岗位职责： 1、落实公司确认的制造工艺流程、工艺参数及产品质量标准； 2、监督并核查岗位操作人员对工艺流程、参数要求及产品规范的执行情况； 3、持续改进工艺方案，处理生产过程中出现的技术与工艺难题； 4、巡查各生产环节的工艺落实情况并做好相应记录，针对现有工艺技术开展分析研究，提出优化建议； 5、编制产品试产总结报告及相关工艺评估文件； 6、组织开展员工的生产工艺培训及技能水平考核工作。 任职资格： 1、具备钣金加工背景或模具成型相关专业者优先考虑； 2、具有2年以上生产技术岗位工作经验； 3、精通Solidworks等机械设计软件，了解产品结构、性能特点及生产工艺流程，具备扎实的项目实施经验，富有团队协作精神； 4、具备较强的文字表达能力，可独立撰写技术文档，并与客户顺畅沟通，能准确解读和应用各类技术资料，具备现场问题处理能力、数据分析与调查能力，善于识别并解决技术问题； 5、责任心强，适应现场工作环境，能承受工作压力。

岗位职责​ 生产统筹管理：负责公司建筑所有项目生产计划制定与执行，协调资源，保障工期与质量。​ 现场监督管控：监督项目施工现场，确保安全文明施工，处理突发问题与重大技术难题。​ 团队与协作管理：管理生产团队，提升人员效率；协调施工、技术、安全等部门及外部单位关系。​ 成本与风险把控：控制生产成本，优化施工方案；识别生产环节风险，制定应对措施。​ 任职需求​ 经验与背景：10年以上建筑行业经验，5-10年以上项目管理或生产管理经验，熟悉房建/市政等项目流程。​ 专业与资质：土木工程等相关专业，本科及以上学历；持有一级建造师、高级职称者优先。​ 能力要求：具备优秀的统筹协调、沟通能力强、团队管理与应急处理能力，熟悉行业法规与标准。​ 职业素养：责任心强，抗压能力佳，能适应出差与驻场管理。​

岗位职责: 1、统筹盖板模块从T1试模至小批量生产各阶段工作，全面把控试制过程的质量、进度与成本目标。 2、深度参与前期设计评审，立足制造工艺、装配逻辑及用户体验视角，主动识别设计风险，输出可量产性优化建议，提前规避潜在问题。 3、主导模具调试及验收流程，具备敏锐的问题洞察力，能够准确识别并分析试模过程中出现的结构异常（如缩水、变形、装配干涉等）。 4、作为项目关键协调人，高效联动设计、模具、品质、生产及外部供应商，确保各方信息传递及时、准确、闭环。 5、输出规范的试制工艺文档和标准作业指导书，为后续量产提供支持；撰写完整的试模总结报告，为设计迭代与模具改善提供有力依据。 任职要求： 1、具备扎实的结构知识：机械、材料类相关专业本科及以上学历，3年以上塑料件或注塑模具相关工作经验，熟练掌握UG/Creo等三维软件用于图纸审查与结构评估。 2、熟悉产品开发全流程：系统掌握注塑件从设计到量产的各个环节，有智能家电、卫浴产品或消费电子类产品完整项目经历者优先考虑。 核心素质： 【思维敏捷=出色的问题分析与解决能力】我们不寻找照本宣科的技术员，而是期待逻辑缜密、能在复杂场景中快速抓住关键问题，并提出多维度解决方案的复合型人才。 【责任心强=高度的担当精神与质量敏感度】拒绝“大概可以”的态度，要求对每一项输出的数据、报告和样品均做到严谨负责，具备攻坚克难的执着精神。 【积极主动=优秀的沟通协作与推动力】我们需要的是能带动节奏的“驱动者”，而非被动执行的“执行者”。候选人应具备良好的跨部门沟通能力，性格开朗或偏外向，善于推动团队达成目标。

