一、工作内容主要包括： 1、提供咨询服务：借助线上渠道（如语音、文字、视频等）或线下门店接待，面向有心理支持需求的来访者开展心理倾听与咨询。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感关系、婚姻家庭议题、个人发展、青少年心理健康、亲子互动等多个领域。 2、挖掘真实需求：准确识别来访者的内在心理困扰与实际诉求，制定针对性的支持方案。 3、跟踪咨询进程：依照日常规范，持续关注来访者咨询进展，维持稳定顺畅的沟通互动。 4、定期回访与关怀：按计划进行后续回访，主动了解来访者心理变化，协助其缓解负面情绪，给予专业引导与支持。 5、心理疏导与减压：运用心理学专业知识与干预技术，帮助来访者释放心理压力，实现情绪调节与心理调适。 6、规范个案管理：完整记录咨询过程，对咨询成效开展评估、跟进反馈并适时优化方案。 二、工作要求： 1、专业背景：拥有心理学、社会工作等相关领域的理论基础或学习经历。 2、沟通能力：具备出色的人际交流技巧和共情能力，擅长倾听、理解与正向引导。普通话清晰流利，表达条理清楚。 3、心理素质：自身心理状态稳定且人格成熟，能有效管理个人情绪，真诚尊重并接纳他人。 4、学习能力：具备强烈的自我提升意识和持续学习动力，积极投入专业成长。 5、工作时间：实行预约制安排。 6、职业操守：热爱心理咨询事业，恪守职业伦理，致力于为来访者提供专业、负责的服务体验。 特别说明： 一、保密原则：咨询师须严格执行保密规定，保护来访者的个人信息及隐私安全。 二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升助人实效，所有老师需通过机构内审达标后方可接单。该机制具有以下特点： 1、流程公开透明，同期参与审核的老师以模拟真实接案形式展示能力（表现优异者将被广泛认可），确保评审公平公正。 2、由资深导师现场点评，帮助识别个人优势方向，促进专业定位与发展。对于存在能力短板的老师，可选择自主强化学习，或在资深老师指导下系统提升。 3、支持老师在长期服务来访者的过程中，同步实现执业能力的巩固与收入的可持续增长。 4、通过审核的老师，可根据个人规划选择长期兼职或全职执业，订单由机构统一派发。

小溪镇，小区设备巡检，无经验要求。计件日结300—500/日，有意者联系

儿童乐园招临时工

一、工作内容主要包括： 1、提供咨询服务：借助线上渠道（语音、文字、视频等方式），为有需求的来访者开展心理倾听与咨询支持。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感困扰、婚姻家庭议题、自我发展、青少年心理、亲子互动等多个领域。 2、挖掘需求：准确识别来访者的心理痛点与核心诉求，制定针对性的支持方案。 3、跟进进程：依照岗位规范，持续关注来访者咨询进展，维持顺畅且稳定的沟通联系。 4、定期回访与关怀：按周期进行回访，关注来访者心理变化，协助其缓解负面情绪，给予持续的心理支持与引导。 5、心理疏导与减压：运用心理学专业知识和实操技术，帮助来访者实现情绪释放与压力缓解。 6、完善个案记录，对咨询成效进行跟踪评估、反馈调整及必要优化。 二、工作要求： 1、专业基础：拥有心理学、社会工作等相关领域的学习经历者优先考虑。 2、沟通素养：具备出色的交流能力与强烈共情力，擅长倾听、理解并有效引导他人。普通话流利，表达清晰自然。 3、心理状态：个人心理稳定健康，情绪管理能力强，能真诚接纳来访者并保持共情状态。 4、进取意识：具备较强的学习意愿与自主提升能力，乐于持续精进专业水平。 5、工作时间：每日工作5小时；固定时段为下午一点至六点，若有预约需配合完成咨询服务。 6、职业操守：热爱心理倾听事业，恪守服务伦理，致力于为来访者提供专业、负责的心理支持。 特别说明： 一、保密原则：心理倾听师须严格执行信息保密制度，切实保护来访者的个人资料与隐私安全。 二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升对来访者的实际帮助效果，教师上岗前需通过机构内审考核。该机制具有以下特点： 1、审核流程公开公正，同期参与教师模拟真实接案场景，形式开放透明（表现优异者将被充分认可），确保评审公平无偏。 2、资深导师将对每位参审教师的表现进行点评，有助于明确个人优势与发展路径。对于存在提升空间的老师，可选择自主强化学习补足短板，或跟随资深导师系统成长。 3、成为合格倾听师后，在助力更多来访者的同时，也能保障自身执业的可持续性与收入稳定性。 4、通过审核的教师，可根据个人规划选择长期兼职或全职工作模式，由机构统一派发咨询订单。

