招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

池州市石台县招水电工管理工程师

【岗位职责】 1. 电熔氧化铝喷涂粉全流程工艺开发 熟悉电熔氧化铝喷涂粉从原料到成品的完整研发与制备链条； 了解氧化铝原料品位、纯度、粒径分布的成分设计，掌握工业氧化铝、α-Al₂O₃等原材料选型标准； 掌握电弧炉熔炼工艺参数控制（熔炼温度、电流、熔炼时间）及熔炼过程异常处理； 熟悉熔块破碎、筛分、整形、分级等粉体加工流程，掌握粒径控制与粒度分布调整工艺； 掌握风选、磁选、除铁等提纯工序，以及球化整形、表面处理等改性工艺； 了解电弧炉、破碎机、气流磨、振动筛、风选机等各环节配套设备选型，能够识别并解决全流程工艺异常。 2. 产品性能优化与工艺流程搭建 掌握熔炼工艺、破碎分级、掺杂改性等工序流程及参数对喷涂层致密度、硬度、耐磨性的影响规律； 了解适用于热喷涂（等离子喷涂）工艺的产品指标要求及检验标准制定方法； 能够分析杂质超标、粒度分布不均、流动性差、喷涂层孔隙率高等各类缺陷成因并实施改善； 建立工艺文件、作业指导书及质量控制标准，完善产品追溯与批次管理体系。 3. 样品试制与产线搭建落地 参与电熔氧化铝喷涂粉新品样品试制与性能验证（化学成分分析、粒度检测、流动性）； 对接客户喷涂工艺与应用需求（如耐磨涂层、绝缘涂层、防腐涂层）开展产品定制开发； 支撑产品从配方试验、小批量试产到产线搭建； 完成工艺移交与量产技术支持，解决量产阶段成分波动、粒度稳定性、批次一致性等问题。 【岗位要求】 1. 3年以上电熔氧化铝粉体、刚玉磨料或热喷涂粉体研发制备经验； 2. 具有电熔氧化铝喷涂粉相关产品开发或产线搭建经验，有热喷涂应用端对接经验者优先； 3. 熟悉氧化铝电弧熔炼、熔块破碎、筛分分级、风选磁选提纯、球化整形等工艺步骤，掌握粉体粒度分布、流动性、松装密度等关键指标检测方法。 【福利待遇】 双休，五险一金足额缴纳，年终奖，提供食宿，有加班费

培养计划与晋升路径 3-6个月：轮岗培训（生产操作、工艺技术、品质管理、计划调度）； 6-12个月：定岗实践（助理班组长/生产调度员），独立承担管理任务； 1-3年：晋升为生产主管/车间主任，负责团队管理与生产目标达成。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限（机械、工业工程、高分子材料专业优先）； 2. 经验要求： 应届生：学生会干部、社团负责人或有制造业实习经验者优先； 非应届生：1年以上生产一线经验，有管理潜力者优先； 【福利待遇】 工资：5000五险、节日福利、年度调薪、带薪培训； 管理技能专项培训； 【岗位职责】 1. 生产现场学习与实践：熟悉车间生产流程，学习注塑/装配/包装等工序操作规范及设备基础操作；掌握工艺参数对产品质量的影响，协助优化生产效率；参与现场5S管理、设备点检及安全隐患排查。 2. 生产管理技能培养：协助班组长进行生产计划排程、人员调配及进度跟踪，确保订单按时交付；学习分析生产报表，提出降本增效改进建议；参与处理生产异常（如设备故障、品质问题），跟进解决方案并记录案例。 3. 质量管理与流程优化：协助执行首件检验、巡检及成品抽检；参与标准化作业流程的制定与更新，推动生产规范化；收集一线员工改进建议，协助推进精益生产。 4. 团队协作与领导力培养：协助班组长进行新员工技能培训及团队沟通协调；参与跨部门协作（如与计划、品质对接），提升全局视野；定期汇报学习成果，接受管理层评估与反馈。

