
技术员
主要工作职责分类
一、团队管理与人力资源
1.人员招聘与培训:制定招聘计划,组织专业技能培训(如病虫害防治、机械操作),提升团队实操能力。
2.日常管理与考核:负责员工考勤、分工调配及绩效考核,协调团队沟通,确保工作效率。
3.安全与后勤保障:管理员工交通及作业安全,制定安全操作规程并监督执行。
二、技术实施与现场管控
1.养护计划制定:根据植物习性及季节特点,制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。
2.技术指导与问题解决:指导员工规范使用绿化机械,传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识,处理突发养护问题(如大面积病虫害、极端天气应对)。
3.质量监督与记录:定期巡查养护效果,填写工作日志、考勤记录及养护台账,确保符合技术标准。
三、资源管理与成本控制
1.设备与物资管理:负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护,合理控制消耗成本。
2.预算与成本分析:编制年度养护预算,监控费用支出,优化资源配置以降低成本。
四、外部协调与沟通
1.甲方对接与汇报:定期与甲方沟通养护进度,组织巡查并提交书面报告,处理甲方反馈问题。
跨单位协作:协调与施工方、监理方等外部单位的关系,确保项目顺利推进。
五、任职要求与能力素质
1.专业背景与经验
学历与专业:大专及以上学历,园林、园艺、植保等相关专业优先,33-50周岁。
工作经验:需3年以上绿化养护管理经验,熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术,具备项目独立管理能力。
2.核心技能与工具
技术能力:精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作(如割草机、绿篱机)。
办公与软件:熟练使用Office办公软件,具备基础文字处理及数据统计能力。
驾驶技能:需持有驾驶证(C1及以上)。
综合素质
管理能力:具备团队领导、计划执行及成本管控能力。
沟通与抗压:优秀的沟通协调能力,能应对突发问题,适应户外作业及加班。
技术总工
1-1.3万/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
建筑工程总包技术总工(全职)招聘公告
一、岗位名称
项目技术总工 / 总工程师
二、项目简介
公司现有在建及待建项目包含:大型钢结构厂房、17000㎡工业厂区、十层职工公寓楼、配套食堂、市政道路、河道水利整治、土地复垦、基础设施总包工程。
项目体量大、业态丰富,现面向社会诚聘全能型、经验丰富的总包技术总工,主导项目整体技术管理工作。
三、岗位职责
1、全面负责工程项目施工技术、方案编制、图纸会审、技术交底、变更签证、工艺把控等全盘技术工作;
2、负责钢结构厂房、房建住宅楼、公共建筑、市政道路、水利河道、土方复垦等多类型工程专项方案编制、报审、专家论证;
3、统筹项目质量、安全、进度、创优、资料管理,解决现场重大技术难题;
4、对接甲方、监理、设计院、质监站、安监站,完成技术对接、验收、竣工验收及移交工作;
5、负责项目成本优化、技术降本、工艺改进、杜绝返工浪费;
6、指导现场施工班组,把控施工标准、隐蔽验收、工序交接。
四、任职要求(优先条件)
1、年龄35–50岁,身体健康,能常驻施工现场;
2、具备多年建筑总包总工完整从业经验,能独立操盘大型项目;
3、必须有:房建住宅 + 大型钢结构厂房经验
优先录用:具备市政道路、河道水利、土地整治复垦工程经验者
4、熟练各类专项方案、钢结构吊装、深基坑、模板支架、水利护坡、土方工程、道路工程技术管控;
5、会识图、会算量、懂规范、懂验收、懂现场落地,不招只会坐办公室的资料型总工;
6、持有中级/高级工程师职称、建造师证书优先;
7、责任心强、执行力强、沟通能力强,能独立解决现场复杂问题。
五、薪资待遇
1、薪资:面议(行业高薪,能力优秀薪资上不封顶)
2、包吃包住、项目部环境好、按月发放工资
3、项目稳定、长期合作、年底绩效奖金、项目创优奖金
4、能力突出者可晋升项目总负责人、公司技术总监
六、工作地点
江苏区域(厂区/房建/市政水利综合项目)
七、联系方式
联系人:________
电话:________
(可直接填写你的姓名、电话对外发布)
八、备注
本项目为大型综合厂区建设项目(钢结构厂房+公寓楼+食堂+配套市政水利),业态齐全、技术含量高,适合全能型长期稳定发展的资深总工,诚招踏实能干、技术过硬、能落地的实干人才,中介勿扰、混日子勿扰。
技术员长期1-2人月结
招聘:工程技术员
薪资:4500-5000元/月
职务内容:
1.服从工程部上级领导的工作安排,认真完成工作任务;
2.负责做好管辖项目的二次装修现场检查和监管工作;
3.负责做好管辖项目内土建/装饰等方面的日常巡视和例行维修保养工作;
4.服从领导的工作安排,接到“报修单”应立即奔赴现场,并在15分钟内赶到现场,征得用户的同意,方能开始维修,修复后要求得到用户的签字认可,并配合保洁人员清理现场,不吃、不拿、不喝、不抽、不收小费,文明用语;
5.搞好各工种的配合及员工之间的团结与合作,积极参加业务学习和技术培训、复训,不断提高业务水平;
6.严格遵守管理公司和工程部的各项管理制度,按时上下班,不得无故离岗;
7.格执行土建/装饰维护保养守则,同时做好相关机房和工作间等场所的环境清洁工作;
8.完成上级领导交办的其他各项工作任务;
注:工程技术员岗位职责包括但不限于以上内容
小工通风安装1-2个月3-5人月结技术好专业师傅
通风管道合管,铆钉,抹胶,封边
要做过的老师傅 1-2 人
小工 2-3 人
工作时间 7:30-11:30/12:30-17:30
要求在当地再联系!!
