岗位职责： 1. 协助板式车间技术操作，完成家具板材的加工、开料、封边、钻孔等工序 2. 按工艺要求调试和维护数控机台，保障生产精度与效率 3. 配合技术人员完成样件试制、工艺优化及异常问题初步排查 4. 严格执行安全生产规范，做好设备日常点检与5S现场管理 5. 协助整理生产记录、物料清单及工艺文件归档工作 任职要求： 1. 对板式家具制造流程有一定了解，有相关实习或实操经验者优先 2. 动手能力强，具备基本识图能力和机械操作意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应车间工作环境 4. 具备良好沟通能力，服从安排，团队协作意识佳 5. 学历不限，中专/技校机械类、木工类专业背景更佳

1、作为内外协作的纽带，收集项目整体需求，并及时传递各阶段进展反馈； 2、主导项目全流程策划，搭建项目团队，制定实施计划，并监控项目执行进度； 3、组织并主持产品研发各关键节点的评审会议，落实评审意见并跟踪改进措施的执行情况； 4、监督项目测试成果与问题项，汇总问题并协调团队成员推进优化调整，确保顺利通过验收； 5、负责新产品研发全过程管理，制定开发排程，收集各阶段异常问题，组织相关方分析原因并推动改善，持续跟进闭环； 6、编制样品承认资料、POP文件、BOM清单、流程图，提供成本核算与报价依据，整理客户产品规范要求，确认客户标准，审核2D/3D图纸等工作； 7、管控研发过程中的质量风险，参与各阶段技术评审，安排可靠性测试并评估结果，制定产品测试方案及检验规范； 8、评估产品测试治具需求并提出申请； 9、统筹规划各阶段评审、结案汇报、项目例会的组织工作，并与客户保持有效沟通； 任职要求： 1、具备3C行业同岗位三年以上工作经验； 2、有独立主导项目经历，能独立与客户对接并回复相关报告； 3、具有服务OPPO、VIVO等海外客户经验者优先考虑； 4、熟悉CNC加工工艺，熟练掌握Creo软件应用。

岗位职责： 1.产品研发与设计： ①主导产品开发：负责光伏逆变器、储能PCS等电力电子类产品的研发工作。 ②系统设计与元器件选型：完成系统原理图绘制，开展电气元件选型、电气原理设计、配线图及线缆结构设计。 ③参与技术方案制定与优化：参与产品规格书及整体技术方案中电气部分的设计、评审与持续优化。 2.技术研究与创新： ①开展专项技术攻关：围绕电力电子产品在功率控制、算法设计、系统仿真、软件实现等方面进行深入研究，提升产品技术性能。 ②推动新技术应用：跟踪行业前沿动态，探索先进电力电子技术在公司产品中的实际应用，促进技术创新与产品迭代升级。 ③攻克关键技术难题：运用专业理论知识和实践经验，解决研发及生产过程中出现的复杂技术问题，保障项目高效推进。 任职要求： 1.专业背景：电力电子与电力传动等相关专业博士学历，掌握电力电子技术、电路基础理论，熟悉常用电力电子器件及典型拓扑结构。 2.科研能力：曾在国内外高水平期刊以第一作者身份发表学术论文，承担或参与国家级、省部级科研项目，具有较强的科研创新能力。 3.技能水平：熟练使用MATLAB/Simulink等仿真工具，掌握C、Python等编程语言，具备电路设计与PCB绘制能力，拥有实际实验操作经验。 4.工作经验：不限。 5.职业素养：品行端正，具备良好的团队协作意识，沟通能力和学习能力突出。

岗位职责: 1、承担常规加油机产品市场订单的技术方案制定及生产过程中的技术支撑工作； 2、参与加油机新产品或新增功能的机械结构开发、样机试制、技术测试与评审流程； 3、参与针对市场反馈的技术质量问题进行分析、研究并提出解决方案； 4、参与产品相关的专利申报、防爆认证、型式批准等资质获取工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电工程等相关机械类专业； 2、2年以上机电行业产品设计经验，具备非标设计经验者优先考虑； 3、熟练掌握3D机械设计软件操作； 4、需熟悉常用柜体结构、钣金结构设计及加工工艺，了解机械传动、液压工程、流体力学等相关知识。

1. 负责产品图纸的设计与分析，制定建造方案及项目执行规范； 2. 负责工艺流程管理、客户验收评审，实施质量控制及质量体系的建设与优化； 3. 负责与客户沟通协调，开展技术对接与交流工作； 4. 负责现场技术指导及突发问题的处理与解决。

