招聘湿区工程师1名，薪资面议。

本招聘代某安徽市政公司招牌，主要从事室外工程，给排水管线迁改，非开挖管道施工，室外道路等工作。 工作地点在深圳 主要从事市政，给排水，管道等方面工作，要求，具有一下能力： 1.熟练使用包括GPS，全站仪，水准仪等测量设备，并会计算方面 2.操作CAD ,绘制竣工图，测量图，能深化设计并进行指导施工作业 3.对现场管理，编制施工方案，会筑业资料软件，做资料包括隐蔽验收，分部分项资料等 4.能协调甲方分配的各种指令，能独立完成项目工程的收方，结算，及相关的竣工工作收尾等。 能吃苦耐劳，学习能力强，应变灵活。服从工作安排，大专以上学历，3年以上工作经验，具备有安徽省二级建造师执业资格或中级工程师。 公司提供社保，住房，以及相关的项目分红，

深圳市宝安区招工长/工程师

招聘路挡石改造工程安装师傅，需具备市政专业人员资质。负责将球石更换为不锈钢桩，确保安装恢复的桩深浅一致，保持桩与桩之间的平整。要求有相关市政工作经验。共需2名师傅。薪资按每平方米100元计算，总工程面积约100至120平方米，总薪资，。

招聘工程师（行业研判与测算方向），薪资面议。 职位描述： 1. 负责区域及全国范围内房地产行业趋势研判、政策解读与市场分析。 2. 独立完成房地产类投资项目测算，包括全周期现金流测算等。 3. 跟踪关注全国不同区域、不同业态的投资机会，深度参与项目前期定位工作、投资研判、行业趋势研究。 4. 负责信息收集汇总、数据处理分析，以及战略投资相关的方案设计与文案撰写。 5. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、理工类、企业管理等复合背景优先；持一级注册建筑师、一级造价工程师或高级工程师职称者优先。 2. 5年以上战略投资经验，或3年以上同等岗位经验；具有大型房地产企业相关工作经历者优先。 3. 具备行业趋势研判、市场分析及政策解读能力，能够独立完成房地产类投资测算与全周期现金流测算，须提供不少于5个独立完成的项目测算成果案例。 4. 具备优秀的信息整合与数据分析能力，能够独立撰写研究报告及汇报方案，文案功底扎实。 5. 熟练掌握战略投资、投资分析、工程造价等专业工具，精通Office办公软件。 6. 具备良好的内部沟通协调能力与团队协作精神，逻辑思维清晰，商业洞察力敏锐。 工作地点：广东省深圳市福田区，会有出差。 福利待遇：六险一金、年节福利、员工体检、员工活动、工会福利、生日福利等。

招聘干区工程师1名，薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理

机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同

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招管道安装工，装配工，焊工 普工 我们对你的要求是：年龄45周岁以内，吃苦耐劳，责任心强，服从安排，身心健康，无犯罪记录。 待遇：包住不包吃，住宿有空调有线电视，单独卫生间凉有热水。公司有食堂，每餐6—12元（有多种菜系可点）。入职即买五险。按上班小时计算工资普工30/小时起，有热切割焊接操作证的31-50/小时，进厂后按技术及工作效率评定工资。进厂第一个月如因开工不足造成收入减少的，按工资收入+入职一次性补贴，确保总收入不低于8000元。有自己开具在老家购买养老证明的，公司额外每个月再给予600元的补贴，则第一个月总收入不低于8600元。一个月后根据劳动态度及工作技能对工资进行评定及上涨。 这边是做修船，在船上现场作业，属于室外作业夏天比较热，5—10月份每天加10元高温费，不能吃苦的及临时工勿扰！

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招聘中高级工程师，薪资为1万至1.2万。寻中高级职称证书，专业涵盖建筑、电气、市政、给排水、暖通、机电、结构、园林等。仅需兼职人员，持有相关证书即可。有证书的人才待遇可详谈。

手底下必须有工人（油漆工，瓦工，木工等等等）

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

邯郸市邯山区招工长/工程师(室内装修工长)

杭州市临平区招工长/工程师

岗位职责： 1. 测试规划与执行管理：全面负责公司光固化3D打印机的功能、性能及可靠性测试工作，制定详尽的测试计划与实施方案，保障测试交付的质量与时效； 2. 测试环境搭建与维护：主导产品测试环境的建设与日常运维，涵盖实验室硬件设备和软件工具的部署、调试及性能优化； 3. 测试团队管理：统筹测试团队运作，合理调配测试资源，确保人力配置满足项目推进与产品交付要求； 4. 测试项目跟进管理：主导重点项目的测试进程，管控各项目测试任务执行情况，保障测试工作按期高质量完成； 5. 流程与标准化建设：推动光固化测试流程的规范化建设，优化测试标准与测试用例体系，持续完善测试方法与作业流程； 6. 数据分析及问题闭环：统一管理测试文档，组织测试数据的采集、分析与处理，输出测试报告，客观评估产品性能与质量水平； 7. 实验室管理：负责实验室日常运营，确保测试资源的科学分配与高效利用。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化、通信工程、机械工程等相关专业背景，具备5年以上整机测试或系统测试工作经验； 2. 熟悉整机测试全流程及常用测试方法，能依据产品需求和特性制定测试规范，编写测试大纲与详细用例，并推动测试执行与问题闭环； 3. 了解消费类电子产品各开发阶段（EVT、DVT、PVT）的测试要求，具有3款以上成功量产产品的测试经历； 4. 具备良好的跨部门协作能力，工作认真细致，能够适应项目关键阶段的工作压力； 5. 具备团队管理实践者优先，熟悉部门目标设定、任务分解及人员绩效考核流程者更佳； 6. 具备较强的逻辑思维能力，可独立开展数据统计与分析工作； 7. 对岗位职责保持开放态度，具备良好的团队合作意识。

