调工作 5、生产物料损耗统计与跟进，跨部门需求对接。 岗位要求： 1、至少接触过电子产品或玩具等流水线类目，带过1-2年流水线经验，至少有排拉经验 2、年龄：24岁-45岁。 2、有责任心，沟通逻辑强 薪资待遇： 试用期6000，转正需要面谈。提供食宿

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师的版型设计，指导优化版型结构，提升产品穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范（如放码、排料、裁剪等），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺流程与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，提升团队在ET制版、CDR绘图、立体裁剪及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、协同研发、采购、品控及制版车间，确保版型与物料、设备匹配，预防生产异常。 2、优化制版作业流程，压缩样衣制作周期，增强版房响应能力。 3、监督制版车间各环节操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），落实工艺标准执行到位。 四、物料与设备管理 1、管控版房内面料、辅料及耗材的使用与库存，杜绝资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作方法与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与纸样的匹配度，自主试穿验证样衣效果，纠正版型误差与工艺问题。 2、针对生产端反馈的版型缺陷，进行归因分析并主导技术整改，减少不良品产生。 六、跨部门协作与创新 1、参与新品种类开发会议，提出版型实现建议及降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D制版、智能排版等），促进版房技术水平迭代升级。 任职要求 1、经验：具备5年以上服装制版工作经验，其中至少3年版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品版型特点。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体裁剪技术。 3、了解常用面料性能、生产工艺标准及成衣制作流程。 4、具备良好的设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通协作，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的故障分析与决策判断能力。