招聘信息 德合汽车城·高薪诚聘销售经理及新媒体主管【关于我们】 4000㎡超大展厅，10+知名汽车品牌，50+台在库现车，2022年成立至今口碑载道，平台大、资源足、客户稳，是你施展才华、实现高薪的理想平台！ 【薪资待遇】 底薪3000元+高额销售提成+绩效奖金+年终奖励，收入上不封顶正规缴纳五险，月薪过万不是梦，多劳多得，努力就有高回报【专属福利】 1:零基础带薪培训，专业导师带教，快速上手不迷茫 团队氛围轻松融洽，无勾心斗角， 2:工作开心有动力 公平透明晋升通道 3:管理岗内部提拔，职业前景广阔 节日福利、团队团建、各类激励补贴齐全 【岗位职责】 1.负责门店客户接待、车型讲解、试乘试驾及成交全流程跟进 2.维护新老客户关系，主动开发潜在客源，拓展销售渠道 3.完成门店制定的销售目标，为客户提供专业、贴心的购车服务 4.及时了解车型政策与市场信息，为客户提供最优购车方案 【任职要求】 1.男女不限，年龄学历不限，沟通表达顺畅，服务意识强 2.热爱销售行业，积极上进，有责任心，具备良好抗压能力 3.有汽车销售、门店销售经验者优先，无经验可带薪培训 4.有驾照且会熟练开车者优先 5.有赚钱欲望,主观能动性强者优先 6.有从事市场营销或新媒体创作宣传及运营经验者优先（待遇面议） 7.工作地点：嘉峪关德合汽车城（兰新东路4650号） 8.应聘热线：

钢结构机械专业销售业务经理

薪资待遇4000---5000，1---3月躺发底薪，年龄25---45岁

技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.搭建并优化业务团队结构； 2.销售目标达成：依据公司发展战略及区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，确保各阶段业绩指标顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与配置，高效完成入职、离职、调动、转岗等流程管理，严格执行考勤制度； 5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，实施员工绩效监督、专业指导及系统化培训，提升团队整体工作效率与服务质量； 6.合规教育：组织开展门店合规培训，确保团队在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7.市场维护与调研：维护品牌区域市场形象，持续关注行业竞争动态，开展产品市场调研并反馈关键信息； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，保障资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本，确保账务清晰、准确； 10.团队建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上团队（规模20人以上）管理经历； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（需满足风控审核标准）； 5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性高，富有创业奉献精神，具备优秀的团队领导力。

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负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能够为客户提供专业的定制化解决方案，完成既定销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，需自备车辆，差旅支出当日核销 要求能适应高频次出差，具备耐心与韧性，愿意接受挑战，能承受工作压力。

工资高，提成高

我们是与铁路系统保持长期紧密合作，为广大旅客提供优质的列车服务。随着业务拓展，现面向社会诚招列车售货员，期待您的加入，一同为旅客的旅途增添温暖与便利！ 一、岗位职责 1. 在列车运行过程中，通过推车售卖、车厢巡回等方式，向旅客销售各类商品，如特色零食、饮品、日用品、纪念品等，耐心解答旅客对商品的疑问，提供专业、热情的服务，满足旅客需求。 ​ 2. 严格遵守销售流程和财务制度，准确记录每笔交易，确保现金、账目准确无误，及时处理找零、开具票据等工作。 ​ 3. 负责商品的陈列与整理，保证商品摆放整齐、美观，及时补充缺货商品，确保商品供应充足。 ​ 4. 维护车厢内的售卖区域卫生，清理垃圾，保持环境整洁，为旅客营造舒适的购物环境。 ​ 5. 协助列车乘务人员做好安全宣传、旅客引导等工作，在紧急情况下，配合完成疏散旅客等应急任务。 ​ 6. 收集旅客对商品和服务的反馈意见，及时向上级汇报，为优化商品种类和服务质量提供参考。 二、任职要求 1. 年龄在18-45周岁之间，男女不限。 ​ 2. 初中及以上学历，专业不限。 ​ 3. 身体健康，无传染性疾病、重大疾病史，能适应列车上的工作环境和工作强度，无晕车现象。 ​ 4. 五官端正，形象良好，身体裸露部位无明显纹身及疤痕，面部、颈部无影响面容的瑕疵。 ​ 5. 具备良好的沟通表达能力和销售技巧，性格开朗，热情主动，有较强的服务意识和责任心。 ​ 6. 普通话标准，吐字清晰，具备一定的语言组织能力，能够与不同地域的旅客进行有效沟通。 ​ 7. 无违法犯罪记录，品行端正，遵守铁路部门的各项规章制度，服从工作安排。 ​ 8. 有销售经验者优先考虑，如从事过零售、快消品销售等工作；铁路相关专业毕业生或有铁路工作经验者优先录取。 三、薪资福利 1. 薪资待遇： ​ -综合月薪9000-10000元，具体根据销售业绩而定，销售提成+绩效奖金（根据工作表现和销售任务完成情况发放）。表现优秀者，月薪轻松过万，上不封顶。 ​ -薪资发放准时，。。 ​ 2. 福利待遇： ​ -公司为员工购买保障险。 ​ -提供免费的岗前培训，包括销售技巧、商品知识、服务规范等内容，帮助您快速适应工作岗位。 ​ -工作期间，提供统一的工作制服。 ​ -享受铁路系统相关福利，如免费或优惠乘坐铁路列车（具体政策根据铁路规定执行）。 ​ -定期组织员工团建活动，丰富业余生活，增强团队凝聚力。 ​ -享有法定节假日加班补贴，节日期间发放节日礼品或礼金。 四、工作时间与地点 1. 工作时间：工作时间采用轮班制，根据列车车次安排，通常为上几休几的模式，如“上二休二”“上三休三”等，每月工作天数约15-20天，具体以实际排班为准。保证您有充足的休息时间，合理平衡工作与生活。 ​ 2. 工作地点：兰州西站始发列车，列车线路覆盖全国主要城市，在工作中领略祖国大好河山。

