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淮南田家庵区招工长/工程师
5千-1万/月
工长
淮南市田家庵区招工长/工程师
其他生产营运人员3-5年本科蚀刻工艺
岗位职责: 工艺开发与优化:主导化合物半导体干法刻蚀工艺的开发与持续优化工作,制定实验计划(DOE),调整关键参数(如功率、气体比例、腔室压力等),实现目标刻蚀深度、侧壁形貌及选择性等核心工艺指标。 工艺维护与良率提升:跟踪量产过程中刻蚀工艺的表现,收集并分析刻蚀均匀性、深度一致性等关键数据。定位工艺异常,识别缺陷来源,推动根本原因分析,并落实改进措施以提高产品良率。 设备与生产支持:承担或协助完成干法刻蚀设备(如ICP、RIE)的日常运行与基本维护任务。与光刻、清洗、外延等上下游工艺环节紧密协作,保障工艺流程的稳定衔接与整合。 技术文档与培训:编制和维护工艺技术文件,包括工艺规范、标准作业指导书等,并对产线或团队成员开展必要的工艺操作与技术要点培训。 任职要求: 教育背景:本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验 专业知识:熟练掌握等离子体物理机制及干法刻蚀中的化学反应过程,熟悉化合物半导体材料特性者优先。 技能与经验:具有系统的实验设计(DOE)能力与数据分析基础,能熟练运用Minitab等工具进行数据处理。拥有半导体行业干法刻蚀工艺实践经历,尤其在晶圆制造环境中的实际操作经验者更受青睐。
生产工艺技术员
8千-1.3万/月
工艺工程师PE3-5年学历不限汽车制造精密仪器工艺文件编制工艺流程改进工艺流程设计
工艺岗位职责需求: 1. 负责制定产品加工工艺文件,明确加工流程划分,并持续优化工艺方案与改进加工方式; 2. 提供生产车间技术支撑,核定标准工时、制定加工报价,推动生产效率提升; 3. 熟练绘制零件加工图纸,合理选用加工刀具,设计工艺装置及专用检测工具,需具备四轴编程能力; 4. 熟悉常用加工设备,能制定并执行设备点检与维护保养计划; 5. 具备较强责任心和良好的团队协作意识; 6. 具备卧式加工中心编程经验者优先,有军工或汽车零部件机加背景者优先。
产品开发工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专机械,机电
职责范围: 1、负责新产品的结构设计与开发,完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、转化客户图纸,开展零部件测绘,并输出相应的工程图与BOM表。 4、编制并提交PPAP相关技术文件。 5、主导新产品导入量产过程(NPI),组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题,推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术对接与交流。 8、主动识别技术创新点,推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文件培训,包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的整理、归档与维护。 任职要求: 必要条件(满足5条以上) 1、大专及以上学历,机械、机电、模具等相关专业背景。 2、熟练掌握三维及二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种,并熟练使用AUTOCAD等工具)。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具(如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺,具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养,能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上相关工作经验,其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计(DOE),有六西格玛项目经验,或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。 5、动手能力突出,具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信,恪守承诺;廉洁自律,遵纪守法;顾全大局,具备良好的履职记录和个人信誉;工作稳定性良好。
尺寸匹配工程师
8千-1.3万/月
工艺工程师PE3-5年大专合金经验连接/切割工艺经验CATIA焊接经验不需要出
岗位职责: 1)分析并优化零件定位方案、公差分配、装配流程等影响DTS及车身门盖合格率的设计风险; 2)核查项目经验总结及相关设计规范的落实执行情况; 3)参与各项目工装与检具的技术方案评审及预验收工作; 4)主导总装内外饰DTS问题的排查与整改,开展cubing匹配验证,确保达到CQA/DPU目标; 5)主导焊装CMM合格率提升工作,推进实车在线匹配,满足各项目阶段交付要求; 6)组织实施零件尺寸验证与状态冻结,确保零部件符合量产标准; 7)牵头制定并固化总装DTS规范,明确车身、门盖及表调线相关监控标准; 8)整理设计、工艺及零部件方面的经验教训,推动在后续车型中的继承与应用;
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 对现有煅烧工艺(原料、设备、温度曲线、气氛)进行全面评估,识别影响产品纯度、相态和能耗的关键瓶颈。 2. 指导优化煅烧温度曲线、物料停留时间、窑内气氛等核心参数,确保α相转化率>95%,同时有效控制晶粒尺寸和钠(Na)等杂质含量。 3. 针对氢氧化铝、γ氧化铝等不同前驱体,提供预处理与适配性煅烧工艺指导;建立从原料到成品的全流程杂质(特别是Na、Fe、Si)管控体系,确保稳定达到3N纯度。 4. 为...
