岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作与现场管理； 2. 组织班组成员开展生产工艺操作及质量控制相关培训； 3. 监督作业人员执行情况，确保生产流程符合工艺规范； 4. 按照生产任务统筹安排生产进度，保障班组产量目标如期达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效指导并带领团队完成任务 2. 适应能力强，能够及时应对和处理突发性生产问题 3. 具备较强的计划组织与现场问题解决能力 4. 有化工行业一线工作经历者优先

监督并指导焊接车间的日常运营，提升生产效率与产品品质； 具备焊接生产相关工作经验，熟练掌握ABB等焊接机器人操作技能；

【岗位职责】 1. 负责包装团队的日常排班与任务分配，确保家电产品包装作业按订单时效完成。 2. 监督包装过程中的操作规范执行，把控产品防护、标签张贴等环节的质量标准。 3. 协调仓储、物流环节的衔接，及时处理包装过程中的异常问题（如物料短缺、包装破损等）。 4. 推动包装作业的流程优化，提升团队工作效率与物料利用率。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，有1年以上制造业或物流仓储领域包装/生产管理经验。 2. 熟悉家电产品的包装标准与防护要求，能识...

中专及以上学历，年龄26至38岁。参与生产成本预算编制，了解生产线各类设备的基本结构，熟知质量规范及食品安全相关法规，具备合理规划生产的能力。

岗位职责： 1、参与公司各职能部门的基础事务管理，深入理解并掌握生产运作流程； 2、配合上级推进生产目标的实施与落实，做好过程跟踪，提高团队整体执行效率； 3、承担日常运营数据的整理与分析工作，为管理决策提供有效依据； 4、参与团队人才梯队建设与培养项目，推动组织发展与团队氛围优化。 任职要求： 1、农业相关专业背景优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与协作意识，能够高效协同团队开展工作； 3、学习能力强，善于分析问题并提出可行解决方案； 4、工作积极主动，责任感强，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

岗位职责: 1. 组织并督导生产团队，保障各项生产任务按时保质完成； 2. 优化生产工艺流程，提升团队整体作业效率； 3. 维护生产现场的整洁与安全，严格执行5S管理规范； 4. 推进团队人员的技能培训与职业发展，增强专业能力。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与领导才能，能有效带领团队开展工作； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员协同配合； 3. 能够迅速响应并解决生产过程中出现的各类突发问题； 4. 具备较强的学习意识和创新思维，持续推动生产方式改进； 5. 熟悉生产流程及质量控制要点，能够提出切实可行的优化建议。

岗位职责: 1. 监督并统筹生产班组的日常作业运行 2. 保障生产计划按时交付，维持作业质量稳定 3. 推动团队协作，持续提高生产运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效组织与协调团队工作 2. 具备快速应变能力，积极改进和优化作业流程 3. 工作积极主动，具备高度的责任意识与执行能力

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场操作，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，及时发现并解决实际问题；具有一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者尤佳。

岗位名称：车缝组长；车间组长。 薪资：5000～10000（具体按照产量提成。上不封顶） 岗位要求：1.年龄25-45周岁，有1年以上服装车间管理经验。2.熟悉缝纫、裁剪等工序，能指导员工改进工艺。3.有责任心，沟通能力强，能带动组员高效作业。 福利：全勤奖500元/月（当月无迟到、早退、请假）；包吃住（宿舍4人间，有空调、独立卫生间、热水器）；免费午餐（每日两荤两素，馒头米饭管饱）；每月25日准时发薪。工作地点不在上述内容中提取，具体请参照招聘流程中的报名面试环节了解。招工人数为5人。工作时间为夏季8:00-19:00，冬季8:00-18:30，加班自愿。

招聘挖土机司机，工作地点为开封西部新城厂区，负责地坪施工。薪资为12200-13400元/月，按月结算，接受替班。

招聘铲车操作工，工作地点位于开封城郊结合部，从事市政道路改造项目。薪资为12800-14600元/月，提供食宿。

200平方保洁

装修木工，墙板安装，吊顶中工天工

土建辅助工岗位，工作地点位于开封城西片区，负责拆除外运辅助作业。月薪5200元，工资按月结算，有相关经验者优先考虑。

岗位说明： 前期熟悉产线流程、品质、人员协调，定向培养线长/组长，晋升通道清晰，有人带，不限经验，愿意长期稳定发展即可。 车间：液晶模组恒温无尘车间，两班倒，早8晚8 任职要求： 1、大专及以上，18–27岁，男女不限，专业不限，应届生、有工厂经验优先 2、身体健康，无案底，能接受两班倒 3、愿意从基层做起，想学管理，有上进心 薪资待遇 综合：5000–6500/月，后期晋升7k+ 底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补贴 入职缴纳五险一金，年终奖、节日福利 食宿福利 餐补650元/月 厂区宿舍6–8人间，热水、WiFi、洗衣房，水电平摊 免费体检，法定节假日放假 面试须知：带身份证原件，面试合格安排体检入职，每月15号发薪 有意直接私信联系，名额有限

