1. 本科及以上学历，机械设计、材料工程、流体力学、环境工程或相关专业，具备3年以上锂电池过滤或精密零部件研发工作经验。 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计工具，可独立承担产品结构设计及图纸绘制工作，熟悉锂电池过滤材料性能，包括耐腐蚀金属滤网、高分子过滤材料等特性。 3. 掌握锂电池行业相关技术规范，了解电芯、电池包等应用场景中过滤器的关键指标要求，如泡点、气密性、过滤效率等测试标准。 4. 具备扎实的研发能力与实际问题处理能力，工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有创新思维，能积极参与并推进研发项目落地。 5. 具有锂电池过滤领域研发经历或参与过专利申报者优先考虑。

有电子厂工作经验，爱学技术，踏实肯干

岗位职责： 1、掌握电子信息或电气自动化相关知识，能够依据作业指导书、产品电气原理图及接线图等技术文件，完成设备（模块、插件、仪控机柜）的安规检测、程序烧录与通道校验工作； 2、具备识读硬件电路图的能力，能根据电路原理图对设备或PCB板卡进行故障排查，并撰写相应的故障分析报告； 3、拥有自动化系统或电气成套类项目的设计、安装与调试经验，可根据现有产品调试工艺要求，开展自动化工装的开发与设计； 4、负责编制产品调试作业指导书，并在生产执行系统（MES）中维护相关数据和流程信息。 职位要求： 1、电子信息、自动化仪表等相关专业本科及以上学历； 2、熟练操作安规测试仪、示波器、电流源、信号发生器等常用测试仪器； 3、熟悉计算机操作，具备基础的硬件组装、操作系统设置及网络配置能力； 4、具备硬件电路图识图能力，能对仪控类设备进行常见故障判断与定位； 5、具备编写调试作业指导书及故障分析报告的能力； 6、学习能力强，能熟练运用互联网、AI等工具独立解决实际工作问题； 7、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养。 福利：工作、双休、六险一金、节假日福利、宿舍，班车、食堂等。

新产品生产导入、试产、批量生产等相关工作。 任职要求： 1.35岁以下，本科学历，电子信息、通信网络、计算机类专业； 2.有5年以上比较大的电子类制造企业的从业经验； 3.有较复杂的电子整机的生产经验； 4.熟悉制造系统，沟通协调能力较好。

任职资格： 1. 精通MSA理论与实际应用，具备2年以上MSA实操背景； 2. 掌握ISO/IATF16949体系要求及五大核心工具：APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA； 3. 能够熟练使用PDCA、QC七大手法、TS五大工具、8D等质量方法进行问题分析与改进； 4. 接受过IATF16949、VDA6.3相关培训，持有资质证书者优先考虑。 岗位职责： 1. 制定并推动实施MSA实施计划； 2. 组织开展制造过程中测量系统的分析及异常问题处理； 3. 依据MSA分析结果，提出改进建议与优化方案； 4. 参与测量系统持续改善工作； 5. 协同推进MSA数字化建设的规划与落地。

岗位职责： 1、实验实施与工艺优化： 协助开展产品研发工作，参与多糖、蛋白、高分子聚合物等样品的制备及工艺条件探索。配合完成产品表征分析、检测方法开发及其方法学验证相关任务。 2、数据整理与文档编制： 负责实验过程记录的规范整理，归纳实验结果并形成输出材料。协助撰写测试报告、标准操作流程（SOP），并做好各类技术资料和原始数据的归档管理。 3、质量体系建设与研发转化： 参与产品质量标准拟定、质量体系相关文件的编制，以及产品从研发到生产的转化支持工作。配合完成项目各开发阶段所需的技术文档输出。 4、仪器维护与确认工作： 协助制定并落实检测设备的安装、运行与性能确认（3Q）方案，承担设备日常保养、周期性校准及再验证的辅助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学类专业优先考虑。 2、具备较强的文献查阅与自主学习能力，能严谨细致地完成实验记录和数据处理任务。熟练运用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）进行报告撰写与数据分析展示。 3、具有良好的责任意识、团队协作精神和沟通协调能力，工作态度积极主动，能承受一定工作压力，具备较强的学习意愿和问题解决能力。

