
设备工程师
6-9千/月
设备工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目中设备系统的监理工作,监督安装质量与施工进度
2. 审查设备相关施工图纸、技术方案及验收资料,提出专业意见并跟踪落实
3.对设备进场、调试、试运行及竣工验收全过程进行监督与记录,确保符合规范及合同要求
4.协同总监理工程师开展现场巡检、旁站及隐蔽工程验收,及时发现并协调解决技术问题
5. 编制设备专业监理实施细则、月报及专项报告,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 熟悉国家及行业关于设备安装、监理的相关标准与法规(如GB/T 50319、TSG等)
2. 具备设备监理或机电工程相关领域工作经验,有监理员/专业监理工程师经历者优先
3.持有国家注册设备监理工程师、监理工程师或相关执业资格证书者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应工程现场工作环境
5. 大专及以上学历,机电、暖通、自动化、能源动力等相关专业优先
其他生产营运人员月结5-10年大专车载项目
岗位职责
负责车辆控制类App的Android端架构设计、核心模块开发及系统性能调优;
对接车载硬件设备(如T-Box、ECU等),实现远程车控功能(包括车门锁、空调、充电管理等)及车辆状态实时监测,支持OTA升级能力;
优化蓝牙/BLE/Wi-Fi/4G等通信机制,保障与车载终端的稳定连接和高效数据传输;
解决高并发、低延迟场景下的关键技术问题,确保实时车况信息同步的可靠性与响应速度;
持续关注智能座舱与车联网技术发展动态,如Android Automotive OS演进、CarPlay兼容性适配等方向。
任职要求
技术能力
具备5年以上Android平台开发经验,熟练掌握Kotlin/Java语言,熟悉MVVM架构与组件化设计模式;
了解汽车通信协议(如CAN总线、UDS、DoIP)或有IoT设备联调经验者优先考虑;
具有车载操作系统(AAOS)、CarService开发背景,或熟悉主流车机互联SDK(如百度CarLife)者可加分;
熟练使用性能分析工具(如Systrace、MAT),理解车载应用场景对功耗、内存等资源的严苛管控要求
生产运营管理(储干)
6-7千/月
其他生产营运人员在校/应届本科
【岗位职责】
1. 生产全流程轮岗学习:产线现场、计划、品质、工艺、仓储模块,熟悉钣金、焊接、涂装生产流程;
2. 协助车间主管跟进生产进度、人员安排、产能统计、生产数据汇总,输出日报周报;
3. 推进现场5S、标准化作业,识别生产瓶颈,协助开展效率提升、降损耗改善项目;
4. 协调工艺、品质、设备解决现场异常,学习生产团队管理逻辑,往车间管理方向培养。
【岗位要求】
1. 2027届本科,机械/电气/供应链/工商管理均可;
2. 熟练Excel函数、数据透视表,逻辑清晰,有数据敏感度;
3. 愿意下车间轮岗,抗压、沟通协调能力强,学生干部优先;
4. 认同制造业长期发展,具备管理潜力。
储备干部(生产)
6千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责:
1. 指导车间现场操作,结合专业知识对产品生产工艺提出优化建议;
2. 负责生产线安全与质量巡查,识别问题并制定有效的改善方案;
3. 管控生产成本,推动产品质量提升与效率优化;
4. 培养一线员工,协助建立车间管理人才梯队。
任职要求:
1. 2026届本科及以上学历;
2. 中药学类相关专业;
3. 具备中药制剂或饮片相关知识者优先考虑;
4. 具有吃苦耐劳品质,能承受较强工作压力;
5. 学习能力强,能够快速接受并适应新技术、新理念;
6. 具备良好的文字撰写与沟通表达能力;
7. 拥有较强的组织协调及团队管理潜力;
8. 熟悉常用检测与维修工具,掌握Office、CAD等办公软件操作。
保安包住包吃月结
招聘:乌什塔拉乡厂内安保,需要无犯罪记录证明,管吃住,就近的可以回家住,年龄20—52,工资4000,退役军,需要体检报告,上一休一联系电话:王队
保安包住包吃月结
招聘:乌什塔拉乡厂内安保,需要无犯罪记录证明,管吃住,就近的可以回家住,年龄20—52,工资4000,退役军,需要体检报告,上一休一联系电话:王队
临时工日结
?需在现要日结个一工小时100(随时可以来)乌鲁木齐要日结工。下班就结男女不限,。18以及岁上。齐木鲁乌:ئۇرۇمچىكۇنلۇكاقشىئكىلەيدىغانلاربولسانەمبىلەنئالاقىلىشىڭ:
新疆域经济研究院招聘:经济研究员薪资:1万起步,要求:年轻,知性,活跃,有事业心,五官端正
临时工月结
新疆区域经济研究院招聘:经济研究员薪资:1万起步,要求:年轻,知性,活跃,有事业心,五官端正
设备管理员
4-8千/月
设备工程师经验不限大专
核电技术岗招聘
珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名
【岗位亮点】
到岗后即购买五险一金
6个月带薪培训
培训满1个月,参与大修额外奖励 100元/天,综合薪资可达6000左右
单位提供住宿 + 员工福利饭堂
表现优秀可转合同
技术 + 管理双通道发展
节假日员工福利
【工作/培训地点】
深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市,服从分配。
培训/实习结束后可协助协调意向城市,具体以单位安排为准。
【应聘流程】
提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同
【培训内容】
核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应
考核通过后转为正式技术岗,独立承担岗位职责。
【职业发展】
· 提供技术 & 管理双通道职业规划
· 定期技能比试 & 晋升评定
· 转正后年薪可达10w以上
【薪酬福利】
带薪培训期间
3700元/月生活津贴
到岗后即购买五险一金,到手约3300元(以实际扣缴为准)
单位提供住宿
员工福利饭堂:6-10元/餐
培训满1个月后
如参与大修项目,每天额外奖励100元,综合薪资可达6000左右
转正后
综合薪酬 4300元~8000元
协助考证升级,表现优秀每年有机会转正式直签
转正考级后年薪10-15w以上
周末双休,节假日
享受员工福利
【岗位职责】
· 核电相关设备巡检 & 日常维护
· 参与火电设施检修改造作业
· 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程
【任职要求】
· 员工,18-35岁,身高165cm以上
· 大专以上优先,近两年退役军人优先
· 有机电维修相关经验者优先
· 学习能力强,能吃苦耐劳,团队协作意识好
· 无犯罪记录,无视觉障碍
核电设备管理员
4-8千/月
设备工程师经验不限高中
核电技术岗招聘
珠三角中核项目 · 设备管理员
【岗位亮点】
到岗后即购买五险一金
6个月带薪培训
培训满1个月,参与大修额外奖励 100元/天,综合薪资可达6000左右
单位提供住宿 + 员工福利饭堂
表现优秀可转合同
技术 + 管理双通道发展
节假日员工福利
【工作/培训地点】
深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市,服从分配。
培训/实习结束后可协助协调意向城市,具体以单位安排为准。
【应聘流程】
提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同
【培训内容】
核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应
考核通过后转为正式技术岗,独立承担岗位职责。
【职业发展】
· 提供技术 & 管理双通道职业规划
· 定期技能比试 & 晋升评定
· 转正后年薪可达10w以上
【薪酬福利】
带薪培训期间
3700元/月生活津贴
到岗后即购买五险一金,到手约3300元
单位提供住宿
员工福利饭堂:6-10元/餐
培训满1个月后
如参与大修项目,每天额外奖励100元,综合薪资可达6000左右
转正后
综合薪酬 4300元~8000元
协助考证升级,表现优秀每年有机会转正式直签
转正考级后年薪10-15w以上
周末双休,节假日
享受员工福利
【岗位职责】
· 核电相关设备巡检 & 日常维护
· 参与火电设施检修改造作业
· 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程
【任职要求】
· 员工,18-35岁,身高165cm以上
· 大专以上优先,近两年退役军人优先
· 有机电维修相关经验者优先
· 学习能力强,能吃苦耐劳,团队协作意识好
· 无犯罪记录,无视觉障碍
· 身体健康,能适应轮班工作制
· 需通过入职体检 & 安全资格审查
设备工程师
1.5-2.5万/月
设备工程师5-10年大专
工作职责
1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行,监督其操作手法及落实程度;
2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等
