1、协同设计部与新媒体运营团队紧密配合，及时对接有需求的客户，并落实后续客户回访工作； 2、负责接待自然到访客户，沟通建房具体事宜，推进合作进程。 职位福利：项目奖金、鼓励内部创新、团队年轻化、氛围活跃、试用期表现优异可提前转正，月休6天，支持灵活调休！ 3、按时、保质、保量完成各项销售任务，及时提交所需工作报表。 4、具备工地施工经验者优先，岗位涵盖销售、施工、验收全流程，责任明确，一人统筹跟进。 5、高效完成上级安排的其他工作任务。 福利待遇：底薪前置+提成机制，收入无上限，月均薪酬1.5万

一、岗位职责： 1、积极维护企业形象，做好本项目宣传推广工作； 2、热情接待客户，详细讲解项目信息，提供周到服务，确保客户对公司服务体验满意； 3、熟练掌握项目在规划、设计、施工及管理等方面的各项情况，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，为客户提供建设性咨询建议； 4、制定个人销售目标与执行计划，严格执行公司规定的销售价格政策及交付标准开展销售工作； 5、主动开拓潜在客户资源； 6、严格遵守客户资料、文件档案及销售数据的保密要求； 7、及时向销售主管反馈客户动态，助力公司优化调整销售策略； 8、每日记录来电咨询与客户接待详情； 9、配合完成客户售后相关支持工作； 10、销售团队成员间应相互尊重、共同进步，始终以集体目标为核心； 11、持续跟进客户状态，保持有效沟通联系。 二、任职要求： 1．高中及以上学历，市场营销专业或有房产销售从业经历者优先考虑。 2．具备出色的沟通协调与谈判技巧，抗压性强，学习意愿高，对销售岗位有高度热忱。 3．仪态端正，服务意识良好，具有良好的团队合作精神。

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任职要求： 1、年龄30-45岁，具备1年以上销售相关工作经验，优秀者条件可适当放宽； 2、性格开朗，富有亲和力，乐于与人交流，具备良好的沟通表达能力； 3、对大健康领域有强烈兴趣，愿意在该行业深耕并长期发展； 4、具备较强的学习意识，积极吸收新知识，能持续保持学习热情，并运用专业技能解决会员问题，达成工作目标 岗位职责： 1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员开发及客户拓展任务； 2、深入了解糖尿病会员的健康需求，结合其身体状况，配合三师团队为其提供个性化专业管理方案的推荐与定制服务； 3、建立会员基础信息档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药建议、健康管理教育等方案的落地执行，及时沟通反馈并做好记录，提升糖尿病会员的健康管理成效； 4、落实老会员的日常服务及客户关系维护工作； 5、协助上级开展社区义诊、专业讲座授课以及健康管理中心各类活动的策划与执行

1、公司提供客户资源，员工负责与客户沟通，推介产品，推动成交，并跟进后续客户增量维护，工作内容清晰，专注投入即可。 2、无责底薪＋绩效+全勤奖+奖金+工龄工资+高提成+聚餐补贴+团建活动+旅游福利+法定节假日正常休假。 3、年龄要求45周岁以下，具备销售经验者优先考虑。 4、不接受短期任职，敬请知悉。

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，提供坚实的大平台与高起点的职业发展机会。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 作为公司在一线的“代表”，长期驻点市场，通过多元推广方式，负责亿元级冠军产品的区域运营与拓展。 1、市场开拓与客户服务：协助经销商开发并服务种植大户，建立稳定客户关系。 2、核心推广执行：主导实施“会销、店销、扎根销”三大推广模式。 ① 会销：组织农民会、技术培训会、现场观摩会。 ② 店销：支持乡镇零售商，提供线上线下推广赋能。 ③ 扎根销：建设产品示范田，以实际效果赢得农户认可。 3、渠道与市场管理：维护各级销售渠道，管控产品价格与市场秩序，保障货款回收。 三、我们需要谁？—— 寻找有特质的你 我们更看重品格与潜力，而非单一经验。基本要求： 1、品行良好，诚实守信，积极进取，具备吃苦耐劳精神。 2、年龄30周岁以下，身体健康，能适应长期外派工作。 3、大专及以上学历（退役军人或具备丰富实战经验者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先考虑条件（满足其一即可）： ① 优秀毕业生：担任过学生干部、获三好学生、奖学金、党员身份者。 ② 优秀退役军人：军龄5年以上或曾获嘉奖者优先。 ③ 有经验者：具备农资行业或大客户销售从业经历者。 四、你将获得什么？—— 有竞争力的回报与成长 1、有保障的起点： 试用期无责任底薪6000-8600元/月（按学历与经历核定）。 公司统一安排食宿，出差享有高额补贴4800-7400元/月（依地区差异），交通费实报实销。 2、高收入的潜力： 转正后薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 丰厚年终奖金。 入职满2年的市场人员，年均收入超20万元。 3、可持续的未来： 晋升通道透明，培训体系完善。 缴纳五险一金，享受节日福利、工龄奖、通讯补贴等各项待遇。

招贤纳士 开封智盛网路科技有限公司 【职位要求】 。年龄18-36岁，工作简单无加班，宝妈可做。 · 公司提供客户资源，有销售或客服经验者优先，无经验可培训； · 沟通表达清晰，能熟练使用电脑和网络工具； · 工作认真负责，具备一定抗压能力。 【工作时间】 。10点-下午1点 ，下午2点-7点 。上6休1（周日休） 【薪资福利】 。底薪2700 ，全勤300，业绩提成5%-10% · 综合薪资3000-10000元/月； · 多劳多得，上不封顶，收入可观。 有意者咨询 杜；，

