1、采购预算：负责本业务板块原物料采购成本的预算编制与管控； 2、价格监控：跟踪原物料市场价格动态，结合行情制定合理的采购方案； 3、供应商管理：组织开展供应商的评审、认证、日常管理与绩效考核，维护稳定合作关系，坚持平等互利原则推进业务合作； 4、合同管理：主导采购合同的谈判、审核与签署，依据合同条款办理付款及结算流程；监督到货物资质量，严守财经纪律，落实各项财务管理制度； 5、调拨管理：配合生产与计划部门，协同推进原物料的跨区域调拨工作； 6、规范执行：带头贯彻执行公司采购相关制度，防范违规操作，确保采购行为合规透明； 7、可接受根据工作需要在全国各子公司间进行轮岗调动

1、采购预算：负责本部门原物料采购成本的预算编制与管控； 2、价格监控：跟踪原物料市场价格动态，制定合理的采购方案； 3、供应商管理：牵头开展供应商的评审、认证、日常管理与绩效考核，维护稳定合作关系，坚持互利共赢原则推进业务合作； 4、合同管理：主导采购合同的谈判、审核与签署，依据合同条款执行货款支付及结算；把控到货质量，严守财务规范，落实各项财务管理制度； 5、调拨管理：配合生产与计划部门，协同推进原物料的调配与供应管理； 6、带头执行采购相关制度，防范违规操作，确保采购行为合规透明。 7、愿意接受在全国范围内子公司间的轮岗安排

1.能够适应出差工作 2.具备良好的沟通技巧 3.善于主动与陌生人交流

1、建立健全的采购流程，确保规范执行并持续优化维护 2、保障公司生产所需物资的稳定供应 3、加强供应商管理体系，有效控制采购成本，提升产品质量 4、推动采购部门的持续改进与效率提升 5、具备出色的计划制定及落地执行能力 6、拥有良好的沟通协调、组织管理能力，富有团队合作精神 7、具备较强的分析与问题解决能力，思维缜密，注重细节 8、掌握专业的审核方法与技巧 9、了解企业质量管理体系相关要求 10、负责新供应商的开发与评估 职业要求：年龄在30至45岁之间

职责描述：负责招投标事务、合同签署及日常运维工作，对招标执行及合同签订的最终结果承担责任： 1、依据月度招标计划，提前通知供应商开展投标准备，积极协调并推动供应商参与投标 2、根据招标议价结果与厂商完成原料合同签订，跟进合同审批流程，及时维护合同信息并做好记录与归档 3、日常负责新增及更新条码系统中的价格信息维护 职责描述：负责采购数据的汇总与分析工作，对采购数据分析成果负责： 1、每月对全国各工厂原物料采购情况进行统一汇总与分析 2、针对大宗原物料市场价格变动及政策动态进行研判，制作趋势图并开展对比分析 3、每月对采购相关数据进行积分统计、整理、复核与深度分析 职责描述：负责供应商管理体系运作及新供应商开发，对供应商管理成效负责： 1、协同采购组长落实供应商管理制度文件，实施供应商分级管理工作 2、开展新供应商开发与评估工作，汇总并提交新供应商安全评审资料，提出原料试用申请 3、处理供应商到货过程中的异常情况沟通与协调 任职资格： 本科及以上学历（或经公司内部评定具备同等学历条件） 8 年以上工作经验 5 年及以上相关职能或专业领域从业经验 3 年以上管理岗位工作经验 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

1、建立健全的采购流程，规范执行并持续优化维护 2、保障公司生产所需物资的稳定供应 3、优化供应商管理体系，有效控制采购成本，提升来料品质 4、推动采购部门的流程改进与效率提升 5、具备良好的计划制定及落地执行能力 6、出色的沟通协调与组织能力，富有团队协作精神 7、善于分析问题并提出解决方案，思维缜密，注重细节 8、掌握专业的采购审核方法与技巧 9、了解企业质量管理体系相关要求 10、积极拓展优质新供应商资源 职业要求：年龄在30至45周岁之间

1. 采购战略规划：依据公司发展战略与生产安排，拟定并实施采购策略，涵盖供应商甄选、采购成本管理、库存控制等方面，保障原材料及物资的高效供应。 2. 供应商管理：开展供应商开拓、资质审核、优选合作及商务谈判，构建稳定可靠的供应网络。 定期组织供应商绩效考评，围绕质量、价格、交付周期、服务水平等指标，促进供应商持续改进，提升供应链整体效能。 3. 采购执行与成本控制：主导采购合同洽谈与签署，严控采购成本，运用比价、招投标等方式实现降本增效，确保采购物料满足品质要求。 跟踪采购订单履约情况，协调处理交期延误、质量争议等问题，保障生产进度有序推进。 4. 库存与风险管控：结合生产需求与市场趋势，科学制定采购计划，优化库存配置，降低积压与断货风险。 关注原材料价格变动及供应链政策调整，提前制定应对措施，增强采购工作的抗风险能力。 5. 团队与流程管理：带领采购团队完成各项工作任务，负责人员培训与绩效评估，提升团队专业素养。 持续优化采购流程，健全管理制度，推动采购工作高效化、规范化运作。 职位福利：包吃、包住、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、13薪、全勤奖