岗位职责： 1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。 2. 主导并配合客户开展同步开发工作（包括材料选型、截面设计及开发），为客户初期设计方案提供高价值的可行性评估。 3. 参与重点新项目成本复核，支持工艺路线分解；牵头内部新工艺技术的验证与技术储备。 4. 针对已定点项目在内部开发中难以满足客户技术要求的关键问题，提供专业技术支持。 5. 推动职责范围内持续改进措施及预防性纠正方案的落地实施。 任职资格： 1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域工作经验。 2. 熟悉宝钢、首钢等品牌各类高强钢的材料性能特性。 3. 可独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计，精通辊压式电池托盘各类截面的应用场景。 4. 掌握IATF 16949质量管理体系要求； 5. 熟悉DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程分析工具； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件以及相关仿真分析工具； 7. 具备良好的语言表达能力，出色的组织协调与沟通能力。 薪资待遇：20k-25k 五险一金

【岗位职责】 1. 负责银基等贵金属钎焊材料配方研发、铸锭熔炼、雾化制粉工艺开发，重点围绕EIGA、VIGA气雾化工艺开展试验优化。 2. 开展钎料试样制备、性能测试、数据分析，跟进小试、中试，推动新产品落地。 3. 负责钎焊粉末、焊膏相关工艺调整，解决粉末粒度、形貌、氧含量等相关技术问题。 4. 配合完成研发记录、技术文档、专利资料编写，对接生产解决量产技术问题。 5. 跟踪行业技术，根据客户需求开发定制化产品。

1. 年龄40周岁以下，具备大专或以上学历，专业不限； 2. 具备吃苦耐劳的品质，细致耐心，有意愿在服务行业稳定长期发展，公司可提供良好的职业成长空间； 3. 拥有较强的沟通协调能力及执行能力； 4. 能够遵守工作安排，积极配合团队管理； 5. 可接受外派安排：工作地点包括广西、桂林、长沙、衡阳、郴州、贵阳

【岗位职责】 1. 涂层配方研发与优化：负责自清洁功能涂层的配方设计与优化，针对不同工业污染场景（如粉尘、油污等）开发适配的涂层体系；开展涂层表面性能调控，实现超疏水或光催化自清洁功能；针对目标应用场景的环境特点，优化涂层的耐环境性与耐久性；探索复合功能涂层方案，提升产品综合竞争力。 2. 工艺开发与中试放大：开发涂覆工艺路线，解决大面积均匀性、膜厚控制、附着力一致性等关键问题；优化固化工艺，确保涂层与组件前板玻璃的结合力；跟踪中试放大过程，解决从小样到全尺寸组件的工艺放大难题；建立涂层良率控制标准，推动量产工艺成熟。 3. 效果验证与性能评估：设计污染模拟与清洁效果评估方案，模拟目标工业场景的污染条件；通过多维度量化方法评估自清洁效率，建立科学的评价体系；开展涂层功能性与耐久性循环测试，评估长期性能衰减；建立自清洁效果的量化评价标准。 4. 可靠性验证与认证：开展涂层耐环境性测试（耐碱、耐温、耐湿热等），确保产品可靠性；配合标准测试团队完成光伏组件国际标准认证；推动自清洁效果测试方法的标准化；开展户外实证，在目标工业场景部署对比验证组件，采集长期数据。 5. 场景应用与市场支持：与目标客户对接，了解实际污染特征和清洗痛点；根据客户反馈优化涂层配方和施工方案；为销售团队提供技术支持，参与客户技术交流和方案宣讲；撰写产品技术白皮书、应用案例和推广材料。 【岗位要求】 1. 学历与专业：硕士及以上学历，材料科学与工程、表面化学、高分子材料、化学工程、纳米材料等相关专业；博士优先，研究方向与功能涂层、表面改性或纳米复合材料相关，具体薪资面议。 2. 工作经验：硕士3年以上/博士1年以上相关研发经验；有功能涂层、表面改性或纳米材料研发经验者优先；熟悉涂层制备常用工艺（溶胶-凝胶、纳米分散、涂布等）；有光伏组件玻璃表面处理或自清洁涂层项目经验者优先。 3. 专业技能：熟练使用接触角测量仪、光谱仪、显微镜等常规表征手段；熟悉涂覆与固化工艺及相应设备操作；理解润湿理论、超疏水/超亲水机理及光催化基本原理；了解光伏组件环境老化测试方法；掌握实验设计（DOE）等统计方法，熟练使用数据处理工具。 4. 综合素质：具备较强的项目管理能力和客户沟通能力；有独立解决复杂配方和工艺问题的能力；中英文文献检索与阅读能力良好，能独立撰写技术报告和专利申请文件；有团队协作精神，乐于知识分享和人才培养；能适应短期出差（户外实证站点和客户现场）。 5. 加分项：有光伏玻璃功能涂层研发经验；有自清洁或表面功能化材料相关论文发表或专利授权；有工业场景防腐或自清洁涂层应用经验；有涂层中试放大或量产工艺经验。

