
会计
6000-8000元/月
会计经验不限大专及以上
1.全日制大专及以上学历,会计类专业应届毕业生(硕士应届生优先);
2.已取得会计初级职称资格者优先考虑;
3.具备实地实习经历,有两年以上建筑行业会计工作经历者优先;
4.能适应项目外派安排者优先,项目实行调休制度。
派驻财务专员
1.2-1.5万元/月
会计1-3年本科及以上成本不可兼职固定资产核算制造业结算
岗位职责:
1,负责全面账务管理,财务数据汇总与分析;
2,办理现金收支业务,登记现金日记账,执行银行结算事务,每月开展银行对账工作;核实现金及银行余额,确保账实一致;
3,负责员工薪酬核算与发放;
4,及时完成订单成本计算;定期整理并归档记账凭证,保障会计资料完整安全,按时完成月末成本结账;
5,负责公司资产清查,跟踪仓库数据并参与物料盘点;
6,独立承担会计相关工作及财务主管安排的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业,性别不限;
2、持有初级或中级会计职称;
3、熟练操作办公软件及财务系统;
4、具备良好的沟通、理解与执行能力;
5、具有1-2年相关工作经验,年龄22-45岁。
其他信息:
工作时间:单休,往返机票由公司承担
薪资待遇:12K/月,条件特别优秀者薪资可面议,包吃住
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析线下零售税务管理餐饮/酒店财务综合管理风险控制
工作内容:
1、全面负责财务管理工作,保障财务信息的准确性与及时性;
2、参与财务报告的编制及数据分析,为管理层决策提供有力支持;
3、处理日常财务相关事务,涵盖账务处理、票据管理及税务申报等工作;
4、实施税务筹划方案,合理降低企业税负,确保税务合规与成本优化;
5、协调解决税负率异常问题,强化账务处理流程的规范性监督;
6、严格管理垫付款项,杜绝无报销的垫资损失,督促各区域按时提交报账资料;
7、依据市场价格波动核算费用差异,推动负责人与供应商对接方案,完成经营测算表并及时反馈;
8、统筹公司各类资产管理,防止资产流失;每月组织库存盘点,确保账实相符,并在发现问题后一周内完成处理;
9、加强财务部门与业务及其他职能部门间的沟通协作,确保财务流程高效顺畅运行。
岗位要求:
1、具备3-5年商贸或零售行业企业财务主管岗位工作经验;
2、熟悉财务管理、资金调度及资金运作全流程,具有实际操作经验;
3、具备较强的风控意识,精通财务分析、成本控制及税务筹划实务;
4、品行端正、作风踏实、积极主动、细致认真,具有高度的责任感和职业使命感;
5、拥有良好的职业操守和团队合作意识,具备敏锐的洞察力、判断力以及优秀的沟通协调和领导能力
费用核算专员
6000-8000元/月
会计1-3年本科及以上
工作内容:
1.根据业务实际需求开展费用核算及其他各类财务工作,实施全面管控,提升企业财务内控管理能力;
2.熟悉企业财务内控各关键环节,能够通过财务科目分析识别问题并提出有效解决方案;
3.协助上级完善和优化财务流程,支撑业务持续发展;
4.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;
2.具备2年以上财务领域相关工作经验;
3.具有较强的适应能力,能承受较高强度的工作压力。
备注:本岗位属于总部职位,需接受在孝感总部(天河机场附近)办公。
猪场财务实习生
6000-8000元/月
会计经验不限本科及以上猪场财经员
任职要求:
2024-2025届本科毕业生,会计、经济、金融、数学统计等相关专业背景,具备财务相关基础知识;
岗位职责:
1、参与经营单元的财务核算与管理工作,为内部运营及外部合规提供财务支持
2、承担成本核算及相关监督工作
3、熟练使用办公软件及财务系统,掌握财务基本操作技能
4、服从工作安排,具备较强责任心和吃苦精神
其他:
每3-4个月安排一次休假,能够适应猪场封闭式管理模式,学习能力强,抗压能力良好,具备较好的沟通协调能力
人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源工作的规划与执行,涵盖人才引进、培养体系搭建、绩效管理及员工关系协调。
2.制定并落实企业人力资源制度,确保各项举措与公司发展战略相匹配。
3.策划并推进员工成长项目,持续提升团队专业素养与综合业务能力。
4.定期召集管理层面会议,聚焦人力资源议题,推动问题协商与落地解决。
5.监督人力资源各模块日常运行,保障操作规范符合公司规定及相关法律要求。
任职要求:
1.拥有较强的统筹规划与团队引领能力,能高效驱动团队达成工作目标。
2.具备出色的表达与沟通能力,善于协作,可妥善处理各类员工关系事务。
3.熟悉人力资源各环节运作机制,面对变化能快速调整应对策略。
4.具备敏锐的洞察力和决策水平,可在多变环境中做出合理判断。
5.能够自主开展人力资源相关工作,确保各项流程有序高效推进。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析线下零售中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、结合公司业务需求及经营发展目标,搭建财务工作体系,制定部门工作计划,确保财务职能有效支撑企业运营与决策;
2、统筹财务团队建设与人才培养,领导并协调财务及数据分析小组的日常工作,对团队任务分配、职责落实及执行成果全面负责;
3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理活动,提供精准数据支持与可行性建议;熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、报表编制与合并、财务管理流程及运营分析等专业能力;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、财务、会计、金融、经济、管理类相关专业背景;
