化工研发储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科化学研发
任职要求：
本科及以上学历，化学相关专业。
无经验者试用期税前5300，转正后税前5600
提供双人间宿舍+免费工作餐
岗位职责：
1、样品制作的及时性与准确性：根据干法开发课长提供的研发方向，对样册及立项新品进行打样开发，准确记录并归档相关数据；在新品开发过程中积极思考，能够提出个人建设性意见
2、原材料实验与性能测试：依据PU技研既定的原材料测试流程或最新标准开展实验，跟踪物性检测结果，并对实验过程数据进行完整记录与存档
3、生产工艺异常与质量管控：审核生产流程及产品技术要求，跟进每批次原材料试制情况，定期汇报追踪进展，同步实施新品工艺及大货试产的过程跟踪
4、大货试产工艺条件管理：对试做配方、工艺参数设置及试产异常情况进行持续追踪、汇总分析，并及时向上级课长反馈相关信息
5、专利申报支持：发掘技术研发中的创新点，严格把控技术交底书质量，动态跟进专利审查过程中的临时事项处理
6、完成上级交办的各项临时任务，积极配合工作调配，参与实验室日常事务管理
7、落实所在课室的6S管理要求，负责责任区域的整理与清洁，参与公共区域轮值清扫；做好仪器设备的日常维护保养，规范执行废弃物收集与排放操作
【机器人】运动控制工程师
1.5-2.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科服务机器人人形机器人机械臂六轴
岗位职责：
1、负责机器人底盘系统（含人形、四足、轮式）以及机械臂、灵巧手等执行机构控制模块的算法设计、开发与调试工作。
2、开展六轴机械臂运动控制系统研发，涵盖轨迹规划、逆运动学计算、碰撞检测及动态环境下的避障策略设计。
3、开展机器人路径规划、轨迹生成、障碍物识别规避、行为决策等核心算法研究，参与闭环控制系统的搭建与性能优化。
4、针对不同应用场景，对路径规划与控制算法进行适配性优化与工程落地应用。
5、结合客户实际需求与项目研发进展，协同制定机器人交付测试方案及实施计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业包括计算机、自动化、电子信息、人工智能、机器人、机械电子、控制工程等相关方向。
2、具备3年以上机器人领域相关项目经验。
3、精通路径规划、轨迹优化、行为决策类算法，具有运动规划与仿真建模的实际能力。
4、熟悉常用运动规划库及优化工具的使用与集成。
5、掌握贝叶斯决策理论、马尔可夫决策过程、强化学习等智能决策方法。
6、熟练运用主流编程语言，具备扎实的编码能力与良好的代码规范习惯。
7、拥有嵌入式平台算法部署与开发经验。
应用技术支持工程师
8000-9000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
产品应用工程师
岗位职责：
1、开拓并维护与设计院的合作关系，开展产品推广工作，收集项目信息，整理客户档案；
2、与设计院保持密切沟通，拓展大客户、总包单位、消防工程公司及行业协会等渠道资源；
3、推动并协助相关部门落实面向设计院、协会及客户的各类推广活动，监督各责任部门及责任人执行设计院入图计划；
4、在日常工作中及时收集市场反馈信息，掌握行业趋势与竞争动态，汇总客户需求，为推广策略优化提供合理化建议；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，电气类专业优先，或具备给排水、机械、暖通、水利等相关专业背景，具有5年设计院推广相关工作经验者优先，性别不限；
2、熟练使用办公软件及AUTOCAD等专业工具；
3、具备责任心与进取意识，积极向上，拥有良好的团队合作精神，能适应高强度工作；
4、擅长人际交流，具备较强的领悟力与表达能力，具有良好的分析判断及归纳总结能力；
CAD制图技术员
4000-8000元/月
机械设计工程师高中专用设备制造通用设备制造金属制品业设计非标设备精密设备工装设备装配设备装配工艺液压工艺焊接工艺热处理工艺AutoCADSolidWorks
1.大专或同等学历以上机械专业，一年以上工作经验，
2.熟练使用CAD制图软件或其他制图软件，
3.具有良好的工作责任心和工作态度，有较好的适应性和学习能力，配合完成公司给予的设计制作任务,确保按时按质完稿。
肉鸡加工生产岗储备人才/见习主管
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责：
1、参与肉鸡加工分割车间各核心环节（如挂鸡、掏膛、分割、修整、包装等）的实际操作，熟练掌握标准化作业流程及岗位技能；
2、参加公司组织的内部培训与外部学习机会，持续提升技术能力与实践经验；
3、全面了解企业产品生产工艺与技术规范，熟知操作规程与安全生产要求，参与现场运行管理与协调，协助应对突发情况；