清河附近招聘小工3名，工作内容为在楼上干活，年龄不超过55岁，工期两天，需接受加班，完工后工资结清。

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

在老家贵池也能买到正宗的徽州臭鳜鱼了，工厂特请专业的黄山老师傅腌制，纯自然发酵，味道正宗，工厂价格，家庭购买或送礼送朋友都非常划算。现由于工厂业务繁忙，需招聘：【招聘岗位】仓库快递发货员（2名）【薪资待遇】试用期3000元，期满3600元【岗位要求】员工，45岁以内，初中及以上文化，手脚灵活，不怕吃苦，工作时间8小时【工作地址】贵池德明中学往涓桥方向3公里左右，最好靠近西门方向的优先。也可在市区搭乘厂车去工厂。【招聘电话】

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

企业扬.州招聘二保焊工薪资420/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

招聘工程师，薪资7000元以上/月，有经验者优先。

招聘工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。

招聘海缆工程师，工作地点为盐城、广东汕尾、海南东方海上风电项目。要求熟悉施工程序及管理规定，掌握相关施工及验收规范，具备丰富的现场管理经验，沟通协调能力良好。年龄在50岁以内，持有中级职称及相关证书，具有大专及以上学历，并有8年及以上工作经验。

山东省临清市天拓建工集团装饰施工安装交付中心招聘装修木工师傅，施工内容包括室内装修施工、吊顶、改水电、安装。工资为260元/天，施工工长工资为320元/天。工作地址位于聊城。

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

本科及以上学历，45岁以下，必须具备口杯行业5年以上经验，年薪10W。

安徽池州招聘技术负责人一名，薪资待遇需面议。

岗位职责: 1.全面负责生产部门的管理工作，确保生产运作有序进行； 2.监督生产各环节运行，严格把控产品品质； 3.持续改进生产工艺流程，提高整体生产效能； 4.及时解决生产过程中出现的各类异常，保障作业安全； 5.定期召开团队会议，增强协作配合，提升工作效率。 任职要求： 1.须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验； 2.年龄不超过45岁； 3.具备出色的团队管理与沟通协调能力； 4.能够有效激励团队成员，推动生产目标达成； 5.具备较强的决策力与规划能力，能科学制定并执行生产计划。

负责鲜活鱼分割车间，速冻调理水产食品车间，熟制调理食品车间。包装车间，仓库，设备的生产全面管理工作。熟练操作办公软件，掌握并熟练应用is022000和haccp质量管理体系。5s，精益生产等食品生产加工业的管理技术方法。

岗位职责 负责型材液冷板全生产流程的组织与管理，统筹班组生产计划的实施，确保生产任务准时完成 推进精益化生产模式，持续优化工艺流程，把控生产过程中的质量、效率、成本及安全环节 开展班组人员日常管理，组织技能提升培训与绩效指导，建设高效协作的生产队伍 及时处理生产现场突发问题，主导质量异常分析与工艺改进工作 任职要求 年龄40岁以下，具备大专或高中及以上学历，具有一年以上生产管理经验，三年以上相关经验者优先 有汽车零部件行业背景，熟悉钎焊工艺或液冷板制造流程者优先考虑 掌握精益生产理念，具备扎实的现场管控能力、问题分析能力及团队带教能力 工作积极主动，责任心强，能配合生产班次安排，承受较强工作压力

