T1FT车型热管理前舱零部件开发，负责技术方案制定及各阶段交付成果 1. 学历：大专及以上，车辆工程、机械、热能与动力工程等相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，掌握汽车热管理系统、空调相关技术及零部件开发流程； 3. 职业素养：具备较强的责任心、良好的沟通能力、积极主动的工作态度、诚实守信，能够适应一定工作压力； 4. 熟悉CATIA等常用设计软件的使用。

1. 专科及以上学历，电气自动化、机电一体化相关专业，经验丰富者可适当放宽学历限制； 2. 工作履历：从事过设备维修或调试工作3年以上，有过焊接设备及线体维修与调试经验者优先，有电工证；调试过西门子品牌等PLC项目经验； 3. 职称要求：低压电工证； 4. 素质要求：态度认真、谦虚、肯学、肯干，具有一定的沟通能力。

我们是一家电商女装公司，主打基础款、通勤、韩系、百搭款，全渠道运营，上新节奏 2~3次 / 月。团队开发链路短，爆款反馈直接，期待执行力强、热爱女装的产品开发人才加入～ 【薪资待遇】 7-15K（具体面议，按改款能力、出图能力与开发经验定） 【岗位职责】 1. 追踪各电商平台符合店铺风格的女装爆款与趋势需求，负责爆款改版、版型优化、面料升级替换。 2. 输出可落地的开发方案，清晰表达版型、细节、面料与工艺调整点，能配合输出改款图 / 款式图。 3. 能看懂纸样，跟进纸样师、样衣工改版与打样进度，把控样衣效果与成衣还原度。 4. 熟悉常用面料特性，评估换面料后的版型、手感、成本变化，把控开发成本。 5. 能按面料、辅料、工价、工艺估算单件成本，会算单耗，具备成本优化意识。 6. 能独立撰写制衣单 / 工艺单，明确面料、辅料、工艺、尺寸与做工要求。 7. 对接版房、采购、生产、运营、设计、仓储等部门，协同推进开发进度，保证款期。 8. 根据各款紧急程度与市场节点，合理安排开发优先级，确保爆款及时上新。 9. 跟踪在售产品的销售、退货与评价反馈，持续优化版型、面料与工艺。 【岗位要求】 1. 2年以上女装开发经验，有市场爆款改款、换面料实操经验者优先。 2. 熟练使用 PS、CDR等绘图软件，能根据改款方向输出改款图 / 款式图者优先。 3. 能看懂纸样、尺寸表与版单，能判断常见版型问题，并与版师高效沟通。 4. 能核算衣服预估成本价，有成本意识，会按面料、工价估算单件成本。 5. 执行力强，交代的开发任务能按时按质落地，不拖款期，品质问题能实时跟进闭环。 6. 部门协作能力强，能顺畅对接版房、采购、生产、运营、设计、仓储多方。 7. 具备一定抗压能力，开发旺季多款并行时能稳住节奏。 8. 能根据工作轻重缓急自主排定先后顺序，条理清晰。 9. 熟悉 T恤、针织、毛织、吊带、开衫等品类者优先。

任职要求： 学历：大专及以上，汽车、机械、材料等相关专业 工作经验：具备5年以上侧围系统相关开发经验 其他：了解车身开发流程，掌握车身结构与性能知识，能熟练操作CATIA等设计软件 岗位职责： 1. 负责新项目中车身侧围系统的开发及项目管理工作；

工作内容 1.负责机械产品的方案设计及生产制造相关工作； 2.承担机械设备的现场安装与运行调试任务； 3.负责设备日常维护及定期保养工作。 任职要求 1.具有机械工程类相关专业学习经历； 2.熟悉常用机械设备的操作流程，具备实际维护经验； 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责作业方式的规划与优化，减少工时消耗，提升生产效率； 2、通过取消、合并、重组、简化等工业工程手法，持续改进现有制造流程与工艺环节； 3、承担生产车间可视化管理体系的设计，编制现场标准作业指导文件； 4、主导生产区域布局方案设计，定期为生产管理团队开展IE基础技能培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业，具备2年以上IE岗位工作经验； 2、熟悉产品制造工艺流程及核心工艺参数的控制要点； 3、掌握方法研究与作业测定的基本技术，具有较强的敬业意识、改善意识、创新能力、学习能力以及良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责整车/零部件产品开发流程中设计变更的统筹与执行管理 2. 主导CCB（变更控制委员会）会议的组织工作，编写会议纪要并推动决议落实 3. 独立跟进设计变更从审批、批注到实施的全流程，保障变更有效落地 4. 管理ECR（变更请求）→ CCB评审 → ECN（变更通知）→ 实施执行 → 闭环归档的全过程流转 5. 联动研发、生产、供应链等多部门，确保变更推进过程中的高效协作 6. 维护BOM结构数据，保证变更后物料信息的准确性和可追溯性 岗位要求： 1. 熟悉整车/零部件产品开发流程，掌握量产阶段设计变更规范及断点切换机制 2. 具备BOM架构理解能力，了解物料管理及研发-生产-供应链协同运作逻辑 3. 精通ECR→CCB评审→ECN→实施落地→归档闭环的设计变更管理体系 4. 具备CCB会议组织经验，能独立完成纪要整理与决策事项跟踪 5. 可自主推动设变在各环节的审批、反馈与执行，确保变更顺利实施 6. 有新能源汽车（智界车型）行业经验者优先考虑

1、学历：高中及以上 2、专业：机电一体化相关 3、年龄：25-55岁 4、薪资范围：5K-6.5K 5、专业技能： 5.1、具备2年以上制造类企业从业经历； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划； 5.4、掌握机械与电气维修知识（熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先）； 5.5、协助生产部经理完成日常事务管理，性格踏实稳重，责任心强； 5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入 发展方向：设备主管兼生产主管、生产副经理

