招聘QE助理工程师，薪资为8-10K/月。 学历要求为大专，经验要求为1-3年。

现需招聘8名临时工，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

招聘助理工程师。 薪资为6-10K/月。 学历要求本科，经验要求1-3年。 福利包括节日礼物、管理规范、岗位晋升。

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

招聘石墨烯工程师助理岗位。薪资为8-15K/月。学历要求为本科。经验要求为应届毕业生。

招聘助理工程师，薪资5000元以上/月。要求熟悉CAD、PRO/E、SOLIDWORK等3D软件及办公软件的应用能力，应届生均可。

招聘工程师，薪资6000元以上/月。

招聘亚克力板材制作人员。

招聘调试大工，负责锂电注液机的调试工作。要求有注液机调试经验，需自带工具，年龄45岁以下。薪资为45元/时。

东莞市招电焊，用二五的镀锌方管焊田字架，需要焊宽2.5米*6米，2.5*5./2.5*4三种规格，大概焊300平方左右，每平方2元，有电焊机，有经验的师傅请联系我，（广告牌）

东莞凤岗石马要临时焊工三人，价钱自己聊联系电话：冯

东莞市招光伏安装，工地小工/杂工，电焊，氩弧焊

招聘钳工中工，每周可预支工资。薪资34元，提供食宿。长期岗位。

招聘钳工小工，薪资22元，每周可预支。

烧烤店招聘小时工，长期招聘，多个时间段可选。 薪资标准：80元/小时，月结。 工作时间段及薪资： - 晚6:30至10:30，可加班，加班费15元/小时。 - 晚10:30至2:30，可加班，加班费17元/小时。 - 晚18:00至11:30，要求有厨师经验，会做铁板、锡纸、主食，薪资20元/小时。 要求手法过硬，出菜速度快，忙时能加班。工资可日结。工作能力强，薪资可面议。

房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

招聘羽绒服套里布人员，薪资300元/天，可工作至年底。计件和计时两种结算方式均可，薪资按天结算。工作地点位于揭阳物流园。

金牌橱柜 杭州市上城区招家装工长，家装项目经理/合伙人

招聘画图工程师，工作地点位于南海。薪资为5000-8000元/月。

工厂直招东莞市鹏福电子有限公司诚聘以下岗位： Smt生产组长，薪资面议 地址:东莞市长安镇厦边社区上朗路29号二楼

我司位于虎门镇，是一家从事印刷包装材料的企业，订单稳定，现诚聘跟单文员一名。 要求高中或中专及以上学历，男女不限，年龄22～40岁。 工作职责主要包括开具送货单、对账等日常办公事务，同时需协助安排出货，并配合包装组完成打包、贴标签等工作。 每周休息一天，不提供食宿。 薪资5500元，包含食宿补贴在内，每年发放13薪；表现优秀者半年后有机会调薪。 上班地址：虎门镇陈村。 加班按规定支付加班费。

