工作内容： 依据用户与商家提供的凭证，在抖音平台线上判断是否符合退款条件。喜欢主持公道者欢迎加入。 福利待遇： 1.底薪3600元起，另享高额绩效，按审核图片数量计算，多劳多得 2.综合收入4000-6000元，早九晚六，常日班无夜班安排 3.提供高品质公寓式住宿，环境优越 4.年度调薪机制，入职满6个月即可享有，调薪幅度5%-8% 公司概况： 1.成立至今已有6年，现有员工约700人 2.办公面积达6000平方米，共四层独立空间 接受优秀应届毕业生报名

工作内容： 负责对网络平台中的视频或图文内容进行审核，识别其中的违规信息，并完成标记或相应处理。 工资待遇： 综合薪资3800元，月休6-7天，法定节假日享三倍薪酬，每日8小时工作制，严格杜绝加班！！！ 有意向者可直接联系！！

1.【无责底薪3500+300全勤+200话补+高提成15%-50%+日奖金+周奖金+开单奖 3-30k】综合薪资8k-1w5，上不封顶 2.工作时间：早8:40-晚5:30，做六休一 3.团建活动+公司提供零食+下午茶+五险+年终奖。福利优厚，晋升空间大 岗位职责 1.普通话清晰，具备基础电脑操作能力 2.线上审核客户资格，协助邀约至线下完成签约 3.工作环境轻松融洽！ 【无硬性任务指标～无复杂考核机制～零食全天自由取用】 期待你的加入~~

一日未脱贫，打工绝对不能停 新型上班方式 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班；不用闹钟，自然醒来上班； 【枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，发薪能发9800】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪≥20000（除工资外，额外能到手） 【人生三大期盼】 1:等下班(8小时工作制度) 2:等放假（培训双休，下组休息自己任意调动) 3:等工资（新人前3个月月薪7500；3个月后员工月薪8500+；老员工6个月以上工龄正常9500-15000+) 努力很重要，选择更重要；选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力； 工作哪有不委屈的，在线保证委屈值降到最低，工资回报提到最高； 所属行业：属于正规红利行业；

1.【无责底薪3500+300全勤奖+200话费补贴+高提成15%-50%+日奖励+周奖励+开单奖金 3-30k】综合收入8000-15000，上不封顶 2.工作时间：早8:40-晚5:30，做六休一 3.定期团建+公司提供零食+下午茶+五险+年终奖金。待遇优厚，发展空间大 岗位职责 1.普通话流利，具备基础电脑操作能力 2.线上审核客户资格，引导至线下完成签约 3.团队氛围积极融洽！ 【无硬性任务指标～无复杂绩效考核～零食自由享用】 期待你的加入~~

标题：《CCAA体系审核员》 任职要求： 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、建工50430或服务体系认证等单体系、双体系或多体系的正式或实习审核员资格； 2.能够配合工作安排，参与审核任务，并按时参加公司组织的各类培训活动； 3.身体状况良好，能够适应频繁出差的工作节奏； 4.熟练操作常用办公软件； 5.具备良好的职业操守和个人素养，沟通能力强，富有团队协作精神，诚实守信、遵纪守法。 岗位说明： 1.不限现居地，长期接受报名，支持全职与兼职形式； 2.无需固定坐班，优先分配所在省市及周边区域的审核任务； 3.针对实习审核员，可迅速安排实习机会，由资深审核员带队指导； 公司介绍： 我机构位于江苏常州，为经认可的合规认证机构，管理体系运行规范，运营风险低，能为审核员提供稳定的发展平台。主要开展ISO9001质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全、服务体系认证及ISO50430建筑行业管理体系认证业务。后续将拓展ISO20000信息技术服务、ISO27001信息安全、ISO50001能源管理以及产品认证等新领域。

工作内容 1.负责线上用户订单的咨询与问题处理 2.掌握客户信息，准确记录客户相关需求 上班时间早九晚六： 月休6天，支持灵活调休 项目期间会组织趣味小游戏，培训阶段提供零食 晋升机制、机会及空间：每三个月开放竞聘机会，每六个月安排一次岗位晋升 上线两周后可向项目管理提交报备，纳入定点培养计划 成长路径清晰，发展空间广阔，岗位资源丰富