3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善
任职资格
1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验
2、精通设备原理及电气元器件工作原理
3、统招本科及以上学历
设备工程师
1.5-2.5万/月
设备工程师5-10年大专
工作职责
1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行,监督其操作手法及落实程度;
2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等
3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善
任职资格
1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验
2、精通设备原理及电气元器件工作原理
3、统招本科及以上学历
乌鲁木齐头屯河区招消防水安装工长,要求技术好,懂管理,责任心强
500-600元/天
消防水工长长期1-2人月结点工
乌鲁木齐市头屯河区招消防水安装工长,要求技术好,懂管理,责任心强
跟单文员
5-9千/月
生产跟单/文员免费培训月结3-5年大专
一、岗位职责:
1.负责订单全周期管理,包括信息录入、审核确认、进度监控及异常情况应对
2.响应客户诉求,处理咨询反馈、投诉建议及售后事宜,持续维护客户关系
3.按时完成业务数据汇总、分析工作,并编制日报、周报、月报等报表
4.联动销售、仓储、物流等环节,保障订单高效执行与交付
5.规范整理业务资料,构建并优化客户档案管理体系
二、任职要求:
1.基本条件:
1.1年龄22-32周岁(特别优秀者可适度放宽)
1.2大专及以上学历,行政管理、商务相关专业优先考虑
1.3形象端正,表达清晰,普通话流利
2.核心技能:
2.1熟练使用Office办公软件(Excel需掌握VLOOKUP、数据透视表等进阶功能)
2.2熟悉ERP/OA系统操作及常用办公自动化设备
2.3具备一定财务基础,可独立完成对账与结算事务
3.胜任素质:
3.1工作细致认真,具备较强的数据分析敏感性(需参与Excel实操测试)
3.2承压能力佳,能接受阶段性高强度工作安排
3.3服务意识强,具备良好的沟通协调与问题解决能力
3.4有跨境电商或贸易类行业从业经历者优先录用
三、优先条件
1.具备1年以上客户服务或订单跟进相关工作经验
2.英语通过CET-4及以上,书面表达能力优异者优先
3.了解ISO质量管理体系标准者优先考虑
四、薪资福利
•薪资面议(含基础薪资+绩效奖金)
•缴纳五险+提供年度健康体检
•节假日福利+生日礼金发放
•完善的入职培训机制+明确的职业发展路径
【应聘方式】
请将个人简历附带证件照发送至:****************
邮件主题格式:姓名+应聘跟单行政+期望薪资
联系电话:卢经理***********
面试请携带:学历证书、技能证书及过往工作成果案例材料
风电运维技术员
6千-1.1万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维登高证接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证
岗位职责:
1. 负责风电场日常运行与维护管理,涵盖风电机组的安装、调试及故障维修等工作。
2. 监控并分析风电场运行数据,快速识别并处理设备运行中的技术异常。
3. 参与设备的技术改造与性能优化,提升机组运行效率与系统稳定性。
4. 编制并落实风电场安全操作规范,确保各项作业严格执行安全标准。
5. 配合团队协作,完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够高效整合内外部资源。
2. 热爱风电领域,积极面对工作挑战,具备较强的新技术学习意愿和钻研精神。
3. 工作细致认真,追求高质量成果,拥有出色的故障分析与应对能力。
4. 能够适应风电场工作环境的特殊要求,具备优良的职业操守和责任意识。
消防工程师
1-1.5万/月
消防工程师经验不限学历不限负责驻场消防技术服务机构消防安全评估机构消防设施维保机构一级建造师二级建造师一级注册消防工程师二级注册消防工程师消防设施操作员广联达消防设计工程师消防监控维护消防安全管理/培训消防工程施工管理消防设施检测与维护
岗位职责:
1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收工作,确保符合国家消防技术规范和地方标准
