岗位职责： 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后期维护等任务； 2、负责编制项目相关技术文档与资料整理工作； 3、组织开展先进控制项目工程师及现场操作人员的培训； 4、协助销售团队完成前期技术沟通与客户需求调研； 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用深化与市场扩展； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、自动化、控制工程等相关专业； 2、具备1年以上相关工作经验，有海外项目执行经历者优先考虑； 3、了解化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业生产工艺及过程控制原理； 4、具有较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力和抗压性，能接受一定频次的出差安排。

招聘岗位： 1. 动设备工程师3人，过程装备与控制、机械设计制造及其自动化等相关专业，工作地点为广东惠州；福建泉州；湖北武汉； 2. 静设备工程师8人，过程装备与控制、材料成型、金属材料等相关专业，工作地点为广东茂名；海南洋浦；福建泉州； 3. 电气工程师6人，电气工程及其自动化专业，工作地点为海南洋浦；福建泉州； 4. 仪表工程师3人，自动化、测控技术与仪器专业，工作地点为海南洋浦；福建泉州；江苏泰州。 年薪标准：9~10万。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，学习成绩优良，能够取得本科或硕士毕业证及学位证书； 2. 熟练操作WORD/EXCEL/AUTO CAD/PPT等常用办公软件； 3. 相同条件下，持有职称或职业资格证书者优先考虑。 岗位职责： 1. 负责各分项工程的施工组织与质量检查工作； 2. 编制施工技术方案及质量检验计划； 3. 指导现场作业人员开展技能培训； 4. 参与设备检修、安装工程质量验收及施工技术管理工作。

招聘26届应届毕业生，欢迎同学们积极投递，工作地点位于茂名市，无需相关工作经验！ 岗位职责： 1、按照生产计划落实车间日常作业安排，确保生产进度按期推进； 2、参与生产设备的操作及基础保养，保障设备正常运行； 3、协助开展现场管理，推动作业流程优化与效率提升； 4、配合完成生产过程中各项记录、数据整理及异常情况上报； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能适应生产车间的工作环境； 2、学习意愿强，责任心强，有志于在生产管理领域长期发展； 3、掌握常用办公软件操作，具备初步的数据分析理解能力； 4、具有团队协作意识，能够接受基层轮岗安排； 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金 2. 提供2-4人间宿舍，配备空调、热水器及独立卫生间； 3. 食堂每日享有25元餐补，加班可享免费宵夜； 4. 设有员工活动中心，配备桌球、篮球、羽毛球、健身房等设施； 5. 夏季发放高温补贴，并提供绿豆沙、雪糕、西瓜等防暑饮品； 6. 享受节日福利、带薪年假、月度绩效奖金、年终奖等； 【上班时间】 * 08:20-12:20、13:45-17:45 * 每月休息4-6天

自动化风管机械工程师

【岗位职责】 1. 机械结构产品的设计与开发 2. 现有设备的优化与升级 3. 协助、指导设备的打样安装及调试 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳，能独立完成领导安排的工作任务 2. 熟悉机械类的机构、选型、图纸整理及BOM清单输出 3. 熟悉设计软件，如Creo、SolidWorks、CAD等 4. 具有良好的团队意识，认真负责

岗位职责： 1. 机械图纸与文档审核：依据标准作业流程，对机械类图纸及工艺文件进行规范化审查，确保设计成果与技术资料符合规范要求。 2. 标准件库及优选库管理：负责集团级标准件库与优选物料库的准入控制；系统整合物料模型、图纸及技术文档，并基于使用频率实施动态优化调整。 3. 物料标准化与技术管控：归纳整理机械物料技术指标，编制统一化技术文档；协助评估技术需求的合理性，牵头开展供应商与业务部门间的技术对接，保障技术规范满足集团标准与行业发展方向。 4. PLM系统建设与AI赋能：将实际业务逻辑融入PLM系统，搭建标准化数据库，并引入人工智能手段提升研发效率与系统应用水平。 5. 供应商管理与测试验证：参与供应商实地考察，确认其质量体系与生产流程达到规定要求；主导物料测试验证工作并形成技术报告，妥善解决替代过程中的技术问题。 6. 物料编码管理：审核机械类物料的规格型号信息，确保编码准确遵循集团规则，并配合完成日常编码维护任务。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上，机械设计或相关专业背景。 2. 工作经验：具备2年以上研发岗位工作经验。 3. 能力要求 (1) 熟练掌握SolidWorks、Inventor、UG、CAD等机械设计工具 (2) 具备良好的商务谈判、成本分析及供应商评审能力 (3) 精通Office办公软件，擅长数据处理、比价分析和报告编制 (4) 工作认真细致，责任心高，具有较强的合规意识和团队合作精神 4. 其他要求 (1) 坚持原则，廉洁自律，无不良职业记录；能适应阶段性高负荷工作状态，具备良好抗压能力