工艺工程师
1.5-2万/月
工艺工程师PE3-5年大专
岗位职责: 1. 负责与客户对接并协调解决产品工艺技术相关问题; 2. 输出产品前期策划阶段的工程技术文件(SOP); 3. 进行产能评估及关键特性的识别与确认; 4. 开展产品制程成本的核算与分析; 5. 保障产品图纸按时完成冻结与发布; 6. 主导模具、工装夹具、非标设备等的开发与验收,以及毛坯件质量的确认工作; 7. 跟进样品试制全过程,包括开发、测试、过程控制及最终交付; 8. 编制并落实PPAP所需的技术文档,接收并转化外部技术资料; 9. 分析制程工艺能力,并推动持续优化与改进; 10. 对供应商进行工艺技术水平评估并提供技术支持; 11. 参与客户投诉问题的根本原因分析及改善措施实施; 12. 配合项目进度管理,协助推进开发节点的执行与监控; 13. 执行工程变更流程的具体落地与管控; 14. 提供采购环节所需的产品明细表及技术规范; 15. 编制各工序SOP、DFM分析报告及产品BOM清单。 任职资格: 1. 大专及以上学历,机械设计、工业设计、机电一体化等相关专业背景; 2. 熟练掌握办公自动化软件及三维设计软件(如CAD/UG/SolidWorks等); 3. 熟知汽车行业的开发流程及相关五大工具应用; 4. 具备三年以上同行业同岗位工作经验,有新能源电池托盘工艺经历者优先考虑。
其他生产营运人员3-5年大专CATIA空调压缩机、冷凝器、空调管路电池冷却器、热管理集成模块
【岗位职责】 1. 负责压缩机、冷凝器、空调管路、电磁阀、电子膨胀阀、电池冷却器、热管理集成模块、导风板等部件的选型、开发。 2. 根据项目进展,负责涉及部件技术方案、SOR、DVP、DFMEA、EBOM、校核报告、ESO等项目交付编制。 3. 负责PT、OT阶段试制车辆装车支持。 4. 负责项目过程及市场质量问题的整改。 5. 负责VAVE、专利等其他工作。 【岗位要求】 1. 汽车、机械、能源动力相关专业,大专及以上学历; 2. 从事汽车热管理方面设计工作经验3年; 3. 熟悉热管理系统原理、整车开发流程,具备热管理零部件的开发及设计能力;熟悉汽车热管理方面的国家/行业标准;对行业先进技术、发展方向有深刻理解。
工艺工程师PE3-5年本科工艺设计SMT工艺焊接工艺装配工艺
有仪器仪表相关背景者优先,具备一定硬件电路基础者更佳 岗位亮点: 1、团队氛围融洽,拥有成熟且富有战斗力的市场与销售队伍。 2、深度参与新产品研发与生产落地,提供从0到1完整项目实践的成长空间。 3、工作成效清晰可见,个人价值与贡献度高度可视化。 4、公司配备充足预算支持,助力打造高品质产品,保障研发制造顺利推进。 岗位职责: 1. 负责传感器产品在制造环节中的工艺规划与持续优化,保障生产流程高效、成本可控; 2. 参与新产品的工艺方案设计,主导产线建设及量产工艺导入,确保新品平稳投产; 3. 对现有制造工艺开展系统评估,并提出可行性改善方案以提升产品品质与生产效率; 4. 独立完成专用工装夹具的设计开发,推动生产工艺流程不断优化; 5. 负责工艺设备的日常维护与保养工作; 6. 协同跨职能团队解决生产中出现的技术难题,包括设备异常、质量偏差等问题; 7. 定期对操作人员进行规范性指导与技能培训,提升团队整体专业水平与作业效率。 任职要求: 1. 机械、电子、自动化等相关专业本科及以上学历,具备传感器或硬件开发经历者优先; 2. 拥有从0到1搭建工艺产线经验者优先考虑; 3. 熟练使用CAD等工程设计软件,掌握工艺流程分析工具,了解精益生产管理理念; 4. 具备独立处理问题的能力,逻辑思维清晰,判断力强; 5. 能适应初创企业初期多任务并行的工作节奏,踏实肯干; 6. 具备良好的沟通协作能力,能够高效对接跨部门协作事项。 【关于公司】 管理者有格局!平台有潜力!产品属高新电子领域,发展空间广阔! 享有带薪年假、节日福利、办公室茶歇、休息区等贴心员工关怀; 提供职业发展通道及内部培训资源,助力员工成长进阶。 如果你有能力、有毅力、有意愿,我们坚信相遇即是缘分!期待与您深入交流!
