岗位职责： 1.独立负责暖通系统年度维保计划制定与全流程执行，涵盖巡检、保养、故障诊断及修复 2. 对空调、通风、供暖等设备运行状态进行专业评估并出具维保报告 3. 协调供应商及施工方完成备件更换、系统优化及节能改造支持工作 4.建立并维护项目暖通设备档案及维保台账，确保资料完整可追溯 5. 应对突发性暖通故障，提供及时响应与技术支援，保障系统稳定运行 任职要求： 1.暖通、能源、建筑环境与设备工程等相关专业背景，学历不限 2.具备暖通系统维保或现场调试经验，能独立承担项目维保任务 3.熟悉主流暖通设备品牌（如格力、美的、约克、开利等）技术特性 4.具备基础电气知识及安全作业意识，持有暖通相关职业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

1. 大学专科及以上学历，机电、暖通、制冷等相关专业，具备本行业产品或暖通、制冷知识 2. 有一定的暖通、制冷、热水项目管理及现场施工经验 3. 可熟练使用OFFICE办公室软件、CAD设计软件 4. 熟悉空气能、太阳能、空调等新能源类产品的设计方案 5. 通用能力:人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 6. 可适用短期出差、工作严谨、责任心强、积极、乐观、能承受工作压力,具备良好的心理素质、性格坚韧、有强大的承受力、诚信、敬业及敏锐的洞察力。

岗位职责: 1. 介质管理：确保公用系统各类介质供应达标（包括冷水机组、空压机、锅炉、净化空调、制药用水等设备的稳定运行）。 2. 设备管理： 2.1 主要负责公用系统动力设备（如冷水机组、空压机、锅炉等）的日常巡检、维护保养及运行监控，协助开展净化空调、制药用水等系统的维护工作，并按计划执行定期保养任务； 2.2 及时处理动力设备在运行过程中发生的各类故障，保障系统连续稳定运行； 2.3 参与所辖区域内设备的技术改造和升级施工，推动工艺优化与技术改进。 3. 人事管理：组织实施班组操作人员的技能培训，指导其规范、安全地操作相关设备。 4. 记录管理：负责各类运行记录的填写、审核与复核，确保记录真实、完整、可追溯。 5. 计量管理：协同完成车间计量器具的管理和周期检定工作，确保现场使用中的计量设备准确有效；发现异常或损坏情况须立即停用并上报处理。 6. 安环管理：定期排查作业环境中的危险源及环境影响因素，落实整改措施；按时完成安全阀送检更换、压力管道与压力容器的巡查等工作。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，机电一体化或相关专业毕业； 2、工作态度严谨、责任心强，严格遵循标准操作规程执行任务； 3、具备项目管理经验者优先，具有一定管理能力和岗位基础知识；熟悉岗位设备操作，能承受工作强度，具备常见电气与机械故障的识别及维修能力。

任职要求： 1、具有设计院暖通工程或空调工程公司技术支持相关经历，掌握空调水系统知识，具备系统设计实践经验 2、本科及以上学历，具备3年以上行业工作经验 3、专业方向为暖通、给排水、能源与动力类 工作职责： 1、开展区域内设计院的技术推广，组织技术沟通，完成水系统图纸的深化设计。 2、参与项目初期机组的技术对接、产品推介及技术方案编制。 3、负责项目执行阶段投标文件的编制，以及现场安装与调试过程中的技术指导支持！

