大堂经理 薪资福利:6000-8000，每月15日准时发放工资 招工人数:2名 工作地址:火车站南侧88米

超市自选铜锅涮店招聘餐饮主管1名 岗位职责：负责门店日常运营、人员协调、菜品控制、保障食品安全与服务质量 任职要求：有餐饮管理经验，有火锅门店管理经验者优先；责任心强，善于沟通，熟悉餐饮运营流程 年龄25-45岁 薪资：面议（包吃住） 工作地点：承德市双滦区超市自选铜锅涮

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

前厅经理一名

有经验

负责前厅人员安排管理工作

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

会干长期的就行

现有5000平米校园食堂，招聘运营管理经理。全权负责食堂工作！要求经验丰富:有多年全盘管理学校食堂的经验，工作能力强，薪资丰厚，具体面谈。欢迎能人志士加入！

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今天下午5点到明天早晨5点12个小时固安装架子然后去动物园组装去然后在跟着接接电的啥的零活活不累清松每人240下班结账有去的联系我

A2司机有待着的莫，拉几天煤，从堂里到廊坊

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主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

世纪集团旗下白玉兰酒店招聘 2000-5000 1、值班经理 任职资格：良好的沟通技巧，基本酒店口语沟通能力，2年以上同等岗位工作经验。 2、接待经理 ，身高175cm以上，五官端正，普通话流利，有酒店前台接待工作经验者优先。 3、 客房经理 任职资格：有一定的组织能力及协调能力，有2年以上楼层主管工作经验，熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。 4、客房服务员 任职资格：性格开朗外向，形象气质俱佳，有1年以上客房保洁从业经验。 5、餐厅服务员 任职资格：性格开朗外向，形象气质俱佳，有1年以上餐饮服务行业从业经验。 6、厨师 任职资格：2年以上厨房工作经验，服从分配，对工作认真负责，有同岗位工作经验者优先录用。 7、大清洁 任职资格：吃苦耐劳，团队意识强，有PA相关工作经验者优先录用。 8、保安 任职资格：五官端正，身体健康，责任心强，有同岗位工作经验或退伍军录用。 9、酒店维修 任职资格：具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，有相关酒店维修工作经验者优先。

招聘厨师长：11000-13000+（纯利润分红）+可以入股 炒锅：8000-10000 烤鸭师/烧鸭师傅：6000-8500 配菜：5500-6000 凉菜：7500 经理：7300+纯利润分红+可以入股 服务员：5000+ 小时工：前厅厨房都需要。 长期招聘下午班 张 （同步） 管吃管住，炒锅有纯利润分红

领班 薪资福利:保底+提成+工龄奖

楼层经理 身体健康 薪资福利:月薪6000 - 7000元，包吃住，住宿环境舒适，有洗衣机、空调、洗浴，另有提成+奖金，每月公休4天，有工龄奖，半年+100元/月，一年+300元/月 招工人数:2名 工作地址:廊坊市艺术大道与裕华路交口汇景轩西区

顶奕香河商务酒店有限公司诚聘 岗位：客房服务员3名 学历：初中及以上 工作内容：客房清洁打扫 任职要求：45周岁以内，身体健康、踏实肯干，过去从事过相关岗位工作或从事体力劳动者优先考虑；面试和体检合格后上岗 薪资待遇：3800元/月+提成+社保+食宿，每周单休+法定节假日 工作地点：香河县府前街1号顶奕酒店 联系电话：李女士

招聘厨师长：11000-13000+（纯利润分红）+可以入股 炒锅：8000-10000 烤鸭师/烧鸭师傅：6000-8500 配菜：5500-6000 凉菜：7500 经理：7300+纯利润分红+可以入股 服务员：5000+ 小时工：前厅厨房都需要。 长期招聘下午班 张 （同步） 管吃管住，炒锅有纯利润分红

招聘：餐厅；领班 薪资：3.5-5K/月 1．在部门经理的领导下，检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。 2．安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作，及时、如实地向经理反映部门情况，向部门经理汇报各员工的工作表现。 3．加强现场管理意识，及时处理突发事件。掌握客人心态，带领员工不断提高服务质量。 4．加强公关意识，广交朋友，树立本部门良好的形象，有一定客源。 5．熟悉业务，在工作中发扬吃苦耐劳，兢兢业业的精神，起到模范带头作用，协助部门经理增强本部门员工的凝聚力。 6．检查当班服务员的工作着装及个人仪态仪表。 7．作好每位员工的考勤排休工作，严格把关，不徇私情。 8．合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好服务和清洁卫生工作。 9．随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况，要在现场进行指挥，遇有VIP客人或举行重要会议，要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准，并亲自上台服务，以确保服务的高水准。 10．加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的意见，了解客人情绪，妥善处理客人的投诉，并及时向部门经理/主任反映。 11．检查餐厅的电掣、空调掣、音响情况，做好安全和节电工作。 12．定期检查设施和清点餐具，制定使用保管制度，有问题及时向部门经理/主任汇报。 13．负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。 14．召开班前班后会议，落实每天工作计划。 15．注意服务员的表现，随时纠正他们在服务中的失误、偏差，做好工作成绩记录，作为评选每季优秀员工的依据。 16、勇于承担责任，不逃避不推委爱店如家，积极向上时时刻刻起到表率和带头作用 17．积极完成上级经理交派的其他任务。

客房服务员、公区保洁 薪资福利:3000-4000，每月15日准时发放工资 招工人数:2名 工作地址:火车站南侧88米

诚聘，烧烤学徒一名，经理一名，服务员服务生数名，小时工3名，假期工3名：

【满满星自助小火锅招聘】：餐饮店长，底薪5000+分红，月休两天，高中及以上学历，餐饮管理优先；拥有2年及以上餐饮门店店长管理经验，全面主持门店日常运营，员工培训、保障餐品质量稳定，按时提交经营数据与工作报告。电话：