岗位职责 1. 生产运营与交付管理 全面负责功率器件工厂（封装测试产线）的日常运作管理，制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障产能、良率与交付表现（OTD）达成公司经营目标。 统筹资源配置，协调处理生产过程中的关键瓶颈，围绕功率器件（如MOS、IGBT、SiC、GaN）特有的工艺挑战组织专项技术突破。 2. 技术改进与新产品导入 主导良率提升工作：搭建并优化良率监控机制，针对影响良率的核心参数开展数据分析并推动制程改善。 推进新产品量产落地：协同研发团队完成新产品的试产验证、工艺确认及批量导入，确保产品设计性能在制造端稳定实现。 3. 成本控制与精益制造 编制制造成本预算，严格管控原材料、人力、制造费用及因良率损失带来的成本支出。 实施精益制造策略，通过自动化升级、流程精简和浪费消除，持续提升产线效率与设备综合利用率。 4. 团队建设与EHS管理 团队管理与发展：牵头工厂核心管理团队的人才梯队建设，设计绩效考核与激励机制，增强团队协作力与执行效能。 安全与环保管理：落实安全生产责任制度，规范特气、化学品使用及重金属废水处理流程，确保符合环保法规要求，防范重大安全与环境事件发生。 5. 战略规划与产能拓展 参与公司中长期发展战略制定，主导新生产线的规划布局、设备选型、进场安装及产能爬坡，支撑业务持续扩展需求。 任职要求 1、本科及以上学历，微电子、物理、半导体材料、电子工程等相关理工科专业背景。 2、具备10年以上半导体行业从业经历，其中8年以上生产或技术管理经验，至少3年担任厂长/生产总监/运营总监级别岗位。 3、熟悉功率模块封装全流程工艺（包括银烧结、铜线键合、灌胶、注塑等）及动静态测试环节，具有解决封装分层、引线断裂等可靠性问题的实际能力。

大专及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上工作经验， 熟练掌握CAD、SolidWorks、UG等设计软件， 薪资待遇：6000-10000元。

薪资待遇：年薪13-15万。 要求：高中及以上学历；年龄不超过45岁；需具备5至10年玻璃杯行业从业经历。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：***********（徐小姐）

1、负责生产数据的采集与汇总工作。 2、依据每日实际生产情况完成数据整理与统计。 3、根据上周期实际生产数据编制生产周报及月度报表。 4、跟踪成品每日入库情况，核对各生产线入库单与生产日报表的一致性。 5、确保相关信息及时准确传递。

杯盖组装工厂：应届毕业生、无经验要求。 储备干部岗位，月薪4000元，提供食宿。 联系电话：*********** 梁先生

工作职责： 1. 开展以降低微生物含量、提升产品品质、扩大产能、优化生产成本为目标的新技术探索，重点聚焦可与HPP技术协同应用的果蔬汁及茶饮料加工工艺创新研究。 2. 制定并执行实验方案，开展数据统计与分析，结合公司产品特点提出切实可行的工艺优化与产品改进策略。 3. 承担政府科技项目申报任务，组织编写各阶段评审材料；跟进已立项项目的实施进展，完成结题总结及验收配合工作。 4. 基于新技术研究成果，对现有产品生产工艺进行系统评估，提出具体改进建议并推动落地执行。 5. 围绕产品品质提升目标，开展相关技术攻关与分析，制定并推进实施品质优化方案。 6. 将基础研究中形成的新技术、新工艺向实际生产转化，推动其在产线中的应用与推广。 7. 收集整理行业内的前沿技术信息与发展趋势，编制技术战略分析报告，为管理层及研发团队提供决策支持。 8. 跟踪本部门各项项目进展，定期汇总并汇报工作成果与动态。 任职要求： 1）具备统招本科及以上学历，硕士优先考虑。 2）需拥有三年以上中大型果蔬汁生产企业基础研究或产品研发相关工作经验。 3）精通大型果蔬汁加工企业的主流工艺技术及关键设备应用。 4）乐于学习新知识，具备探索和钻研新技术的热情与能力。 5）有政府项目申报经验者优先，具备技术管理或项目统筹能力者更佳。