岗位职责： 1、负责家装项目的客户开发与维护，拓展销售渠道； 2、为客户提供专业的家装咨询，了解客户需求，推荐合适的产品方案； 3、协助客户完成从设计到施工的全程服务，确保客户满意度； 4、定期回访客户，收集反馈，提升服务质量与品牌形象。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、有家装行业销售经验者优先，了解建筑装修材料市场； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够独立完成销售任务； 4、积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

薪酬：1万元/月+ 另：月补助2000-3000元 + 话费300元 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在40周岁以下（具备丰富经验者可适当放宽年龄限制）；具有快消品销售领域相关从业经历。 2、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系维护能力，具备较强的市场洞察力、营销策划及推广能力，同时拥有出色的人际沟通、协调技巧，以及问题分析与解决能力。 岗位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 2、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标的达成； 3、持续维护客户关系，制定并推进长期战略合作方案； 4、跟踪客户需求，主导商务谈判，协同内部各部门协作，推动报价、合同签署、回款、项目执行及售后支持等全流程工作，提升客户满意度； 5、全面掌握行业动态及国家相关政策，了解主要竞争企业的市场策略； 6、熟悉公司业务运作流程，能够独立开展业务对接与交流工作。

1.负责期货产品需求调研及可行性分析2.进行市场信息收集、整理与汇总工作3.负责产业客户的开发及业务拓展工作4.根据客户需求，组织路演与客户交流会5负责为客户提供政策法规、宏观经济、行业公司和市场方面的资讯6.维护客户关系7.完成上级领导安排的其他事项工作

食品销售经理

产品推广，租赁及销售

大专及以上学历，具备良好的文化素养与学习能力。 经验要求 拥有3年以上销售管理经验，且有3年及以上销售岗位从业经历，熟悉销售业务全流程及团队管理模式。 年龄要求 30-40岁，具备成熟的职业心态与较强的责任担当。 能力要求 具备优秀的沟通交流能力，能高效维护企事业领导及老板等核心客户关系；抗压能力强，可从容应对市场变化及工作中的各类挑战；协调能力突出，能妥善协调团队内部、跨部门及客户间的各项事务。 职业素养 对自身有清晰的事业规划，工作热情饱满，具备强烈的目标感与执行力。

岗位职责：年薪10万+社保五险一金年终奖节日礼品 1. 负责智能房屋制造项目如太空舱等产品的市场推广与销售工作，推动完成公司年度销售指标； 2. 按计划拓展目标客户群体，深入挖掘客户需求并持续跟进，提供定制化解决方案，主导需求对接、项目落地及商务洽谈，协调内部资源确保方案高效执行； 3. 开展行业市场调研，积极参与公司市场战略的研讨与制定，助力优化销售策略； 4. 维护重点客户长期合作关系，及时传递产品更新信息，传播企业理念与品牌价值； 5. 搭建大客户管理台账，保障客户资料齐全、准确，并实施动态更新，有效推进回款进度； 职位要求： 1. 全日制大专及以上学历，市场营销或抖音等新媒体运营相关专业背景优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备独立开发、跟进并成功交付大型项目的能力与实操经验； 3. 表达能力强，语言逻辑清晰，乐于学习，对智能制造领域有高度热情； 4. 拥有智能制造、工业互联网、自动化、信息化等领域商务拓展或从业经历者优先考虑； 5. 具备技术研发经历，特别是软硬件融合方向的技术背景者优先录用； 6. 工作作风强势，决策果敢，具备优秀的沟通协调与谈判技巧，具有团队带领经验； 7. 能够主动开拓新兴市场，发展潜在客户，承担市场情报收集及竞品分析工作。

薪酬福利】-（这是我们最核心的吸引力） ·综合薪资：4000元以上，具体面议，能力强者薪酬更高。 ·试用期：1个月，试用期工资按约定工资的80%发放。 ·社会保障：有五险，为您的生活提供保障。 ·食宿保障：包吃包住，解决您最大的后顾之忧，让您工作更安心。 ·发展空间：清晰的职业发展通道，表现优异者有广阔的晋升机会。 岗位职责：作为酒店的形象代言人之一，负责开拓和维护核心客户。 ·制定并执行销售策略，完成个人及团队业绩目标。 ·深度挖掘客户需求，为客户提供卓越的酒店服务解决方案。 ·成为连接酒店与市场的桥梁，提升品牌影响力。 任职要求：年龄在30-45岁之间，正值经验、精力与人脉的黄金时期。 ·具备敏锐的市场洞察力和出色的客户关系维护能力。 ·拥有良好的沟通谈判技巧和强烈的目标感。 ·我们尤为期待您手中珍贵的“入场券”——如果您在本地或相关行业拥有一定的人脉资源，这将是您脱颖而出的重要加分项！