4、配合开展产品质量检查工作，识别潜在质量问题并及时干预，保障产品达标。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；（食品科学与工程、畜牧兽医等相关专业优先考虑）
2、能适应生产车间流水线作业模式，对食品加工或畜禽屠宰行业有一定了解者优先；
3、具备较强的沟通表达能力，可顺畅与基层员工及各级管理人员进行交流协作；
4、能够适应低温环境下的高强度、快节奏生产工作，并具备应对生产高峰期压力的能力。（有相关经验者薪资可面议）
铸造/锻造工程师（砂型铸造）
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科机械工程专业砂型铸造铜SolidWorks
任职资格
1.负责铸造工艺方案及工装图纸的设计、校核与审核工作，持续优化现有铸造工艺流程；
2.参与新型铸造工艺与材料的研发，推动技术革新，落实标准化作业流程；
3.为生产现场提供专业技术支持，协助处理突发性技术难题，保障生产顺利进行；
4.组织并实施对生产操作人员的技术指导与培训工作；
5.编制工艺规程及作业指导文件，并对铸造过程中工艺执行情况进行监督与指导；
6.分析铸件缺陷产生原因，制定纠正与预防措施，推动质量持续改进；
7.监督模具的制作与修改过程，确认模具质量状态并验收；
任职要求：
1.熟悉各类铸造生产工艺流程及相关技术要求；
2.本科及以上学历，主修铸造、金属材料、材料成型、机械或相关专业（具备铸造专业背景者优先）；
3.具备5年以上铸造工程师岗位工作经验，有模具制造与维护实际经验；
4.熟练操作计算机，掌握CAD类设计软件，如SolidWorks、AutoCAD等；
机械设计工程师
1.6-2.6万元/月
机械设计工程师3-5年本科研发设计安装/调试非标设备SolidWorks
1. 负责集团Cell与M/P拉线产品切拉换型过程中工夹具的开发与设计；
2. 主导责任工序内工装夹具的验收工作，持续优化工装夹具的设计及制造质量；
3. 具备Ansys或Abaqus在结构或流体力学方面的有限元分析能力；
4. 拥有机械设备或机械机构研发相关实践经验；
5. 参与新设备的质量控制与性能提升，制定并完善相关设计标准。
岗位要求：
1、能熟练操作SolidWorks进行三维建模，并掌握CAD制图软件；
2、具备3年以上工作经验，其中至少2年设备设计经历，掌握机械设计基本原理，理论基础扎实；211院校及以上硕士学历者可接受应届毕业生；
3、具备良好的职业态度，能适应出差安排
电池包研发体系构建工程师 (MJ047629)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发研发体系
岗位职责：
1、负责电池包系统研发流程的搭建与持续优化；
2、打通部门内外部研发环节的流程衔接；
3、主导研发与质量管理体系相关的数智化平台开发工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械类、质量管理等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上体系构建或数智化系统实施相关工作经验；
3、掌握ASPICE、DMAIC、FMEA等常用方法论；
4、具备较强的协调沟通能力，思维条理分明；
5、具有项目或团队统筹管理经历者优先录用；
生产运营月结
一、岗位职责：
1、随时掌握生产过程中的质量状态，及时解决生产中出现的问题；
2、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
3、部门对工厂基础设备的维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
4、对人员进行合理的调配和培养，充分发挥团队的合作力量；
5、每日下班前对管辖区域进行巡视，对当日完成情况进行统计和信息反馈。
二、岗位要求：
面包、糕点食品类经验3-5年以上
三、薪资待遇面议。
制造部储备工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
任职要求：
一、学历与专业：
本科及以上学历，机械工程、车辆工程、自动化、材料成型及控制工程（焊接、冲压方向）、工业工程等相关工科专业。
二、工作经验：
欢迎毕业1-2年的求职者应聘，具备汽车、机械制造或相关行业实习或项目经历者优先考虑。
三、优秀的应届毕业生亦可投递。
四、对汽车制造领域有强烈兴趣，愿意从一线实践起步，具备较强的实操能力与问题发现意识。
五、综合素质：
学习主动性高，能快速融入团队并适应新环境；能够适应生产现场工作条件，具备一定的抗压能力；
具备良好的沟通表达能力，擅长团队合作。
岗位职责：
在培训期内，将有机会轮岗至多个核心部门，参与并协助完成以下工作内容：
一、生产管理方向：
1、参与生产计划的排程与执行流程，协助开展生产现场的日常管理工作；
熟悉并运用精益生产工具，参与效率提升、成本管控等持续改进活动。