【工作内容】 -开展MPCVD（微波等离子体化学气相沉积）设备的研发及优化工作，提升产品性能与生产效能。 -设计实验方案，实施数据采集与分析，支撑工艺改进与技术迭代。 -参与前沿技术的探索与研究，持续关注行业发展趋势与技术革新动态。 -联动多部门协作，协助解决生产环节中的关键技术难题。 -撰写专业技术文档，完整记录实验过程与结果，为后续研发提供依据。 -配合建立产品规范与检测流程，保障产品品质达到既定标准。 【任职要求】 -材料科学、物理、化学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验者优先考虑。 -掌握MPCVD设备的工作原理及其在材料制备中的实际应用。 -具备扎实的实验规划与数据解析能力，能熟练操作相关数据分析软件。 -具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效协同跨职能人员推进问题解决。

【岗位职责】 1.参与新型建筑材料的技术研发及产品应用探索，协助研发团队推进新产品开发全过程的实验任务，包括实施方案执行、样品制备、数据采集与归档等工作； 2.与生产部门密切协作，参与工艺优化、设备调试及生产过程中的技术支撑，及时收集产品生产和使用反馈，提出针对性的产品性能提升和工艺改进方案并配合实施； 3.严格执行实验室管理规定，规范操作各类试验设备，负责试验环境upkeep、仪器维护及耗材管理，保障实验工作安全有序高效进行； 4.完成上级安排的其他技术研究及相关辅助性工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，土木工程、材料类、化工类等相关专业； 2.熟悉建筑材料产品及相关国家标准、行业规范； 3.工作主动踏实，进取心强，具备良好的团队协作与沟通能力以及书面表达能力，能够独立拟定技术研发计划、产品研发方案及撰写技术报告； 4.具备研发岗位应有的职业素养，责任心强，作风细致严谨，擅长文字撰写，能独立完成研究报告的编制工作。

1.了解自动化及非标设备行业，掌握常见机械结构，如滑台模组、齿轮、链轮、同步带等应用原理； 2.具备3年以上相关专业工作经验； 3.大专及以上学历，自动化、机械类相关专业背景； 4.具有良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，责任心强，具备较强的团队协作意识。 具备技能 1.熟练操作3D设计软件，熟练使用办公类软件，具备自动化设备设计、安装、调试经验，能够与客户进行技术对接交流； 岗位职责 1、根据高工、组长或工程师下达的任务，完成设备3D结构优化，输出2D工程图，编制说明书及BOM清单并进行资料整理； 2、负责设计与装配过程中问题的排查记录，参与项目评审会议并做好执行情况记录； 3、负责项目相关技术资料的汇总、补充和完善，并按规定归档管理； 4、提供装配阶段技术支持，及时响应并解决装配及售后环节中的技术问题； 5、认真履行岗位职责，配合部长、高工、组长安排的设计任务并高效完成； 6、协助工程师参与本部门各项目的设计工作，提供必要支持； 7、持续提升个人在部门内的设计能力与专业技术水平。

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在多个部门进行轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效能提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，善于吸收和应用新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员高效协作； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

可接受应届生！！！！ 岗位职责： 1、开展钛合金3D打印在3C领域新工艺的研发与工艺优化； 2、组织实施3D打印试验，完善并提升工艺技术体系； 3、负责实验数据的收集、分析及系统化归档管理； 4、能独立制定实验计划并推动执行落地； 5、协助销售团队进行技术沟通与产品解决方案支持； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、材料工程、金属材料、材料成型等相关专业，硕士及以上学历，英语达到四级以上； 2、具备3年以上相关工作经历，有3D打印学习或项目经验者优先考虑； 3、熟悉CAD、CAM、CAE等软件操作者优先录用； 4、具备良好的独立思考、文献检索、沟通协调及问题解决能力。

