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1、客户资源主要来自互联网（公司提供），客户主动咨询并带有明确需求，也可结伴开发客户，销售核心就是对接客户、促成成交、完成业绩目标。 2、提成比例高，只要出单收入即达两万起，业绩优异者收入上不封顶，月入10万同样可期。 任职资格： 1、有跨界销售经验（如金融、保险、理财、招聘等）者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和执行力，敢于挑战高业绩目标； 3、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业素养； 福利待遇 1、高比例提成+五险+端口支持+绩效奖金+团队活动经费； 2、新员工享有系统入职培训及营销技能提升课程，助力持续成长； 3、入职即安排专人带教，全程指导，无需担心无从下手或无人协助； 4、定期组织团建活动，包括聚餐、短途旅行等，增强团队凝聚力； 5、团队氛围年轻活跃，倡导开放、乐观、个性发展，强调执行力与结果导向； 6、为表现突出的员工提供快速晋升通道（确保3个月内有机会晋升）； 7、工作时间：8:40打卡，其余时间自由安排，无需打下班卡

岗位职责：1.进行客户的接待，项目的讲解；2.老客户进行回访3.售楼部的一些工作事务4.拓客任职要求：1.有高端房产销售经验2.沟通能力强，详细介绍项目

【万强地产招聘启事】 加入我们，开启职业新篇章！ 这里提供广阔的发展平台与优厚的薪酬福利， 诚邀有志之士携手共创美好未来！ 定州万强地产玖樾府项目 策划执行2名 平面设计2名 置业顾问20名 外拓专员30名 自媒体运营4名 形象保安8名 水吧客服16名 物业客服8名 司机6名 文员6名 以上岗位【底薪5000诚聘】 万强国际城·玖樾府营销中心

【万强地产招聘启事】 【热招岗位表】直接码住 -置业顾问30名 -自媒体运营4名 -形象保安8名 -水吧客服16名 -物业客服8名 -司机6名 -文员6名 -保洁12名 -水电工程师5名 【这福利真的没话说】 1.工资按月准时发放，绝不拖欠，靠谱有保障！ 2.每月享受4天休息，生活工作两平衡，轻松自在不耽误 3.提供带薪岗前培训，新手也能快速适应，上手无忧 4.月薪5000-10000+不是口号，收入与付出成正比，底薪加绩效双驱动，收入更有底气 【划重点时间】 -不限性别，欢迎各类人才踊跃加入！ -工作时间：8:30-11:30，14:00-18:00，准时上下班，拒绝无效加班

纯无责底薪4000元！！！ 广阔的发展平台，充足的晋升空间，助力你快速成长。公司提供免费资源端口，配套全面的培训体系，在获得收入的同时掌握更多专业技能，拓展人脉圈层 工作内容： 1.负责开发新客户、新业主，并维护现有客户关系 2.承接各渠道业主与客户的接待及咨询工作 3.带领客户实地看房 工作要求： 1.性别不限，年龄22－**** 2.具备良好的团队合作意识，工作积极主动 3.有目标感，有规划，强烈渴望通过努力实现高收入！！！！！！！ 待遇： 试用期无责底薪+奖金+高提成（70%）+年底业绩分红 稳定薪资5000－8000 努力薪资8000－10000（付出就有回报） 挑战高薪10000－30000（拼搏成就未来） 入职半年即可参与管理岗竞聘 组别经理～店总～区域总监 工作地址： 市区三家直营门店可就近分配，秀兰尚城、直隶新城、未开花郡海棠园 连锁经营模式，岗位安排灵活

【接受小白，真正零基础入职】 公司业务聚焦学区房与中高端房产市场的融合，重点覆盖五大区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开展客户与房源的日常维护，塑造个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易进程，提升服务信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，协同签约及产权过户等相关手续办理。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、拥有基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，具备良好的协调能力与抗压素质； 4、态度积极向上，为人真诚守信，工作踏实尽责，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，业绩提成比例45%-85%，配备导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可集中安排，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作压力客观存在，但能有效锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角助您拓宽人生认知； 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力贵康发展，更指引个人职业成长路径； 理由四：小组协作模式，配备3-4位经验丰富的经理全程指导。 团建活动丰富多样，山水同行，轻松自然无尴尬。 福利细节众多，感兴趣可进一步详聊！