压力容器焊接班组管理，负责班组生产排产、焊接质量管控、班组人员安全、考勤、纪律管理，会人员协调、沟通；能看懂焊接图纸，能处理焊接缺陷、探伤返修问题，熟练氩弧焊、手把焊、二保焊等常用焊接方式；持有效焊工特种作业证，有压力容器焊接班组管理经验优先。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

免费厂吃厂住 保底6000+绩效 新产线直招有经验班组长 年龄：23-45周岁，男女不限 入职缴纳 五险一金（五险+公积金） 带薪年假、婚假、产假、护理假等法定假期 节日礼品、生日福利、婚丧慰问金、年度体检 晋升通道：班组长→线长→课长，新产线扩编，上升机会多 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：首月包底6000+绩效，综合工资7000-9500元/月（底薪+绩效） 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

直接到厂区报道入职 18--35岁，不查征信，要求身体健康。 • 上产班长、质量班长、物流班长 • 上产班长、质量班长、物流班长 • 生产班长、质量班长、物流班长 •包吃包住月综合收入8000-10000左右 • 每月19号准时发薪，可预支生活费

性别不限，大专及以上学历，具备较强的学习能力和抗压能力，愿意从基层岗位开始发展，认同企业价值观，有长期发展的意愿

开封市尉氏县招聘

开封市祥符区招砼工/打灰/浇筑

工作职责 1. 负责食品生产车间的日常运营组织与管理，严格执行既定生产计划及工艺标准，保障产量、品质与成本控制目标顺利实现。 2. 推进车间现场管理体系运行，全面落实5S管理、GMP规范及食品安全控制措施，及时排查并消除各类安全隐患。 3. 持续优化生产工艺流程与资源调配方式，提升设备利用率并降低能源消耗，推动生产效率稳步提高。 4. 组织生产团队管理，涵盖人员排班安排、技能培养、绩效评估及日常交流，营造积极协作的工作氛围。 5. 监控关键生产指标（如合格率、产出量、物料损耗），识别异常波动并实施有效改善对策，确保制程稳定受控。 任职要求 1. 具备大专以上学历，食品科学、机械工程或工业管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上食品制造行业生产管理实践经验，熟悉食品加工流程、质量体系及相关法规要求（如HACCP、ISO22000）。 3. 熟悉生产信息化工具（如ERP/MES系统），具备基于数据进行问题分析与决策的能力。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队领导能力，能够妥善处理生产现场突发情况。

开封市龙亭区招砼工/打灰/浇筑，主体浇筑混凝土，招聘:大工，小工。招聘优秀带班一名。

岗位职责： 1．根据生产计划组织并实施生产活动，落实生产指令，确保生产任务、质量目标及环境管理指标的顺利完成。 2．确保车间员工充分理解并遵循公司的质量方针与环境方针。 3．推动质量管理体系及环境管理体系在本车间的有效运行与执行。 4．识别车间内各类环境因素，协助制定生产过程中的污染防治措施，提升员工环保意识。 5．组织车间员工严格执行公司各项管理制度，强化规范管理，对车间的安全管理、环境保护及文明生产全面负责。 6．负责对车间人员的工作情况进行监督与考核，并合理实施薪酬分配。 7．完成公司管理层及相关部门交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备3年以上同岗位管理工作经验。

开封市龙亭区招工地学徒工、砼工/打灰/浇筑

1.办公室销售接单岗位，通过微信及电话处理业务沟通，需熟悉木门制作工艺，能准确核算木门材料用量及尺寸调整，熟练使用电脑软件进行订单录入，负责新客户拓展及老客户关系维护。 2.岗位要求：年龄25-40岁，具备基础电脑操作能力，性格外向，有耐心和责任心，工作主动积极，具备良好的语言表达与协调能力。 3.工作时间：上午7:50-12:00，下午13:00-18:00，午休1小时；夏季午休延长至1.5小时，下班时间为18:30。工作日提供午餐。

1、生产管理：根据当日生产计划，统筹安排部门生产任务并配置所需资源，科学调度生产流程，确保产品保质、保量、准时交付 2、成本管控：负责班组物资领用管理，统计与核算生产相关数据，定期组织关键岗位人员召开成本分析会议，提升员工成本意识，持续推动降本增效 3、人员管理：落实员工培训工作，提升操作技能水平，严格管理员工出勤，合理调配人力资源，保障生产有序进行 4、质量控制：实时监控生产现场运行情况，针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施，确保产品质量稳定达标 5、安全管理：定期开展安全制度与案例培训，对存在风险的设备设置安全警示标识，及时消除隐患，有效防范安全事故发生

会安排班组人员、落实生产任务，把控产量、品质、物料损耗。有相关经验优先录用

开封祥符招砼工/打灰/浇筑