薪资：底薪5500+奖金（500-1000不等），每月15号准时发放，新人入职即享6000+ 职责：负责客户回访及信息审核，符合条件者安排邀约 福利：社保、节日礼品、团队建设、生日礼物、国外旅游 待遇：每日8小时工作制，享受法定节假日及带薪休假 优势：成熟企业，工作氛围融洽，事务轻松

无销售性质，可小白！！！ 职位描述：后台审核工作，无需推销、不涉及业务办理，接受零经验新人 要求：年龄17-37岁，会说普通话，熟练使用电脑及打字操作 综合薪资5000-8000+上不封顶 每日8小时工作制，享受带薪休假，每月休息7-8天 提供住宿，缴纳六险，配备带薪培训，法定节假日享三倍薪资！ 享有定期团建、月度激励活动、节日福利、下午茶等丰富待遇！ 晋升通道广阔：员工—培训—质检—班长—主管

岗位职责： 1、梳理业务流程，识别潜在风险点，配合职能部门优化流程管理，主导公司总部内控体系的建立与持续维护，并指导子公司推进内控体系建设； 2、牵头实施公司年度内控自评工作； 3、负责搭建公司整体风险管理体系框架； 4、组织并开展业务领域的风险排查与评估，形成分析报告并提出切实可行的管控建议； 5、协同推进公司各类管理审计项目的执行； 6、完成其他与内部控制相关的工作任务。 任职要求： 1、财务、审计、管理等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师、国际内审师、注册会计师等专业技术资格者优先考虑； 2、具备五年以上大中型企业内部审计经验，有上市企业或外资企业从业背景者优先； 3、能独立主导审计项目，具备较强的洞察力，良好的沟通表达与团队协作能力，善于信息收集、数据分析与归纳总结； 4、熟悉国家财税、审计法规及上市公司监管要求，掌握内部控制标准与企业风险管理方法； 5、工作踏实，品行端正，坚持原则，责任心强。 岗位职级 专员/助理

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.根据项目部的管理制度，配合项目经理工作，按工作流程落实各项任务； 2.负责本项目部的人力、材料、机械设备、技术、信息等生产要素的优化配置和动态管理； 3.按照合同要求和上级的指令，保证施工工作的顺利进行，并做好材料供应的统筹安排工作； 4.及时并妥善处理本项目部的突发事宜； 5.本项目部的其他事宜。 任职资格： 1.风景园林、建筑工程类专业专科以上学历； 2.3年以上地产园建工程施工管理经验； 3.熟悉园林行业和项目操作流程及施工工艺，能独立负责园林建筑施工，熟练操作CAD等相关绘图软件； 4.具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5.精通测量放线、工程资料及预决算； 6.能够适应项目调动安排（河南省内调动）

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

金港电力科技（焦作）有限公司招聘: 一、急招厂区保洁一名，男女不限，55周岁以下，工资2500-3000.月休息两天。 二、折弯工2名，男女不限，45周岁以下，工资4000-7000。 三、焊工1名，有焊工证，45周岁以下，工资4000-7000. 四、打磨工2名，，45周岁以下，工资4000-7000。 五、挂件工2名，45周岁以下，工资3500-5000. 以上岗位9小时工作制，月休息2天，长白班 联系电话：（） 地址：武陟县产业新城（乔庙）昌武路北段路东500米（太平洋电缆东500米）

本市，预产期，招金牌月嫂，工资10000元 高级月嫂：9500元。

1、审计事务所背景、通讯企业内审；海外经验优先；3年起的工作经验； 2、英语听说读写能力熟练掌握；

1.人员薪资:400元/人/天 2.工作地址:厦门 3.进场时间:尽快进场 4.预计期限:预计一个多月左右结束 5.能力要求:熟悉审计全科目底稿核查事项，会做穿行测试，银行流水查验，个人具备良好的沟通态度，有耐心，工作务实有责任心。 6、是否需要自备电脑：是 7、食宿行：提供吃住银行

