岗位职责： 1、负责洁净厂房暖通工程的施工管理，确保施工进度和质量符合要求。 2、监督彩钢板安装工作，确保安装工艺和规范达标。 3、协调施工现场的机电暖通设备安装与调试工作。 4、解决施工过程中遇到的技术问题，提供技术支持和指导。 5、配合项目团队完成工程验收及相关文档整理工作。 岗位要求： 1、具备暖通工程或相关专业背景，熟悉洁净厂房施工流程。 2、熟练掌握彩钢板安装工艺及技术要求。 3、具备机电暖通设备安装与调试经验，能够独立处理技术问题。 4、具有较强的沟通协调能力，能够有效管理施工团队。 5、有洁净厂房施工经验者优先。

岗位职责： 1. 负责暖通工程项目（目前以长江豪华游船暖通安装为主）在安全、质量、进度、成本及工程资料等方面的全过程管理，涵盖从项目开工到竣工的施工组织与实施，确保公司管理制度和流程落地执行，保障经营目标达成。 2. 负责与业主、甲方、总包、分包及其他相关单位的对接与协调工作，保障各方协作顺畅。 3. 协助开展暖通专业图纸的优化设计，牵头编制施工方案，明确成本、进度、质量等控制目标并制定实施计划。 4. 具备良好的组织协调能力，能够灵活应对现场变化，独立解决施工管理过程中出现的技术与管理问题。 5. 负责施工期间各类工程资料的整理归档，组织阶段性验收及竣工验收，完成开竣工手续办理。 6. 负责分包单位的现场管理，统筹材料计划、工程量计算、现场签证变更、技术交底等工作，参与项目竣工结算。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，暖通、建筑环境与设备、供热通风与空调工程、制冷与空调等相关专业，具备5年以上暖通项目施工管理经验；有暖通设计背景且愿意转向施工现场管理的人员亦可考虑。 2. 愿意长期驻守项目现场，服从公司安排，熟悉暖通专业施工管理流程，掌握相关法律法规及国家技术规范，坚持原则性。 3. 性格外向，思路清晰，具备较强的沟通协调能力，能够独立分析并解决实际问题。 4. 持有二级建造师资格证书（机电工程专业）。

1、负责区域能源业务的数据分析工作，整合日常运营数据并输出运营报告，依托数据分析挖掘潜力产品，开展业务诊断，定期形成专项报告，提出可落地的运营优化建议与推广方案； 2、推进能源业务的推广落地，系统梳理并完善能源应用案例库、销售支持工具及市场推广策略等相关资料； 3、组织开展能源业务培训，统筹经验分享与资源调配，为项目团队提供专业赋能，助力能源业务目标达成； 4、为区域市场的能源业务拓展及投标工作提供技术方案支持； 5、组织能源业务相关日常会议，跟进执行进度，推动关键节点闭环管理； 6、梳理与维护能源业务相关的合同流程及K2审批机制，持续优化业务执行标准与流程规范； 7、联动区域团队深入挖掘能源业务机会，探索创新合作模式，结合区域现有资源规模寻找新增长路径； 8、牵头区域各条线COE专家协作推进重点工作； 9、统筹存量项目的节能降本管理工作，提升能效管控水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，暖通、电气、机械、自动化等理工类专业背景； 2、具备3年以上设施设备或暖通系统运维管理经验，有物业项目管理实操经历者优先； 3、学习能力强，逻辑清晰，具备创新意识和问题解决能力，对数据敏感，熟练掌握常用数据分析工具，工作作风严谨细致； 4、精通办公软件操作，尤其擅长PPT编制与Excel数据分析； 5、熟悉商业企业物业管理领域，对商企物业能源市场有深入理解，了解万物两行业务模式与市场定位者优先。