产品设计工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专底盘系统发动机结构设计工艺设计尺寸设计乘用车新能源汽车商用车UGNXCATIASolidWorks
岗位职责: 负责与客户沟通协调,跟进手工样件制作过程,编制工艺文件,实施APQP流程管理,统筹项目进度控制 任职要求: 大专及以上学历,机械设计制造及其相关专业背景,具备汽车零部件开发工作经验者优先考虑 岗位福利: 五险一金、节日礼品、包吃住、年终奖励、免费培训等多项福利
淮南谢家集区擦油污锈渍计件多劳多得,附近优先。半个月左右活结束结账
10-20元/件
小工打磨15-30天1-2人完工结算个人
擦油污锈渍计件多劳多得,附近优先。半个月左右活结束结账
淮南 谢家集区
10月29日 21:20拨打电话
青岛平度市招种植工/杂工
200-400元/天
种植工
青岛市平度市招种植工/杂工
淮南 寿县
10月29日 21:08拨打电话
淮南八公山区在有可用的160洞,宽度为300。
打孔
在八公山有可用的160洞,宽度为300。
淮南 八公山区
10月29日 21:04拨打电话
小工,杂工
200-220元/天
小工1-4天1-2人
明天淮南吾悦广场需要小工一名,配合师傅安转道具,清理场地
淮南 田家庵区
10月29日 21:03拨打电话
淮南田家庵区招装修木工
260-350元/天
装修木工5-14天1-2人日结
淮南市田家庵区招装修木工
四川成都工程师岗位位于经开区三江大道,工作时间为8:30至20:30,中途有休息,实行倒班
工长工程师
工程师岗位位于经开区三江大道,工作时间为8:30至20:30,中途有休息,实行倒班制。
成都
10月29日 20:19拨打电话
工长工程师
薪资待遇: 8小时工作制,五险,午休 1.5 小时,周末双休、法定节假日正常放假,加班费按法定标准发放 岗位职责: 1.根据客户需求,完成场地勘测、工艺方案设计、施工图纸绘制、管道排布设计; 2.配合研发团队完成产品建模、图纸优化迭代; 3.精通养殖尾水、循环水处理工艺,独立完成方案及施工图设计; 4.可熟练使用勘测仪器,配合项目出差勘测。 任职要求: 1.给排水、电气、暖通、环保相关专业优先; 2.熟练使用 CAD、天正、SolidWorks、Sketch Up 等设计软件; 3.熟悉养殖尾水、循环水处理工艺流程; 4.能接受短期场地出差,踏实肯学、吃苦耐劳。
工长护坡
招石笼护坡工人,员工日薪180元,计件多干多挣,平均日薪400至700元,十天一开支。工作地点在联盟村2队。另招1位有经验的开车司机和1位工长,包吃包住。
齐齐哈尔
10月29日 19:30拨打电话
武汉汉阳区招工长/工程师
工长
武汉市汉阳区招工长/工程师
工长月结
长春南关招工长/装修团队/公司(民宿酒店项目) 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队,利润高于市场价,回款有保障! 我们在做什么: 长春中高端民宿,已有近20套大户型房源,持续扩张中。未来一年预计几十套,订单稳定,不是一锤子买卖。 结算方式(核心): 1.月付:,工程完成后第一个月15%,第二月15%,第三个月15%,以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管,装修款存入银行托管账户,按节点验收后自动划拨,专款专用,不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作: ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管,你的工程款冻结在银行托管账户,节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里,不在我们手里,你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱,后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”,我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%,确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时,从不拖欠。 ,合作前先签正式施工合同,付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求: 有老房翻新经验,做工精细,守时靠谱;能接受分期付款模式;有民宿、酒店、宾馆装修经验优先;长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点,双方满意再扩大合作。你的手艺好,我们的订单就不会断。
钣金制造主管
9千-1.2万/月
车间主任3-5年学历不限生产主管有生产管理经验其他钣金工艺经验钣金
工作内容 1.负责生产部门的日常管理与工作协调; 2.在生产过程中及时识别问题并迅速上报处理; 任职要求 1.身体健康,能够胜任岗位要求; 2.工作态度认真,具备较强的执行力; 3.有钣金行业生产管理经验者优先录用。
结构制图
5千-1万/月
机械结构工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责移动房屋太空舱产品的结构设计与三维建模,使用SW(SolidWorks)进行建模、拆图及生产图纸输出; 2. 根据生产需求完成激光切割相关结构件的图纸分解与技术文件编制; 3. 编制生产BOM(物料清单),确保材料规格、数量及加工工艺准确无误; 4. 配合生产部门完成从设计到制造的技术支持,确保结构图纸可落地、可执行。 【岗位要求】 1. 熟练掌握SolidWorks或者犀牛软件,具备独立完成三维建模与工程图拆解的能力; 2. 了解激光切割工艺及金属结构加工流程,具备一定的机械制图基础; 3. 具备BOM编制经验,熟悉产品结构开发流程; 4. 有移动房屋、特种舱体或类似产品结构设计经验者优先。