1、审计事务所背景、通讯企业内审；海外经验优先；3年起的工作经验； 2、英语听说读写能力熟练掌握；

1.人员薪资:200-400元/人/天 2.工作地址:厦门 3.进场时间:尽快进场 4.预计期限:年前结束 5.能力要求:熟悉审计全科目底稿核查事项，会做穿行测试，银行流水查验，个人具备良好的沟通态度，有耐心，工作务实有责任心。 6、是否需要自备电脑：是 7、食宿行：提供吃住银行

岗位职责： 1、依据公司战略发展需求，达成部门工作目标，统筹开展内外部审计监督工作，强化企业管控机制，防范经营风险，助力企业可持续发展； 2、牵头制定公司内部审计与监察相关制度及流程，经批准后组织实施并监督落实； 3、组织公司日常经营审计及专项审计任务，编制审计报告，识别问题并提出改进建议，提交审计中心作为管理决策参考； 4、负责公司业务运营中内控流程的审计与合规管理，监督各职能部门执行内部管理制度与操作规范，结合法律法规及监管要求的变化，及时提议并推动相关部门优化制度体系与流程设计； 5、针对公司新兴业务和创新产品提供合规支持与法律建议，开展风险评估，实施风险识别与管控措施； 6、搭建并维护与外部审计机构的稳定协作关系，协调外审工作安排，汇总分析外审意见并推动整改落地； 7、监督公司重点事项推进情况及重大决策执行过程，确保落实到位。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计等相关专业背景； 2、具备3年以上大中型企业在审计、监察领域的管理工作经验； 3、精通企业法务、审计、监察及内部控制工作内容，能独立主导内控专项审计、内控体系建设及绩效审计项目； 4、掌握风险管理相关理论、工具与方法，具备良好的信息采集与数据分析能力，可独立完成风险分析报告撰写； 5、具备出色的风险洞察力与判断力，在项目风险识别、评估、控制及审查方面有扎实实践经验； 6、思维条理清晰，语言表达与文字沟通高效顺畅，富有亲和力，具备团队领导力与跨部门协同能力； 7、持有注册会计师、注册审计师资格者优先考虑。 岗位职级 专员/助理

1、岗位目的： 通过落实销售管理规范，提供事务性支持、数据协助及流程协作，确保销售工作有序高效运行。 2、主要职责： 协助筹备营销目标跟进会议，整理会议纪要并追踪决议执行与改进措施落地； 汇总一线业务流程反馈，提出优化方案，促进流程精简与运作效率提升； 检查销售过程执行状况，随机核查拜访记录及服务流程的合规性； 负责销售相关文件的归档维护、动态更新与保密管理，构建标准化文档体系； 对接各部门日常协作事宜，处理行政辅助工作，保障销售活动顺畅推进。 3、任职要求： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学等相关专业优先考虑； 1-3年销售支持、行政助理或类似岗位工作经验，具备销售团队支撑背景者更佳； 掌握基本的数据处理与系统操作知识； 熟练运用Excel，具备较强的沟通协调、执行力及团队合作意识；

一、岗位职责： 1、具备会计管理思维； 2、负责团队管理及账务处理工作； 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格： 1、财会类专业优先，具有管理及团队带领经验； 2、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇： 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待您的加入