2、协助应对生产异常情况，跟进生产进度，保障订单准时交付。
二、工艺技术方向：
1、学习产品工艺流程、作业指导书等技术文档，掌握关键工序的质量控制要点。
2、配合工程师完成工装夹具的日常维护及基础性优化工作；
参与现场技术问题的分析，收集相关数据，为工艺改进提供支持。
三、质量管理方向：
1、熟悉公司质量管理体系及检验标准，掌握来料、过程、成品等环节的质量管控方式。
2、协助完成质量数据的整理与初步分析，参与不合格品的处置与闭环跟踪。
3、配合质量工程师推进质量改善项目，如8D报告的编制与实施。
四、跨部门协作：
1、在轮岗过程中，与生产、设备、物流等部门协同作业，培养系统化制造思维。
2、完成上级安排的其他与制造体系相关的学习与实践任务。
外墙漆真石漆1-2人完工结算
莆田市秀屿区招外墙漆/真石漆！会做农村外墙的师傅，会拉铝合金，会处理窗线条，工资330一天八小时自己吃，，看清楚信息再来电，非诚勿扰！
机械设计工程师
8000-15000元/月
机械设计工程师5-10年大专电气机械/电力设备工业自动化研发设计非标设备自动化设备AutoCADSolidWorks
机械结构设计，出加工图，出bom
机械设计PLc电子设计工程师（实习生）
3000-5000元/月
机械设计工程师经验不限学历不限电气机械/电力设备专用设备制造电子设备制造工业自动化研发设计非标设备电气设备装配设备自动化设备UGNXAutoCADSolidWorksPro/ECreoCAXACATIA
该岗位只能接受线下面试，不接受线上面试，不能接受的应聘者请不要咨询和投简历，谢谢。面试地点:郑州市二七区升龙城二七中心B座2519室
岗位职责：
从事我司非标自动化设备设计研发岗位。
任职要求：
机械设计工程师实习生
1、设计自动化设备中机构、部件、装置
2、在老工程师的指导下可以设计大型复杂自动化设备的机械系统
3、学习与客户进行技术和方案交流
4、学过SOLIDWORKS、UG、CREO、AUTOCAD、CAXA其中一种三维和二维制图软件
5、在老工程师的指导下可以进行简单的电动机扭矩计算、结构受力分析
电气plc设计工程师实习生
1、学过西门子PLC，SMART200,1200,1500的运用
2、学过三菱PLC，FX5U,FX3U的运用
3、学过梯形图编程
4、学过变频器、伺服驱动器、步进电动机的故障诊断和维护
电子设计工程师实习生
1、学过AUTOCAD、ALTIUMDESIGNER、CADENCE、PADS、KEIL、IAR其中的一种或者两种软件。
2、在老工程师指导下可以进行简单的STM32F103硬件设计和编程。
3、在老工程师的指导下进行单面板、双面板的绘制。
4、学会使用示波器、万用表、信号发生器。
薪资待遇：
实习期综合薪资3700-4000元每月。
转正后综合薪资6000-10000元每月。
转正后每年1-2次调薪，调薪增加范围1000～3000元完全看个人技术能力，靠实力说话。
岗位培养流程进度：
先进行实习期六个月→脱产培养期四个月→转正成为设计研发工程师后签劳动合同。
实习期工作内容：
在甲方客户厂区进行下基层实习非标自动化设备、机械自动化设备、电子自动化设备操作，学习设备，操作设备，只有认识设备的零件还有路径等，脑子里才有灵感进行设计，面临的岗位名称有:操作、机修、调试、保全、操机、售后、QC、质检等。
脱产培养期工作内容：
每天在一个高级工程师两个中级工程师两个初级工程师5个工程师的带领下进行设计研发课程的学习和项目实践的真实学习，需要肯学，肯干，肯吃苦的实习生同学，学出来就是从事设计研发工程师岗位，所以学习也是自己的事情，公司脱产培养期会非常认真的教授设计研发课程和项目。
转正期工作内容：
做设计研发项目，由公司接到甲方投标的非标自动化设备单子的设计研发要求，一个或者多个设计研发工程师一起把设计研发完成，达到甲方验收。
实习期工作时间:
做六休一，11小时工作制，早8-晚8两班倒(有夜班，一个月一倒班，不接受不要投递。)，实习期时长为6个月，包住。吃饭自理或者包吃看项目甲方。
脱产培养期工作时间：
做六休一，8小时工作制 8:30~11:40 12:40~17:30 （长白班），学习是自己的事情，请认真学习，我们企业用心教授设计研发课程和项目，如果员工没有学习的心思，请不要投简历。脱产培训时长原则4个月。不包住不包吃。
转正后工作时间:
做五休二 ，8小时工作制 8:30~11:40 12:40~17:30 （长白班） 包吃包住，已毕业的缴纳社保，未拿到毕业证的，
接受实习生学徒、现代学徒制，愿意吃苦的，公子哥，富家姐请勿打扰，公司不是学校不是慈善机构没人会看你情绪办事，能干就干，不能干您另寻他处，欢迎愿意从事设计研发行业的应往届毕业生请放心大胆投递。
设计工程师
4000-7000元/月
机械设计工程师经验不限学历不限电气机械/电力设备电子设备制造工业自动化研发设计非标设备电气设备自动化设备装配工艺UGNXAutoCADSolidWorks