岗位职责一、程序编写与优化负责雅马哈AOI新机种程序编写、调试、建档与版本管理，针对量产机种持续优化检测参数、光源及算法，有效降低设备误报、漏报率，保障设备检测精度与稳定性。 二、设备点检与保养负责AOI设备日常点检、镜头光路清洁、精度校准、光源调试等基础维护；定期开展设备深度保养、机构调校及配件检查，排查设备故障隐患，保障设备稳定量产，降低停机故障率。 三、品质管控与异常优化日常跟进AOI检测良率、误漏报数据，针对高频异常点位做参数优化与区域屏蔽；跟进产线不良反馈，复盘批量品质问题，优化检测逻辑，杜绝不良漏检流出，降低品质风险与人工复判压力。 四、产线技术异常处理负责生产过程中AOI设备报错、停机、检测偏差等突发异常的快速排查与修复；配合产线换线、转产、改版工作，快速适配程序参数，缩短停线时间，全程提供产线技术支撑。 五、数据统计与制程改善每日统计AOI不良类型、不良占比、设备运行等相关数据，分析少锡、虚焊、偏移、缺错件等贴片常见不良问题，输出有效改善对策，协同工艺、生产部门提升整体制程良率。 六、标准化文件管理制定并更新AOI设备作业指导书、保养规范及程序制作标准，统一车间检测标准；规范留存设备保养、故障维修、程序变更等台账记录，满足生产体系及客户审厂要求。 七、新机试产导入跟进负责新产品首件确认与试产跟进，配合PE、QE完成程序验证、风险点位强化检测，提前优化制程检测盲区，规避量产品质隐患，保障新机顺利导入量产。 八、人员培训与现场管控负责AOI操作员、复判员技能培训，统一复判标准与异常处理流程；落实设备5S及光路、耗材防护管理，杜绝人为操作失误导致的检测异常，规范现场作业秩序。 任职资格一、学历与专业大专及以上学历，电子、机电、自动化相关专业，熟悉SMT贴片生产工艺流程，有电子制造业相关工作经验优先。 二、技能要求熟练操作雅马哈AOI设备，精通新机种程序编写、调试、参数优化、光源校准及误漏报整改；熟悉SMT常见不良（少锡、多锡、虚焊、偏移、缺错件、立碑等）判定标准及改善方法。 三、工作经验具备3年以上SMT雅马哈AOI设备工程师工作经验，熟悉AOI设备日常保养、故障排查、异常处理流程，能独立完成新机导入、换线调试、量产优化等工作。 四、品质与数据分析能力具备基础制程分析能力，可独立统计生产不良数据、分析品质异常原因并输出改善对策，熟悉SMT品质管控逻辑，能有效降低设备误报、漏报风险。 五、文档与标准化能力能够独立编写AOI作业指导书、保养规范、程序标准及各类台账记录，熟悉工厂体系流程，可满足客户审厂、日常稽核要求。 六、职业素养具备良好的问题排查能力、执行力及抗压能力，服从车间生产安排，能配合产线两班倒，责任心强，具备良好的团队协作意识。 七、其他要求熟悉车间5S管理规范，具备现场人员基础培训能力，无不良从业记录，能快速适配量产现场工作节奏。

自动化零件生产主管（要求必须有丰富的报价和车间管理经验）岗位职责: 1.负责自动化零件的生产管理工作，确保生产流程的高效运转。 2.管理CNC报价系统，确保报价准确无误，满足客户需求。 3.优化生产流程，提升生产效率和产品质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与团队成员有效协作。 2.能够按时完成上级交付的任务，保证工作的连续性和稳定性。 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境，融入团队。

我司主营家具五金加工，现招1名包装拉长，，30-45岁。 协助主管清点物料、组装零件、数据统计、培训临工等。 要求有数据统计经验，责任心强不马虎。 包吃包住，单人宿舍带空调。

生产组长负责班组日常运作，执行生产任务安排，科学分配人员与工序，确保产量与交付周期。承担团队管理、作业指导及新员工培训，监督工艺流程并检查产品质量，推动问题闭环整改。汇总生产数据、完成报表填写，快速响应现场突发状况，联动相关部门优化生产效能，降低损耗，保障车间有序运行。 1、固定底薪：2360元/月（5天8小时制，超时部分按1.5倍计酬，周末全天按2倍支付） - 加班费：工作日20.34元/小时，周末27.13元/小时，法定节假日40.69元/小时 - 补贴：岗位补贴0-500元/月、外宿补贴120元/月、餐补300元/月、夜班补贴300元/月 - 奖金：全勤奖励100元/月、绩效激励0-400元/月、工龄奖励100-300元/月 2. 企业依法缴纳五险一金，享受国家规定各类带薪休假（包括节日假、产假、陪产假、婚假、丧假、年休假等）； 3. 提供免费住宿（配置空调、洗衣机、24小时热水），厂区设食堂，用餐使用饭卡直接刷卡消费，无需预充值，实行先就餐后扣款，每月餐补300元； 4. 享有春节家属关怀礼包、返程交通补助、返岗红包、开工利是、节日慰问品、生日庆祝及礼物、在职学习支持等多项福利； 5. 晋升路径： - 管理发展线：员工 → 班组长 → 主管 → 经理