工作内容主要包括： 1. 提供专业咨询：通过线上渠道（语音、文字、视频等形式）或线下门店接待，为有心理支持需求的客户开展倾听与咨询服务。服务范围包括情绪困扰如焦虑、抑郁，以及情感困惑、家庭婚姻关系等相关议题。 2. 挖掘客户需求：细致了解来访者的心理状态与核心诉求，制定针对性的心理支持方案。 3. 跟进咨询进程：依照工作规范，持续跟踪客户的咨询进展，维持顺畅且稳定的沟通互动。 4. 定期回访关怀：按计划对客户进行回访，关注其心理变化，协助其缓解负面情绪，提升对服务的接受度与参与感。 5. 心理支持疏导：运用心理学专业知识与干预技术，为客户进行情绪疏导和压力释放支持。 6. 规范记录个案：认真撰写咨询记录，定期参与团队案例研讨与交流，配合完成咨询效果评估、反馈收集及优化调整； 7. 完成领导安排的其他相关工作。 工作要求： 1. 专业基础：心理学、社会工作等相关领域背景者优先考虑 2. 沟通素养：具备出色的人际交流能力与共情力，擅长倾听并有效引导对话。普通话清晰流畅，表达能力强 3. 心理健康：个人心理状态稳定成熟，能自主调节情绪反应，真诚尊重并理解来访者 4. 学习意愿：拥有强烈的学习动机与自我提升意识，愿意持续精进专业能力 5. 工作时间：每日工作5小时，时段为下午1点至6点，遇客户预约或团队会议需配合参与，无需打卡考勤 6. 职业操守：热爱心理助人事业，恪守职业伦理，致力于提供专业、负责的服务 特别说明： 1. 保密义务：严格遵守信息保密制度，确保客户个人资料与咨询内容不被泄露 2. 上岗审核机制：为保障服务质量，更好支持来访者，咨询师需通过内部评审方可上岗 内审机制优势如下： 1. 审核过程公开公正，同期参审人员模拟真实接案场景，形式开放透明（表现优异将被充分认可），杜绝不公平现象； 2. 资深导师将对参审人员表现给予专业点评，有助于识别个人优势方向，明确成长路径。若发现能力短板，可选择自主学习补足，或跟随资深老师系统提升； 3. 成为认证咨询师后，在持续帮助更多来访者的同时，保障自身执业的稳定性与收入可持续性； 4. 通过审核的老师，可根据个人规划选择长期兼职或全职岗位，由机构统一派单支持

抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。 3分钟完事，简单方便。

负责各类场地的虫害（蚊虫、老鼠、苍蝇、蟑螂等）的消杀工作，需要有黄牌电动车

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容主要包括： 1、提供咨询服务：借助线上渠道（语音、文字、视频等方式），为有心理支持需求的来访者开展倾听与心理辅导服务。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感议题、婚姻家庭矛盾、自我发展、青少年心理问题、亲子互动等方向。 2、识别需求：准确把握来访者的心理状态与核心诉求，制定针对性的支持方案。 3、持续跟进：依据岗位规范，定期了解来访者咨询进展，维持顺畅且稳定的沟通联系。 4、主动回访与关怀：按期进行回访，关注来访者情绪变化，协助其缓解负面情绪，给予专业引导与支持。 5、心理疏导支持：运用心理学专业知识与实操技巧，帮助来访者释放心理压力，实现情绪调节与疏导。 6、完善个案记录：如实撰写咨询档案，对干预效果开展评估、跟踪反馈，并适时优化服务策略。 二、工作要求： 1、专业背景：拥有心理学、社会工作等相关领域学习经历者优先考虑。 2、沟通能力：具备较强的交流表达能力，富有同理心，擅长倾听、共情与正向引导。普通话清晰流畅，语言表达自然得体。 3、心理素质：自身心理状态稳定成熟，能有效管理个人情绪，真诚对待他人，具备良好的情绪承载力。 4、学习能力：具备较强的学习意愿和自主提升意识，乐于持续精进专业素养。 5、工作时间：实行每日5小时工作制；下午1点至6点为主要在岗时段，若有预约需配合完成服务。 6、职业态度：热爱心理倾听事业，恪守职业操守，致力于为来访者提供专业、温暖的服务体验。 特别说明： 一、保密原则：心理倾听师须严格执行信息保密制度，切实保护来访者的个人资料及隐私安全。 二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升对来访者的实际帮助效果，所有老师上岗前需通过机构内审考核。该机制具有以下特点： 1、审核过程公开公正，同期参与教师通过模拟接案形式展示能力（表现优异者将被充分认可），确保评审透明无偏。 2、资深导师将对每位参审人员的表现进行点评指导，有助于清晰认知自身优势与发展空间。对于存在能力短板的老师，可选择自主强化学习，或跟随资深导师系统提升。 3、成为合格倾听师后，在持续助力更多来访者的同时，保障个人服务输出的稳定性与长期执业可持续性。 4、通过内审的老师，可根据个人规划选择长期兼职或全职发展，订单由平台统一派发。

岗位职责: 1.协助维护并推动亲子关系的良性互动与成长 2.提供专业化的亲子关系咨询与支持服务 3.策划并参与各类亲子教育类活动的实施与执行 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力与较强的亲和力 2.能够独立应对并化解亲子关系中的各类问题 3.在亲子教育领域具备扎实的理论认知与实际操作经验

职位详情 心理咨询暂停中 优化建议 增加吸引人的福利 去优化 职位名称：心理咨询 薪资待遇：4000-6000元/月 福利待遇：暂无 工作地点：厦门思明观音山商务运营中心7号楼1801-6 职位描述： 工作内容主要包括： 1. 提供咨询服务：通过线上渠道（语音、文字、视频等形式）或线下门店，为有需求的客户提供心理倾听与咨询服务，涵盖情绪困扰、焦虑抑郁、情感困惑、婚姻家庭等多方面议题。 2. 挖掘用户需求：深入理解来访者的心理状态与核心诉求，制定个性化支持方案。 3. 跟进咨询进程：依照岗位要求，持续跟踪客户咨询进展，保持顺畅、稳定的沟通互动。 4. 定期回访关怀：按时进行客户回访，关注其心理变化，协助其缓解负面情绪，增强对服务的认同与参与度。 5. 心理支持疏导：运用心理学专业知识与干预技巧，为客户开展情绪疏导与压力释放服务。 6. 规范记录个案：完整撰写咨询记录，定期参与团队案例研讨与经验分享，评估咨询成效并持续优化服务流程。 7. 完成上级安排的其他相关工作。 工作要求： 1. 专业基础：心理学、社会工作等相关领域知识背景者优先考虑。 2. 沟通能力：具备良好的人际交流能力与共情力，善于倾听、引导，普通话流利，表达清晰。 3. 心理素养：自身心理状态稳定成熟，能有效管理个人情绪，真诚接纳他人感受。 4. 学习意愿：拥有较强的学习主动性与成长意识，愿意持续学习与提升专业能力。 5. 工作时间：每日工作5小时，时段为下午1点至6点；遇客户预约或内部会议需配合调整，无需打卡。 6. 职业操守：热爱心理健康服务事业，具备良好职业素养，致力于提供专业、负责的服务。 特别说明： 1. 保密义务：须严格遵守信息保密规定，保护来访者隐私及个人资料安全。 2. 为保障服务质量，提升助人实效，上岗前实行内部审核机制，通过后方可接案。 内审机制优势说明： 1. 审核过程公开透明，采用模拟真实接案场景的开放式考核形式，同期参与者共同见证表现，确保公平公正； 2. 资深导师现场点评，帮助识别个人优势与发展方向，明确成长路径；针对不足部分可选择自主精进或跟随导师系统提升； 3. 助力咨询师在持续服务来访者的过程中，实现收入稳定与专业能力的长期发展； 4. 通过审核的老师可根据个人规划，选择长期兼职或全职执业，由机构统一派发咨询订单。