该岗位只能接受线下面试，不接受线上面试，不能接受的应聘者请不要咨询和投简历，谢谢。面试地点:郑州市二七区升龙城二七中心B座2519室
岗位职责：
从事我司非标自动化设备设计研发岗位。
任职要求：
机械设计工程师实习生
1、设计自动化设备中机构、部件、装置
2、在老工程师的指导下可以设计大型复杂自动化设备的机械系统
3、学习与客户进行技术和方案交流
4、学过SOLIDWORKS、UG、CREO、AUTOCAD、CAXA其中一种三维和二维制图软件
5、在老工程师的指导下可以进行简单的电动机扭矩计算、结构受力分析
电气plc设计工程师实习生
1、学过西门子PLC，SMART200,1200,1500的运用
2、学过三菱PLC，FX5U,FX3U的运用
3、学过梯形图编程
4、学过变频器、伺服驱动器、步进电动机的故障诊断和维护
电子设计工程师实习生
1、学过AUTOCAD、ALTIUMDESIGNER、CADENCE、PADS、KEIL、IAR其中的一种或者两种软件。
2、在老工程师指导下可以进行简单的STM32F103硬件设计和编程。
3、在老工程师的指导下进行单面板、双面板的绘制。
4、学会使用示波器、万用表、信号发生器。
薪资待遇：
实习期综合薪资3700-4000元每月。
转正后综合薪资6000-10000元每月。
转正后每年1-2次调薪，调薪增加范围1000～3000元完全看个人技术能力，靠实力说话。
岗位培养流程进度：
先进行实习期六个月→脱产培养期四个月→转正成为设计研发工程师后签劳动合同。
实习期工作内容：
在甲方客户厂区进行下基层实习非标自动化设备、机械自动化设备、电子自动化设备操作，学习设备，操作设备，只有认识设备的零件还有路径等，脑子里才有灵感进行设计，面临的岗位名称有:操作、机修、调试、保全、操机、售后、QC、质检等。
脱产培养期工作内容：
每天在一个高级工程师两个中级工程师两个初级工程师5个工程师的带领下进行设计研发课程的学习和项目实践的真实学习，需要肯学，肯干，肯吃苦的实习生同学，学出来就是从事设计研发工程师岗位，所以学习也是自己的事情，公司脱产培养期会非常认真的教授设计研发课程和项目。
转正期工作内容：
做设计研发项目，由公司接到甲方投标的非标自动化设备单子的设计研发要求，一个或者多个设计研发工程师一起把设计研发完成，达到甲方验收。
实习期工作时间:
做六休一，11小时工作制，早8-晚8两班倒(有夜班，一个月一倒班，不接受不要投递。)，实习期时长为6个月，包住。吃饭自理或者包吃看项目甲方。
脱产培养期工作时间：
做六休一，8小时工作制 8:30~11:40 12:40~17:30 （长白班），学习是自己的事情，请认真学习，我们企业用心教授设计研发课程和项目，如果员工没有学习的心思，请不要投简历。脱产培训时长原则4个月。不包住不包吃。
转正后工作时间:
做五休二 ，8小时工作制 8:30~11:40 12:40~17:30 （长白班） 包吃包住，已毕业的缴纳社保，未拿到毕业证的，
接受实习生学徒、现代学徒制，愿意吃苦的，公子哥，富家姐请勿打扰，公司不是学校不是慈善机构没人会看你情绪办事，能干就干，不能干您另寻他处，欢迎愿意从事设计研发行业的应往届毕业生请放心大胆投递。
机械设计工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求
2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证
3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题
4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯
5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效
任职要求：
1.机械类相关专业，学历不限
2.具备机械设计相关工作经验，经验不限
3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则
5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心
机械设计工程师助理
7000-8000元/月
机械设计工程师经验不限高中
岗位职责：
1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制
2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证与优化
3. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保设计可制造性与可维护性
4. 配合生产、工艺及质量部门解决设计相关问题，支持试产与量产落地
5. 跟踪行业技术动态，参与新技术、新材料在机械设计中的应用研究