岗位职责 1. 负责前往合作单位为员工提供健康体检服务 2. 负责中高频理疗设备的操作及使用说明讲解 3. 负责客户订单信息的录入与后续跟进工作 4. 本岗位具备销售工作属性 任职资格 1. 护理或相关医学专业背景者优先考虑 2. 是否具备经验均可，公司提供培训 3. 具备良好的沟通表达能力 上班时间5天8小时，周末双休，一经录用，免费提供住宿！ 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、弹性工作、周末双休、定期团建 职位亮点：无需加班，收入上不封顶，轻松实现高薪目标

研发文员JD 岗位职责： 1、负责BOM的建立与更新，发布ECN并同步通知相关部门人员； 2、处理研发部门物品采购申请相关事务； 3、管理研发资料的接收、发放、登记及归档工作； 4、协助研发物料申领，以及样机、样品的收发与定点存放管理； 5、跟进各类文件的签核流程，完成会签后移交DCC进行正式发布； 6、整理并输出研发周会会议纪要； 7、承担研发部日常行政文书类支持工作； 8、落实上级主管及领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、90后/00后，具备高中或中专及以上学历，有2-3年相同岗位经验者优先，同行耳机行业背景更佳； 2、熟悉ERP系统操作，能独立完成BOM创建与变更，有鼎捷ERP使用经验者优先； 3、精通Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、对组织与人员变动具备良好感知力，拥有较强的沟通协调与推动执行能力； 5、具备高度责任心，工作积极主动，态度端正乐观。

岗位职责： 团队管理：组建并带领电芯研发团队，制定团队发展路径，清晰划分成员职责，持续提升团队专业水平与协同效率； 产品研发：主导下一代电芯产品的全周期研发工作，重点方向涵盖： UPS 用新一代电芯的技术突破与产业化实施； 全固态电池的材料体系筛选、工艺路径开发及性能迭代优化； 面向高功率应用场景的高倍率电芯技术研发； 技术规划：结合行业发展趋势与企业战略目标，制定电芯研发中长期技术布局，推进核心专利构建与技术储备； 项目推进：全面管控研发项目的进度、成本与质量，联动生产、测试、市场等多部门资源，确保项目高效落地； 行业对标：关注全球电芯技术前沿进展，开展竞品技术分析，促进技术创新与产品竞争力升级。 任职资格 学历背景：硕士及以上学历，材料科学与工程、电化学、电池工程等相关专业； 经验要求：8 年以上电芯研发工作经验，3 年以上研发团队管理经历； 具备 UPS 用电芯、全固态电池或高倍率电芯至少一项方向的实际研发及产品化经验； 能力要求： 熟悉电芯关键材料、结构设计与制造工艺等核心技术，掌握电池测试评估与失效分析方法； 具备较强的项目统筹能力，可独立推动复杂研发项目执行； 具备良好的跨职能沟通协作能力，执行力强，结果导向明确； 其他：熟悉储能/动力电池领域产业政策与市场动态，有主流电池企业研发管理背景者优先。

有意者请投简历，， 深圳全站点急招，不收任何费用，可就近安排，可直接添加微信或者投递简历稍后联系！！ 日薪300元-500元，提供车子+住宿+吃饭，当天安排，新手可做 ！！！现入职有新人奖1200元-2500元，免费车+装备！！！ （名额有限，先到先得） 【招聘岗位】：送餐员，配送员，买菜骑手 【公司承诺】：入职不收取任何手续费用，工资每月按时发放 【工资待遇】：底薪＋提成＋奖金=8000-15000元/月 自由派：6000-8000元/月 （日均单量30单左右） 干饭派：8000-10000元/月（日均单量45单左右） 努力派：10000-15000元/月（日均单量50单左右） 足够努力，上不封顶，多劳多得，你的收入完全取決于你自己的能力 【福利待遇】： 1、7-10元/单，基本工资＋单量提成＋福利津贴、不定期节日补贴 2、公司可配车+提供住宿 3、入职即办理商业保险！ 4、全程免费培训。有人教有人带！ 5、高温补贴、周冲单、月冲单奖励、距离补贴、大额单补贴、夜宵补贴、优秀骑手奖 【特别注明】 该岗位为公司直招，，有意者投简历