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招服务员俩名，要求:相貌端庄，责任心强，吃苦耐劳，团队协作意识强，有工作经验者优先。长期工优先！！！ 联系电话：

嘉峪关市招铁皮/白铁保温

  甘肃项目急需： 招聘工种：（有工作经验者优先录用） 1.试化验员2名 2.电工8人（要求有低压电工证） 3.安全员15人 要求有安全C3证 4.平板车司机1名。 2.福利待遇: 缴纳‬五险险、免费住宿、免费通勤、餐补850元/月、吃饭有员工食堂饭补可全覆盖，工作长期稳定。 3.入职要求: ，20-49岁 （安全员要求40岁以内），品端行‬正身健体‬康，无犯罪记录。 4.薪资待遇如下: 试化验岗薪资：6500-7200元 电工岗薪资: 6500-8100元 司机岗薪资:6700-8250元 安全岗薪资:7200-8100元 岗位技能要求如下，线上面试定岗定薪。 5.：入职满6个月走报销。 工作班‬点:甘肃省（嘉峪关项目、矿区项目） ☎（同）

嘉峪关招人 工地安全员一名 工资面议 汪新军 工作地址：嘉峪关

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高薪诚聘｜电力合作推广专员（销售/地推/渠道）—— 零成本创业， 【公司简介】 专注为企业提供合法合规的工业/商业用电降费服务。我们直接对接电力资源，帮助工厂、商铺、写字楼等用电单位将电费从0.7元/度降至0.3元/度以上，实现“零成本、不降服务、长期稳定”的用电优化，市场需求广阔，合作潜力巨大。 【岗位名称】 电力合作推广专员（销售/地推/渠道开发） 【薪资福利】 高提成+奖金：销售额提成（上不封顶），，收入透明 额外补贴：餐补、房补、交通补贴、绩效奖金 长期收益：客户合作期内持续享受分成，一次签约，长期收益 成长空间：晋升路径清晰（合伙人→团队主管→区域负责人），支持带团队创业 【工作内容】 1. 客户开发：对接工厂、企业、商铺、写字楼等用电单位，推广电费降费服务； 2. 政策宣讲：向客户介绍电费优化方案（从0.7元/度降至0.3元/度+），解答合作疑问； 3. 协议签订：协助客户完成用电合作协议签订，流程简单高效，无需复杂手续； 4. 客户维护：长期跟进合作客户，维护客情关系，确保服务稳定。 【岗位要求】 1. 经验灵活：有销售、地推、渠道开发经验者优先，新人可带薪培训（提供全套资料、话术支持，有人带教）； 2. 能力突出：擅长商务洽谈，执行力强，目标感明确； 3. 态度积极：想赚钱、能吃苦、有责任心，认同“多劳多得”的合作理念；学历/经验不限**：只要你有热情，愿意挑战高薪，我们提供公平的发展平台！ 【核心优势】 市场需求大：企业用电成本优化需求，所有中小企业或者商铺等均为潜在客户； 合作零门槛：企业零成本参与，仅需签约即可降费，客户接受度高，易成交； 流程简单：无需囤货、无需售后，专注谈单签约，轻资产创业模式； 支持完善：公司提供客户资源线索、谈判话术、合同模板，全程赋能； 时间自由：弹性工作，不坐班，本地开发客户，无需出差。 【工作地点】 厦门本地，就近开发客户。 【应聘方式】 有意向者请直接投递简历或“打招呼”，我们将在24小时内回复！ 期待你的加入，一起开拓电力服务市场，共享长期收益！