岗位职责：卡客轮胎的区域销售经理 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品及售后部门，保障客户需求响应及时性与服务闭环 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

唐山市文丰木业找大锯二锯，整套锯组优先，非诚勿扰，

✅联系企业时，~ ———————————— ❤鑫彬铁路配件厂 岗位：打磨工/计件工资 薪资：6000-12000元/月 岗位：成手电焊工(氩弧焊二保焊)管饭 薪资：5000-6000元/月 电话：

唐山市乐亭县招铝模 岗位职责： 1.负责铝模板的设计深化、配模图绘制及技术交底工作，确保与建筑结构图纸精准匹配 2.现场指导铝模拼装、加固、校正及拆模作业，及时解决施工过程中的技术问题 3.参与铝模进场验收、周转管理及损耗统计，配合项目进度优化模板周转计划 4.协同施工、技术、质量等部门开展安全文明施工管理，落实铝模专项安全技术措施 5. 整理铝模施工过程资料，编制验收记录、整改报告及经验总结文档 任职要求： 1.具备铝模施工或模板工程技术相关从业经验，熟悉铝合金模板系统构造及工艺流程 2.能熟练使用CAD等绘图软件进行配模图绘制，具备基本识图与现场放样能力 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.持有建筑施工类相关上岗证书者优先，无犯罪记录，身体健康 5. 学历不限，有1-3年同类岗位实操经验者优先

唐山曹妃甸招吊车司机

******************************* 招聘信息 秦津线唐山古冶工区招聘做饭人员一名，薪资每月2700。每日三餐。早晚各8-12人。午餐15-18人。目前集中修为期四十天。两个食堂在一起制作。午餐达到50-70人左右就餐。无住宿。 联系☎：

职位描述： 【要做什么事】 1、通过网络、电话或现场驻点等方式与客户交流，深入理解并挖掘客户需求，提供专业的房产置业咨询建议； 2、结合客户具体需求精准匹配房源信息，安排并陪同客户实地看房，做好全程讲解与沟通，推动交易达成； 3、持续跟进成交后服务，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 【要符合什么条件】 1、年龄18-40岁，不限学历与经验，配备专属导师全程一对一指导，无需担心缺乏基础； 2、热爱销售工作，愿意接受挑战，结果导向，追求个人成长与成功体验； 3、性格真诚踏实，具备团队协作精神，崇尚简单透明的人际关系； 4、目标坚定，意志顽强，能在压力下持续突破自我。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】 薪酬自主分配机制，无强制业绩门槛 大专学历最高可享9000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科学历最高可享10000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专以下最高可享8000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅行……还有哪些忘了说？等你来发现； 更多员工关怀福利：节日慰问礼、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励奖、优秀个人奖、荣誉表彰奖、内部授课奖等 【在哪儿上班】 深圳、惠州、东莞、中山等地均已设立大学生团队，支持根据个人意愿就近安排工作地点，无需担忧通勤距离 【能多快升职】 每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可报名参与，流程公开公正，助力快速成长。表现突出者最快三个月即可晋升为置业经理、储备店长等管理岗位。只要有能力，晋升就是水到渠成。 职业发展路径：置业顾问—置业经理（储备店长）—店长—营销副总经理—营销副总裁 【我对这行不了解，怎么办】 相信学习能力强、思维活跃的你一定能够迅速掌握： ◆专属导师全程带教 ◆每日一测试+每日一培训 ◆乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业化培训平台 所谓事业，就是一群志同道合的人，共同投身一件值得一生奋斗的有意义的事，同时收获一份可持续享用的财富回报！ 年轻一代们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业生涯！

【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 薪资待遇： 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬底薪补贴6000，另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%，目前入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～8k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