丙二养老大管 工作地址:厦门 工资12000

养老机工 工作地址:福建厦门 工资5500

厦门翔安区工地招看护2-3人

厦门市翔安区招消防安装，消防水师傅中工小工20人，日薪220～350左右（也可记量合作），工资走劳务。时长9/天，加班另算。非诚勿扰

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1、依据客户需要搜集市场相关信息并开展分析，例如消费者调研、竞品动态跟踪、行业趋势洞察等； 2、执行定量与定性数据的深度解析，熟练运用统计工具及可视化手段处理数据，并结合专业判断进行解读； 3、在指导下构建融合定性与定量内容的报告结构，并独立完成报告撰写； 4、协同团队成员及外部合作方，保障项目按计划高质量交付； 5、主动提升专业能力，持续关注市场研究领域的前沿发展与技术更新 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、掌握定性与定量研究方法，具备市场研究或咨询行业经验者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，善于从繁杂信息中提炼核心问题并提出有效对策； 4、具备良好的表达与书面撰写能力，能够准确、简明地传递观点与建议； 5、工作认真负责，作风细致踏实，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6、英语能力优秀，可熟练进行听、说、读、写

日语需具备商务交流能力； 1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案； 3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善； 5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题； 6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。 任职要求 1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）； 2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力； 5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、配备完善的资源库与系统支持，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续无责底薪（每季度依据职级提升），员工月薪15k-30k+，平均年薪45万+，新人入职首月到手收入约八九千 4、缴纳北京五险一金、享受高额提成、开单奖励及多项奖金激励 5、定期组织季度团建活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工享出国游荣誉奖励 6、实行季度晋升机制（公开透明），最快一年可从基层业务岗晋升至管理经理岗位 7、提供节日福利、生日礼品及法定假期权益（含婚假、产假、陪产假等） 8、年终享受13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自15年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，25年新开设1家分公司，作为商业地产领军企业，销售团队半年实现购车（BBA）目标。只要你追求高收入且稳定发展的平台，加入我们不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新员工入职后由老员工与部门主管全程带教，配套培训与学习体系，非常适合新人成长与发展。

合约工程师（造价）： 岗位职责 1、负责监理项目中的合约事务，包括工程款支付、工期延期、索赔处理、工程变更及分包事项的办理与日常管理。 2、负责建立并维护支付、变更、索赔相关台账资料。 3、组织合同履约情况的检查工作。 4、负责合约类文件的整理与归档管理。 5、完成部门经理或总监交办的其他相关任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、工程造价等相关专业，2025届应届毕业生； 2、熟练操作广联达软件； 3、具备较强的责任心，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作意识和沟通能力； 4、认同公司企业文化，愿意接受工作安排。 道桥设计/咨询方向： 本科及以上学历，道路桥梁、土木工程等相关专业； 熟练掌握OFFICE、AutoCAD、Midas GTS NX、理正岩土计算等专业软件； 具备良好的语言表达与文字处理能力，以及较强的组织协调、沟通能力和团队合作精神； 持有驾驶证者优先考虑； 职位福利：通讯补助、定期体检、社会保险、节日福利、带薪年假

岗位内容： 1. 针对各类企业客户需求，制定营销战略并提供管理咨询支持服务； 2. 协助企业高层优化组织结构、业务流程及人才管理体系； 3. 参与市场开发与推广工作，承担客户关系的维护与深度拓展； 4. 监控项目执行进度，确保与客户维持稳定且高效的长期合作。 任职要求： 1. 具备出色的学习与适应能力，能迅速掌握咨询服务领域的运作模式； 2. 擅长识别问题并提出有效解决方案，拥有一定的项目统筹经验； 3. 具备优秀的沟通协调能力，可与多元背景客户建立互信与协作共识； 4. 富有团队协作意识及较强的落地执行能力。