2.组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪,编制消防评估报告
3. 指导单位开展消防培训、应急演练及消防设施操作维护管理
4.配合消防救援机构完成监督检查、行政许可申报及火灾事故调查协查工作
5.参与消防应急预案编制与优化,提升单位整体火灾防控能力
任职要求:
1.持有国家注册消防工程师资格证书(一级或二级)
2.熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法律法规及技术标准
3. 具备消防工程相关工作经验,能独立承担技术咨询与现场指导任务
4.具备良好的沟通协调能力和书面表达能力,责任心强、原则性强
5.无不良执业记录,身体健康,能适应阶段性驻场或项目出差
消防工程师
1-1.3万/月
消防工程师1-3年大专负责驻场一级注册消防工程师
岗位职责:
1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作
2. 开展日常消防安全检查,识别隐患并提出整改方案
3.组织消防培训与应急演练,提升员工安全意识和处置能力
4.编制消防管理制度、应急预案及技术档案,确保合规有效
5.对接消防主管部门,完成备案、年检及专项检查相关事务
任职要求:
1. 持有国家注册消防工程师资格证书(一级或二级)
2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准
3.具备消防设施检测、维保或安全管理相关经验
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场工作
5. 身体健康,无妨碍从事消防技术工作的疾病或生理缺陷
4S店售后车间主管
8-9千/月
车间主任有提成月结1-3年中专/中技汽车库存/仓储管理
1工作内容:提高售后索赔产值,负责车间日常管理工作。
2薪资待遇:底薪4500元加提成,提供餐补、社保及节假日福利,综合收入8000-9000元。
3工作时间:
4上班地址:赛博特汽车城北京4s店
配电箱组装
6-7千/月
配电工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责配电系统的设计、安装、调试及运行维护工作
2. 对高低压配电设备进行巡检、故障诊断与应急抢修
3. 编制配电系统运行规程、维保计划及技术档案
4. 参与新建或改造项目的电气方案评审与施工配合
5. 严格执行电力安全操作规程,落实防雷、接地及绝缘检测要求
任职要求:
1.熟悉国家及行业配电相关标准(如GB/T 50062、DL/T 572等)
2.具备配电系统运行管理或工程实施经验
3. 持有高压电工操作证及电气工程师相关资格证书者优先
4. 能独立识读电气一次/二次图纸,掌握继电保护基本原理
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与安全意识
哈密伊州区招风电光伏运维人员岗位:值长、站长两年以上工作经验工作地点:北屯、附近联系电话:
5-8千/月
风电运维工程师高中要求光伏/风电运维经验
招风电光伏运维人员
岗位:值长、站长两年以上工作经验
工作地点:北屯、哈密附近
联系电话:金总
设备工程师
9千-1.5万/月
设备工程师3-5年大专
岗位职责:
1、负责光伏拆解全线设备管理:拆框机、去玻机、热解炉、破碎机、气流分选机、静电分选机、除尘系统、输送线等
2、设备日常点检、保养计划制定与执行监督;
3、设备故障快速排查、维修、抢修,减少停机时间;
4、负责设备易损件管理、备件申购、台账建立;
5、配合工艺进行设备改造、调试、产能提;
6、对操作工进行设备安全操作培训,杜绝误操作损坏设备;
7、负责产线电气系统、PLC、传感器、变频器、配电柜维护;
8、负责除尘、环保、风机、热解炉温控系统电气巡检;
9、处理电机故障、线路问题、仪表不准、报警停机等故障。
任职要求:
1、机械/电气/自动化相关专业,大专及以上学历,2年以上工业设备维护经验,能看懂图纸、独立处理设备故障;2、熟悉拆解设备(拆框机、去玻机、破碎分选、热解炉等)的安装、调试、日常维护、故障排查与技改等工作;3、懂基础电气、PLC、气动、液压,能独立调试设备、排查故障、优化工艺参数,保证连续稳定生产;
4、持证上岗,按规范作业,确保用电安全。持有电工证、高处证、叉车证优先。符合条件可直接拨打电话
消防工程师
7-9千/月
消防工程师1-3年本科负责驻场消防技术服务机构一级注册消防工程师
岗位职责:
1. 负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作