一、负责公司项目开发工作 1、负责客户资料的审核，完成前期评审材料的编制及产品初步报价工作； 2、编制并发布项目APQP相关文件资料； 3、跟踪项目开发进度，并定期进行汇报； 4、主导产品试制、小批量试产及客户交样产品的准备与整理； 5、协调公司与客户/供应商之间的项目进展沟通，及时向上级反馈相关信息； 6、统筹项目小组内各部门资源调配，协同推进项目顺利实施；负责项目成本预算与管控； 7、依据客户项目管理要求，组织并提交相应交付成果； 8、汇总整理与客户之间的各类沟通记录； 9、主导外来技术文件的评审工作（如图纸、技术协议、技术标准等） 二、负责公司内部产品技术支持与持续改善 1、提供产品相关的技术支持服务； 2、参与产品质量缺陷分析，并协助开展技术优化改进 三、其他职责 1、可针对项目开发过程中的问题提出改进建议或意见； 2、遵守知识产权保护的相关规定； 3、履行质量、环境、健康与安全管理体系所要求的责任与义务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务 具备涂装或电镀相关经验者优先考虑！优秀者可担任项目经理岗位

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

昆明市南悦城招聘，烧烤一名3500-4000（不要求有经验）要求不高人勤快服从安排管理，岗位供吃，春节放假欢，欢迎来电周师

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招兼职一名 金色交响菜鸟驿站招人 18岁至30岁 最好在车家壁附近居住，上班方便。 上班时间9点。下午6点。 200元一天。 电话 开始上班。过年14休息

云南保山大量招工 工种 钢筋工 木工 工资260一320 工资发放方式： 按照每天 180绩效发放 一、人员要求及限制条件： 1．工人≤55周岁（≤1972年） 2．身体健康，进场需到指定医院体检 3．小学及以上文化程度，能独立使用智能手机完成三级安全教育考试； 4．无征信不良记录，工资银行卡实名 四、生活及施工环境： 1．提供统一住宿，统一管理； 2．食堂供应伙食，自理； 4．小型手使工具自带，电动工具甲供。 五、员招收后等同内部职工，签订劳务合同，统一管理。 联系电话

西双版纳傣族自治州勐腊县招 挖沙船机电维修、会修柴油发电机、抽沙泵、液压系统、电气控制，有水上作业或船舶维修经验者

岗位职责： 在公司职能部门的指导及项目经理的带领下，落实各项施工生产计划、指令与文件要求，并及时反馈执行情况，组织编制周度生产计划和材料需求计划且监督实施，负责施工现场文明施工、安全生产以及施工环境的管理与控制。 岗位要求： 1、大专及以上学历，土木工程或工程管理类相关专业； 2、三年以上幕墙工程生产经理岗位工作经验，熟悉幕墙现场施工生产流程，具备施工管理过程中人、材、机统筹协调能力，能依据施工组织设计合理安排施工任务，保障施工均衡推进； 3、熟练使用office办公软件、CAD制图工具等常用办公系统； 4、具备良好的现场综合协调能力，思维敏捷，语言表达清晰顺畅； 5、工作积极主动，作风严谨踏实，责任心强，能适应工作压力，具有较强的团队协作与整合能力； 6、工作地点：全国范围内。

岗位职责： 在公司职能部门的指导及项目经理的带领下，落实各项施工生产计划、指令与文件要求，并及时反馈执行情况，组织编制周度生产计划及材料需求计划，监督计划实施，负责施工现场文明施工、安全生产以及施工环境的管理与控制工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，土木工程或工程管理类相关专业； 2、三年以上幕墙工程生产经理岗位经验，熟悉幕墙现场施工流程，具备施工管理过程中人、材、机统筹协调能力，能依据施工组织设计合理安排作业，保障施工均衡推进； 3、熟练使用office办公软件、CAD制图工具等常用办公系统； 4、具备良好的现场综合协调素质，思维敏捷，语言表达清晰顺畅； 5、工作积极主动，作风严谨踏实，责任心强，能适应工作压力，具备较强的团队协作与整合能力； 6、工作地点：全国范围内。