2、具备2年以上团队管理经验;
3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构、建筑行业等以基础往来账务、日常会计核算为主的财务工作经历者
岗位薪资:6000-7000/月;入职即签订劳动合同,购买社保五险,享受节假日福利等。
财务专员
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上财务分析集团公司不可兼职
财经岗位招聘:
①、招聘财经员若干,要求:2023/24届毕业,财经相关专业,本科及以上学历(二本以上),主要承担资产监管、成本数据维护、费用审核、经营数据分析等财务类工作。
②薪资标准:按学历定薪,试用期月薪5000元,转正后5300-5700元。
③绩效奖励:与所在分公司进销存及新增KCP指标联动核算奖金,综合年收入8-12万元;表现优异者,满1年可承担财经主管职责,1.5年具备主管晋升资格,2-3年可晋升为经理,4-5年可晋升至部长岗位。
④员工福利:提供住宿(配备齐全,可直接入住),工作日餐补,春节、端午、中秋三节福利,定期组织团建,设有实物激励,每月休息5天,年休假5天,具备良好的职业发展通道。
人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.设计并实施人力资源管理战略,确保人力资源政策与组织目标一致;
2.管理人力资源部门的日常运作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系维护;
3.优化招聘流程,提高招聘效率和质量,以满足组织的人才需求;
4.制定和完善绩效考核体系,推动绩效管理的有效实施;
5.建立和维护良好的员工关系,有效处理劳动纠纷。
任职要求:
1.具备出色的沟通和协调能力,能够激励团队达成目标;
2.能够独立处理和解决劳动相关问题;
3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规;
4.具备良好的团队管理和领导能力;
5.能够通过数据分析来优化人力资源管理决策。
种植工日结全职
湖北天门招砍白菜装网包工人男女不限,毛菜1块钱一袋,砍净菜,装手提袋,1.5一袋,还有水果萝卜,白萝卜,干什么什么价格,干活好,听话,都能赚200-400元,年龄60岁以下,干过的优先,直装车30一吨,倒车40一吨,一天300-500不等,多干多得,计件工资,,管住不管吃,中午地里干活管饭,要求,喝大酒,事多,不以赚钱为目的请绕行,一个都不要,跟着干长年都有活,各种农活都有!欢迎加入,肯干,吃苦耐劳,保证你能赚到钱!联系人,周先生
车位工包住
本厂长年梭织连衣裙系列产品为主。因发发展需求现招聘以下岗位。
车间师傅一名、月薪7000+(带组优先)
包款熟手整件车位多名(开款日均薪资300保底)
以上岗位需要有一定质量意识。毛货勿扰
地址:天门市南洋大道19号长旺服饰
☎联系电话()
库管
岗位职责:
1.负责公司日常库存管理,包括货物入库、出库、库存盘点等。
2.协助处理订单和客户服务,保持库存准确无误。
3.参与公司其他事务的处理,包括电脑操作,熟悉电脑常用软件。
叉车工
4000-5000元/月
叉车工
一、岗位职责
1、负责塑料打包后的搬运装卸,不需要打包的时候,需要参与分拣
2、定期对叉车进行检查、清洁和维护保养。
二、任职要求
1、有叉车操作证
三、待遇
4500-6000
CNC主管财务经理
招聘:
1.齿轮工艺工程师一名,上班地址台州。
2.财务经理一名,上班地址龙湾。
3.紧固件品质经理一名,上班地址乐清。
4.压力传感器技术一名,上班地址乐清。
5.压力传感器销售一名.,上班地址乐清。
6.机械pmc主管一名,上班地址台州。
7.齿轮技术工程师一名,上班地址台州。
8. 电机齿轮工程师一名,上班地址平阳。
9.数控车床技术一名,上班地址洞头。
10.液压制动器技术一名,上班地址瑞安。
11.紧固件销售一名,上班地址丽水。
12.摩托车碟刹技术一名,上班地址瑞安。
13.汽车门锁工程师一名,上班地址平阳。
14.球阀工程师一名,上班地址龙湾。
15.汽配品质主一名,上班地址仙岩工业区。
16.主机厂品质主管一名,上班地址滨海。
17.主机厂技术工程师一名,上班地址滨海。
18.物流主管一名,专业必须物流管理,上班地址滨海。
联系电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
集团财务
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
1.账务管理与核算:
-全面负责集团及下属公司账务处理,确保会计核算规范、数据精准,完成财务报表的编制与审核工作。
2.财务体系搭建与优化:
-根据集团业务实际,主导或参与财务管理机制、流程(包括核算体系、内控流程、预算管理等)的设计与持续优化,推进财务标准化实施。
3.部门管理与团队建设:
-统筹财务部门日常运营,科学划分岗位职责,监督团队执行进度与工作质量;
-主导财务人员招聘、培训及绩效评估,提升团队专业水平与协同效率。
4.财务风险管控:
-识别并监控集团财务运行中的各类风险,提出有效防控措施;参与重大经济事项的财务分析与决策支持工作。
5.跨部门协作:
-保持与业务部门、审计机构等多方沟通,协调解决财务相关问题,保障集团财务工作高效推进。
任职要求:
1、具备3-5年集团财务主管工作经验,有生产型集团企业或多业态(特别是涵盖生产加工、内外贸、电商、联营模式)经验者优先。
2、本科及以上学历,财务、税务、会计等相关专业背景。
3、其他要求:具备较强的合规意识与风险敏感度,工作严谨细致,富有责任心
财务经理
岗位职责:
1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理;
2.组织编制财务报告及各类管理报表,确保财务信息真实准确;
3.监督资金流动与使用情况,保障资金安全与合规运行;
4.参与预算编制与执行监控,提升财务资源配置效率;
5.协调内外部审计、税务等事项,维护良好合作关系。
进出口业务会计主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年中专及以上
职位详情
公司在椒江、黄岩均设有分公司,可就近安排入职,招聘主办会计:
1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验
2、或拥有2年以上总账会计相关经历
3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报,具备独立应对和解决税务问题的能力
4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力
5、持有初级会计职称证书
6、熟悉出口退税流程
工作时间:
8:00-12:00,13:30-17:10
单双休,法定节假日按规定休假
高级人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管10年以上学历不限公司管理
工作职责
1、在总经理的领导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理事项对总经理负责。
2、参与拟定公司发展战略与年度经营目标计划。
3、监督各项业务运营流程与管理体系,保障公司战略部署有效落地执行。
4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。
5、组织执行并监督调控生产过程中各项工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量目标。
6、主导质量管理体系及其他管理制度的建设、实施、监督与持续改进。
7、实时掌握生产环节的质量动态,推动各部门间沟通协作,及时处理生产异常问题。
8、全面规划人力资源各模块工作,并督导各项方案的推进与落实。
9、强化团队建设,推动人才发展、梯队培养、培训体系及绩效考核机制完善。
10、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、管理类专业背景,如人力资源管理、行政管理等相关专业。
2、具备10年以上管理工作经历,其中至少5年相同岗位工作经验。
3、熟悉工厂整体运作流程,具有丰富的生产管理、现场管控、成本管理、质量管理及物料管理实践经验。
4、具备出色的领导力、决策力、计划统筹能力,以及较强的综合协调与现场组织能力。
5、职业素养良好,执行力强,富有责任感与管理魄力。
6、能力匹配者,薪资待遇可面议。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上管理经验薪酬福利培训组织发展招聘员工关系甲方公司制造业
1、试用期1-3个月,年龄要求25-40岁,具备高中及以上学历,有相关人事或行政工作经历者优先考虑。
2、负责开展招聘工作,管理各类招聘渠道,安排并接待应聘人员,组织面试流程;
3、制定并优化人事行政相关制度及文件,推动各项制度的落地执行;
4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续,负责员工档案的建立与日常管理;
5、负责考勤统计、月度薪资核算,跟进绩效考核实施情况;
6、全面统筹公司人事与行政事务,确保人力资源供给及行政后勤支持高效到位。
财务主管
6000-10000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1.承担公司日常会计核算任务,保证各项财务数据记录的精准与及时。
2.组织并监督公司财务运作流程,涵盖账务处理、成本管控及资金流监控等方面。
3.完成月度及年度结账工作,编制各类财务报表及相关分析材料。
4.参与企业财务战略制定与预算管理,配合上级完成资金调配与使用优化。
5.负责税务筹划及相关合规工作,确保公司运营符合国家财税法规要求。
任职要求:
1.财务、会计类专业毕业,具备扎实的专业基础。
2.持有会计职称或相关职业资格证书者优先考虑。
3.熟悉会计准则及财务管理系统软件,具备较强的实务操作能力。
4.具备良好的协调沟通能力,善于团队协作,能适应一定工作强度。
5.工作态度严谨,责任心强,具备良好的职业操守和细致的工作作风。
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、资料审核:熟悉公司资方入件标准,审核客户提交材料,办理交车相关手续;
2、客户追踪:及时提醒客户还款事项,配合门店人员完成收车工作,推动门店资金流入与回款达成,有效管控逾期风险;
3、档案管理:负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管,确保公司资产安全完整;
4、续保违章跟进:监控风控逾期指标,落实GPS安装使用情况,跟进车辆续保与违章处理,保障资产运行安全;
5、人事行政:处理日常行政费用报销事务,监督门店5S执行情况。
任职资格:
1、具有一年以上工作经验,有4S店或风控岗位经验者优先考虑;
2、掌握基本管理知识,工作细致认真,学习能力突出,责任心强,能适应一定工作压力。
岗位职级
专员/助理
人事招聘兼职(可居家办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内支持居家办公,接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无绩效考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约环节,面试由现场专职面试官对接