2. 开展日常消防安全检查,识别隐患并提出整改方案
3. 组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训
4. 管理消防设施设备台账,确保维保记录完整、运行状态良好
5. 配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务
任职要求:
1. 持有国家注册消防工程师资格证书(一级/二级)
2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准
3. 具备消防工程设计、施工或安全管理相关经验
4. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
5. 责任心强,原则性强,能适应阶段性驻场或巡查工作
中高级产品工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 需求分析:负责新产品概念和需求的整理、分析,竞品调研,售前支持等。
2. 产品设计:负责新概念产品的原型设计,产品需求和功能点的核实、验证,定期输出 IPPD 和 Roadmap。
3. 成本和技术评估:主导产品的成本预估,与研发部一起评估技术方案,输出技术评估表和成本评估表。
4. 产品立项:输出 PDR 和立项信息确认书,主导和召开立项会,完成和发布立项资料。
5. 产品研发:负责输出 GUI 原型、软件 UI 原型等;协助研发和测试,明确产品功能、规格和参数等。
6. 产品维护:负责处理产品功能的增删和更改;定期管理和更新产品文档;负责产品说明书的编辑。
7. 培训:定期进行产品复盘、产品概念和产品变更通知宣讲;根据市场、技术和业务需求,不定期开展行业和产品知识培训。
8. 其他工作事项:完成公司其他事项所需的工作和任务。
绩效考核参考:以 IPPD、PDR、技术评估表、成本评估表、立项书和立项资料发布和工作质量等作为工作绩效考核的参考指标。
【岗位要求】
1. 大专或本科及以上学历,理工科专业毕业,电子、通信、计算机、自动化、音频工程等相关专业优先。
2. 5年以上产品/技术相关工作经验,曾从事开发工作、产品工作或技术支持工作,具备扎实的产品或技术背景。
3. 英语能力:CET-4以上,CET-6或同等能力优先;能熟练阅读英文技术文章、规格书和标准文档,具备日常英语口语交流能力。
4. 具备优秀的产品需求分析、竞品调研、原型设计、技术评估和成本评估能力。
5. 能独立主导产品立项、跨部门推进和项目落地,具备良好的沟通、协调、培训和宣讲能力。
6. 熟悉产品文档体系,能输出 PDR、IPPD、Roadmap、技术评估表、成本评估表、立项资料等。
7. 熟练使用 Axure、墨刀、Figma、Office、Xmind、Visio 等工具,熟悉 Worktile、Jira、Confluence 等协作工具者优先。
8. 对 IP、Dante、音视频、USB、网络、通信、嵌入式等技术方向有理解者优先。
【加分项】
1. 有产品一线开发经验。
2. 熟悉使用 Figma、Axure、墨刀等原型图设计工具。
3. 熟悉 IP 网络、音视频/通信行业标准、USB-C 协议等。
4. 有海外客户沟通、英文技术文档撰写或英文工作环境经验。
5. 有产品认证(CE/FCC/UL 等)调研、申请和管理经验。
【公司介绍】
深圳市东明炬创电子有限公司(英文名 PTN)成立于 2008 年,是一家专注于视听领域相关产品和应用(包括远程会议和远程教育应用等)的国家高新技术企业。公司通过了国际认证公司 SGS 审核的 ISO9001:2015 质量认证和 ISO14001:2015 环境认证。
自公司创建以来,我们一直致力于视听产品的开发与创新,我们是一群有着共同梦想、志同道合的狼群,梦想成为全球视听领域的首选合作伙伴。
【公司情况】
人数:300多名
研发:70多名工程师
配套:SMT 高速贴片线、五金生产线和流水线
办公环境:自购的整层写字楼,配有带暖气的空调、德国技术过滤的饮用水、乒乓球桌等等
【福利待遇】
提供早午餐、宿舍、生日会、水果日、添丁红包、结婚红包等等。
【工作时间】
5天8小时工作制【薪资发放】
工资发放日:每月10号(遇节假日提前)
【工作地点】
广东/深圳/光明区同仁路红星创智广场1栋1单元9楼
AI+材料
1.5-3万/月
其他生产营运人员月结硕士
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,材料、化工、化学、自动化、人工智能、大数据、计算机相关专业,材料+算法交叉背景优先。