【岗位职责】 1. 根据企业发展战略目标的要求进行项目的规划与管理，指导研发人员进行科研项目立项、课题申报、研究开发等工作，解决在立项、设计与开发、验证及生产过程中出现的技术问题。 2. 负责产品设计开发的技术方案与实施，推进研发体系的完善。 3. 根据国内外市场的需求与动态，不断改进与完善现有产品的性能、降低生产成本，提高产品竞争力。 4. 完成工艺稳定与优化，建立质量与研发平台，并保证产品研发、认证、生产流程的合理有序进行。 5. 协助和指导生产部进行新产品的中试放大生产，负责解决产品放大生产过程中遇到的各类技术问题。 6. 建立和完善产品研发流程。 7. 负责相应研究资料、技术规程、质量等技术资料的审核。 8. 负责对公司研发团队的管理和考评。 9. 完成上级领导安排的其他工作。

非标机械工程师： 1、具备5-10年非标自动化领域机械设计工作经验 2、熟练掌握三维设计软件（solidworks），可独立完成系统化结构设计 3、具有较强的沟通能力，富有团队协作精神，具备客户服务意识及供应商协调经验 人数：1个 工作地点：天河区汽车科技大楼

【岗位要求】 1. 机械相关专业大专及以上学历，需具有5年以上机械设计经验；（能力出众者可降低要求） 2. 精通零部件型号及材料选用选型、机构设计、加工工艺等通用设计知识储备。 3. 年龄在28-40岁之间。 4. 有医疗相关器械优先，具备非标自动化生产线组装设计等中大型设计经验。 5. 有良好的团队合作精神，服从安排，有一定的抗压能力。 6. 能指导现场组装、调试和修改及修正改善等。 7. 良好的沟通能力，能处理好各级关系。 8. 熟悉使用3D设计软件（Solidworks、Pro/E等），能熟练使用工作相关辅助软件。 【岗位职责】 1. 针对新项目进行可行性评估、方案制作及成本管控；完成3D建模、2D图纸以及相关BOM表制作、下发、进度跟踪。 2. 定期进行项目审核，设计评审以及案例知识分享。 3. 指导装配现场工作，解决异常问题并按时实施。 4. 对实施项目进行维护及改善、完善、优化等技术支持。 5. 按时完成上级任务布置，加强各合作部门良好沟通及技术支持。 6. 整理规划各项目资料归档及保存。

招聘司机1名，工作地点位于广东茂名花蓝。

招批抗裂砂浆水包砂仿石漆点工，当天结算，需要5个专业熟手做深槽批抗裂砂浆师傅，可随时开工，350一天，有空且在茂名，吴川附近的电话联系我，不熟手更勿扰，，手工慢的，心态差的勿扰，不要那么远的师傅，

招聘】【招聘信息】 因业务发展工作需要，现向社会招纳英才： 队员多名，后勤管理生活教官多名，门岗多名，要求55岁以下，45岁以下，有责任心，服从工作安排，尽职尽责。学校提供食宿，工资面议，双休，暑假，寒假，正常发放，工作地点化州一带，南盛、官桥、林尘、笪桥、宝圩、真诚期待你的加入。联系人：张队：有意者电话联系，电话号码同步

茂名高州招木模点工

急招高州体育中心售楼部现招保洁，主要负责样板房跟大堂的卫生清洁，有想做的打电话详谈梁小姐

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

团队管理与建设：组织小组成员拟定活动方案，明确任务分配；负责组员的日常管理、工作督导与绩效考核，开展辅导与培训，提升团队质量意识与业务能力；打造积极协作的工作环境，强化团队向心力。 计划与执行：带领组员依计划推进质量改善活动，聚焦质量、效率等核心问题选定课题进行攻关；以身作则落实各项安排，保障活动按步骤有序实施。 沟通协调：定期向上级反馈小组工作进展，争取资源支持；对接相关部门，协调处理跨部门品质事项，推动信息共享与协同配合。 质量管控：掌握产品标准及检验流程，指导并监督作业人员规范操作；统筹QC人员排班与任务分配，执行检验设备的日常点检与维护；复核相关质量报表，监控生产全过程及出货品质；主导异常问题处理，分析根本原因并制定改善措施。 工艺通知的编制与打印；产线SOP及工艺文件的更新与维护；低值易耗品的申购、保管与发放；负责新员工入职培训，以及工衣工鞋的发放与回收。 岗位要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件。具备1-3年相关领域工作经验

【岗位职责】 1. 负责模具的设计、制造、测试和维修。 2. 改进和提高现有模具的生产效率和质量。 3. 参与团队讨论，提供关于模具设计和技术方案的意见。 4. 解决模具生产中出现的技术难题。 5. 负责模具项目的进度安排和跟踪。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程或材料工程等相关专业。 2. 5年以上模具工程师工作经验，熟悉模具加工和常用模具材料。 3. 熟练掌握CAD/CAM等设计和制造软件。 4. 具有良...