任职要求：
1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带
2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限
3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件
4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力
5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
薪资待遇：
试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休
2个月结束后自动转正
正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金
加弹车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专车间管理加弹有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责：
1、全面负责加弹车间的日常运营，保障生产计划如期达成；
2、把控生产各环节，确保产品品质达到规定标准；
3、及时处理生产中出现的各类问题，持续改进工艺流程；
4、组织员工培训与团队管理，提升人员专业水平与工作效率；
5、落实上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上化纤领域从业经历；
2、精通加弹车间生产工艺及质量管控要点；
3、具有较强的组织协调与沟通交流能力；
4、能适应现场工作条件，具备良好的抗压与应变能力。
压铸班组长
5000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责：
1.组织实施车间生产计划。
2. 车间生产安全过程管理。
3. 生产现场管理。
4. 车间生产成本控制。
5. 车间员工管理。
6. 两班倒
岗位要求：
1.会压铸的原理，精通压铸操作，会调机。
1.高中及以上学历；
2.具有带班经验；
3.了解精益生产管理者优先
研发质量保证
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责描述
1. 依据国内外相关法律法规及企业运营规范，建立健全研发质量管理体系，并保障其持续有效运行。
2. 承担研发中心各类技术文件的审核工作，包括标准操作规程、技术方案及报告等文档的审阅与把关。
3. 开展研发实验室现场巡查，核查研发技术报告中的数据真实性，及时反馈发现问题，并监督落实整改措施。
4. 审查注册申报材料中涉及研发部分的内容，确保申报数据与原始记录保持一致。
5. 组织开展研制现场核查前的迎检筹备工作，检查研发报告与原始数据/记录的对应性；参与现场核查接待与配合。
6. 跟进研发环节相关的GMP事项处理进程，推动相关部门按时完成整改任务。
7. 负责研发实验记录本及各类登记台账的发放、回收与归档管理；完成技术报告生效后的电子扫描存档；统筹研发纸质资料的整理与归档工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，专业不限。
2. 了解药品注册申报流程。
3. 具备注册申报资料编写经验者优先考虑。
如您暂未完全符合选拔条件，但有志于挑战自我、勇于承担责任，欢迎积极报名参与本次选拔，展示个人能力，我们将结合综合表现做出录用决定。
压铸主管
9000-15000元/月
厂长/主管1-3年学历不限现场管理
岗位职责
1. 负责压铸车间的日常运营组织，保障生产计划有效实施，确保生产任务按期达成。
2. 对压铸生产流程进行监督与管控，严控质量标准，减少不合格产品产生。
3. 执行压铸设备的操作、维护及保养工作，保障设备稳定运行，提升使用效率。
4. 持续改进压铸工艺流程，提升生产效能与产品合格率，控制制造成本。
5. 组织车间人员管理，开展员工培训、绩效评估与激励工作，增强团队协作与执行力。
6. 识别并处理生产过程中的技术与品质异常，制定改善方案并推动落地执行。
7. 与相关部门协同配合，统筹生产环节各项事务，保障生产运作顺畅衔接。
8. 落实安全生产责任制度，遵守安全作业规范，杜绝安全事故发生。
岗位要求
1. 工作经验：具备5年以上压铸领域从业经历，其中至少2年车间管理实践经验。
2. 精通压铸工艺流程及相关设备操作，拥有扎实的现场生产管理能力。
3. 机械、材料、模具等专业背景者优先录用
生产组长（滚筒热转印或激光切割）
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理激光切割滚筒转印热转印包装/印刷生产成本管理
任职要求：
1. 具备滚筒或激光切割相关工作经验（1-3年及以上）