对通风管道的布局图分解，能熟悉NMP回收系统的优先

1、参与项目前期的产品调研、技术比选与方案论证，主导水暖专业的技术方案评估； 2、审核并优化各阶段水暖专业设计方案及相关技术指标； 3、参与项目实施过程中水暖专业的成本管控工作； 4、负责水暖专业重大设计变更的技术分析与审查； 5、与现场工程师对接水暖专业技术事项，协同开展现场质量监督与技术支持，提出关键施工问题的处理建议，参与重大设计调整的决策过程； 6、协调建筑、结构、景观、室内等相关专业，确保各专业间设计信息的统一与衔接； 7、参与工程竣工验收及内部评审，对已建项目水暖设计进行跟踪评估，整理工程案例，持续完善和更新设计标准； 8、具备中级工程师或建造师及以上职称者优先考虑

1、负责暖通、给排水、强弱电等机电专业方案设计、图纸审核及现场技术支持； 2、跟进项目施工进度，解决施工中的技术问题； 3、参与图纸会审、技术交底、竣工验收等工作； 4、配合成本、施工、甲方等完成相关协调工作。

能精通CAD画图及分解开料，对安装有经验的优先

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

天津市滨海新区招工长/工程师、测量员/测绘员/放线

大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

招聘：长白班，每月18号发工资，包吃住薪资：6千-8千长白班非流水线/工作简单免费工作餐每周可预支鱼嘴提供宿舍（150/月水电费平摊）空港无需住宿优先（可安排高堡湖宿舍）----【岗位待遇】----招聘岗位：包装工（鱼嘴）叉车工（鱼嘴）库管（鱼嘴）要求：性别不限，年龄20-48包装工：薪资待遇:18元/小时≈200元/天(第二个月开始转同工同酬）库管工：薪资待遇:18元/小时≈200元/天(第二个月开始转同工同酬）叉车工：薪资待遇:20元/小时≈220元/天(第二个月开始转同工同酬）包吃工作餐综合薪资：6000-8000，每月18号发上月工资。----【入职须知】----上班时间:8:00-19:00(目前长白班，需能接受夜班)

招聘熟手配菜一名，要求干活利索，管理冰箱爱干净，工资7000-7500，联系电话，

招聘：上市公司（急招车间管理）＋薪资面议薪资：1万-2万·13薪企业介绍：成立于2015年，主营产品为车身结构件、底盘件、电池包壳体；欢迎志同道合有能力的老师积极投递。现招聘如下岗位：1.生产管理/生产计划员岗位要求：22-40岁，大专以上学历，2年以上制造业工作经验，钣金、机械加工行业背景者优先；生产管理需要相关经验。福利待遇：8k-1.2W~13薪~入职五险一金，具体面议，有年终奖。2.质量经理/质量工程师岗位要求：本科及以上学历，机械专业优先考虑；有5年及以上先期质量管理经验，对生产质量安全相关问题和突发事件能有成熟的解决方案，有丰富的人员管理和培养经验；福利待遇：12-25K，13薪 五险一金，工龄工资，包吃，带薪年假，节日福利

招聘：企业直签技术岗位+五险一金薪资：7千-1.2万岗位：模具工/CNC/线切割/磨床/摇臂钻床要求：22-45岁2年以上汽车零部件模具开发经验技术熟练，能直接上手薪资待遇：根据经验薪资面议综合：7000-18000福利待遇：入职即买五险一金包工作餐+6人间公寓宿舍工龄工资+带薪休假+年终绩效

招聘：线切割（上市企业直招）13薪入职五险一金薪资：1万-1.6万综合薪资：10000-16000招聘岗位：线切割操作工招聘要求：1.初中以上学历，年龄48岁以下优先2.3年以上线切割机床操作经验，熟悉中走丝线切割工艺流程和霸器系统3.能看懂图纸，独立操作线切割机床，遵守公司劳动纪律，服从上级领导的工作安排，有较强的质量意识，本岗位现场5S管理4.根据图纸安排和要求，完成线切割工作5.熟练使用线切割机床，负责本工位设备及工具的维护与保养