所属部门：生产部 直接上级：总经理/运营总监 工作地点：六盘水/东莞 一、岗位职责 1.生产计划与执行 -编制并落实生产计划，保障储能锂电芯生产任务按时、按质、按量完成。 -科学调配生产资源，提升生产效率，跟踪生产进度并动态调整。 2.制程管理与优化 -精通方形铝壳314AH储能锂电芯制造工艺，主导工艺改进与技术升级，提高产品品质与产出效率。 -完善生产作业规范，解决制程中的关键技术问题。 3.品质与成本管控 -构建并维护质量管理体系，确保产品满足国家及行业相关标准。 -有效控制制造成本，推行降本增效举措，定期开展成本评估并提出优化方案。 4.现场管理 -负责生产现场日常运作，落实5S管理要求。 -监管设备运行与保养工作，保障安全生产，降低设备故障停机率。 5.新厂筹建与投产 -主导新工厂从无到有的建设工作，涵盖厂区规划、设备选型、产线设计等内容。 -制定投产实施计划，确保项目按阶段推进，并迅速实现预定产能与质量目标。 6.团队建设与目标管理 -组织生产团队的搭建与人才培养，提升团队专业水平与执行效率。 -设定明确的生产目标，带领团队高效达成，并通过绩效机制保障结果落地。 7.跨部门协作 -与研发、采购、销售等职能部门协同配合，确保生产安排贴合市场需求。 -推动跨部门问题解决，保障生产流程顺畅运行。 三、任职要求 -具备扎实的锂电芯生产管理经验，熟悉电芯制造全流程及工艺特点。 -拥有从零开始建厂的实际经历，掌握工厂规划、建设、试产及运营全周期管理能力。 -具备出色的领导才能和团队管理技巧，能够激发团队潜力达成业绩目标。 -具有较强的分析判断与问题处理能力，可在复杂环境中做出有效决策。 -擅长沟通协调，具备良好的跨部门协作推动力。 -熟悉生产成本构成，具备较强的成本管控意识与预算执行能力。 -学习适应能力强，乐于接受新知识，能快速应对工作变化。 -年龄32—48岁，本科及以上学历，优先考虑材料科学、机械工程、化学工程等理工科专业背景。 三、工作环境与薪酬福利 1.工作环境：现代化锂电芯生产基地，环境整洁、安全规范。 2.薪酬福利：提供具市场竞争力的薪资，配套完善的福利制度，含五险一金、带薪年假、项目激励奖金。 3.职业发展：开放多元的职业成长通道和晋升机会。 四、绩效考核 1.生产目标达成率：评估生产计划的实际完成情况。 2.产品质量合格率：考察产品一次合格率及客户反馈表现。 3.成本控制效果：衡量生产成本管理成效及节约成果。 4.新厂筹建进度：跟踪新建项目各关键节点达成与预算执行情况。 5.团队绩效：评价团队整体工作效率、协作状态及目标实现程度。 备注：此岗位工作地点为马来西亚/东莞

1.会熟练手工礼品盒手提袋裱糊；自己会亲自打样制作，也能培训职工与生产技术指导 2.会熟练挂历台历裱糊制作；懂精品手工等产品的制作流程和工艺； 3.有职业道德有较强责任心，能吃苦耐劳，在精品礼盒，箱包厂家做过，有精品盒，箱包打样经验优先

【岗位职责】 1. 参与新供应商导入前的审核与评估； 2. 负责供应商质量数据的收集与分析，及时处理供应商物料质量异常，辅导并推动供应商质量改善； 3. 制定检验规范并进行培训与指导； 4. 制定供应商年度审核计划，执行供应商审核，出具详细、完整的过程审核报告，并负责跟踪审核发现的不合格项的整改； 5. 制定供应商质量管理相关制度、流程等文件，优化并监督供应商执行； 6. 完成上级安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 电子类或理工类专业优先，本科及以上学历，5年以上供应商质量管理工作经验，45周岁以下； 2. 有上市公司或五百强企业相关工作经验者优先； 3. 熟悉ISO9001、IATF16949等品质管理体系要求，有内审员证书者优先； 4. 了解电子定制件（如电池模组、FPC/PCB、变压器、电感、加热膜、电流互感器等）的加工工艺，熟悉相关物料的关键质量控制点和对应的质量风险预防； 5. 熟练使用办公软件、检验仪器及质量相关工具； 6. 英语精通者优先，有美签者优先； 7. 诚信，性格开朗，责任心强，抗压能力强，具有良好的团队合作精神； 8. 能接受国内外出差，出差地点包括马来西亚、美国，以英语作为工作语言，出差时长3~6个月。

熟悉车辆维修项目、开单、跟单及品质检查