1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备3年以上五金行业相关工作经验； 3、熟练使用Prole、CAD等绘图软件，具备项目管理经验者优先； 4、熟悉五金模具及五金制品的生产工艺流程（尤其擅长管类产品），能从技术层面协助生产解决异常问题； 5、了解新产品开发的整体流程； 7、具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力；

岗位职责： 1、制定整车、白车身及零部件的尺寸公差标准与目标； 2、独立完成一维/三维尺寸链分析，提出合理的公差分配优化建议，解决装配过程中的间隙面差累积问题； 3、参与产品设计评审，明确装配方案与定位基准，保障产品可制造性； 4、编制并维护测量工艺卡、尺寸控制计划及检验指导文件，确保技术文件的一致性； 5、开展SPC统计过程控制分析，持续提升量产阶段的尺寸稳定性； 6、牵头组织设计、工艺、质量等跨部门协作会议，统筹资源推动尺寸目标落地。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上（或参与过1个完整投产项目）整车或白车身尺寸工程相关工作经验； 3、掌握RPS定位原理及尺寸链计算方法； 4、熟练操作CATIA/UG/3DCS等设计与分析软件； 5、熟悉SPC、FMEA、8D等质量工具的应用； 6、具备较强的沟通能力，思维严谨，工作责任心强； 7、具有良好的奋斗精神和团队协作意识。

岗位职责： 1、作为机械设计工程师，需担任项目全流程的统筹管理，把控整体进度； 2、承担公司非标设备及其优化改进设备的设计与开发任务； 3、主导新设备的失效分析工作，并制定输出相应的验证方案； 4、指导设备装配过程并跟踪执行进度； 5、解决设备制造阶段涉及设计相关的各类技术问题； 6、协助处理设备投入运行后出现的复杂疑难问题； 任职要求： 1、具备3年以上非标设备整机设计经验，同时满足以下任一条件： 1）专注于机械传动结构及夹具工装方向的设计 2）专注于管道系统设计领域，专业背景为管道工程、过程装备与控制工程等相关方向 3）专注于烘箱类产品设计 2、熟练操作常用二维及三维绘图软件； 3、具备广泛的材料与零部件选型计算能力； 4、掌握常见机械加工工艺及热处理相关知识； 5、曾成功主导多台非标设备的设计与落地投产（需提供最复杂设备的详细案例说明）

技术员:12名 岗位职责： 1、在型号项目负责人的带领下完成相关文档的编制，协助并推进项目落地执行； 2、配合开展知识产权申报材料的撰写工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，理工类专业背景，接受应届毕业生； 2、品行端正，积极进取； 3、具备良好的团队协作精神。 工资待遇: 1、月薪5K至10K； 2、享有项目奖金； 3、任务完成奖励； 4、参与已授权专利可获得专利奖励。

1. 2024届优秀应届毕业生，具备本科及以上学历 2. 所学专业为工业工程、机械设计制造及其自动化、工业机器人等相关领域

年龄：25-40岁，高中或以上学历 能力要求：1、三年以上的SMT技术员相关工作经验，熟悉SMT工艺流程。2、能适应两班倒，服从工作安排。 2、工作地址：惠州市仲恺高新区沥林镇松海智造湾二期1号厂房 SSK 科技公司 3、薪资福利待遇： ①5天8小时 22天制。 ②综合基本工资2520元（底薪1850元+基础补贴670元）。岗位津贴：200-1450元/月不等。平时加班费：19元/小时，周末加班费：25元/小时，法定假日加班费：38元/小时。包住，餐补10元/天，夜补50元/天。宿舍有空调，热水器齐全。【综合薪资4000-6000元/月】 外宿补贴200元/月

从事涂装5吨轨道安装6年，有现场指挥经验！

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

带班组长，能看懂机械图纸，有基础电路基础，能维修电路，有电焊基础。

湖北时瑞达重型工程机械有限公司，招聘车间技术员，要求大专以上学历，机械设计制造或电气专业，能熟练使用CAD，有良好的沟通协调能力。联系人：陈主任

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

韩乐坊附近 招挑扇贝边 工人 计件，40一块， 早上7点到下午5点，时间灵活 可日结

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

岗位为工艺技术储干、生产管理储干、设备维护储干。 【岗位要求】 1.大专及以上应届生可投递简历 2.优先考虑电气自动化、机电一体化、 机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业 3.具备良好的学习能力和团队合作意识，能按时完成上级安排的工作任务 【薪资待遇】 工资构成：底薪+职位津贴+加班费+全勤奖+学历补贴+绩效奖+夜班补贴 1） 2）全员定期进行月度年度体检; 3）每年组织全厂旅游或晚会，不定期举办各种娱乐活动 4）厂区有生活超市，娱乐设施齐全 5）公司提供食宿，宿舍配置衣柜、空调、wifi、电视、热水