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任职条件： 1. 年龄25-40岁，具备1年以上产线管理相关工作经验； 2. 具备较强的抗压能力，能适应高强度工作及加班安排； 3. 工作态度积极，主动性强，具备良好的异常问题分析与处理能力。 工作职责： 1. 负责产品质量管控、团队人员调度及现场作业管理； 2. 跟进生产交付进度，及时反馈并处理生产过程中的异常情况，确保生产计划顺利完成； 3. 指导现场员工操作规范，组织实施员工培训，落实工作纪律与安全作业管理要求。 岗位福利：底薪5-5.5k，另计加班费，提供住宿，单休，缴纳五险一金 任职要求：需管理约50人团队，该岗位平均每日加班2-4小时，要求具备2年以上相关经验，无经验者或不愿加班者请勿投递

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1. 负责DIP线正常运转，按时、按质、按量完成生产任务。 2. 熟悉DIP段工艺及品质要求，严格执行工艺标准，配合工艺措施的整改落实，具备一定的发现问题和解决问题能力。 3. 负责DIP段人员的上岗培训、人员出勤情况及考勤事务、劳动纪律管理。 4. 负责产前准备工作，包括物料、人员、设备、夹具等。 5. 做好现场6S管理。 6. 协助主管处理生产相关事宜。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，有1年以上DIP线带线经验。 2. 有工单管理经验。 3. 抗压能力强，能吃苦耐劳。 4. 有较好的协调与沟通能力，团队合作意识强。 5. 有电脑主板/显卡的插件、后焊、测试经验优先考虑。 【福利待遇】 包吃包住、空调寝室、阳台、加班稳定、节日福利（每个节日发放礼品、红包）。

岗位职责： 1.按照领班指示完成标签制作； 2.执行领班交办的其余工作任务。 岗位要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字及制作表格，工作区域位于车间，需穿戴无尘连体服，并配合产线安排进行加班； 2.学历不限； 3.不限经验，新手可培训上岗。

【岗位职责】 1. 根据业务需求梳理出需求方案，负责研发立项及研发项目管理，提供业务需求支持，跟进需求开发进度和测试，保证开发质量。 2. 负责制定和完善产品部管理规范，进行业务流程设计、功能设计及交互原型设计等。 3. 输出高质量的产品包资料，完成相关内部培训，并对重要项目和用户提供项目支撑。 4. 负责管理需求变更，负责上线后的跟踪工作，持续推进功能优化。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2. 机电、机械、自动化、电子等相关专业。 3. 有一定的行业市场方向判断能力，对规划产品有一定认识。 4. 性格沉稳，沟通能力强，心理素质过硬。

生产线长： 1.负责生产流程的指标监控与过程控制，保障生产作业的连续性与均衡性；落实工厂生产计划，统筹物料准备及新产品导入前期工作。 2.实时跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值目标，确保按时达成各项生产任务。 3.监督标准作业流程执行，维护生产现场6S管理规范。 4.负责产线人员的日常管理，组织相关培训与人才培育工作。 5.执行公司下达的生产经营计划，科学调配资源，高效完成生产任务，保障产品质量与生产安全。 6.统筹车间日常运营，全面负责生产区域的安全、职业健康及环境保护管理工作。 职位要求： 1.具备电缆/光纤线生产相关经验者优先考虑。 2.拥有现场管理实践经验，具备较强的团队领导力与良好的沟通协调能力。 特别提示：入职前一周需在生产线上岗学习。此岗位为单休制

深圳招局部改造施工长，要求有多年经验，10年经验以上，有自己的施工队，有谈单经验，擅长谈单，有能力的联系我。

面试有笔试部分，30道逻辑思维题，2道主观题。 【岗位职责】 1. 生产统筹：统筹 DIP 车间小批量、多品种日常生产，合理安排生产计划，确保生产任务保质、保量、按时完成； 2. 质量管理：管控生产品质，处理品质异常，降低不良率及物料损耗； 3. 团队管理：管理 DIP 车间 30 人团队，提升团队能力； 4. 系统与数据：熟练使用 OA、ERP 系统，做好生产数据统计、报表填报及物料管控，配合公司复盘优化； 5. 安全与协作：配合相关部门落实安全生产，完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历； 2. 经验：3 年及以上 DIP 主管管理经验，熟悉 DIP 生产全流程； 3. 系统技能：熟练操作 OA、ERP 系统，认识各类电子物料，了解其特性及使用规范； 4. 工艺技能：熟悉后焊段，懂烙铁工艺、会用烙铁；有品质管理经验；熟悉三防漆、插件等工艺； 5. 统筹能力：能统筹 DIP 车间小批量、多品种日常生产； 6. 优先条件：有 PMC / 计划（PMC）经验者优先。 【福利待遇】 1. 入职购买五险，为员工提供必要的保障； 2. 提供宿舍4人间，配有空调、热水器等，水电分摊； 3. 员工食堂，吃饭5元/餐，三菜一汤； 4. 每月 12 号准时发放工资； 5. 节日礼品、生日聚会、年度团建与旅游； 6. 公司重视培训与内部晋升；适岗与提升专题培训费用报销； 7. 给予技能考证与职称奖励。