1..熟练操作常用办公软件 2.有驾驶证，能开车 3.有库管经验者优先 4.年龄40岁以下

现因业务扩展，现在招聘 1.办公室人员6名（男女不限具有一定人际协调沟通能力熟练精通excelword等办公软件的应用）薪资待遇：3000-6000/月每月公休4天 2.采购询价员1名（男女不限有2年以上相关工作经验）薪资待遇：3000-6000/月每月公休4天 工作地址：和平街与滨河路交叉口西北角柏纳酒店（原鸿业大酒店）二楼河北盟泰电气科技有限公司联系人张总

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招贤纳士 库管1名 销售业务5名 达利园饮料车销2名 司机兼业务2名 庙会促销多名 年龄25岁至50岁，积极向上，踏实努力，有无经验均可 工作地点：南和 ☎电话：

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一、岗位职责： 1、负责制定和执行采购策略，统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配，保障供应链稳定。 2、开展供应商开发、评审与管理，优化供应商体系，完成谈判、合同签订及履约跟踪。 3、主导采购成本分析与控制，通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。 4、协同研发、生产、质检等部门，参与物料选型、品质标准制定及问题解决。 5、完善采购流程与制度，确保合规性，提升采购效率与风险管控能力。 6、处理紧急采购需求，应对供应链突发问题，保障生产运营连续性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。 2、3-5年采购工作经验，具备制造业采购背景，熟悉生产性物料采购流程。 3、能适应广州、成都两地频繁出差，具备跨区域协同工作经验者优先。 4、精通Excel等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 5、熟悉商务礼仪，具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。 6、抗压能力强，具备事业心与进取精神，能适应快节奏工作环境。 三、优先考虑： 1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。 2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。 3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。

社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理，确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划，优化品类结构，提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理，建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况，推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态，及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验，熟悉供应链运作，具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责 1. 负责外购标准单机类供应商的开发、评估与日常管理，构建并维护合格供应商名单。 2. 制定采购计划及管理制度，保障合同产品按时交付，支撑研发、生产或项目部门的物料需求。 3. 执行采购全流程工作，涵盖询价、比价、合同协商、订单跟进、到货检验、发票处理及付款执行。 4. 跟踪市场行情变化，持续优化供应商资源结构，确保采购在质量与成本方面的竞争力。 5. 处理采购过程中出现的异常情况（如交期延误、品质问题），协调退换货及索赔事项。 6. 管理采购数据系统，保证采购记录和资质文件齐全、可查、可追溯。 7. 协同审计团队完成对供应商的审核以及采购合规性相关检查工作。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、自动化、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上自动化企业外购单机类产品采购工作经验； 3、熟悉自动化领域常规采购流程及供应链管理体系；

一、任职资格 1. 核心资历：全日制大专及以上学历，食品科学、供应链管理等相关专业优先；具备3年以上便利店或商超热熟食类（如便当、饭团、卤味、面点等）采购实操经验，熟悉热熟食从研发、生产、冷链配送到门店销售的全流程运作，拥有连锁便利店行业资源者优先。 2. 核心能力：具备较强的市场敏感度，能及时捕捉热熟食消费趋势及爆款产品机会；擅长与研发、运营、物流、品控等部门协作，高效推进新品上市与供应链效率提升；谈判能力强，可精准控制采购成本并保障合理毛利空间。 3. 专业素养：熟知热熟食品质管控标准及食品安全相关法规，掌握冷链仓储管理、临期商品处理等关键节点操作；具备数据分析能力，能依据销售、损耗、库存等数据优化采购决策；可建立规范化的采购流程与供应商评估体系。 4. 软性素质：责任心强，抗压能力佳，适应便利店行业快节奏、高频次补货的工作特性；注重细节，对食材新鲜度与口味匹配有较高要求；为人诚信，具备良好的供应商关系管理意识与风险防范能力。 二、岗位职责 1. 品类规划与采购执行：结合门店定位与顾客需求，制定年度热熟食采购计划与预算，明确销售、毛利、损耗等核心目标；主导新品开发与引入工作（如季节限定款、热门熟食），开展市场竞品调研与价格对比，保持品类市场竞争力。 2. 供应商全生命周期管理：拓展并筛选优质热熟食供应商（包括生产工厂、本地特色商户），审核其资质文件与合同条款，搭建价格体系及分级考核制度；定期组织供应商现场检查，监督生产过程与品质稳定性，及时淘汰不达标合作方。 3. 供应链与库存优化：联合物流团队制定冷链运输规范，保障热熟食的新鲜度与配送时效；根据门店实际销售动态调整订货量，提升库存周转效率，降低临期品比例与损耗率；协调解决断货、补货延迟等供应链异常问题。 4. 品控与标准化落地：制定热熟食采购标准操作流程及验收规范，配合品控部门实施到货抽检，追溯质量问题责任归属；协同运营端落实门店在陈列、加热、储存等环节的执行标准，确保顾客体验统一稳定。 5. 数据驱动与跨部门协同：定期整理分析热熟食品类的销售、毛利、损耗等运营数据，输出采购策略优化建议；联动营销团队策划促销活动，提高产品动销水平；收集门店及消费者反馈意见，推动产品在口味、包装等方面的持续改进；完成上级安排的其他采购相关任务。