持有效电工证，熟悉工厂电路，常规机械设备电路维修，工作踏实，责任心强，服从管理，无不良从业记录，薪资面议。

岗位职责： 1.负责整个车间注塑机的操作与日常监控，确保生产过程稳定运行. 2.按照工艺要求进行模具安装、调试及基本故障排除。 3.对成型产品进行自检，及时发现并反馈质量异常问题。 4.保持工作区域整洁，配合完成5S现场管理要求。 5.遵守安全生产规范，按时完成班组下达的生产任务。 6.工作地：广东信宜市工业园园东路9号 任职要求： 学历不限，身体健康。 2.工作认真负责，具备良好的团队协作意识。 3.服从工作安排，能够长期稳定从事生产作业。 4.薪资可面议。

岗位职责： 1、工艺标准化：依据设计资料与试产验证结果，编制PFEMA、PFC、SOP等标准工艺文档，审核并指导技术员完成各类产品工艺文件的输出； 2、新工艺技术导入：按照工艺规划要求，主导本部门方法评估工作，为新工艺技术的引入提供专业技术支持与指导； 3、新产品导入：根据新产品开发计划，牵头开展本部门工艺方案评估，为新产品顺利导入提供工艺层面的专业支撑； 4、工艺升级改善：基于汽车电子工艺原理，主导分析各生产线之间的差异，针对实际问题提出系统性改进措施，持续提升工艺技术水平； 5、工艺改善降本：主导成本降低、归一化设计等项目的实施，完整记录项目过程与成果，提出优化建议，协调相关资源，保障项目按期推进； 岗位要求： 1、机电或电机相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车电子工艺维护与设计工作经验，或电子行业4年以上相关经历； 3、掌握APQP及TS16949体系要求，能独立完成各阶段PFMEA、流程图、控制计划等工艺文件的编制； 4、精通PCBA波峰焊焊接、三防涂覆、螺丝锁付等装配工艺流程； 5、熟练操作PCBA制图软件及相关办公软件； 6、具备较强的适应能力，出色的现场问题处理能力及良好的沟通协作能力； 7、熟悉PCBA配套生产设备，具有电气性能相关经验者优先考虑。

1. 具备液冷管路行业班组长、线长等现场管理经验者更佳； 2. 有液冷系统不锈钢管路加工及预装集成相关工作经验者优先考虑

岗位职责 1、制定并执行生产线的作业计划，统筹资源配置与实施； 2、对车间加工过程中的工艺流程及产品质量进行监督与管理； 3、组织开展下属员工的培训与日常管理工作； 4、持续推进6S管理在车间的落地与优化； 5、落实车间安全检查、隐患排查及相关防范措施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上空调或非标机械装配类车间生产管理相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力、计划统筹能力及较强的抗压能力。

岗位职责： 1、以制造代表身份全程参与新产品导入，覆盖客户开发、产品设计、工艺规划、交付实施及客户反馈等全生命周期环节； 2、分析客户与研发需求，识别所需新工艺、新设备及工装方案； 3、参与新产品成本评估，编制并提交相关报价技术资料； 4、执行可制造性（DFM/DFT/DFA）分析，并组织完成评审工作； 5、与研发团队或客户对接技术文档与工艺要求，制定工艺设计方案并推动评审落地； 6、依据项目进度，统筹工装治具的开发计划与前期准备工作； 7、主导工艺流程图、特殊特性清单、PFMEA、控制计划（CP）、作业指导书（SOP）等文件的编制与评审，确保定期更新与维护； 8、组织新项目试生产活动，包括产前准备检查、试产过程跟踪、试产总结报告及问题闭环管理； 9、跟进新产品工业化实施计划，确保各阶段进度按节点推进； 10、配合客户开展体系与过程审核，具备现场应对审核及快速响应能力。 岗位要求： 1、全日制本科学历，具备7年以上新产品导入管理经验，10年以上汽车电子行业（PCBA SMT+组装）从业经历，熟悉BMS、域控制器（座舱域、车身控制、辅助驾驶）等领域者优先； 2、精通汽车电子产品工艺规范及PPAP审核流程要求； 3、具备VDA6.3过程审核实战经验，持有VDA6.3外部审核员资质、PMP证书或IPC相关认证者更优； 4、熟练应用FMEA、FTA、QFD、DOE、统计分析方法及汽车电子五大工具，熟练使用CAD、Pro/E、Solidworks、CAM350等工程软件； 5、具备良好的中英文听说读写能力，能够将中英文作为日常工作语言； 6、抗压能力强，沟通协调能力出色，逻辑思维清晰，具备良好的上下级管理能力。 我们提供： 与行业资深专家共事的机会。 深度参与欧美主流车企项目实践的平台。 面朝大海的办公环境，舒适宜人。 其他福利： 补贴：70美元/天 食宿：提供免费单人住宿 探亲假：每年享受12天探亲假，报销两次往返探亲机票 期待您的加入！

【岗位要求】 1. 机械设计相关专业本科以上学历； 2. 两年以上电梯研发设计经验，有货梯、客梯任意梯型研发经验优先； 3. 精通AutoCAD、三维制图和有限元分析软件的应用。 【岗位职责】 1. 根据产品开发计划，按时完成电梯

本厂因扩充现需招管理人员一位，有经验者优先，非诚勿扰，谢谢

1、负责公司有机肥厂生产管理的全面工作及处理工厂日常大小事务等。 2、年龄30--50岁，有3年以上厂长经验。