9.00-12.0014.00-18.30 主要工作内容为回访客户，维护现有关系即可

工作内容： 1.成本核算管理：负责公司生产成本（包括直接材料、直接人工及制造费用）的归集与核算，依据生产车间提交的《领料单》《生产工时统计表》等原始资料，按产品类型、生产批次合理分摊成本；每月准时完成成本计算任务，编制《产品成本计算表》，确保核算结果真实、完整，符合会计准则和公司财务制度要求。 2.成本分析与报告：定期开展月度、季度成本分析，对比实际成本与预算、历史数据之间的差异，深入挖掘变动原因（如原材料价格波动、生产效率调整、工艺优化影响）；编制《成本分析报告》，输出具有可行性的降本建议（如减少材料浪费、提高产能利用率），为管理层提供决策支持。 3.库存成本管理：协同仓库部门获取原材料、半成品及产成品的收发存数据，核对库存台账与财务账目的一致性；参与定期盘点工作，协助查找盘点差异（如盘盈、盘亏）成因，并按规定进行账务处理（如计提存货跌价准备、调整账面成本），保障库存成本核算准确性。 4.生产数据对接与核实：与生产车间保持紧密沟通，核查生产过程中涉及成本的关键数据（如材料领用量、工时记录、在制品数量），评估其合理性与完整性（防止超量领料、虚报工时等情况）；发现异常数据（如某批次工时显著偏高）及时反馈，配合车间查明原因并推动整改。 5.成本档案管理与合规：负责成本相关资料的整理与归档，涵盖《成本计算表》《成本分析报告》《领料单》《生产工时统计表》等文件，按照档案管理制度分类保存，确保资料完整可查；严格遵循国家财经法规及公司成本管理规定，防范核算过程中的合规风险（如成本分摊不当、数据失真等问题）。 岗位要求： 1.学历及专业要求： 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、成本会计等相关专业背景；具备中级及以上会计师职称，持有高级会计师或注册会计师（CPA）证书者优先考虑。 2.工作经验： 两年以上成本会计岗位工作经验，有制造业企业成本核算经历者优先（熟悉生产流程及成本分配逻辑）；了解多行业成本核算模式（如贸易、服务领域）者亦可优先录用。 3.专业知识及业务技能： 熟练掌握《企业会计准则》中关于成本核算的相关规定，熟悉常用成本核算方法（如品种法、分批法、分步法），能结合企业实际选择合适的核算方式。 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶、SAP）完成成本核算工作，精通Excel高级功能（如数据透视表、函数公式），能够高效处理大量成本数据并生成分析报表。 了解生产运作流程（如材料领用、加工生产、成品入库），熟悉库存管理规范，能准确从生产与仓储环节获取所需成本信息。 4.能力要求： 数据分析能力：对成本数据具备敏锐洞察力，能通过趋势分析、横向对比识别异常波动，提出切实可行的成本改善方案。 沟通协调能力：能与生产、仓储、采购等部门顺畅协作，核实数据真实性，解决跨部门信息不一致或传递滞后等问题。 细节把控能力：工作认真细致，确保成本归集与分摊精准无误，善于发现核算细节中的潜在问题（如分摊比例不合理）。 学习能力：能够持续学习新的会计政策、成本管理方法及财务系统操作，适应企业发展带来的岗位新要求。 5.素质要求： 具备强烈的责任意识，对待成本核算工作严谨负责，确保数据真实、准确、合规，杜绝任何形式的数据造假或敷衍行为。 恪守职业道德，严守财务保密纪律（如产品成本结构、降本策略），不泄露公司敏感信息。 具备良好的抗压能力，能在月末、季末等核算高峰期按时高质量完成工作任务，应对成本分析、报表编制等高强度作业。

岗位职责： 1、学习会计核算、成本管理、税务申报、预算编制等财务流程。 2、参与内部审计、风险控制项目的实施，协助撰写审计报告。 3、学习使用集团财务系统，参与财务数据分析与支持经营决策。 任职要求： 1、会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业。 2、对数字敏感，逻辑清晰，具备良好的原则性和职业道德。 3、通过CPA部分科目或有相关实习经验者优先。 福利待遇：免费班车、人才补贴、双人公寓、员工餐厅、节日福利

舞绘艺术学校诚聘：人事行政/会计 岗位职责：主要负责人员招聘及内部账目核算工作 任职要求：形象气质佳，富有爱心，具备较强的责任感 年龄：25-38岁 工作时间：早8:30-12:00下午2:00-6:00 每周一全天休息，周二上午休息 工资：3000+500+提成，上不封顶 岗位福利：社保+年工奖励+奖金津贴+各类福利 咨询…***********（马老师）