岗位职责： 负责办公资料的统计与归档管理 对政策文件进行整理修订，并按时更新上传 对接最新政策信息，做好及时记录与传达

有驾驶证，招采购

工作内容: 1、开展物资采购相关工作，保障所购物资质量达标且成本可控，满足公司规范要求 2、实施市场考察，对潜在供应商进行分析与综合评估，持续优化并维护供应商合作网络 3、熟练操作办公软件，掌握进销存系统操作流程 任职要求： 1、了解采购各环节流程，具备良好的商务谈判能力 2、具备出色的沟通协调素质，可在公司内外部有效推动协作关系建立 3、富有团队意识，能与团队成员协同完成各项采购任务

岗位职责： 1、负责公司往来账目的核对与确认； 2、审核付款申请，执行渠道付款操作； 3、审核员工报销，管理票据及原始单据； 4、核对公司回款情况，办理相关收款事宜； 5、登记收付款台账，统计并跟进回款进度； 任职要求： 1、财务、会计、工商管理等相关专业背景； 2、具有一年以上财务类岗位工作经验，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先

岗位职责： 行政部门： 1. 全面负责行政部门的整体运作，监督并推进各项工作的实施 2. 组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的落实与督办 3. 负责公司外来访客的接待与相关事务处理 4. 制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，开展日常监督工作 5. 统筹后勤板块全部事务的协调与管理 6. 负责部门文件资料的整理与归档保管 人力部门： 1. 招聘与配置：制定各部门招聘方案并组织实施 2. 培训管理：组织开展公司内部培训及新员工入职培训工作 3. 薪酬绩效：制定薪酬福利体系及相关管理制度，并推动执行，管理员工日常行为规范 4. 建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5. 负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善 6. 熟悉劳动法律法规，负责人事合同及相关档案的管理工作 任职要求： 1. 具备制造行业或工厂类企业综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者请勿投 2. 相关专业背景且具备大专及以上学历者优先录用 3. 熟练操作各类办公软件 5. 具备创新思维和良好的沟通协调能力 6. 文字表达能力强，能独立撰写各类文书材料 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

新立方集团因业务板块拓展，需行政经理1名。 面试地址：浩盛晴生态小镇 要求：年龄30~45岁之间，大专以上学历，有5年以上经理人管理经验，执行力强，形象好，协调能力强。 岗位职责： 1、负责集团来客接待，讲解 2、负责集团卫生，环境维护 3、负责集团消防，安全 4、负责车辆管理 5、外部关系维护协调 6、大型活动的策划与执行 7、起草各类文件 8、证件管理 9、会议管理 10、行政全面工作 11、完成领导安排的工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.负责公司日常快递、信件、报刊等收发管理工作 4.协助维护前台区域环境整洁，保持良好的企业形象 5.配合行政部门完成相关办公支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好仪容仪表，亲和力强 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