岗位职责： 1、 承担数据中心暖通系统的技术管理与实施工作； 2、 负责管辖区域内风冷精密空调的巡检、维护及日常保养任务； 3、 协助部门负责人拟定风冷机组设备的维修周期、保养计划及临时专项维护方案； 4、 对机房风冷机组运行数据、环境参数及能耗信息进行收集、整理与分析，保障运行环境稳定可靠； 5、 负责风冷机组设备的日常检修、维护作业、季度保养及故障问题的技术管控； 6、 按照管理规范，定期开展设备与基础设施的健康评估和预防性检查，及时识别并消除潜在风险； 7、 编制、更新并维护风冷机组相关技术资料，并组织内部培训与知识传递； 8、 组织实施对本部门及其他部门技术人员的专业技能培训； 9、 参与暖通系统的节能调优、定制化升级及项目落地执行工作； 10、 配合处理所辖区域突发状况，并完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、 大专及以上学历，制冷、暖通、强电等相关专业背景； 2、 具备5年以上本领域工作经验，其中至少3年专注于数据中心运维； 3、 熟悉空调系统的结构原理、运行特性及操作维护要点； 4、 熟练操作AutoCAD及Office等常用办公软件； 5、 具备系统性分析能力，可独立完成小型工程改造的方案设计、预算编制及现场管理； 6、 具有较强的沟通协调与组织能力，了解数据中心运维标准流程； 7、 能够编写和审核暖通系统相关的运维规程、变更方案、作业指导书、应急预案、测试方案等技术文档。

【岗位职责】 1. 负责技术方案支持，包括业务咨询、方案规划制作、产品演示等工作。 2. 负责投标技术标书制作，跟进项目落地施工。 3. 负责客户需求响应支持，包括空调选型、方案配置、测试接待、推广培训等。 4. 负责产品销售工具的制作和培训，包括行业解决方案、演示材料等。 5. 对销售人员和代理商进行产品、方案及推广培训，协助产品推广活动策划和执行。 6. 负责市场需求管理及竞品分析。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，制冷、暖通或电气相关专业；具备2年以上暖通或配电相关工作经历，有数据中心相关项目经验者优先考虑。 2. 具有引导用户需求的能力，具备优秀的沟通和演讲能力，以及良好的客户服务意识。 3. 具有产品开发管理或项目管理经验者优先。 4. 熟练使用Office和AutoCAD软件；具备良好的技术文档编辑能力，能独立完成项目方案或投标方案的编制。

广州市黄埔区招园林工长，主要工作:根据清单及图纸进行施工安排，计算材料，材料使用规划。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与质量监督，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图纸 5.配合完成节能评估、绿色建筑认证等相关技术支持工作 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2.熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准和BIM基础应用 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能独立承担中小型项目暖通专业工作，有现场经验者优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力与职业发展潜力

现寻找明天有空闲的人员，从事管子相关的工作，工作较为轻松。

沙湾地区招聘挖掘机顶班驾驶员，目前可计算一个班次的工作。

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（一）行业经验 必须具有以下至少一类或跨类组合项目的完整机电安装管理经历（从进场到调试验收）： 半导体/泛半导体：晶圆厂/封测厂/显示面板，涉及洁净室、大宗气体/特殊气体管路、纯废水、HVAC精密空调； 大型数据中心（IDC）：涉及高低压配电、不间断电源/蓄电池、精密配电、冷热通道封闭、动环监控； 光纤光缆：光纤预制棒/拉丝塔厂房，涉及洁净室、工艺冷却水、压缩空气、特气输送、高精度温湿度控制； 新能源：洁净室、锂电池电芯/模组厂房、光伏组件厂、储能系统集成厂房，涉及电极浆料制备、涂布/卷绕设备配管配线、NMP回收系统、高除湿环境控制、大功率直流电源冷却系统； 医药/生命科学：GMP洁净车间（固体制剂/注射剂/生物制品）、生物制药原液/制剂厂房、医疗器械生产车间，涉及工艺用水（纯化水/注射用水/WFI）、纯蒸汽、压缩空气、HVAC净化空调系统、排风/除尘/防爆、EMS/BMS环境监控系统。 熟悉上述行业特有的规范标准（如半导体GB 50472、数据中心GB 50174、新能源相关消防/环保规范、医药GMP/GB 50457）及**业主/监理的严苛验收流程。 （二）核心能力要求 全盘统筹：能独立负责本专业的进度、质量、成本、安全四大控制，编制施工计划并刚性执行； 协调达人：擅长与总包、其他分包（土建/内装机电）、业主工程师、设计代表多维沟通，能高效解决交叉作业、工作面移交等现场冲突； 资料同步：熟悉工程资料（检验批、隐蔽、签证、竣工图）的编制与归档，做到施工与资料同步； 风险预判：对甲供材到货延迟、设计变更、天气影响等突发状况有预案和快速应变能力。 （三）基本条件 大专及以上学历，机电、暖通、给排水、工程管理等相关专业； 项目经理岗需5年以上相关经验，施工员岗需3年以上相关经验； 持有一级/二级建造师（机电）或中级以上职称者优先，待遇从优； 能适应项目现场办公，服从全国范围内（或指定区域）的项目调遣。