1:不限制时间和地点 2:随时可做，时间自由安排，有执行力

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岗位职责： 1. 为客户提供专业的房地产项目咨询与置业建议，精准匹配客户需求与房源信息 2. 负责客户接待、带看、跟进及签约全流程服务，提升成交转化率 3. 熟悉楼盘规划、价格体系、销售政策及合同条款，独立完成销售讲解与答疑 4. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道维护客户关系并促进复购与转介 5. 协同案场团队完成日常销售数据整理、客户信息录入及市场反馈汇总 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产销售相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 学历不限，有销售类、客服类或房地产相关从业背景者更佳 4. 积极主动，抗压能力强，具备较强的执行力与目标感 5. 遵守职业规范，认同公司文化，愿意长期在房地产行业深耕

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-28岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 -无责底薪4000＋提成 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖3K

负责产品的销售服务，客户咨询和接待服务

想找一份不用外出奔波、时间自由、靠聊天就能赚到钱的工作吗？我们正在招募一批爱沟通、想赚钱的年轻人，一起在线上“边聊边赚”！无需“社牛”，只要你会打字、喜欢交流，就能轻松成单 工作方式：办公室内通过电脑与客户线上沟通完成产品销售，全程无需打电话，纯文字交流 主要工作内容（很简单！） ​线上交流​：使用微信、抖音等社交工具，像朋友一样和客户聊天，解答他们关于产品的疑问～ ​分享好物​：将我们优质的[产品类型]推荐给有需求的客户，让他们觉得“这正是我需要的，果断入手！” ​长期互动​：把客户当朋友维护，让他们有需求时第一时间想到你，还会主动介绍新朋友来～收入自然翻倍！ 我们希望你： ​年龄​：18-28岁（年轻团队充满活力！） ​技能​：熟悉微信/抖音等常用社交软件，会打字即可（会用表情包更加分！） ​经验​：​完全不限！​​我们提供系统化培训，全程带教，3天快速上岗！ 加入我们，你将拥有； ​收入高​：底薪+高额提成！月入6k-15k很普遍，销售冠军月入过2w不是梦！ 节假日放假超惬意 ​成长快​：新人培训+专人一对一指导，零基础也能迅速成长为业务能手 氛围佳​：团队成员均为同龄人，日常轻松愉快，每月都有团建（火锅/桌游/奶茶畅饮！） ​发展广​：表现优异者可晋升加薪，晋升空间公开透明，可以实现你的老板梦！ 上班时间：8:50--18:30中午休息一个半小时，周日休息法定节假日放假，带薪10天年假

岗位优势 1、不需要自己找客户； 2、公司推广进来的客户资源都是精准客户； 3、工作模式比较简单，客户问题好解答，综合收入高。 岗位职责： 1、主要负责对接公司提供的客户，做好日常维护； 2、按照公司要求完成每个工作流程； 3、主动帮助客户答疑，协助客户下单。

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任职要求： 1、学历不限 公司提供带薪岗前培训 2、18-28岁； 3、会电脑打字即可 4、欢迎应届毕业生的加入； 工作内容： 1、通过网络平台上接待沟通客户解答疑问，引导客户并促进成交，并处理好售后服务； 2、了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色， 能和客户进行良好的沟通和协商 3、后期独立完成订单，收集潜在客户资料，能协助团队完成销售任务 薪酬及福利： 1、入职享受正式员工福利及待遇； 2、薪酬结构：基本工资+绩效+高额提成+团队奖励金 3、节日礼品，生日会，员工聚餐，节日晚会，旅游活动，春节福利等多项福利 4、每天都有员工活动，拉近员工距离，公司大部分是95-00后的小伙伴，容易相处，充满青春活力。 5、享受带薪年假、带薪旅游 6、公司周边交通便，生活便利 7、提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训 8、晋升方向：基础员工——精英——组长——主管——自主创业 年轻化团队、扁平化管理、超多福利！快来加入我们这个友爱的大家庭吧~ 工作时间：早上8:50-6:30 中间一个半小时休息；

5.1或者要1名兼职20-25，要机灵一点的。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及合同跟进等全流程工作 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 3. 目标感强，抗压能力好，具备较强的自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活办公安排 5.认同公司文化，愿意在成长型平台长期发展

【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。 买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+） 租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，三公里就近安排办公地点 ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金 奖励制度） ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并 重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等 ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行 经理高级经理区域总监） ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右） 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：7000-8100元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金，房补，年终奖

要求认真负责，踏实稳重，有责任心，薪资福利好

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，拓展新市场资源，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.制定并执行渠道销售策略，完成销售目标，定期汇报业务进展与市场反馈 3.协调内外部资源，为渠道商提供产品培训、营销支持及售后服务保障 4.收集竞争对手信息及行业动态，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.管理渠道客户关系，建立长期稳定的合作机制，推动共赢发展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓精神，有渠道销售相关工作经验者优先 2.具有较强的谈判技巧和客户服务意识，能独立开展业务洽谈 3.熟悉销售流程及渠道运作模式，具备一定行业资源积累更佳 4.学历不限，对销售工作有热情，能够适应短期出差或外出拜访客户 5.具备较强的目标导向和团队协作能力，能承受一定的工作压力