1.负责项目宣传推广带看客户 2.客户沟通维护

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1、年龄40岁；2、高中以上学历；2、服从管理，吃苦耐劳，有责任心，能接受加班可优先考虑。 薪资福利:1、提供食宿；2、月薪3000元 - 8000元上不封顶，月底发当月工资；3、每月正常休假4天。 工作地址:河北省涿州市

容东奥特莱斯招配菜一名，工资6000公休两天，每月15号发工资联系电话

服务员 有相关工作经验、工作积极主动，有强烈的责任心和团队合作精神，有良好的执行力，具备较强的学习能力。 薪资福利:高提成，提供资源，带薪培训，晋升空间大，平台稳定，社保，带薪培训，节日福利，环境好，晋升空间

店员 50岁以下，有经验优先 薪资福利:3800元/月，月休2天 ，了解更多 ； 工作地址:保定市莲池区丽景蓝湾a区超富达海鲜批发超市

保定市徐水区招贴砖

岗位职责: 1.从事房产销售及相关装修咨询工作 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求并给予专业指导 3.持续跟进客户，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.具有较强的沟通能力与客户至上的服务理念 2.可独立完成销售流程，拥有基本的谈判技巧 3.熟悉房地产行业动态，具备快速应对市场调整的能力

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

商业地产销售与租赁

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 您将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 薪酬福利： 1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。 2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。 3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：每季度一次晋升机会； 薪资详情 薪资范围：12000-100000/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩越多，提成越高 奖金补贴：高温补贴·绩效奖金 试用薪资：6000元/月

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 您将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 薪酬福利： 1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。 2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。 3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：每季度一次晋升机会； 薪资详情 薪资范围：12000-100000/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩越多，提成越高 奖金补贴：高温补贴·绩效奖金 试用薪资：6000元/月

（1）薪资待遇 1.高额薪酬+高比例提成：提成无上限，综合月薪普遍过万，业绩突出者月入数万可期！ 2.奖金激励机制：设置多项奖励，包括业绩达成奖、团队表现奖等，每月均有机会领取额外奖金。 （2）福利待遇 1.社保保障：依法缴纳五险，为员工生活提供坚实后盾。 2.休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等，保障工作与生活的平衡。 3.培训与发展：配备系统化培训体系，助力专业能力快速提升；晋升通道畅通，从租赁管家晋升至主管、经理岗位，职业路径自主掌控。 4.团队活动：定期开展团建项目，如户外拓展、集体聚餐、旅游出行等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1.客户接待与交流：主动接待到访客户，细致回应其关于房屋托管及租赁的咨询，提供专业解答与定制化方案。 2.房源信息维护：负责房源信息的采集、整理与更新，实地勘验房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实描述，确保信息发布真实准确。 3.客户对接与看房安排：依据客户需求精准推荐匹配房源，协调并带领客户实地看房，全面介绍房屋亮点与优势，协助完成看房流程。 4.合同促成与服务跟进：推动托管或租赁协议签署，协助办理相关手续；持续跟踪合同履行情况，及时响应客户诉求，提供高效售后支持。 5.业务宣传推广：利用线上线下载体，积极宣传公司房屋托管与租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交规模。 （4）任职要求 1.年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经历者优先录用。 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立稳定信任关系。 3.工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，乐于接受高收入挑战。 4.熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

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有经济压力的人员优先录用。随季节变动，工作时间为下午13：00 - 17：30，不加班 薪资福利:公休4天，法定节假日休息，节日福利，定期团建，基本人均薪资6000以上 工作地址:安国市药兴大路277号3楼

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招工 需要一个刀手全能的 卸头、卸蹄、吊圈、拿红白脏、地点：河北保定、工资：8000➕生活费500 这两天能出发的联系：