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豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：中专/职高大专/本科以上学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

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【岗位要求】 1. 机械加工相关专业毕业。 2. 拥有非标设备类机械加工行业10年以上经验。 3. 熟悉机加、焊接工艺。 4. 具备300人以上团队生产运营管理经验。 5. 善于创新、敢于承担、乐业敬业，具有较强的团队带教部署能力。 【福利待遇】 1. 入职购买五险一金。 2. 福利健全。

一、工作内容: 1、负责环保车间的日常运行管理，确保场区环保系统稳定运转 2、监管环保设施的运行与保养（如水处理装置、除臭系统等） 3、执行环保相关的制度与操作流程，保障运营符合规范要求 4、实施水处理、固粪处置、除臭系统投药等日常运维作业 5、参与试验田或示范田建设及场区绿化植物的养护工作 6、承担设备的常规检修与维护，确保其正常运转 7、参加公司组织的安全生产培训，并按标准进行安全作业 8、完成场区主管交办的其他工作任务 二、学历要求 大专及以上 三、工资 5000-6000 四、福利待遇 上市公司、五险一金、法定节假日

负责生产车间的人员调配、效率优化、品质管控、安全监督以及现场环境改善。

岗位职责： 1、建立健全设备管理机制并持续优化，保障设备稳定高效运转； 2、落实设备维护与保养方案，减少突发故障，提升设备运行效率； 3、统筹设备的选型、安装、调试及技术升级，推动设备性能改善； 4、跟踪设备运行状态，收集分析运行数据，制定优化改进措施； 5、开展设备操作培训，增强员工操作规范性与安全生产意识。 任职要求： 1、掌握真空设备原理及生产工艺流程，具备设备运维管理背景； 2、具备出色的应急处理与判断能力，可快速解决设备突发问题； 3、具备良好的组织协调能力，能有效推动团队协作完成任务； 4、工作认真负责，关注细节，具备较强的安全生产与环保理念； 5、精通设备管理工具及常用办公软件，擅长数据整理与报告撰写。

招聘 生产类目 固体饮料、压片糖果、凝胶糖果、膏状、制粒、口服液。需具备独立调配并完成粉剂、液体样品打样的能力，有相关经验者优先考虑。

负责植物饮料车间所有问题。

【岗位职责】 1. 负责机加车间的全面管理，确保生产任务有序开展； 2. 组织协调加工设备与人员配置，保障生产进度与效率； 3. 监督车间安全生产规范执行，落实安全管理制度； 4. 推进现场标准化管理，提升作业环境与工作秩序； 5. 协调技术、质量等相关部门，保证生产流程高效衔接。 【岗位要求】 1. 具备较强的现场管理能力与团队组织协调能力； 2. 熟悉机械加工工艺流程及车间运作模式； 3. 责任心强，能够有效应对生产中的突发情况； 4. 具有良好的沟通能力和问题处理能力； 5. 能够带领车间团队完成各项生产目标； 6. 必须具备机加实操经验和5年以上机加车间管理经验。

1、依据公司目标拆解生产任务，规划每日/每周生产安排，动态跟踪生产进展，统筹调配人力、设备及物料资源，保障订单准时完成交付 2、编制工艺操作规范，落实首件确认与制程巡检，搭建产品质量追溯体系，针对不良品进行根因分析并推动改善措施 3、推行设备预防性维护方案，跟踪设备运行效率，对重点设备（如压片机）开展周期性校准及故障处理 4、协同技术团队推进新工艺验证工作，联动仓储部门实现物料准时配送，优化库存管理，降低物料滞留风险

安徽晨宁智能科技发展有限公司招聘： 产品技术员：2名 要求： 1. 年龄45岁以下，大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，能够独立完成零部件的建模和出图；熟练使用Office办公软件； 3. 具有1年以上机械产品设计或技术员工作经验者优先；优秀应届毕业生也可考虑，公司提供系统培训； 4. 具备良好的图纸识读能力，熟悉机械加工工艺、材料特性及常用标准件选型者优先考虑； 5. 工作认真细致，有较强的责任心和逻辑分析能力，能承受一定的工作压力； 6. 具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作。 薪资待遇：5000—8000元/月（具体根据个人能力和经验面议）；缴纳五险，单休，免费提供午晚餐。 联系电话：人事部：（微信同号） 地址：蒙城县庄周濮水路206号美格塑业产业园5号厂房

【岗位职责】 1. 全面负责内包车间现场管理，分解落实生产计划，合理调度人员物料，保障订单按时交付，及时处理生产各类现场异常； 2. 管控车间现场质量、5S、卫生消杀工作，落实食品生产体系规范，组织质量问题整改，杜绝批量不良； 3. 负责车间安全生产管理，隐患排查，落实安全培训；管理包装设备维保，管控包材损耗，推进降本； 4. 负责班组人员管理、培训、绩效考核，跨部门协同，配合各类审核验厂，提交生产数据报表，完成上级交办工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年食品工厂生产管理经验，熟悉内包车间生产，懂GMP优先； 2. 接受12小时倒班； 3. 会办公软件； 4. 擅长现场管理，有成本意识，抗压能力强。 【福利待遇】 1. 社保； 2. 节日福利、生日福利。

1. 负责生产订单的处理，保障信息精准无误； 2. 实时跟进生产进展，动态更新执行状态； 3. 统筹管理生产类文件资料，确保齐全且便于追溯查询； 4. 协同供应链与生产团队高效对接，持续推动流程优化。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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