【岗位职责】 - 负责市场营销相关工作 - 策划并执行推广活动 【职位要求】 - 有无经验均可、包教会 - 工作经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资范围：基本工资+提成+全勤奖5000元—9500元

制定并落实整体营销战略，全面负责品牌在线上线下渠道的推广、活动策划及资源调配，提升门店客流、销售业绩与品牌影响力。 ◆ 战略规划与品牌建设 ◆ 全渠道营销管理 ◆ 数据化运营决策 ◆ 跨部门协作与运营风险管控 ◆ 成本控制与资源高效整合 ◆ 推动创新实践与数字化升级 ◆ 完成上级交办的其他工作 ◆ 日常职责 开展市场调研并制定营销策略 监督营销活动落地执行 ◆ 周期性工作 策划阶段性营销主题，制定视觉呈现与传播内容 主导新店开业宣传及老店形象升级营销方案 分析会员消费行为数据，设计会员权益与积分激励活动 配合信息技术团队开发或优化会员系统、促销效果评估功能 编制年度/季度营销预算，合理分配各渠道投入 每季度复盘预算使用情况，提交优化建议 ◆ 专项任务 策划节日节点营销活动，联动供应链、工程及物业协同推进 应对突发舆情事件，制定公关响应与传播策略 拓展线上营销渠道（如小程序、直播带货、社群私域等） 任职要求： 教育背景与专业方向： ◆ 本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、商业管理等相关专业优先 培训经历： ◆ 接受过管理学原理、沟通方法、品牌战略规划、财务基础等方面的系统培训 工作经验： ◆ 行业经验：具备5年以上营销策划工作经验，其中至少2年在连锁零售行业从业，熟悉快消品、生鲜类商品的市场推广模式 ◆ 项目经验：有商超类成功营销案例者优先 核心能力： ◆ 市场洞察：善于研判市场趋势与消费者心理，能够基于数据分析制定精准营销策略 ◆ 资源整合：具备跨部门推动能力，实现营销与业务端深度融合 ◆ 创新落地：熟悉新媒体传播方式及AI辅助营销工具，可策划高传播性、低成本爆款活动 ◆ 合规意识：了解《广告法》《消费者权益保护法》及相关行业规范要求 ◆ 行业认知：掌握零售营销前沿动态与发展走向 ◆ 综合素质：为人正直诚信、成熟自信，具备全局思维与抗压能力；思维敏捷、富有激情，沟通协调能力强，责任心强；中文读写流利，能熟练使用图像处理及视频编辑软件

岗位内容： 1. 推广公司保险类产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 主动联系潜在客户，开展拜访工作，确保完成既定销售任务。 3. 持续维护现有客户关系，拓展新客户资源，建立长期稳定的信任合作。 4. 定期反馈销售进展，总结工作成果，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定的工作挑战与压力。 3. 自我激励能力强，能够迅速融入动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销相关知识与行业市场动态。

岗位职责： - 负责指定区域的产品销售或系统销售工作，开展区域内市场拓展。 - 推广公司产品与技术方案，及时向客户传递公司及产品的最新动态。 - 收集市场动态与项目信息，并对相关信息进行跟踪与分析。 - 主导区域内项目的商务洽谈，协调招投标流程，完成合同签署及项目回款等事宜。 - 完成销售区域内其他相关工作任务。 岗位要求： - 具备1年以上公共安全领域（电力、电网、石油、石化、天然气、智慧城市、综合监控）行业解决方案销售或项目集成销售经验； - 具备良好的学习能力与责任意识，拥有较强的沟通、协调及谈判技巧； - 有独立跟进设计院、总包单位、分包单位及客户侧项目的经验者优先。

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嘉峪关烤肉店招聘：服务员三名（长期工）底薪3700＋30O（全勤）。下午3点半到凌晨三点半管吃不管住.待遇好.脚踏实地干活老实的联系我. 电话.

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服务员 需识字，能吃苦耐劳，干活认真负责。配菜及外卖打包 薪资福利:3500-4000+ 招工人数:2人 有效期限：2026年3月9日-3月16日； 工作地址:开通大厦西侧小蛮椒麻辣烫麻辣拌

嘉琦大酒店诚聘英才！ 前台 2名，工资 4000~5000元。 服务员 4名，底薪 3500元+提成。 要求：五官端正，沟通能力强，吃苦耐劳，认真负责。 待遇优厚，工作稳定，欢迎前来应聘！ 联系方式