需要三甲医院入职体检(三个月之内)
年龄 25-55
安徽芜湖1招杀鱼工一名,身体健康,会杀鱼优先,二十块一小时,要长期的.联系方式姓杨
20元/时
剁鱼工1-2人
1招杀鱼工一名,身体健康,会杀鱼优先,二十块一小时,要长期的.联系方式姓杨
巴彦淖尔临河区周边水泥路要技术员一名要求成手二把刀勿扰,一个月的活,联系电话尚总
技术员15-30天1-2人
临河周边水泥路要技术员一名要求成手二把刀勿扰,一个月的活,联系电话尚总
气保焊电焊工厂焊工月结
焊工,1工作地址:南陵县经济开发区凤丹路5号月薪7K-9K熟练气保焊、电焊,技术扎实,能看懂简单图纸优先,有设备厂、钣金厂焊工经验优先
二保焊库管
芜湖湾沚工业园东区汽配件厂招工:
二、二保焊工7人(有证),试用期3天25/时,后白班32/时,夜班37/时(可选上白班或夜班),活较简单。
三、①库管1人,,要求有经验、会电脑、会叉车的更好,8小时,试用期工资4000元(可面谈)。
联系
弧焊46一个小时速打电话给我!!45岁以下!!
1-1.2万/月
工厂焊工工龄奖年终奖餐补高温补贴社保包住包吃加班补贴五险五险一金夜班补贴保险20人以上月结新能源
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数控车床
7-8千/月
数控CNC包住1-2人全职手动编程电脑编程数控车床非标准件加工自动化零件加工精密零部件加工自动化设备加工发那科西门子广数三菱新代马扎克北京精雕电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造金属制品业船舶/航空/航天/火车制造工业自动化电子设备制造
岗位职责:
1.数控机床进行编程精密零件加工,确保产品符合图纸和技术要求
2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置
3.对加工过程进行质量自检,及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷
4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查,保障设备正常运行
5. 配合生产计划完成批量任务,按时交付合格工件
任职要求:
1. 熟悉数控车床加工流程
2.能看懂机械图纸,了解公差配合、形位公差等基本知识
3.具备基础量具(卡尺、千分尺、高度规等)使用能力
4.工作认真细致,责任心强,具备安全操作意识
5. 有相关行业实操经验者优先,学历不限
急招5个焊工450一天包吃住,不要证会焊就行
400-450元/天
工厂焊工年终奖高温补贴包吃五险一金保险20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位,不用证会焊就行,焊工岗位,18-48以内都可以,480/天包吃住
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自动焊机手工厂焊工焊接
嘉拓芜湖项目招聘管道自动焊焊工,需持有焊工证,能看懂图纸,工作内容为管道焊接。
工期约2至3个月,薪资为34+2元/小时,提供住宿。
面试方式为线上面试,并需进行线下试工。
叉车工20人以上
叉车工(油叉),120人工作地址:芜湖白班8:30-20:30夜班20:30-8:3023/H会四方定位,接受两班倒有两年以上的叉车经验持证
不体检,直接入职!!!不用体检,直接上岗!27元/时
300-310元/天
叉车工包住包吃20人以上日结自由岗位
不体检,直接入职!!!
上班时间:8:30-20:30
住宿:4-5人间,空调,热水器,卫生间齐全,
芜湖招聘长白班缝纫工
7-9千/月
装配工包住包吃20人以上月结全职技术好汽车制造恒温车间坐班
瑞琪座椅,(年后初五开始面试,上午九点面试)
(正式工,小时工,同步上人)
小时工21*11.5
包吃包住
工作简单易上手
岗位:
检验缺口5人
缝纫缺口20人(小时工25一小时)
物流缺口5人.
排序员缺口1人,(要求会电脑,在场内培训,然后到三山上岗,工作轻松)
发泡缺口20人,
装配缺口40人,满勤月薪6000左右
面试时间:上午9点,下午1点
年龄要求:18-45岁(状态好可适当放宽)
工作内容:(组装座椅,发泡,检验,物流)
正式工每月10号发工资(小时工20-22号发工资)
栏目概述
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