岗位职责: 1.负责生产班组的日常运作与团队管理； 2.组织对班组成员开展生产工艺流程及质量管控方面的实操培训； 3.监督作业人员操作行为，确保各项操作符合工艺规范要求； 4.依据生产任务安排生产进度，保质保量完成班组既定生产目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效指导并带领团队开展工作 2.适应能力强，能够及时应对生产过程中的突发情况 3.具备较强的统筹规划与现场问题处理能力 4.有化工行业相关岗位工作经验者优先

化工厂生产及其管理人员 储备生在实践中学习成长后，根据个人能力与职业发展方向，逐步安排至以下岗位： 1、‌安全管理‌：保障班组成员在生产过程中的安全与健康，对所辖装置的安全运行承担职责。每周主持一次班组安全例会，协调本班组与车间其他班组及外部部门间的工作衔接，提升整体运作效率。组织并监督班组严格执行安全管理制度，及时纠正违章违纪行为。 2、‌生产管理‌：负责装置系统的运行操作，依据上级下达的质量标准动态调整工艺参数，确保系统安全稳定运行，产出符合规范的产品。带头落实各项操作规程与工艺指标要求，按时准确填写生产运行记录，逐步掌握DCS系统的操作技能，并负责DCS控制室的清洁维护工作。 3、‌设备管理‌：带领本班各岗位人员做好设备日常维护保养，加强巡检，倡导修旧利废，严格执行设备保养制度，确保在用和备用设备处于良好状态。负责本班的工艺参数、能耗、加工量、物料损耗等考核工作，以及考勤管理、绩效分配、人员调配和顶岗安排，监督班组成员遵守各项规章制度。 4、‌人员管理‌：组织实施新员工第三级安全培训及全员常态化安全意识教育，积极组织参与应急预案演练，确保每位成员具备应对现场突发情况的能力。严格开展新员工上岗前班组级考核，合格后提交车间工艺师进行车间级上岗考试。针对班组内发生的异常事件、故障或事故，迅速启动车间预案，及时上报并登记，组织原因分析，总结经验教训，制定改进措施。 5、‌其他职责‌：按规定时间地点完成交接班，严格执行交接流程，不留遗留问题。积极参与车间组织的技术培训，持续提升专业能力；对于车间安排的各类集体活动和公益劳动，组织班组成员积极配合参与。 ‌任职要求‌： 1、大专及以上学历，化学工程、化工分析、电气、仪表、自动化或机电一体化等相关专业。 2、具有5年以上安全环保及职业健康管理相关工作经验，同等岗位任职满3年者优先。 3、掌握安全、环保及职业健康管理体系知识，熟悉化工企业安全管理流程与行业规范。 4、本岗位同时面向应届毕业生及退伍军人开放。 薪资待遇： 1、应届生与退伍军人试用期月薪3000-4000元，转正后根据实际能力调整至正式薪资水平。 2、公司提供住宿及工作餐，依法缴纳社会保险。 工作时间与地点： 1、实行每周六天工作制。 2、工作地点：开封禹王台区王屯乡开封精细化工园金山路2号

中专及以上学历，年龄26至38岁。参与生产成本预算的编制工作，了解生产线各类设备的基本结构，熟悉质量标准及相关的食品安全法规，具备合理组织生产的能力。

岗位职责: 1.组织并督导生产团队，保障生产计划按时保质完成； 2.优化生产工艺流程，提升团队整体作业效率； 3.维护生产区域的整洁与安全，严格执行5S管理规范； 4.推进员工培训与能力发展，增强团队专业技术水平。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与领导才能，可有效带领团队执行任务； 2.拥有良好的沟通协调能力，能与组员保持高效配合； 3.面对生产突发状况具备快速反应与处理能力； 4.学习能力强，富有创新意识，持续推动生产方式改进； 5.熟悉生产运作流程及质量控制要点，能够提出切实可行的改善方案。

岗位职责: 1.统筹并监管生产团队日常运作，保障生产任务按时保质完成； 2.持续优化生产工艺与作业方式，提升整体工作效率； 3.参与落实生产现场5S管理，维护安全、有序的作业环境； 4.推进团队培训与能力建设，增强员工专业技能与质量意识。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导力，可有效带领并激发团队积极性； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与成员顺畅交流协作； 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应生产中的突发状况； 4.学习能力强，思维活跃，善于探索并优化现有生产模式； 5.熟悉生产流程及品质管控要点，能针对性提出改进方案。