岗位职责: 1、参与新产品概念构思与创新设计，根据ID设计需求完成产品整体结构架构方案； 2、依据项目进度安排，独立承担产品外观及内部结构设计，完成机械图纸绘制、装配验证、调试测试及相关零部件与总装图输出； 3、负责外协生产过程的技术跟进，处理现场技术问题，主导供应商模具评审、结构优化及量产导入工作； 4、协同硬件工程师开展硬件布局评估，保障硬件安装结构的稳定性与可靠性； 5、开展关键部件的力学、热学、刚度与强度等性能仿真分析，为设计方案提供理论支持与数据验证； 6、配合项目经理与专业主管推进项目执行，落实相关任务分工与协调工作； 任职要求: 1、硕士学历，机械设计、机电一体化等相关专业，具备1年以上相关工作经验，掌握扎实的机械设计理论，能独立完成设备及零部件开发；熟悉机械加工方法、常用工程材料特性； 2、了解产品开发全流程，明确自身在各阶段的职责定位，并能熟练应用专业技能推进工作； 3、具备独立热仿真能力者优先考虑； 4、拥有良好的团队协作意识、计划组织能力、自主学习能力和执行力； 5、善于识别并解决技术难题，逻辑清晰，具备提出创新性解决方案的能力； 6、曾主导或参与过同型号产品设计与维护，实现批量生产数量达500件以上； 7、有自动化设备、光电系统、机器视觉等领域经验者优先； 8、具备优秀的逻辑分析与实践操作能力，能熟练阅读英文技术资料，具备良好英语综合应用能力； 9、工作态度积极，责任心强，能够适应一定工作压力，具备持续学习意愿和良好的沟通协作精神； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利、八险一金

本科及以上学历，具备五年以上相关工作经验，具有独立的机械设计能力与创新思维

工作职责： 1.液压系统设计与开发：承担核心液压回路的设计与调试任务，结合镁合金压铸工艺特性，开发具备安全联锁功能的液压控制方案，并对现有设备的液压系统进行优化升级。负责设备装配过程中的现场指导及液压故障的排查与处理。 2.技术文档与标准化：独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、BOM清单等全套技术资料的编制工作，确保文件规范统一。 3.跨部门协作与支持：协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与调试工作。为采购提供液压元器件（如泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样件确认流程。面向生产、装配及售后团队开展液压相关培训并提供技术支撑。 任职资格： 学历与专业：本科及以上学历，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业。 经验要求：熟练运用Solidworks进行三维建模及工程图绘制；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站和整机管路的三维布局设计，并能输出工程图与物料清单；精通各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，掌握金属材料性能及热处理工艺知识。 问题诊断能力：具有现场液压系统故障分析与解决的实际经验。 项目管理能力：可独立主导液压子项目的开发进程，保障项目按期交付。 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识和团队合作精神，能够高效协同机械、电气专业人员推进项目。 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、运行可靠性、加工可行性及后期维护便利性。 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先考虑

岗位职责： 1、负责机械结构方案设计、详细设计及图纸绘制，编制BOM清单； 2、负责产品开发过程中相关技术文档的编写，如设计规范、技术标准、性能指标及计算说明等； 3、承担现有设备的优化改造与建模出图工作； 4、负责配套工装夹具的研发、设计及持续改进； 5、参与机械设备的质量提升与可靠性优化； 6、熟练应用各类传动机构，具备气缸、电机输出扭矩的选型与结构匹配能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CAD、SW等绘图软件及办公软件，具备独立完成设计方案的能力； 3、具有5-10年相关工作经验，性格稳重，勤奋敬业，具备较强的主动性与责任心； 4、具备SMT贴片、变压器设备、非标自动化设备经验，或从事过车载电子、新能源、电子烟类项目者优先考虑； 5、面试时请准备个人代表性项目案例（可携带图纸资料并现场演示操作），有三才、永创、冠威同行业工作背景者优先录用

1.年龄20~45周岁，中专及以上学历，机械、自动化或相关专业毕业，具备良好的团队协作能力和沟通协调能力。 2.能根据客户工艺需求，熟练完成设备调试及产品试样工作。 3.调机效率高，保证产品质量稳定。 4.可独立处理产品品质异常问题，并能提出有效的改善建议。 5.具备机械维修专业知识，熟悉各类机械材料的特性、成型工艺、热处理、表面处理及性能检测方法。 6.掌握磨刀技术，熟悉磨床等相关设备的操作。 7.能独立识图进行调机或开模作业，熟练使用Office、CAD及3D绘图软件。 薪资待遇：5000~10000以上。