全深圳各区均可就近分配！！！深圳近2000家门店，欢迎咨询了解！ 【薪酬待遇】 （大专）最高月薪8000元：底薪补贴5000元＋3000元职务绩效 （本科）最高月薪9000元：底薪补贴6000元＋3000元职务绩效 【岗位职责】 1、借助互联网平台发布房源信息并进行推广，日常维护新老客户关系，接待到店客户，为客户提供专业的房产咨询服务。 2、线上开展宣传推广，线下陪同有购房或租房需求的客户实地看房，协助促成交易达成。 3、实行线上线下融合模式，日常工作以门店办公为主，下午根据业务需要外出作业。 4、工作内容清晰易懂，上手快，入职前三个月无业绩考核要求，无需加班！ 【三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习提升。 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训。 3、导师一对一指导：实施“每日一训＋每日一考”机制，结合理论与实操，提供专业化带教支持。 【团队氛围】 由95后及00后组成的纯大学生团队，平均年龄26岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满激情与梦想。 【晋升发展】 人岗匹配，每月开放一次全员竞聘通道，70%以上管理岗位由95后担任，支持纵向与横向多元发展。 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销总监—营销副总裁 2、一年当店长，两年晋升营销副总经理，三年冲刺营销副总裁，期待你来实现！ 【职位福利】 带薪年假、绩效奖金、节日大礼包、年度多次调薪机会、带领团队资格、五险一金、提供住宿、团队协作机制、定期团建活动，所有法定节假日均享受带薪休假！ 【导师一对一辅导＋百万级门店资源支持】

职位描述： 1. 利用互联网、社交媒体、专业平台及电话等方式挖掘并整理客户资源，主动拓展与公司产品线匹配的潜在客户群体； 2. 推动客户达成采购意向，完成公司现有产品的销售目标； 3. 保持与客户及潜在客户的积极互动，及时掌握客户需求变化及市场行情（如价格波动、发展趋势）； 4. 汇总并提交区域市场信息，为采购决策提供有效的价格参考依据； 5. 按照公司流程推进销售订单执行，协同财务、物流、采购等环节确保交易顺利交付； 6. 维护客户关系体系，快速响应售后需求，定期回访客户，促进长期稳定合作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上IT行业工作经验，且具备不少于3年硬件类产品销售经历； 2. 熟悉服务器组件、网络设备或计算机硬件的销售模式，有新配件及二手配件销售经验者优先考虑； 3. 具备基本英语能力，能识别和理解电子元器件相关的英文标识与术语； 4. 抗压能力强，学习意愿高，富有责任心，能够独立开展客户开发与关系维护工作。 【薪酬福利】 1. 薪酬：高于行业平均水平的底薪+高额提成+年底双薪+年度奖金； 2. 工作时间：早9:30-12:00，13:30—18:00，每日7小时，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 享有带薪年假，年度健康体检，不定期组织团队建设活动，每年安排全员集体旅游； 4. 免费提供下午茶点、生日庆祝、节日聚餐及节日补贴； 5. 丰富多样的节日主题活动（如年会派对、圣诞派对、中秋福利发放等）； 6. 定期分享行业前沿资讯，提供全面的产品知识培训及个人成长类课程支持。 沟通透明高效，管理扁平化，无办公室政治，专注外在成长而非内耗，欢迎加入SNC ITAD精英团队！

通过电话与客户沟通，公司拥有万吨库存，具备价格优势， 负责对接客户、报价及安排发货，实现业绩创收， 不设客服岗位，致力于培养高潜力业务型销售人才， 无经验者公司提供系统培训，能力不符者将被淘汰， 渴望高薪收入的人员欢迎前来面试

岗位职责： 1.推广面向中小微企业的国家扶持类经营性流动资金贷款项目 2.运用技术方法协助企业优化经营指标，匹配银行自动化审批要求 3.助力企业高效完成融资流程，缓解融资难题及降低融资成本 4.通过电话与企业负责人沟通，介绍并推广相关业务内容 岗位要求： 1.具有良好的职业操守及理论结合实践的能力 2.具备清晰的逻辑思维和分析能力 3.愿意通过实践展现自身的学习成效与实操水平 4.期望与企业长期发展，形成稳定的职业发展关系