开封千亿针织服饰有限公司，精品瑜伽服工厂，招聘车间组长，有针织工作经验优先

中专及以上学历，年龄26至38岁。参与生产成本预算编制，了解生产线各类设备的基本结构，熟知质量规范及食品安全相关法规，具备合理规划生产的能力。

主要做美甲钢板的蚀刻。半刻，304不锈钢的蚀刻。要求有专业程度，药水能把控好。

监督并指导焊接车间的日常运营，提升生产效率与产品品质； 具备焊接生产相关工作经验，熟练掌握ABB等焊接机器人操作技能；

岗位职责: 1.组织并督导生产团队日常运作，保障生产任务按时保质完成； 2.持续优化生产工艺与作业方式，提升整体作业效率； 3.参与落实生产现场5S管理，维护整洁、安全的作业环境； 4.推进团队培训与能力建设，增强员工技能水平与质量意识。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导力，能有效带领并激发团队积极性； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保信息高效传递； 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应生产异常情况； 4.学习能力强，思维创新，善于推动工作方法的持续改善； 5.熟悉生产流程与品质管控要点，能够提出切实可行的优化方案。

主要负责线上接单和售后，要求会电脑办公软件善于沟通交流，形象好气质佳。要阳光积极乐观向上的心态工作。

岗位职责： 1.制定并落实体育品牌线上线下整体运营方案，提升品牌知名度与市场份额； 2.研判市场趋势与用户行为特征，持续优化运营机制，提升用户活跃与忠诚水平； 3.组织实施多样化营销活动，强化用户互动体验与品牌关联度； 4.推动跨部门协作联动，保障运营项目顺利执行及成效复盘。 任职要求： 1.具备优秀的项目统筹与沟通协调能力，能有效引领团队完成既定目标； 2.深入了解体育领域，热衷运动，具备创新意识与敏锐的市场洞察力； 3.熟悉常用数据分析工具，可根据数据表现及时调整运营策略； 4.责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

短期宣传活动，20天内通过发传单、线上推广等方式开发客户，后续跟进联系，邀约到店体验并办理会员卡，享受提成奖励

岗位职责： 1、负责市场营销方案的规划与落地实施，提升品牌影响力及市场份额； 2、研究市场发展动向，为产品定位与推广提供精准的数据分析支持； 3、主导线上线下的营销活动策划与执行，提升用户参与度与品牌粘性； 4、统筹营销预算管理，保障资源合理配置与高效利用； 5、开发并维护合作渠道，推动市场拓展与业务增长。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察、策略制定及项目执行能力； 2、掌握数字化营销手段及社交平台运营方式，具备创新推广思维； 3、良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于跨部门联动； 4、目标驱动，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出； 5、热爱体育产业，关注行业趋势，理解用户行为与市场需求。

工作内容岗位职责：公司安排订单进行货物运送，不租车，不买车，可接受长途跑省外跑。 工作地点：公司派单，中长途，不装不卸。 工作时间：按接单时间 工作要求：可以接受省外路线能吃苦，需要来郑州面试。 薪资：7000固定工资加提成，综合薪资8000-13000多劳多得。 2:最低工作内容：每天350公里运输路程。 职位福利 1，公司免费提供新能源车4米2厢货 应聘要求： 1、男女不限，年龄20-50岁C1及以上驾照，半年以上实际驾驶经验 2、熟悉GPS导航操作； 3、有上进心，踏实上进。 有意向投递简历发送微信即可。

薪资待遇:9~13k岗位职责 1、落实生产计划，编制并推进生产作业安排 2、设定部门内各项生产目标，并监督团队完成指标任务 3、统筹部门内部各工序间人员调配与协作 4、监督设备的日常维护、保养及规范使用情况 5、参与产品质量异常的分析与解决工作 6、组织生产人员的选拔、考核，并分阶段开展各岗位技能与职业素养培训 7、监督班组长制定每日具体工作安排，并推动执行落地 8、定期向上级反馈相关生产运行数据 任职要求: 1、高中及以上学历 2、需具备3年以上生产管理实际经验 3、具备钻研意识和敬业精神，思维灵活，数据敏感度高，沟通顺畅 4、责任心强，具备一定抗压能力 5、综合能力要求：在生产计划编排、调度协调、现场管控、成本控制、安全管理和团队建设方面具有扎实的实操经历与成功案例

薪资待遇:8-12k 岗位职责 1、落实生产计划，编制并推进生产作业安排 2、设定部门内各项生产指标，并监督团队完成目标 3、统筹本部门各工序间的人员协作与资源配置 4、监督设备的日常维护、保养及规范使用情况 5、参与产品质量异常问题的分析与改进处理 6、组织生产人员的选拔、考核，并分阶段开展各岗位技能与职业素养培训 7、监督班组长制定每日具体工作安排，并推动执行落地 8、定期向上级反馈生产运行相关数据与进展情况 任职要求: 1、中专/高中及以上学历 2、需具备3年以上生产管理相关工作经验 3、具备钻研精神和奉献意识，思维灵活，对数据敏感，沟通顺畅 4、责任心强，具备一定的抗压能力 5、综合能力要求：在生产计划编排、调度协调、现场管控、成本控制、安全管理和团队建设方面具有扎实的实操经验与成功案例