岗位职责： 在公司职能部门的指导及项目经理的带领下，落实各项施工生产计划、指令与文件要求，并及时反馈执行情况，组织制定周度生产计划及材料需求计划并监督实施，负责施工现场文明施工、安全生产以及施工环境的管理与控制。 岗位要求： 1、大专及以上学历，土木工程或工程管理类相关专业； 2、三年以上幕墙工程生产经理岗位经验，熟悉幕墙施工现场生产流程，具备施工管理过程中人、材、机统筹协调能力，能依据施工组织设计合理安排作业，保障施工均衡推进； 3、熟练使用Office办公软件、CAD制图工具等常用办公系统； 4、具备良好的现场综合协调能力，思维敏捷，语言表达清晰顺畅； 5、工作积极主动，作风严谨踏实，责任心强，能适应工作压力，具有较强的团队协作与整合能力； 6、工作地点：全国范围内。

工作地点：山西、陕西、内蒙、新疆、甘肃等 岗位描述： 1、编制详尽的施工组织方案，明确施工流程、工艺方法及资源配置，科学统筹施工周期，保障工程有序推进。 2、组建并管理施工团队，合理分配工作任务，协调各专业工种间的衔接与配合，全面负责现场的人力、材料、机械设备调度与管控，参与质量管理体系建设，协助拟定质量控制方案，监督实施过程中的质量检验与验收环节。 3、跟踪施工进度执行状况，及时识别滞后因素并采取纠偏措施，落实进度监控、偏差分析与绩效评估机制。 4、落实现场安全管理体系，制定安全管理规程和防范举措，监督作业人员遵守安全操作规范，确保各类安全风险处于可控状态。 5、与项目各方保持高效沟通，协调处理施工过程中出现的各类问题与分歧，统筹负责项目进度、安全生产、实名制管理、标准化建设以及物资设备管理等相关工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历，工程类相关专业背景，具备3-5年工程建设领域工作经验，熟悉土建、机电、工艺、工程管理或工程经济中至少一项专业内容，具有总承包管理经验者优先考虑。 2、具备较强的领导力、沟通协调能力、组织执行能力及问题应对能力，掌握施工管理专业知识，了解行业相关法规和技术标准。 3、能熟练操作常用办公软件。 4、责任心强，积极进取，适应煤炭行业项目长期驻场工作安排。 福利待遇： 增值培训：提供入职培训、安全教育、岗位实训、能力提升培训、管理类进阶课程等系列成长支持。 日常假期：享受国家法定节假日、带薪年休假、年末休假等法律规定的所有休假权益。 优越福利：配备五险一金、项目津贴、劳动保护补贴、年终奖金、团队建设活动、商业医疗保险补充、中秋节日福利、年度福利发放、健康体检等多项福利保障。

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

1.全面负责所管辖施工区段的质量、安全、文明施工及对现场的技术指导。 2.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺，向分包商及操作人员进行技术交底，监督指导实际操作。 3.参与编制分管施工区段的周进度计划和分项工程作业指导书，向协作单位的管理人员和班组进行书面的安全和工程施工技术交底，并对执行情况进行检查。 4.负责分管施工管段的测量放线复核工作。 5.负责施工现场原材料、半成品的质量以及落实配合比计量工作。 6.负责所管辖施工区段的技术工作，对协作单位提供技术支持，落实项目的各项施工方案，确保按图施工。 7.严格按方案、作业指导书等进行检查，按规范标准组织自检、互检、交接检等内部验收。 8.每天对所管辖施工区段的质量、安全、文明施工进行检查、发现隐患立即整改。 9.在协调所管辖区段的施工过程中发现问题，若有必要，立即向项目领导汇报。 10.负责所管辖区段的隐蔽验收工作。 11.按工程所在地工程资料管理要求及时做好工程资料，并交资料员处归档。 12.做好成品保护工作。 13.完成领导交办的其它任务。

1.负责根据产品设计方案、技术要求，独立完成机械零件图、装配图的绘制与修改，确保图纸的准确性、规范性与完整性。 2.参与产品结构设计评审，从制图角度提出优化建议，配合研发、生产部门解决图纸相关的技术问题。 3.整理归档技术图纸与相关资料，建立完善的图纸管理台账，方便后续查阅与调用。 4.跟踪产品生产过程，根据生产反馈及时调整图纸参数，保障生产顺利进行。