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能保证日常有充足时间进行候选人沟通与邀约
2、有较强的赚钱意愿和执行力
(优先考虑意向长期从事居家全职工作的人员)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位常年存在大量招聘需求
出纳专员
4000-6000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验
岗位职责:
1、负责现金和银行存款的收支业务,当日资金收、支、存情况编制日报表,审查收支凭证的合法性,定期清查盘点库存现金;
2、负责员工报销的审核及工资核算与发放;
3、负责财务文件资料的整理保管;
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.财务相关工作经验;
2.熟练使用财务软件;
3.熟悉现金管理及银行结算业务;
4.具备良好的沟通能力及团队协作精神;
5.工作认真负责,具备良好的职业道德。
上班时间:
9:00-19:00休息2小时,不加班到点就走!
岗位福利:
不定时下午茶,每月团建聚餐,节假日,年假!国定节假日休息(带薪休假)
财务会计专员
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
任职资格:
1.年龄40周岁以下,具备本科及以上学历,会计学或财务管理相关专业。
2.拥有2年以上财务工作经验,熟悉一般纳税人企业账务流程,持有中级会计师职称者优先。
3.具备良好的自主学习能力、沟通协调能力及执行力,工作严谨细致,责任心强,积极主动。
工作内容:
1.编制公司财务预算方案,并组织实施预算编制工作。
2.负责全盘账务操作,确保每月纳税申报及时准确完成。
3.每日核对销售业务数据,并完成相应账务推送。
4.按月与销售、采购部门进行对账,发现差异及时查明原因并跟进处理。
5.参与公司内部财务风险的识别与管控工作。
6.按月完成财务凭证装订及各类会计资料的整理归档。
7.处理日常各项财务事务性工作。
8.完成上级领导安排的其他工作任务。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上管理经验薪酬福利培训组织发展招聘员工关系甲方公司制造业
1、试用期1-3个月,年龄要求25-40岁,需具备高中及以上学历,有相关人事或行政工作经历者优先考虑。
2、负责开展招聘工作,管理各类招聘渠道,安排并接待应聘人员的预约与面试事宜;
3、制定并优化人事行政相关制度及文件,推动各项制度的落地执行;
4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续,负责员工档案的建立与日常管理;
5、负责考勤统计、月度薪资核算及绩效考核过程的跟进与协调;
6、全面统筹公司人事与行政事务,确保人才供给及行政后勤支持高效到位。
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责:
1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行,协同其他业务部门完成相关工作;
2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事务;
3、按照招聘流程开展工作,协调并办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续;
4、负责人事档案及文件资料的管理,对接社保、公积金等相关事宜;
5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制工作;
6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与上报;
7、统筹行政与企业管理相关事务,承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写;
8、完成上级交办的其他工作任务。
要求:任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先;年龄不超过40岁。
2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力及应变能力。
3、工作主动积极,踏实肯干,具有较强的责任心和执行力。
4、熟练掌握各类办公软件操作,具备法务知识者优先考虑。
会计主管
6000-10000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1.承担公司日常账务处理工作,保证各项财务数据记录的精准与及时。
2.统筹公司财务管理流程,涵盖账务核算、成本管控及资金流监管等方面。
3.组织实施月度及年度结账工作,编制各类财务报表及分析材料。
4.协助开展财务计划与预算管理,支持管理层进行资金调配与使用优化。
5.主导税务筹划及相关合规事务,确保企业运营符合财税法规要求。
任职要求:
1.财务、会计类专业背景,具备扎实的理论基础。
2.持有会计职称或相关职业资格证书者优先考虑。
3.熟悉会计准则及财务系统操作,具备较强的实务处理能力。
4.具备良好的协调沟通意识和团队协作能力,能适应一定工作强度。
5.工作严谨负责,具有较高的职业操守和细致的工作态度。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天门财务经理日结在线招聘信息,主要招聘天门财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。