深圳市实锐泰科技有限公司招聘啦： 1、采购员2人（线路板采购经验1年以上） 2、采购工程师1人（有供应商开发经验） 3、暗房领班1人（熟手，计件） 4、AOI领班（熟手，计件制） 5、冲型2人（熟手，计件7500-9000） 6、钻孔1人（熟手，计件7000-9000） 7、压合2人（生熟手不限） 8、电测2人（生熟手不限） 组装2人 10、贴合1人 11、IPQC FQC 4人 （生熟手均可计时+绩效） 公司包吃包住；地址：深圳宝安松岗红星社区红腾二路；联系人：李女士

袁总 地址；成都市崇州市三江镇听江村（卡博家居） —————————— 四川三森智能家居有限公司 招聘职位： 实木包装组长 1名 薪资8K+（会看图纸、清件、内安） 实木木工 数名 薪资8K+（套装门、墙板、柜类、活动家具制作均可） 地址: 四川省崇州市崇阳大道811号 联系电话:骆女士

招聘 注塑机领班师傅1 名 工资 8000-1万 上料工1名6000+补贴 弹簧机熟手 2名 6000-8000 元 打胶工6000-8000元10 名组装工6000-8000元10 名 电话: 曹经理地址:廿三里宾王扑克新厂区 1 栋3楼

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程相关专业； 2、工作经验：具备10年以上汽车总装工艺管理经历，其中5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）担任总装车间管理岗位； 3、专业技能：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化方法，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控； 4、管理能力：有管理300人以上团队的实际经验。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH≥30台），落实多车型混流柔性生产方案（支持3-5款车型共线生产）； 2、质量管理：构建关键扭矩控制机制（合格率不低于99.8%），推进零缺陷装配标准落地（整车Audit评分≤1.5分）； 3、物流优化：规划SPS物料配送模式（实现线边库存下降30%），推动AGV智能物流系统的升级与实施； 4、成本控制：组织实施工时改善项目（单台工时减少5%至8%），促进通用化工装器具的研发与应用； 5、HSE管理：开展人机工程优化（彻底消除重体力作业），制定新能源车型高压安全操作规程。

工作职责: 1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现； 2、推进精益化管理（如5S、TPM）落地，优化流程以提升效率并控制成本； 3、协同质量、物流等相关部门，保障生产环节高效衔接与稳定运行。 任职资格: 1、学历要求：本科或以上学历； 2、工作经验：具备8年以上汽车焊装车间管理背景，熟练掌握MES系统操作； 3、核心能力：具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。

开封祥符招砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 一、主动落实厂部布置的各项任务，带头遵守厂部各项管理规定。 二、统筹车间调度与任务分配，科学调配人员，协调各班组配合，确保生产有序均衡。 三、全面加强车间质量管控，严格执行检验标准。出现质量问题须组织分析原因，及时上报厂部并提出处理建议。 四、推进车间文明作业，监督劳动纪律与安全作业执行情况，落实操作规范要求。 五、组织开展车间人员培训，持续提升员工思想意识、专业能力和技术水平，定期实施员工考核工作

大专及以上学历，掌握食品生产流程、工艺规范及质量管理体系，具备较强的组织协调、人员管理、沟通交流与团队合作能力，能够合理制定生产计划，及时处理生产中的各类问题。

比亚迪二期厂房绿化地浇筑混凝土，包工包料。120个平方。20Cm厚。单层钢筋。

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、材料成型或相关专业； 2、工作经验：具备8年以上汽车冲压工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如大众/丰田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）冲压车间担任管理职务； 3、专业技能：熟练掌握大型覆盖件冲压工艺设计及模具开发流程，了解日系JIS标准或德系VDA质量体系，能熟练运用AutoForm/Dynaform等仿真分析工具。 岗位职责： 1、生产运营管理：统筹冲压车间年度产能布局与落地执行，保障设备综合效率OEE不低于85%，组织制定并落实生产计划，确保月度交付任务完成（准时交付率≥98%）； 2、质量管理：制定覆盖件尺寸精度管控规范（关键尺寸公差控制在±0.3mm以内），牵头重大质量异常问题的根因分析与改善措施推进（8D报告闭环率达100%）； 3、成本控制：推行板材材料利用率提升项目（年度降本目标5%至8%），完善模具保养机制，有效降低单件维修支出； 4、HSE管理：推进安全生产标准化实施（工伤事故发生率≤0.1‰），组织开展环保合规升级（作业区域噪声不高于85分贝）； 5、团队建设：负责专业技术人才梯队建设，带领并培养模具维修技师团队（规模15至20人）。

有人去西藏林芝干活没？工地长期活，隧道里支模板打混凝土，过年不放假。最好会一点电焊。53岁以下，包月活，工资月结，一个月九千。。有想去的联系我。电话非诚勿扰

1生产任务的安排2生产部员工的管理3人员协调

开封市顺河区找模板班组、钢筋班组、混凝土班组、架子班组、防水工班组。