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【三亚乐天城站发布】建筑、装修垃圾分拣工薪资待遇：200/天需求人数：6人（长期）岗位职责：1.身体健康，能适应一定的体力劳动和工作强度，能长时间站立和进行重复性操作；具有良好的耐力和抗压能力；2.工作认真负责，有较强的责任心和耐心，注重细节，具备良好的团队合作精神。服从工作安排，能够适应倒班工作制度，具有较强的执行力。岗位要求：1.熟悉各类可回收废品（如塑料、木材、铁块、钢筋等）的识别标准和分拣操作规范；2.初步分拣：分拣人员对卸置的垃圾进行初步筛选，将明显的大块塑料、木材、铁块、钢筋等废品分拣出来，放置到对应的临时存放区。对于混杂在垃圾中的小型废品，进行细致翻找和分拣，分拣出来的东西不能私自带走；3.分类存放：分拣出来的不同类型废品，按照塑料、木材、铁块、钢筋等类别，分别存放在临时存放区的指定区域；4.不可回收垃圾处理：经过分拣后剩余的不可回收垃圾，由城服垃圾车转运至指定的垃圾处置场所进行后续处理，确保堆放场无垃圾积压；5.两道工序设置分拣：一是在建筑、装修垃圾堆放点配合铲车对装修垃圾进行分拣；二是在工厂分拣房内进行传送带分拣。福利待遇：五险一金、包吃工作地点：三亚市

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琼中招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责工地现场的材料搬运、堆放及整理，确保施工区域物料有序 2.配合各工种作业人员完成基础性辅助工作，如清理场地、简单工具准备等 3.协助完成施工现场的卫生保洁和安全防护工作，保持作业环境整洁规范 4.根据项目进度要求，按时完成上级交办的临时性、杂项工作任务 5.严格遵守安全操作规程，做好个人防护，确保施工过程安全无事故 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.工作认真负责，服从管理安排，具备良好的团队协作意识 3.有建筑工地相关工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前指导 4.持有健康证或相关从业资格证书者在同等条件下优先录用 5.学历不限，能听从指挥、踏实肯干，具备基本沟通能力

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1. 负责日常人力资源事务性工作 2. 协助完成员工招聘相关流程 3.维护员工信息，整理人事档案 任职要求 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团 队 2，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： 底薪5000+奖金＋提成 工作时间早九晚五，不加班，双休法休。 退伍军人 应届毕业生优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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