有意者请投简历，， 日薪300元-500元，提供车子+住宿+吃饭，当天安排，新手可做 【配送范围】2.5公里内，配送范围小，固定门店取货，一点对多点（同方向订单6-8单），方便快捷，配送效率高。 【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等生活用品及食品，小件商品。 【取单模式】系统排队取单，无需抢单， 不人为派单，系统优化派单，每趟6-8单 【福利待遇】 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的老人教。 2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近2.5公里之内的区域，很容易。 3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等，取上直接走。每次可带走6-8单，每天保底单量60单以上！！！ 4.单量大，单价高，取货简单，较稳定的大型生鲜超市配送。 5.按单计算，多劳多得+奖励。 正常干上手后每天60-100单，系统派单不用抢，一个月努力薪资8000-13000！ 【特别注明】 该岗位为公司直招，，有意者投简历

有意者请投简历，， 超市连锁门店，上班地址根据你住所就近分配入职！ ——工作流程—— 居民在网络平台上下单购买的小件生活物资，咱们配送过去即可 ——岗位优势—— 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方，简单好送 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的客户手上 ——福利待遇—— 1.多劳多得，每天轻松50-100单 2.一天收入400-500元 3.门店电动车（换电方便，无限续航，无任何押金） 
4.站点住宿（洗衣机、空调、热水器等家电齐全） 
------------------其他福利————————— 1.当天可安排住宿 入职安排上岗 2.没钱可预支工资 3.站长之前也是做配送的，对人好，晋升上升空间大 《名额5位，招满即止》 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会收取任何费用，有意者投简历

找个三证齐全的随车吊司机干月活，工作地点深圳宝安

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工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

【华通电脑自招储备干部】亮点：不体检，包吃包住，五险一金，，每月10号准时发薪 应聘要求： 1.18-27岁，男女不限； 2.全日制专科学历可投，已取得毕业证，开年暂无专业要求； 3.所有岗位均无经验要求，都有师傅带； 4.； 5. 身份证有效期大于3个月； 6.身体健康，无不良，品行端正，吃苦耐劳，服从安排； 7.接受两班倒工作制，接受岗位随机分配，能接受则投； 以SMT/FPC生产管理/线路板设计/SMT工程等三大类岗位为主 »女生则以质量管理类等大类岗位为主 说明：此岗位为基层管理储备岗位，刚来需在产线历练学历三个月后转技术员，转技术员后也需在产线协助现场管理及生产，以及带新人等工作，不接受，许愿的勿投！ 工作时间： »白班（08：00~20：00)固定 »夜班（20：00~08：00)固定 ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时 »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 薪资待遇： »前3个月刚入职到手5500左右/元+ »满3个月转正后到手6000左右/元+ »6~12个月晋升后到手6500元以上 ◎每月10号准时发放上月工资（例如1月内入职，2月10号发1月工资） 晋升路径： 管理路线-储备干部»技术员»领班»主任»工程师助理»副课长»课长»经理»往上 技术路线-储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师»往上 员工福利： 吃饭免费：三餐免费（包括休息、休假、请假）为员工提供多元化饮食，由十二条窗口提供丰富菜式，包括米饭，小炒（辣味，不辣味），面食，粉类，包子，饺子，煎饼等；每周加餐两次，发水果等； 住宿免费：免费提供住宿、水电费免费，配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等； 外宿补助：外宿者可申请外宿津贴， 120~ 150元/月； 有薪假期：员工除休息日，法定日休假以外，依照法律相关规定，享受婚假3天，产假168天，看护假15天，年休假5天，产检假等带薪假期； 结婚礼金：员工婚礼，公司赠送礼金1000元或以上； 五险一金：（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）；； ：所有新入职员工享有免费入职体检、定期体检； 节日慰问：端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物； 休闲娱乐：公司每年举办各种各样活动娱乐员工，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等。

负责蔬菜加工管理中央厨房加工车间主管1人 岗位职责： 车间日常运营（人员调配、设备维护、5S管理） 车间数据统计（成本控制、利润分析、人均效能） 生产计划排程、人力资源配置