工作内容主要包括： 1提供咨询服务：通过线上平台（语音、文字、视频等聊天形式）或线下门店咨询，为有需要的客户提供心理咨询和倾听服务。这些服务涵盖焦虑、抑郁、情感问题、家庭婚姻关系等多个方面。 2发掘用户诉求：深入了解客户的心理困惑和需求，提供个性化的解决方案。 3跟进用户进度：日常按工作要求，跟进用户的咨询进度，与客户保持良好的沟通关系。 4积极回访与关怀：定时回访客户，关心他们的心理状态，引导客户走出消极情绪，接受提供的服务与帮助。 5心理疏导与排解：运用专业的心理学知识和技巧，为客户提供心理疏导和压力排解服务。 6认真完成个案记录，定期配合团队进行咨询案例研讨与分享，对咨询效果进行评估、回访、修正； 7完成上级交待的其他任务。 工作要求： 1专业背景：具备心理学、社会工作等相关专业的知识背景优先 2沟通能力：具备良好的人际沟通能力和深厚的同理心，善于倾听共情和引导。普通话标准，有良好的表达能力。 3心理素质：个人心理健康且成熟，能够及时调控自身情绪状态，真诚地接纳与共情。 4学习能力：具有很强的学习意识和学习能力，愿意不断进修和提升自我。 5工作时间：5小时工作制；下午1点到6点，如果有客户预约和公司开会等安排需配合，不打卡！ 6职业道德：热爱心理咨询工作，具有良好职业道德，愿意为客户提供高质量的服务。 特别说明： 1.保密原则：需严格遵守保密原则，对客户的个人信息和隐私进行保密。 2.本着给来访者更好的服务体验，有效帮助到更多来访者。老师上岗前将实行内审合格上岗原则。 内部审核机制的优势点体现在以下几个方面： 1.内审机制公开透明，同批参与内审的老师模仿接个案的场景为开放式（你的优秀会被大家看见），不用担心不公平性问题； 2.带队资深老师会点评参与内审老师的表现，更能发现自己的优势擅长领域，利于后续作为咨询师（倾听师）自身的有效成长。有咨询需补缺部分，有两个选择：一是自身加强学习查缺补漏；二是可以跟着资深老师一起有效成长； 3.后续作为一位咨询老师，在有效帮助更多来访者的同时，确保老师收入的稳定性与长期的执业能力； 4.通过内部审核的老师，可根据自身需要，长期兼职或全职上岗，由机构派单。

岗位职责： 1、开展知识产权代理领域客户拓展与关系维护，达成既定工作目标； 2、负责闲置商标信息的汇总、归类、发布及转让对接，为企业提供高效专业服务； 3、为企业客户提供知识产权相关咨询服务，结合企业实际需求提出专业保护方案； 4、对客户商标状态进行持续监控，及时跟进并处理相关动态信息； 5、完成日常事务性工作及上级交办的其他任务； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄23~30岁，具备丰富经验者条件可适度放宽； 2、认同知识产权行业发展潜力，有意愿在该领域深耕发展； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 薪资待遇： 1：无责任底薪3500元 2：绩效奖金 3：业绩提成 公司配备客户资源，无需自行开发客户，无相关行业背景但对知识产权服务充满热情的学习型人才亦欢迎加入，公司将提供系统化业务培训，帮助快速适应工作节奏。

厦门华尔道夫28一个小时 16号 中餐除夕 11：00-22：00 15：30-22：00 联系方式：

1、零售数字化战略与架构设计：结合零售业务发展战略，制定相应的中长期数字化规划（如DTC模式、全渠道营销、门店智能化等）；构建零售板块核心系统架构（涵盖CRM、POS、ERP、会员管理等系统），确保与集团整体IT架构有效协同； 2、业务需求梳理与解决方案设计：联动零售相关业务单元（市场、销售、门店运营等），识别运营痛点并转化为可落地的数字化方案；主导业务场景设计（如促销管理系统、库存透明化工具、导购支持平台等），输出标准化需求文档并推动实施落地； 3、项目全过程管理：参与项目前期立项评审、供应商评估、技术可行性论证及预算编制；统筹项目执行过程中的进度控制、质量保障与风险应对，协调业务与技术资源，确保项目按期交付并通过验收； 4、跨团队协作推进：担任零售业务与集团IT之间的关键纽带，促进双方高效沟通与协作；熟练运用业务与技术双重视角，准确传递需求与技术方案，及时化解协作障碍，推动业务与技术深度整合，保障数字化项目稳步推进； 5、数字化系统运维与持续优化：负责系统日常运行维护及迭代升级，形成问题定位、需求分析、方案设计、实施落地与反馈优化的闭环管理体系，确保业务系统的稳定运行与持续适配业务发展需求；