岗位职责 1.协助工程师完成冷却塔方案图纸绘制，使用 CAD、SolidWorks 绘制总装图、零部件图、简易装配模型，整理图纸明细、BOM 清单。 2.配合项目进行技术资料整理：技术协议、报价参数、产品样本、安装说明书、试验数据归档。 3.协助核对冷却塔热力参数、结构尺寸，跟进生产、现场技术对接，收集项目反馈。 4.参与样品 / 项目简单技术校核，配合主管完成方案选型、参数计算辅助工作。 5.完成上级安排的技术文档更新、图纸修改、图纸版本管理等其他技术辅助工作。 任职要求 1.本科及以上学历，机械、暖通、热能动力、制冷等相关专业。 2.1～3 年相关行业经验（冷却塔、换热器、空调、热能设备等）； 3.优秀应届生，专业基础扎实，学习能力强。 4.熟练使用 CAD，会 SolidWorks 三维建模，能独立出工程图。 5.了解基础机械结构、流体 / 换热基础知识优先，有制冷、冷却塔行业经验加分。 6.工作踏实主动，愿意深耕冷却塔技术方向，接受学习成长，薪资预期务实。 7.良好文档编写能力，细心严谨，具备基础沟通能力，能配合项目推进。

玻璃温室暖通设备管道安装，懂图纸，施工，管理。技术好工资可谈。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案论证，提供暖通专业技术支持与优化建议 3.监督施工现场暖通设备安装与调试，确保符合设计规范及验收标准 4. 协调机电各专业接口，解决施工过程中的技术问题 5. 编制暖通系统运行维护手册，配合后期运维交接 任职要求： 1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景 2.熟悉国家及地方暖通设计规范、节能标准及相关政策法规 3.熟练使用AutoCAD、Revit及暖通计算软件（如鸿业、天正等） 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差及现场配合工作

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，推动项目绿色低碳实施 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准及BIM基础应用 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 4.能适应阶段性出差及现场技术支持需求 5.持有暖通相关职业资格证书者优先

冷却器装配维修，焊接作业

乌鲁木齐全市招聘简装、中装工长！ 乌鲁木齐全市招聘简装、中装工长！ 乌鲁木齐全市招聘简装、中装工长！

风电运维新疆 岗位职责（服从新疆区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

乌鲁木齐市水磨沟区招工长/工程师

岗位职责： 1、负责监控、门禁等弱电设备日常运维、故障排查，处理摄像头离线、画面异常、NVR、平台故障； 2、现场巡检、点位整改、设备更换，做好运维台账； 3、配合调试、布线，处理网络类基础故障； 4、对接甲方，闭环现场问题，提交运维相关记录； 5、完成其他弱电相关工作。 任职要求： 1、有监控弱电运维实操经验，熟悉海康大华设备，可独立排障； 2、懂综合布线、基础网络； 3、可现场上门维保，动手能力强； 4、有项目现场经验优先，具备服务意识，可独立处理突发问题。

新疆长期风叶增强修复，只招成熟团队，价格高，职业体检要过，

职位，燃气工程现场项目经理，需要有二建机电或者市政建造师证书。熟悉燃气管线，场站施工。

招聘子母车侧翻司机，工作路线为奇台凯源矿至淖毛湖，全程14公里，每两天一趟，每趟工资1600至2000元。有意者可报名。

发电机组接线，调试

（服从全国区域安排，不接受指定地点面试） 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验； 2、熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统，掌握各个模块的功能和运作规律，能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因； 3、熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线，能敏锐的判断出电气安装是否存在问题； 4、能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题，进行相应的反馈； 5、具备新员工培训能力，能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理； 6、能够识别机组存在的缺陷，提出改善措施及推动产品性能优化； 7、具备良好的沟通协调能力，能准确了解业主的需求，合理安排调试的进度； 8、能按照调试指导书完成调试，并形成相关的调试记录，工单提报，对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈； 9、有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验。 10、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 11、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6500-9500元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