岗位职责： 1.负责交货计划，下单产品按时按质交付，针对生产技术和技能进行分析/培训/管控； 2.负责小组各岗位人员按照SOP图纸文件执行生产，并跟进执行程度及调整； 3.负责品质措施落实满足客户要求，完成客户标准对内转化及执行； 4.负责生产合理化安排和现场管理，对模切组各岗位，日常基本工作监督，分配，协调； 5.主导，对专项项目进行不良分析，制程分析，并跟进关闭； 6.协助，相关部门进行必要的工作内部协调，协助品质及技术进行品质措施执行和验证试产； 7.坚决推行6S，保证本部门各工作区域、机台卫生、物料摆放“三定原则”；随时稽核部门6S执行状况，做出改善调整； 8.保持与部门员工的良好沟通，不断激励员工士气与工作热情； 9.对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策； 10.深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 11.日报，各岗位机台达标数据情况/异常情况进行统计；每天下班前对上级进行反馈。（重大异常及事项进行重点汇反馈） 12.上级交待重要专项跟进事项，不定时及时反馈进度与状态 任职要求： 1、管理经验：生产现场管理经验3年以上，印刷行业优先考虑； 2、专业能力：懂现场管理，清楚了解生产的6大目标，精益生产的改善工具最少熟悉4个； 3、学历要求：大专或以上学历，***** 公司福利： 1、薪资构成：底薪＋绩效奖金+年终奖+全勤奖。 2、享受国家法定假期及入职满一年享受年假； 3、节日福利：端午、中秋等传统节日公司发放礼品福利； 4、丰富的员工拓展活动：生日趴，不定期安排下午茶、部门聚餐活动，公司满一年老员工可享受集体旅游； 5、宽敞舒适的办公环境、小鲜肉、软妹纸、萌妹纸应有尽有，沟通交流无障碍； 6、其他福利：包住（四人间热水空调），每人水电费高于50元水电平摊、午餐补贴、五险、全勤奖、不定期团建、生日会、下午茶等。 交通便利： 附近地铁站：凉帽山站D2出口步行15分钟 附近地铁站：上李朗统建楼/中盛科技园/恒特美科技园/吉华街道办 公司成立至今已有十八年，经过多年的沉淀和不断的创新，已经在标签个性化定制有了坚实的基础。丰富的客户资源，奖金多多，完善的晋升体制，有能力者居之，丰厚的年终奖（按年终考核发放），宽广的平台加上充足的资源，能看得到你的付出、你的成绩，敢想敢做，你就能一步步超越自己

会Sw、CAD绘图，出bom清单，包吃包住

岗位职责： 1、统筹工厂工艺流程，建立产品生产过程中的质量控制规范； 2、编制服务器整机制造各环节（含组装、测试、包装等）作业指导文件； 3、推动生产设备及工装治具的自动化升级与落地实施； 4、针对制程异常及潜在工艺风险进行技术分析并提供解决方案指引； 技能要求： 1、大专及以上学历，计算机、软件或相关专业优先，具备2年以上PIE相关工作经验 2、熟练使用Office办公软件，具备优秀的文档撰写能力 3、精通服务器整机装配与生产工艺全流程

1、负责销售订单整理，核对，归类，分发，指定负责人，跟进生产、协调仓库管理 2、负责客户订单发货单开具，发货单传真，退货单开具，批次产品报告的申请、传递。联系物流公司和公司后勤部门，按期做好质检、打包、发货、运输 3、负责客户所需宣传品、包装物、样品的单据准备、领用 4、负责根据客户订单情况 5、每日负责将客户发货之后的物流信息报给客户(见物流记录后当日通报) 6、协助业务经理完成其他工作任务 7、完成上级交办的其它任务