熟悉掌握矿山勘察，开采，施工

接单，跟客户对接清单。跟厂里对接订单

岗位职责： 1.参与省部级科研项目的申报、执行及科技成果奖项的申报工作； 2.参与水力机械相关设备如水轮机、水泵的设计与研发工作； 3.负责公司产品机械结构部分的设计开发及配套图纸的绘制； 4.对现有产品的机械模块进行优化升级与技术改进； 5.分析客户现场设备运行故障原因，并制定有效的解决方案； 6.协助并指导生产环节中机械装配相关工作的实施； 7.编制各类技术文档，规范完成工作中相关资料的整理归档； 8.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备科研项目组织管理经验或科技奖项申报经历者优先考虑； 2.本科及以上学历，机械类专业，具有三年以上非标设备或流体机械研发工作经验； 3.具备严谨规范的工程图纸设计能力及技术文件编写能力； 4.熟练掌握常用二维、三维机械设计软件； 5.思维敏捷，富有创新意识，具备较强的责任心、钻研精神、团队协作能力和学习能力； 6.具有良好的沟通表达能力、问题分析能力及协调能力。

岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定猪场年度生产规划、育种方案及运营策略； 2、全面负责猪场日常运营管理工作，涵盖生产流程改进、生物安全体系落实、疫病识别与处置、成本管控等方面，确保生产运行平稳、高效、合规； 3、通过生物安全管理、猪群结构优化、人员组织协调、成本精细化管理等手段达成既定经营指标； 4、严格执行各项生产管理制度和操作规程，并结合实际提出合理化改进建议； 5、具备良好的成本控制思维，熟练使用常用办公软件，掌握核心生产数据的统计逻辑，能独立开展成本分析并实施有效的降本增效措施； 6、统筹全场团队管理，包括员工培训、人才梯队搭建、关键岗位选拔与培养，对团队稳定性及人才保留负责。 预算综合月薪： 1200头场:10k-12K/月 2400头场:12k-14k/月 3600头场:14K-16K/月 （基本工资+岗位工资+绩效工资+生产奖金+补贴） 两轮面试：第一轮可线上进行，第二轮需到公司现场面谈。 任职要求： 1、本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业，年龄45周岁以下； 2、三年以上在2400头及以上规模种猪场担任场长的工作经验； 3、精通遗传育种、畜牧养殖及动物医学基础知识，熟练掌握生猪饲养管理与常见疾病防控技术； 4、了解现代化猪场运营管理方式，具备出色的沟通能力、组织协调能力、执行力和团队管理能力； 5、性格稳重踏实，责任心强，具有成本意识，擅长生产数据拆解与问题诊断，能快速响应并解决生产突发状况，持续关注行业前沿技术与发展动态，推动母猪场管理升级。 管理规模：曾带领团队不少于25人，不接受频繁跳槽者，可迅速到岗者优先考虑。 区域：云南罗平、云南巧家 欢迎自荐或推荐，联系人高深 ***********、***********

岗位职责： 1、跟进并管理生产订单的执行情况，确保各环节按计划推进； 2、统筹协调内外部资源，及时应对生产中出现的问题，保障产品品质； 3、整理和归集生产相关文件资料，保持文档系统的规范与完整； 4、联动相关部门协同作业，持续优化生产流程，提升运作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效处理各类工作事务； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等，具备扎实的文档处理技能； 3、工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 4、有同类岗位工作经验者优先考虑，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

负责厂区设备日常维护检修

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行； 3、监督生产过程中的质量控制指标，及时处理客户反馈问题并推动整改措施落地，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产成本与采购预算，提出合理化降本建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，防范安全事故，及时应对和处置突发事件； 6、对已实施的管理制度开展执行情况检查，按标准进行考核评估，组织月度工作会议，并对整改事项进行跟踪、验证与闭环管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、抽检、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资7500-7800元； 2、正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)；