一、主要职责： 1. 方案设计与深化：承担各类除尘设备的技术方案制定、工艺分解及施工图纸的设计工作。 2. 三维建模与制图：独立完成除尘系统及相关设备的三维建模、工程图纸输出、BOM清单编制等全流程技术资料制作。 3. 现场技术支持：能适应出差安排，前往项目现场为客户提供安装、调试服务，指导施工团队解决实际技术问题。 4. 跨部门协作：与销售、采购、生产等相关部门紧密配合，提供专业技术支持，确保设计方案准确落地执行。 5. 产品优化升级：参与现有产品的改进与标准化建设，不断提升设备性能及设计工作的规范性与效率。 二、任职要求： 1. 学历与专业：机械设计制造及其自动化、环境工程、化工机械等相关专业，本科及以上学历。 2. 软件能力：熟练使用SOLIDWORKS进行三维设计，具备独立完成复杂装配体建模和工程图出图的能力。 3. 实践经验：具有5年以上工业除尘设备设计工作经验，掌握除尘器工作原理、结构特性及核心部件的选型与设计方法。 4. 出差适应性：能够根据项目需要出差，承担现场安装指导与调试任务。

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2.参与产品样机试制、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及生产指导文件，支持制造与质量部门高效协同 4.配合项目团队完成客户需求对接、技术方案制定及现场技术支持 5.跟踪行业新技术与标准，参与材料选型、成本优化及可靠性提升工作 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计或制造相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4.熟悉机械加工工艺、公差配合及常用材料特性 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力与团队协作意识

薪资：5-8K 13薪 工作职责 1、深入生产一线，掌握加工工艺流程及标准作业规范，熟悉各岗位的工作内容与运作流程； 2、参加工厂组织的内部培训及外部学习机会，持续提升自身技术能力与实践经验； 3、全面了解企业产品生产工艺与技术规范，熟练掌握操作规程和安全规定，参与现场管理与调度工作，及时应对突发状况； 4、参与产品质量检测过程，识别潜在质量问题并迅速采取改进措施，保障产品达标； 5、紧急任务响应：配合上级完成突发事件处理及其他临时交办任务； 6、经3-6个月培养期后，根据表现进行岗位分配与薪酬确定。 任职资格 1、大专及以上学历，具备2年及以上工作经验，专业不限（管理类相关专业优先）； 2、责任心强，态度积极，心理素质良好，能适应一定工作压力； 3、具备良好的沟通能力、团队合作意识以及组织协调能力。

1. 承担铜铝排产品的结构开发、仿真分析及性能优化工作； 2. 负责铜铝排在电气性能、机械强度、温升表现和连接可靠性的研究与技术评估； 3. 编写产品技术规范、设计图纸、物料清单及工艺指导文档；参与材料选型与验证，开展表面处理、绝缘包覆等工艺技术探索； 4. 协助生产部门解决成型、焊接、折弯等制造环节中的技术难题； 5. 推进铜铝排产品的标准化与模块化设计，助力产品系列化发展。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，金属材料、电气工程、机械设计等相关专业； 2. 具备3年以上产品工艺相关工作经验，熟练掌握AutoCAD等设计工具； 3. 熟悉工艺文件编制流程，掌握常用制图软件及办公软件操作； 4. 具备较强的逻辑思维能力与良好的沟通表达能力； 5. 有3年以上铜铝排、母线系统或类似导电结构件研发经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 主要负责业务对接、跟单及客户沟通，依据客户提供的图纸进行拆解分析，精准高效地完成市场部门的询价需求，协助市场人员获取客户订单，落实日常报价事务； 2. 对生产订单进行审核并配套附图； 3. 负责日常订单中钣金图纸、板材图纸、加工件图纸等的设计输出； 4. 与客户开展技术交流，及时响应客户技术咨询或资料需求，提升客户满意度； 5. 协同生产部门，处理订单执行过程中的异常情况，解决相关生产技术问题。 要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料或自动化设备相关专业优先；具备铝型材机架、钣金设计经验者优先考虑； 2. 熟悉产品生产工艺流程，熟练操作各类制图软件； 3. 具备客户服务意识，责任心强，逻辑清晰，沟通表达能力突出，能承受较高工作压力。