2. 熟悉无机粉体、功能玻璃、电子浆料、陶瓷、新能源或封装材料研究优先。
3. 能把算法模型落地到配方优化、工艺降本、性能提升、缺陷改善场景。
4. 可沉淀标准化数据台账、数据库、分析脚本,具备结果复盘能力。
【薪资待遇】
薪资面议
液压系统设计师
1.5-2.6万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科液压工程师液压设计
岗位职责:
1.承担公司重点复杂项目中液压系统的方案设计任务,攻克项目实施过程中的关键技术难题,为项目推进提供专业技术支持与指导;
2.编制项目相关技术资料,如系统原理图、物料清单及工程图纸等;主导液压系统生产工艺流程与工艺规范的编制与落地执行;
3.主导设备的现场调试,参与设备验收及售后技术支持,针对液压系统在设计、安装、调试及售后环节出现的技术问题进行诊断与处理;
4.负责现有设备的技术升级与优化改造,参与新产品的开发与研发工作;
5.参与设计成果的技术评审,对设计方案和技术文档提出可行性改进建议与优化方案;
6.组织制定并持续完善企业液压系统设计标准体系,并对液压技术人员开展专业技术培训与工作指导;
7.熟练运用Inventor等工具完成三维建模,熟练操作AutoCAD、CAXA等二维绘图软件,掌握常用办公软件,了解液压仿真分析工具的应用;
8.具备良好的执行能力、沟通协作能力以及团队意识;
9.具备清晰的逻辑推理能力,较强的学习领悟力、创新思维和系统化分析能力;工作态度端正,责任心强,作风严谨踏实,能适应高强度工作。
职位要求:
1.液压与气动技术等相关专业本科及以上学历;精通各类液压、气动系统的工作原理与设计规范,具备丰富的非标液压系统独立设计经验;
2.深入掌握液压伺服控制理论,熟悉比例伺服阀、控制器、传感器等核心元件的技术特性及其实际应用;
3.熟悉液压产品加工制造与装配工艺流程;了解液压领域新材料、新工艺、新技术的发展与应用趋势;
4.掌握电气控制系统的基本原理及相关基础知识;
5.能熟练使用Inventor等软件进行三维设计,熟练操作AutoCAD、CAXA等二维制图工具,熟悉Office办公套件,了解液压仿真软件的操作;
6.具备较强的执行力、良好的沟通协调能力及团队合作意识;
7.逻辑思维清晰,学习能力强,富有创新意识和系统分析能力;工作认真细致,责任心强,具备吃苦耐劳的职业精神。
博士
2.5-3万/月
其他生产营运人员月结经验不限博士土木工程机械设计及其自动化道路桥梁研究员
企业优势
公司设有博士科研工作站,具备成熟的研发平台、完善的试验体系及丰富的产学研合作资源,可有效支撑技术创新与成果的产业化实施。
专业要求
结构工程、土木工程、道路桥梁等相关专业
岗位职责
1. 主导企业核心技术突破、新工艺改进与新产品开发,攻克行业关键共性技术难题;
2. 牵头国家、省、市各级科技项目与科研课题的申报、执行及验收工作,开展专项技术研究;
3. 负责构建并优化公司研发体系与试验平台,规范研发管理流程,增强企业自主研发能力;
4. 推进产学研协同创新,促进科研成果中试验证与产业化应用,实现降本增效与产品迭代升级;
5. 协同推进知识产权规划,组织专利及技术成果申报,打造企业核心技术护城河;
6. 负责研发团队组建与人才培育,主导高新技术企业、专精特新及研发平台等资质的建设与维护;对接高端客户,提供定制化技术解决方案。
岗位价值
1. 突破关键技术瓶颈,推动高端产品更新换代,优化生产工艺、降低制造成本,提升产品利润水平与产业收益;
2. 主导各级科研项目与人才计划的申报落地;
3. 构建自主可控的核心技术体系与专利布局,强化企业技术领先优势与行业影响力;
4. 完善研发管理体系与人才梯队建设,支撑企业科创类资质提升,保障持续创新能力。
任职要求
1. 相关专业博士学历,理论基础扎实,具备较强的科研实验与数据分析能力;
2. 工作踏实认真,责任心强,品行良好,具备优秀的沟通协调与团队协作能力;
3. 能独立承担技术攻关与科研项目,具有行业研发经历或成果转化实践者优先。
薪资福利
1. 薪酬面议,待遇处于行业前列,与个人能力及科研产出相匹配;
2. 完善福利:五险一金、带薪年假、出差补贴、交通通讯津贴、餐补、年度健康体检、节日及生日福利;
3. 科研激励:在专利创造、新产品开发、工艺改进、项目落地等方面取得成果者,享受专项奖励;
4. 平台支持:依托博士工作站,可独立承担各类基金与科研项目,享有充分的研发资源与自主研究空间;
5. 晋升通道畅通,核心岗位参与企业技术战略决策,助力科研成果高效转化与价值实现。
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