一、岗位核心价值 协助电商运营团队完成店铺日常运营、数据整理、活动执行等基础工作，保障商品展示准确、订单流转顺畅、运营数据及时反馈，同时作为运营储备力量，在实践中学习电商运营逻辑，助力店铺业绩达成。 二、核心工作职责 1. 店铺日常维护：每日检查店铺首页、商品详情页，确保主图、文案、价格、库存无错漏；按计划执行商品上下架，优化商品标题关键词（依据运营指导）；回复简单客户咨询（如快递时效、商品规格），复杂问题标注后转接客服并跟踪进度。 2. 数据收集与分析辅助：每日/每周收集店铺核心数据（访客数、转化率、销售额、退款率），用Excel模板整理并标注异常（如转化率骤降）；跟踪商品动销率，每周输出“滞销商品清单”，为运营调整提供数据支持。 3. 运营活动协助：配合运营筹备平台活动（如618、双11），包括商品报名、整理活动素材（主图、文案）；活动期间每2小时监控实时销量与库存，库存低于预警值时立即通知补货；活动后3天内整理销量、投入产出比等数据，形成基础复盘资料。 4. 跨部门协作：对接设计团队传递素材需求（如主图尺寸、风格），跟进设计进度；同步每日订单量给仓储部门，协助处理订单异常（如地址不详）；每周收集竞品价格、促销信息，整理成“竞品监控表”。 三、任职要求 • 学历经验：不限，电商、市场营销相关专业优先；无经验可培养，有1年以内电商助理、客服或实习经验者加分，熟悉淘宝/京东/拼多多任一平台者优先。 • 技能要求：熟练使用Excel（会VLOOKUP、SUMIF等基础函数），能独立制作数据报表；了解电商平台后台基础操作（商品发布、订单管理）；具备基础文案修改能力，会用美图秀秀等工具做简单修图者加分。 • 素质要求：细心负责，能把控数据、文案中的细节误差；执行力强，能按时完成任务，多任务时可按优先级处理；沟通清晰，能顺畅对接设计、仓储等部门；对电商运营有学习兴趣，愿意主动了解平台新规则。 四、薪资福利与晋升 • 薪资：面议 • 福利：节日礼品（春节/中秋）、大促奖金（双11/618）、定期运营培训（平台规则、数据分析）。 • 晋升路径：电商运营助理→电商运营专员（独立负责单品类目）→电商运营主管（负责多品类/店铺）→电商运营经理（统筹团队策略）

岗位职责: 1、运用财务手段对经营目标进行量化分析，为管理决策提供数据支持，并定期评估公司运营风险，采取有效手段加以防控。 2、建立并推行健全的内部财务管理体系与审计机制，主导财务战略规划、财务管控及内控流程建设。 3、全面负责公司财务成本的管控工作，并对财务成果承担直接责任； 4、组织领导公司的会计核算事务及财务分析工作； 5、依据公司授权，行使款项支付、费用支出及合同签署的审批权限； 6、对接银行、工商、税务、统计、审计等政府职能部门，保持良好沟通，保障企业合法权益； 7、审定财务报表内容，报送财务分析报告及管理工作总结； 8、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过40岁，具备本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业背景； 2、具有8年以上会计领域从业经历，其中至少5年担任财务主管或以上职务； 3、具备较强的沟通协作能力，职业道德良好，能够切实维护公司利益； 4、精通现行会计准则、税收法规及相关法律政策。

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岗位职责： 1.负责公司日常财务核算，保证账务处理的准确性与完整性。 2.参与每月结账工作，按时完成财务报表的编制。 3.监督并管理公司各项收支活动，保障资金运作安全。 4.配合开展财务数据分析，为管理团队提供有效支持。 任职要求： 1.性别不限，年龄25岁以上，财务、会计类专业大专及以上学历。 2.拥有3年以上财务相关工作经验，具备网上报税操作经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通能力及团队合作意识。 4.熟练操作财务软件及常用办公软件。 5.持有驾照者优先录用。 薪资福利： 1.底薪+绩效+学历补+工龄补+五险等，月薪3500元以上。 2.提供良好的晋升机会。