有销售工作经验优先

我公司是一家专注于进口仪器仪表销售的企业，致力于为客户提供优质的进口产品推广与技术服务。现因业务发展需要，高薪招聘销售代表、销售经理，提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业晋升通道。 本岗位初期以售后技术为主并兼顾销售职能，根据个人职业发展方向，后期表现优异者可选择转向专业技术岗位，或转型为专职销售岗位。 PS：工作地点位于丰南，仅接受能稳定在该区域工作的人员投递简历，丰南本地及周边城区距离较近者优先考虑 【岗位要求】： 1、主要负责仪器仪表的现场安装调试、故障检测与维修等售后服务工作，保障设备稳定运行，同时需具备基础销售意识，在服务过程中协助推广公司产品及相关增值服务。 2、熟悉仪器仪表相关基础知识，能够逐步掌握各类设备的安装规范、调试流程及常见问题处理方法，有同类产品售后经验者优先录用。 3、能读懂基本的设备安装图和电气原理图，熟练操作常用安装工具及检测仪器。 4、具备良好的口头表达能力和人际沟通能力，能够细致回应客户在使用设备过程中提出的问题，持续维护客户满意度。 5、具有一定市场洞察力和销售思维，在现场服务期间能主动挖掘客户需求，并适时推荐公司适配产品。 6、工作态度端正，责任心强，动手能力突出，能接受短期出差安排，积极配合公司各项任务调度。 7、学习能力强，可迅速掌握新产品技术参数、安装要点及对应销售策略。 8、持有相关专业资格证书者优先考虑。 9、具备驾驶技能者更佳 具体薪资可面议 诚邀踏实肯干、渴望成长的你加入我们的团队！！ 具体薪资可面议！ 诚邀踏实肯干、渴望成长的你加入我们的团队！！

薪酬福利 1.底薪6000+提成，综合工资10000+ 2.劳动报酬:出差补助，缴纳五险，年终奖金。 招聘条件:基础沟通表达能力，团队协作意识，服从管理，责任心强，遵守公司规章制度 工作要求 销售业务:能适应长期出差，40周岁以下 工作内容:主要负责修贝乐，婴童日清产品销售， 修贝乐日化产品销售（洗衣液，果蔬净内衣洗衣液，柔顺剂，洗衣皂，洗手液，衣物喷喷净）需要长期外省出差。

岗位内容： 1.负责开拓渠道市场，完成销售目标，并与团队共同完成销售任务 2.针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售 3.建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系，促进销售增长 任职要求： 1.具备3年以上相关工作经验，熟悉渠道销售和市场运作，有成功的案例经验 2.具备较强的营销策划和执行能力，拥有优秀的项目管理能力和客户服务意识 3.具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力 4.具有良好的社会资源用于景区运营。

工作内容 1、从事钢结构产品的销售，通过电话交流掌握客户实际需求，挖掘潜在客户并促成合作； 2、积极开拓新客户资源，提升老客户业务量，建立并持续更新客户资料，保持与客户的长期稳定沟通，保障客户满意度； 3、每日完成线上客户跟进，按时提交工作日志等相关记录。 任职要求： 1、具备耐心，愿意主动学习新知识 2、有客服或销售相关经验者优先考虑 3、具有较强的理解能力与逻辑思维能力 4、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力 5、工作认真细致，具备较强的计划性，善于分析和解决问题，有担当意识 6、踏实肯干，拥有良好的服务态度及团队协作精神 工作时间： 7:30-11:3013:00-17:30 月休4天，包吃包住 前期需到岗学习产品知识，熟悉业务流程 薪资范围：3K-5K

岗位职责： 1.电话邀约商家入驻高德地图线上开店； 2.负责商家的运维及客情维护； 3.促进商户和平台持续合作，合理为商户做好广告投放推广； 4.保持良好的客户关系,及时响应商户需求为商户提供良好使用体验。 岗位要求： 1.头脑灵活，口齿清晰； 2.一年及以上的销售经验，有相关行业客户资源者优先; 3.有较强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展，具备在高强压力下出色完成任务的能力; 4.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩； 5.接受应届生，实习生。 薪资福利: 1.双休，法定节假日休息，且有年假； 2.缴纳五险； 3.生日福利，入职周年福利，及不定期团建； 4.节假日福利及不定期奖励。 工作时间: 8:30-12:0013:30-18:00