人事工作 1. 招聘与选拔：负责公司的招聘活动，包括职位发布、筛选简历、面试安排和候选人评估。确保招聘流程符合公司政策和法规要求，为公司吸引和选拔最优秀的人才。 2. 员工关系管理：维护员工与公司之间的良好关系，处理员工投诉、纠纷和内部沟通。确保员工满意度和忠诚度，提高员工绩效和整体工作氛围。 3. 培训与发展：制定和实施员工培训计划，提高员工的专业技能和知识水平。关注员工个人发展，为员工提供晋升机会和职业发展规划。 4. 薪酬与福利管理：制定和调整公司的薪酬和福利政策，确保员工的薪酬待遇符合市场行情和公司标准。负责员工工资核算、奖金发放和福利申领等工作。 5. 考勤与绩效管理：制定和执行公司的考勤制度，确保员工按时出勤和遵守工作纪律。实施员工绩效考核体系，评估员工工作表现，为公司提供人才选拔和晋升依据。 6. 人力资源数据管理：负责员工档案的建立和维护，确保员工信息的准确性和完整性。定期更新人力资源数据，为公司提供决策支持和数据分析。 7. 法规遵从与风险管理：熟悉劳动法规、社保政策和人力资源管理相关法律法规，确保公司的人力资源管理活动符合法规要求。识别潜在风险，为公司提供风险预警和应对措施。 8. 员工离职管理：负责员工离职手续的办理，包括离职申请审批、离职证明开具、离职原因调查等。同时，对离职员工进行离职面谈，了解员工离职原因，为公司改进人力资源管理提供反馈和建议。 9. 企业文化建设：积极参与企业文化建设，推动公司价值观的传播和落地。通过组织各类员工活动、培训和文化宣传，提高员工的归属感和凝聚力，为公司创造积极向上的工作氛围。 10. 跨部门协作：与其他部门保持密切沟通与合作，确保人力资源管理工作与公司整体战略和业务需求保持一致。协助各部门解决人力资源相关问题，为公司整体运营效率提供支持。 11. 政策研究与更新：持续关注人力资源管理领域的政策变化和发展趋势，为公司提供最新的人力资源管理理念和最佳实践。定期评估现有的人力资源管理制度和政策，提出改进和优化建议。 12. 人力资源信息系统管理：负责维护和更新公司的人力资源信息系统，确保系统数据的准确性和完整性。通过系统数据分析和报表生成，为公司提供人力资源管理决策支持 行政工作 1. 日常行政管理：行政专员需要负责处理公司的日常行政事务，包括但不限于文件归档、资料整理、会议记录和日常办公设备的维护等。 2. 流程优化：为了提高工作效率，行政专员需要不断优化行政管理流程，确保各项事务能够高效、准确地完成。 3. 员工支持：行政专员也是员工的支持者和助手，他们需要解答员工在日常工作中遇到的各类问题，协助员工处理各类行政事务。 4. 政策执行：行政专员需要确保公司政策得到正确执行，包括但不限于员工福利政策、考勤制度、办公室行为规范等。 5. 外部沟通：行政专员还需要与外部机构进行沟通，如物业、快递、行政机构等，确保公司各项外部事务的顺利处理。 6. 行政管理培训：随着公司的发展，行政专员可能需要为公司内部员工提供行政管理方面的培训，以提高整个团队的工作效率。 7. 预算与资源管理：行政专员通常也负责管理和监控行政预算，确保资源得到合理分配和有效利用。这可能包括采购办公用品、设备、维护合同等，并在必要时提出预算调整建议。 8. 安全与卫生管理：确保公司办公区域的安全与卫生环境是行政专员的重要职责之一。这包括定期检查消防设施、确保紧急出口畅通无阻，以及组织定期的安全培训与演练。 9. 文件与记录管理：行政专员需要建立和维护一个有效的文件与记录管理系统，确保公司的重要文件和记录得到妥善保存，并方便员工查阅。 10. 项目协调：行政专员可能需要协调跨部门或跨团队的项目，确保项目能够按时、按质完成。他们需要与各方保持密切沟通，解决项目执行过程中出现的问题。 11. 企业文化与活动组织：为了提升员工的归属感和团队凝聚力，行政专员可能会负责组织公司文化和团队建设活动，如员工生日会、节日庆祝活动等。 12. 改进与创新：行政专员需要持续关注行业动态和最佳实践，不断寻求改进和创新的机会，以提升公司行政管理的效率和效果。

岗位内容： 1.负责日常财务数据的归集与分析，保障账务记录的准确无误； 2.编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等核心报表； 3.配合财务经理开展公司内部财务管控相关工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，财会类或相近专业背景； 2.掌握系统的财务理论知识，具备较强的实操技能，了解会计准则及相关税务法规； 3.熟练使用Excel等常用办公工具，精通财务管理系统操作； 4.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传递及时、准确； 3.协助筹备公司各类会议与活动，落实场地布置及物资配备等工作； 4.承担公司固定资产的日常管理，包括登记入账、定期盘点及报废处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进行政事务执行； 2.工作认真负责，可独立完成任务，同时具备良好的协作意识； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有扎实的文档处理技能； 4.对餐饮行业有热情，具备相关领域行政工作经验者优先考虑。