2. 熟悉相关设备的操作流程及日常维护
3. 能够独立完成新产品的测试、新设备参数调试及开发工作
4. 具备独立解决作业过程中突发异常的能力（如设备故障等）
5. 具备车间人员的工作协调与任务分配能力
6. 遵守厂区及上级主管的工作安排
7. 能适应两班倒工作制
薪资待遇：5000-7000（具体面议）
上班时间：8:30-18:30，月休四天
合成车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专生产计划管理现场管理成本管理溶剂型汽车漆生产6S管理团队调度与培训
工作职责
1. 全面主持合成车间的日常生产运营，统筹管理投料、研磨、配漆、包装等各环节的工艺实施与质量监督。
2. 负责车间团队的人力调配、技能培训及绩效评估，持续提升团队协作水平与执行效能。
3. 跟踪关键生产设备的运行状况，制定并执行设备保养计划，提高设备使用效率，减少故障停机时间。
4. 严格落实安全生产与环保规范，推进6S现场管理，消除各类安全隐患。
5. 与技术、品质部门协同优化工艺参数，提升产品合格率和生产效率，有效控制制造成本。
任职要求
1. 大专及以上学历，化工、材料或机械类相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上合成类行业生产经验，其中至少2年担任车间主任或类似管理职务。
3. 熟悉汽车涂料生产全过程（投料、研磨、配漆、包装）的工艺控制重点，掌握各工序核心设备的工作原理与操作规范。
4. 具备出色的团队领导力与应急处理能力，能高效应对生产过程中的突发情况。
5. 了解安全生产、环境保护相关法规及6S管理体系，具备较强的合规意识与风险防范能力。
原料药车间设备主管
1-2万元/月
车间主任5-10年本科电气设备机械设备电工职业资格证书特种作业操作证 （电工作业）
岗位职责：
1、编制年度API厂房维护保养计划，并落实工单执行工作。
2、管理设备备品备件的库存储备，确保维修需求及时响应。
3、开展设备运行情况的年度回顾分析，制定并落实改进措施。
4、承担车间设备突发故障的应急维修任务。
5、参与相关偏差问题的根本原因调查与处理。
6、协调对接相关部门，推进维修维护工作的顺利开展。
7、参与设备相关的验证活动与支持工作。
8、编写主要生产设备的预防性维护标准操作规程。（不包含公用系统）
9、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，
2、掌握多肽原料药生产设备的结构原理及维护方法，具有实际设备管理与维修经历，
3、具备良好的文件撰写与规范编写能力。
套料工艺技术员
5000-6000元/月
工艺工程师PE1-3年大专包住现场办公AutoCAD犀牛建筑工程深化图月休四天有CAD绘图经验/技能五险
1.掌握钢结构加工流程及相关施工工艺；
2.负责工程项目图纸的分解、排版与材料下料，统筹余料管理，并处理生产过程中出现的套料技术问题；
3.熟练使用套料软件及CAD软件：能够运用相关软件完成图纸拆解与排料作业；
4.钢材余料管理：负责企业钢材剩余材料的归集与调配。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械设计与制造、焊接、工程、材料等相关专业优先；
2.具备3年以上相关工作经验者优先考虑；
3.工作认真负责，具备优秀的团队合作意识、沟通能力及抗压能力。
加分项
具备建筑设计领域相关经验者优先。
钢结构生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年高中钢结构
生产车间主任
1、车间主任向总经理负责，在公司副总经理的指导下，全面主持并落实车间的各项管理工作
2、主管车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护，保障各项指标顺利达成。强化“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识
3、执行公司下达的生产计划安排，确保生产任务按时保质保量完成
4、落实公司会议精神及各类管理制度、管理措施在车间的有效推行
5、负责车间内人员与设备的安全管理，推进安全、规范、文明生产
6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作
7、加强车间员工的日常管理，持续提升员工综合素养与业务能力
8、监督本车间工艺纪律的执行情况，确保操作规范落实到位
9、确保车间各类报表及原始记录资料的及时填报与真实准确
10、可根据生产需要调整车间内部劳动组织结构，并进行人员调配
11、依据相关制度规定，对车间员工提出相应的奖惩建议
12、对上道工序转入的不合格品有提出异议的权利
栏目概述
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