岗位职责：（本岗位限欧美女装设计经验优先） 1，负责一年2季的企划规划与产品设计，分析并整合流行趋势，撰写产品企划方案； 2，主导产品开发全过程，确保新品按时上市，独立完成手绘草图、审版确认及大货生产跟进； 3，参与视觉内容策划，包括场景搭配、Lookbook拍摄、主题设定、模特风格建议等，提供产品叙事创意支持； 4，协助新品上线，提炼产品核心卖点，输出设计关键信息； 5，协同跨部门合作，与销售团队联动确保设计贴合目标客群需求，与技术及生产团队紧密配合保障上新节奏； 6，跟踪新品销售表现，分析畅销与滞销原因，及时优化设计策略； 任职要求： 1，教育背景：服装设计/纺织设计/时尚相关专业，本科及以上学历； 2，技能要求：掌握面料特性、工艺处理及版型结构，具备流行趋势研判能力，熟悉中大型面辅料市场，能适应出差工作； 3，熟练操作Photoshop、Procreate等绘图工具，具备从草图设计到打版、工艺单制作及样衣大货对接的全流程执行能力，有快速上新经验，可有效把控项目进度与品质； 4，设计师过往经历：具有3年以上北美市场跨境电商女装新品开发经验，曾服务于DTC独立站/TikTok/内容驱动型品牌者优先； 5，或具备3年以上国内电商女装设计经验，专注时尚休闲、辣妹风格，面向20–***年轻都市女性群体，具备原创设计能力，有anactionaday、mimifantasy、UR、MOTF(SHEIN高端线)、D家dimplehsu、CrzYoga等品牌服务经历者优先。

职责描述： 1. 负责3D打印设备（FDM/SLA等）的常规运行、参数设置及工艺改进； 2. 完成高分子材料的热压、注塑成型及相关样品制备工作； 3. 开展材料力学性能、热学性能等测试，汇总实验数据并编制报告； 4. 负责实验仪器与耗材的日常管理，配合研发工程师推进新工艺研发。 任职要求： 1. 大专及以上学历，高分子材料、材料科学与工程等相关专业； 2. 2年以上塑料加工或3D打印领域工作经验，了解常用耗材（PLA/ABS/尼龙等）性能特点； 3. 可独立使用3D打印机、万能试验机、熔融指数仪等检测与加工设备； 4. 具备基本的数据处理能力，工作细致认真，实践操作能力突出。

岗位职责： 1、统筹家具厂日常运营管理工作，保障生产效率与产品质量符合标准； 2、编制并落实生产计划，持续优化工艺流程，控制成本支出，提升产出效益； 3、带领团队开展工作，指导员工成长，增强团队专业水平与协作精神； 4、监督生产车间安全执行情况，确保各项安全生产制度有效落实； 5、整合内外资源，及时处理生产过程中出现的技术及管理难题。 任职要求： 1、拥有扎实的家具生产管理背景，精通家具制作流程与工艺要求； 2、具备出色的组织指挥能力与判断决策能力，能妥善应对各类生产突发状况； 3、擅长沟通协作，可高效推动跨部门协同作业； 4、工作细致严谨，具有较强的成本管控意识和品质管理能力； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定发挥。

岗位职责: 1. 创新体系建设。在上级指导下，组织开展科技创新战略规划的制定与评估；负责公司创新体系相关制度文件的编制、更新及发布实施；统筹管理科技创新数据；落实上级单位关于科技创新的各项要求。 2. 创新体系项目管理。建立并完善创新体系项目管理制度与运行机制，实施项目计划、进度、成本、变更、风险及验收考核等全过程管控；统筹创新项目全生命周期管理，汇总项目动态信息，定期编制并发布创新体系管理报告，及时准确反馈执行情况、偏差与风险，保障相关委员会掌握进展并有效指导项目推进。围绕创新项目，强化全周期成果管理。 3. 创新体系项目管理信息化建设与能力建设。推进创新项目管理信息系统的搭建与运维，组织项目管理相关知识培训，推动项目管理文化的落地与普及。 4. 内外部协同沟通。组织研发类工作会议，落实会议决策事项；配合公司管理重点，推动内部各组织间的协作联动。 5. 统筹科技创新事务。与各事业部及业务单元保持高效沟通，支持其开展科技创新工作；牵头组织科技创新经验交流活动。 6. 完成其他与科技创新、项目管理相关的专项工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，药学或医学相关专业背景； 2、具备5年及以上药品研发或注册工作经验，其中至少2年项目管理实践经历；有主导研发项目成功获批上市者优先考虑； 3、了解国家科技创新政策，熟悉研发流程与注册法规，掌握项目管理方法论与操作流程，并具备实际应用能力；持有PMP等相关资质者优先； 4、工作积极主动，责任心强，作风严谨细致，具备良好的组织协调、系统思维与抗压能力； 5、具备较强的文案撰写能力、数据分析与洞察能力，逻辑清晰，条理分明； 6、具有良好的团队合作意识和协作精神。