一、岗位职责： 1、独立负责净化车间、洁净室、电气、供暖、空调及通风系统的运行维护与日常管理； 2、参与相关工程项目图纸的审查及施工现场的协调与监督； 3、结合生产运营实际需求，优化能源管理策略，编制综合性解决方案，并配合相关部门推进实施； 4、加强与生产管理部门之间的沟通协作，确保工作高效衔接； 5、完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1、具备能源与动力、电气、暖通空调或相关专业背景； 2、具有相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握CAD软件及常用办公应用工具；

风力发电叶片的维修与保养。工资1万2—1万3元/月，包住不包吃，48岁以下，有意者联系

铁杵成针（湖北）安装技术有限公司是一家专注于暖通机电系统设计、安装和维护的专业公司。我们专注于为客户提供高品质的暖通解决方案。随着业务的不断扩展，我们现诚邀有志之士加入我们的团队，共同创造更加舒适的生活和工作空间。 【岗位职责】 1. 项目设计与规划 1.1 依据客户需求和项目要求，负责暖通系统的方案设计，包括系统布局、设备选型等，确保设计方案满足功能需求、节能要求及安全标准。 1.2 参与项目的前期规划与技术交流，与其他专业团队协作，提供专业技术支持，制定合理的项目进度计划。 2. 施工图绘制与审核 2.1 熟练运用专业绘图软件（如 AutoCAD、BIM等），绘制详细、准确的施工图纸，包括平面图、剖面图、系统图等，标注清晰，符合国家及行业标准。 2.2 对施工图纸进行严格审核，确保图纸质量，及时修正设计中的错误和不合理之处。 3. 施工现场管理 3.1 负责施工现场的技术指导和监督，与施工团队、监理方等密切配合，解决施工过程中遇到的技术问题。 3.2 检查施工质量，确保工程按照设计要求和相关规范进行施工，把控施工进度，保证项目按时交付。 4. 设备选型与采购 4.1 根据项目设计要求，进行暖通设备（如空调主机、风机盘管、水泵等）的选型和采购工作，评估设备性能、价格及供应商资质，编制采购清单和技术规格书。 4.2 协助采购部门完成设备采购合同的签订，跟进设备生产、发货及到货验收等环节。 5. 调试与验收 5.1 组织并参与暖通系统的调试工作，包括设备单机调试、系统联合调试等，检测系统运行参数，优化系统性能。 5.2 负责项目的竣工验收工作，整理竣工资料，编写验收报告，确保项目顺利通过验收。 6. 技术支持与客户沟通 6.1 为客户提供专业的技术支持和咨询服务，解答客户关于暖通系统使用和维护方面的问题。 6.2 收集客户反馈意见，对项目进行总结和反思，为后续项目积累经验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，暖通空调、机电一体化等相关专业毕业。 2. 有暖通设计的相关职称证书。 3. 熟练掌握CAD、BIM、PS、天正等绘图软件及办公软件，具备较强的图纸绘制和方案设计能力。 4. 精通暖通机电系统的设计与施工规范，熟悉相关法律法规和行业标准。 5. 具有5年以上暖通机电工程相关工作经验，有宅配机电项目经验。 6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与设计团队、施工单位和监理单位有效沟通。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和经验确定具体薪酬水平，薪资结构包括基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成。 2. 福利保障：完善的五险一金，为员工提供全方位的社会保障。 3. 带薪休假：享受法定节假日、年假、病假等各类带薪休假。 4. 培训与发展：提供丰富的培训机会和职业发展通道，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。 5. 工作环境：舒适的办公环境和良好的团队氛围，配备先进的办公设施和设计软件。