石家庄市桥西区招聘暖通专业工程师

岗位职责： 1.负责公司暖通动力设施的日常维护维修工作及异常处理和紧急响应 2.负责提交维修所需的暖通系统备件耗材的需求 任职要求： 1. 中专或同等学历，维修经验丰富可放宽 2. 具有暖通动力设备（冰机，空调系统，空压制氮系统）的维修经验，动手能力强优先考虑 3. 持低压电工证优先，有制冷设备操作证优先

暖通检测

熟练暖通算量，具备现场管理能力

岗位职责 1、常驻施工现场，负责风管现场实测、放样、尺寸核对、现场复尺； 2、根据现场实际尺寸，绘制 / 优化暖通风管 CAD 施工图纸、下料图、深化图； 3、对接施工班组、项目经理，技术交底，解答现场风管安装技术问题； 4、整理图纸资料、变更签证、现场数据台账，同步反馈公司； 5、配合现场验收，核对风管工程量，确保图纸与现场一致。 任职要求 1、熟悉暖通通风、排烟风管工艺，懂风管加工、安装流程； 2、熟练使用 CAD 绘图，能独立画风管深化图、下料图； 3、会现场测量、放线、复尺，看得懂土建及暖通施工图； 4、能接受长期工地出差、驻场办公，吃苦耐劳，配合项目进度；年纪45岁以内 5、有通风 / 净化 / 中央空调风管现场经验者优先； 6、沟通顺畅，责任心强，做事细心，能独立完成现场图纸 + 测量工作。

1/岗位职责： 对接客户，统计前期数据，安排管理安装工程人员，安排实施节能设备安装，分析管理节能数据，公司安排的其他工作。 2/岗位要求： 大专以上学历，基本物理知识牢固，善于学习，吃苦难劳。工作地点重庆主城区为主，偶尔需要区县和其他地方短期出差。

1-执行现场的执业维保与检测任务 2-编制并提交维保检测相关报告 3-提供维保检测过程中的技术支撑 4-完成公司指派的其他现场作业事项

熟悉CAD，RTK及电力施工土建施工经验，会开车

光伏发电工商业项目设计师

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

这个户用光伏管理人员。熟悉现场踏勘录单备案施工并网全流程的管理人才。有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责MOCVD设备的日常运转监控与维护管理； 2、制定并落实预防性维护方案，确保设备稳定运行； 3、实时跟踪关键部件运行状态，及时组织更换与保养； 4、监控和调节设备工艺参数，开展故障诊断与处理； 5、建立完善的故障应对流程与应急机制，分析根本原因并提出优化建议； 6、负责MO源及特种气体管路系统的日常维护，保障气体纯化系统正常运行； 7、实施气体流量控制装置的校准与维护工作； 8、负责尾气处理系统的巡检与运维管理； 9、参与设备改进方案的技术评估与落地实施； 10、根据工艺需求协同完成设备结构调整与功能升级； 11、优化设备运行参数配置，执行安全操作规范，排查并整改潜在安全隐患； 12、落实特种气体使用全过程的安全管控措施； 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学、机械工程或相关专业； 2、具备3-5年MOCVD设备维保经验，有HBT、pHEMT外延设备维护背景者优先； 3、掌握MOCVD设备机械与电气系统结构，熟悉特种气体系统工作原理及维护标准； 4、精通真空系统维护与故障判断，了解温控及测温系统运作机制； 5、具备一定的工艺基础知识，能理解工艺参数对设备运行的影响； 6、熟悉设备自动化控制系统的操作与维护。

五险一金，每月休息

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、试运行等工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除及维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风电机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，非固定收入部分。

1.负责5-30度工商业/户用储能系统安装、接线、调试、运维 2. 独立完成电池包、BMS、PCS、配电箱等设备检测与故障排查 3. 现场施工、设备维护、数据记录、安全规范执行 4. 配合项目交付、验收及售后技术支持 5.必须有储能实操经验，熟悉5-30度储能系统优先 6.懂电气基础，会接线、调试、简单维修 7.能吃苦耐劳，服从安排，重庆本地/能常驻优先 8.有电工证、新能源相关经验者优先录用