请仔细阅读岗位职责与任职要求。如您具备其中2-3项核心能力与经验，我们热忱欢迎您的加入。 职位描述： 一、岗位概述： 1. 核心目标：根据人形机器人机械结构的设计需求（如安装空间、负载特性），评估电机与机械本体的匹配性（包括尺寸、重量、散热等）；设计电机固定方式及传动组件（如齿轮、皮带、丝杠） 2. 要求： 1）掌握机械传动机制（如齿轮、皮带、丝杠），具备材料性能、静态力学分析及有限元仿真能力 2）理解材料属性对电机运行表现的影响 3）具备结构轻量化设计经验，熟悉拓扑优化方法 二、任职要求： 1. 学历与专业 （1）基本条件：本科及以上学历，专业为机械设计制造及其自动化、机械工程、电气工程等相关方向 （2）优先条件：硕士及以上学历，研究方向为机器人技术或涉及人体工学相关领域者更优 2. 工作经验 （1）基本要求：拥有5年以上人形机器人或相近领域（如六轴机械臂、AGV结构开发）的机械设计经历，熟悉人形机器人本体结构、传动系统与驱动方案 3. 专业技能 （1）设计工具：熟练操作SolidWorks、AutoCAD等三维建模软件，能运用ANSYS、Abaqus进行有限元分析，掌握GD&T（几何尺寸与公差）标注标准 （2）材料应用：了解航天级铝合金（如6061-T）、碳纤维等材料的性能与适用场景，熟悉表面处理工艺（如阳极氧化、电镀、喷涂） （3）制造工艺：熟悉CNC加工、注塑成型流程，了解快速成型技术（如3D打印、激光切割） 4. 优先考虑： ① 参与过人形机器人或高复杂度机械系统项目并有落地经验者优先 ② 具备高精度关节模块或仿生结构开发背景，熟悉人体工学与运动学原理 ③ 掌握机械设计常规流程与方法，了解材料力学、结构力学知识，具备有限元分析与动力学仿真能力者优先 ④ 熟悉结构拓扑优化设计，了解高分子材料成型工艺（如碳纤维、PEEK、橡胶类材料） 4. 综合素质 （1）具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立推进技术问题闭环 （2）具备良好的沟通协作能力，能与跨专业团队高效配合 （3）责任心强，工作严谨，能够保质按时完成既定任务 （4）对人形机器人行业充满热情，乐于持续学习与技术创新

岗位职责： 1.负责逆变器整体方案和原理设计、关键零部件评估选型,； 2.对主管产品进行单元件特性分类，确定其关键件、重要件； 3.编制产品的设计规范、技术规范、装调说明书、履历本等技术资料 4.负责BOM成本管控和优化； 5.负责新产品在设计开发过程中设计评审的准备、申请、设计报告及相关问题的处理 6.负责产品研制阶段按型号系统要求，开展故障报告、分析和纠正措施系统工作 7.负责解决新研产品在生产过程中和外场出现的技术问题 8.协助处理批产品在生产过程中和外场出现的技术问题 任职要求： 1、熟练使用AD软件进行原理图设计、PCB设计； 2、熟悉DCDC、逆变器关键器件选型、参数计算，功率管参数计算； 3、熟悉功率管驱动与保护技术，有1年以上DCDC、逆变器调试经验； 4、熟练单项、三项逆变器常规拓扑驱动控制，例如H桥、NPC、ANPC； 5、熟悉BUCK-BOOST、三电平DCDC拓扑驱动控制； 6、有10KW及以上DCDC、逆变器设计与调试经验，熟悉欧标、美标认证要求。