岗位职责： 负责深圳及珠三角区域（如东莞、中山、佛山、珠海等）软件产品的市场拓展与销售工作，涵盖客户开发、需求跟进、合同签约及售后关系维护等全流程管理。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、企业管理、计算机类相关专业优先考虑。 2. 履历要求：须有国内主流ERP/PLM/MES厂商大客户销售岗位工作经验，或渠道商大客户经理从业经历，无相关行业背景者谢绝投递，需熟悉行业销售模式与客户服务流程。 3. 经验要求：具备3年以上私有化部署类软件产品销售经验，或从事过ERP、SAAS、软件类产品销售工作，有成功签约大型企业客户项目案例者优先，具有制造业、高新技术企业服务经验者更佳。 4. 区域要求：客户资源或渠道积累集中于深圳及周边地区，能够迅速对接并转化本地市场资源。 5. 资质要求：持有有效C1驾驶证且驾驶技术熟练；自备交通工具者优先录用。 6. 精力充沛，具备较强的抗压性与市场开拓意愿，适应高强度、快节奏的销售工作环境。 7. 区域资源：过往工作经历聚焦深圳及珠三角城市（如东莞、中山、佛山、珠海等），已沉淀丰富的本地客户网络，了解区域市场特性与客户实际需求。 8. 软性要求： 1. 沟通能力：具备优秀的商务谈判与表达能力，能准确识别客户需求，高效推动合作落地。 2. 开拓能力：拥有强烈的市场拓展意识和目标导向，能主动发掘潜在客户，达成销售任务指标。 3. 抗压能力：能适应业绩考核机制，心态稳定，可独立应对销售过程中的各类挑战。 4. 职业素养：诚实守信，具备良好的团队协作意识与客户服务理念，重视长期客户关系运营。 5. 行业认知：了解ERP/PLM/MES领域发展动态，掌握同类产品核心优势，能提供专业的解决方案建议；熟悉制造业、高新技术企业研发管理及研发加计扣除政策者优先。 6. 加分项：具备财税相关知识储备，能更好支持客户在研发加计方面的业务对接，助力项目推进。

遵化饿了么招聘: 市场经理5人 工作内容: 1. 负责所辖区域内饿了么合作商户的日常运营支持； 2. 维护现有合作商户关系，持续优化营销活动策略，推动商户与平台共同成长； 3. 协调处理责任片区内商户的投诉、反馈及建议事项，提升商户服务体验与满意度； 4. 开展用户增长工作，组织实施线上线下的多样化推广活动。 职位要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，年龄****** 2. 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，工作积极主动、责任心强，能承受一定工作压力； 工作时间：8:30-11:30；1:00-6:00　每周日单休 薪资待遇：4500-6000不等　上保险 联系人：王敏 ***********

岗位职责： 1. 团队管理与业务拓展： 全面主导分公司资产运营团队的搭建、日常管理及团队激励工作。 牵头制定并落实年度及季度资产运营方案与销售目标，对车位、二手房租售的业绩达成和盈利结果负责。 积极开发并维系核心客户资源与合作渠道，持续扩大市场份额。 2. 商业运营与自负盈亏： 作为业务单元第一责任人，全面统筹资产运营板块的收入结构、成本管控及最终盈利表现。 严格把控各项运营支出，提升资源使用效率，推动部门实现独立核算、自主平衡，并达成既定利润考核要求。 3. 数据驱动与决策支持： 搭建并优化业务数据追踪体系，实时监控核心经营指标变化。 定期输出经营分析报告，通过数据洞察业务运行状况，为高层战略决策提供有力支撑。 任职要求： 5年以上房地产租赁销售、资产运营管理或相关行业从业经历，其中至少2年团队管理实践经验。 具备敏锐的商业嗅觉和创业心态，有成功操盘独立业务单元并实现盈亏平衡者优先考虑。 优秀的组织领导力、跨部门协作能力及市场拓展能力，能够带领团队高效达成业绩任务。 熟练掌握数据分析方法，能运用办公软件及相关分析工具指导实际业务运作。 目标导向明确，抗压能力强，愿意在高挑战性的利润目标中实现个人成长与价值突破。

岗位职责： 1、负责无人机及配套软硬件产品的市场推广与销售，承接无人机机巢网格化、低空软件平台、无人机飞行培训等相关项目落地； 2、重点面向公安、消防、林业、环保、应急、交通等政府职能部门及国有企事业单位开展业务； 3、开拓并积累客户资源，维护现有客户关系，推进目标项目进程，完成商务洽谈与合同签订，确保项目回款； 4、统筹协调并审核与业务相关的各项事务，保障工作有序推进； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过36岁，积极进取、认同企业文化，对销售工作有热情； 2、了解政府类项目运作流程，具备良好的资源整合能力，拥有政府渠道资源者优先考虑； 3、责任心强，踏实敬业，执行力高，能够适应频繁出差安排。