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验其他
【岗位职责】 1. 负责车间日常生产管理,保证生产计划的完成和产品质量的稳定; 2. 组织生产作业流程,安排生产线工人的工作任务,合理利用设备和劳动力资源; 3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度,确保生产过程符合国家和公司的相关规定。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效地推进生产计划; 2. 熟悉车间生产流程,熟练掌握现代化生产设备的操作技能; 3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验,并能适应高强度的工作节奏。
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 制定产能中长期规划,承接新能源天窗订单交付目标; 2. 搭建标准化生产、精益现场管理体系,优化工序、自动化改善,降本增效,管控报废与人力成本; 3. 搭建班组长 / 课长 / 车间经理管理梯队,统筹淡旺季人力调配,改善一线流失; 4. 统筹新项目试产转量产,协调 PMC、质量、采购解决交付、制程重大异常; 5. 配合驻厂咨询团队落地组织、绩效改革,满足 IATF16949 及客户审厂要求,落实安全生产。
钣金生产主管
9千-1.2万/月
厂长/主管3-5年学历不限生产主管有生产管理经验其他钣金工艺经验钣金
【岗位职责】 1. 负责生产部管理及协调工作; 2. 及时发现生产过程中的问题并及时反馈; 【岗位要求】 1. 具备身体健康的条件; 2. 具备踏实能干的工作态度; 3. 具备钣金行业生产管理相关工作经验者优先考虑。
模具工程师5-10年大专汽车有模具工程师经验冲压经验
1. 具备五年以上汽车零部件及五金冲压模具设计与研发领域工作经验, 2. 能够独立解决模具设计、制造、装配及试模各环节中的技术问题, 3. 熟练操作CAD及各类3D绘图软件进行图纸绘制与结构设计, 4. 拥有拉伸模具相关项目经验者优先考虑。
生产主管
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理安全管理ISO16949
工作职责: 统筹生产计划的实施与执行,科学配置人力、设备及物料资源,保障产品按时交付。 主导生产线日常运作,严格落实工艺规范与品质管控措施,持续降低不良品率。 推进精益生产方式落地实施,通过流程优化提升产线效率与场地使用效能。 组织开展生产团队技能培训与绩效管理,构建高效有序的现场运营体系。 联动质量、采购、物流等相关职能部门,及时处理生产过程中的异常问题。 任职要求: 大专及以上学历,纺织、自动化或工业工程类专业者优先考虑。 具备3年以上汽车零部件制造领域生产管理经验,有注塑、冲压工艺背景者更佳。 熟悉精益生产工具(如5S、TPM、看板管理),具有较强的成本管控意识。 具备出色的应变与问题解决能力,能稳定应对产线突发情况。 具备良好的沟通协作能力,能够有效带领团队完成既定生产任务。
其他生产营运人员5-10年学历不限冲压工艺
5年以上机械设计领域工作经验,5年以上汽车零部件开发背景(具备冲压件经验者优先); 熟练使用二维、三维设计软件 研发设计:负责新产品与技术的开发、验证及确认工作 技术沟通:参与新项目前期技术对接与交流 项目前期评估:编制APQP、PPAP、OTS等相关资料 技术文件审核:对技术文档进行审查与确认 可行性研究:开展设计变更的可行性评估与确认 项目管理:主导项目进程,协调各职能部门确保项目按时保质完成 样件确认:试制阶段样品状态的核查与确认 完成上级领导交办的其他临时性工作任务
机械结构工程师1-3年本科自动化设备非标设备工装设备
岗位职责: 1、主导公司自动化设备及工装方案的规划与设计实施; 2、建立并完善自动化设备设计规范,牵头组织技术评审工作; 3、统筹调配自动化项目开发所需资源,把控整体开发进度; 4、针对设备安装与调试过程中的技术问题提供有效解决方案; 5、承担公司现有自动化设备的日常维护与保养管理任务; 任职资格: 1.学历专业:本科及以上学历;机械、机电一体化等相关专业 2.工作经验:3年以上相关领域工作经验,其中至少2年从事非标自动化行业 3.知识技能:掌握机械原理及常用设计方法; 熟练使用3D设计软件; 了解机械加工工艺流程; 熟悉企业项目运行与管理流程; 4.其他要求:品行端正、诚信务实;具备良好沟通能力与洞察力;工作态度积极,作风严谨,富有责任心和团队协作意识
产品工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责项目前期调研与可行性分析,制定项目整体计划,明确项目目标、范围、时间节点和资源需求,主导项目启动会议,确保项目顺利开展。 2. 根据项目需求,组织设计技术方案,进行技术选型和评估,确保方案的可行性和技术先进性;与研发团队协作,解决技术难题,保障项目技术路线的正确实施。 3. 协调项目所需的人力、物力、财力等资源,合理分配任务,监控资源使用情况,及时处理资源冲突和短缺问题,保障...
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