岗位职责： 1.负责策划并执行各类线下主题社交活动（如：城市漫步、小众探店、桌游局、运动局等）。 2.深度参与活动全程，作为活动主导者，负责破冰、引导话题、活跃现场气氛，确保参与者获得良好体验。 3.与活动参与者进行有效沟通，收集反馈，挖掘用户需求，优化活动方案。 4.维护用户关系，解答用户疑问，提升用户粘性和满意度。 完成与活动相关的其他辅助性工作。 任职要求： 1.性格开朗外向，形象良好，具备出色的沟通能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2.有较强的服务意识和共情能力，能敏锐洞察他人需求。 3.热爱生活，对本地吃喝玩乐有浓厚兴趣，具备一定的活动组织能力。 4.能适应弹性工作时间和线下工作模式。

厦门华尔道夫28一个小时 16号 中餐除夕 11：00-22：00 15：30-22：00 联系方式：

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-10 薪资： *单次任务报酬50-120元 *走访完成且报告审核通过后，次月底前发放至支付宝账户 *时间灵活，支持长期参与 任职要求： *年龄在20至50岁之间 *依照任务规范执行实地走访 *自备具备录音与拍照功能的手机或设备 *具备责任心与职业操守，能客观公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *提交任务申请 *认真阅读任务指引说明 *开展实地走访，并全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应工作人员的后续沟通信息

2035前滩综合景区内场工作人员 年龄18 - 40周岁，学历不限，有服务行业工作经验者优先；具备良好的服务意识和沟通能力；身体健康，能适应户外及轮班工作；责任心强，能严格遵守景区安全规定。为游客提供引导、协助等服务，部分岗位需具备一定体力，保障游客游玩安全 薪资福利:试用期2800 + 200全勤，转正3500。月休3天（工作日调休） 培训期间是8点～18点，开业后会有轮岗，晚班12点～22点（根据现场调整）

⭕厦门中航初八招聘

岗位职责： 1、零售领域数字化战略与架构规划：深度洞察零售业务发展战略，制定相匹配的中长期数字化路径（如DTC模式、全渠道运营、门店智能化升级等）；设计零售板块核心系统架构（涵盖CRM、POS、ERP、会员管理系统等），确保与集团整体IT架构有效对齐与协同； 2、业务需求挖掘与解决方案设计：对接市场、销售及门店运营等零售相关部门，识别业务痛点并转化为可落地的数字化方案；主导关键业务场景的设计工作（如促销管理平台、库存透明化工具、导购支持系统等），输出标准化需求文档并推进实施； 3、项目全生命周期管理：参与项目前期可行性评估、供应商筛选、技术方案评审及预算编制；统筹项目执行过程中的进度控制、质量保障与风险应对，协调业务与技术资源，确保项目按时高质量交付并通过验收； 4、跨团队协作与桥梁作用：作为零售业务与集团IT之间的连接纽带，推动双方高效沟通与协作；熟练掌握业务语言与技术术语，准确传递需求与方案，及时化解协作中的分歧，促进业务与技术深度融合，保障数字化项目稳步推进； 5、数字化系统的运维与持续优化：负责系统日常运行支持，涵盖问题排查、需求分析、方案设计、上线实施及效果反馈的闭环管理，确保系统稳定运行并支撑业务连续性。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上数字化相关工作经验，其中至少2年担任ITBP角色； 2、具备扎实的业务理解力与数字化思维，能快速把握零售业务核心逻辑与实际诉求，善于运用数字化工具为业务提效赋能，解决关键运营问题； 3、出色的沟通与组织协调能力，能够与各职能条线及不同层级人员顺畅协作，具备良好的团队意识和跨部门推动力； 4、主导或深度参与多个IT项目，具备多项目并行管理经验； 5、责任心强，工作态度积极严谨，抗压能力强，执行力突出，富有团队合作精神； 6、有卫浴、家居建材等行业零售数字化实践经验者优先，曾在安踏、美的等大型消费品企业任职者优先考虑。