【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的撰写、编辑与整理，确保信息准确无误； 2. 管理公司内部文件资料，包括文件的分类、归档、检索及保密工作； 3. 协助处理内外部的沟通协调事宜，包括邮件收发、会议安排等； 4. 参与公司内部项目的资料收集与整理，支持团队高效运作； 【岗位要求】 1. 具备良好的文字功底和语言表达能力，熟练使用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多任务； 4. 有相关工作经验者优先考虑，但非必须条件； 5. 有C类驾驶证，可熟练驾驶车辆。

晚9早7，不接受夜班勿扰。 【岗位职责】 1. 代客户下单 2. 收发采购单 3. 打印送货票据 4. 录入当天采购单 5. 收货点货 【薪资待遇】 4800-5300

【岗位职责】 前期熟悉公司产品与业务内容，学习市场运营相关知识，公司将安排专人进行一对一指导培训。 中期承担团队人员的带教工作，带领8～10人团队并完成日常管理，参与公司组织的管理能力提升课程。 后期深入参与分公司运营管理，独立负责区域运作事务，系统学习人力资源及内部运营等综合管理培训。 【任职要求】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通协作意识，责任心强，富有进取精神； 2、在校期间有学生会或社团经历者优先考虑，市场营销类专业背景优先； 3、欢迎应届毕业生投递。 【薪资待遇】 1、月薪由4500元底薪+2500元绩效+超额提成+奖金构成，综合收入7K至1万元，多劳多得不设上限； 2、公司统一安排住宿，房间配备齐全，水电网费用全免； 3、享受带薪假期：包含海外学习交流机会，定期开展团队建设（如庆功宴、集体旅游、聚餐、文体赛事等）； 4、建立透明化晋升通道：主管→高级主管→准副理→副理→经理，全程数字化考核，公平公正公开。

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500---7000元; 2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 5、公司地址：江苏-苏州-虎丘区-枫津大街 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与沟通能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

新职场，办公室坐班，氛围好。面试包offer，登记处理后台事务，无需外出。 工作时间：9:00~19:00，午休1.5-2小时。 薪资保底4000+绩效，综合7000~12000，缴纳五险。

具备平面设计能力，负责日常文职工作

负责统计资料整理档案及司机的证件

会电脑，办公软件，工资面议

西安市招吊装工一名，工资是一天260元。一月一结，每周可以预支生活费。绑绳别玻璃，或者在楼上搭手抬玻璃，分配啥活干啥活。明天早上7.20能到这定位的来一个。鸽子就别来了……

来押运员一名

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年龄18-36周岁，身体健康，能适应制造业流水线工作节奏 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 责任心强，服从管理，具备基本识字与计算能力 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证件及健康证明 5. 提供免费食宿，薪资按时发放，支持合理预支

招聘长期司机押运员夫妻驾，负责CNG运输，工作区域为榆林地区。有意者可来电咨询详情。

【招聘企业】陕西汽车空调有限公司 【招聘岗位】装配工5人 【招聘要求】年龄18-40岁，体检自费（只查肝功9项、乙肝5项）。 【工作时间】长白班（产量高时有少量夜班），8点半-20点半（中午休息1小时，下午休息半小时），每周休1-2天。 【薪资待遇】装配工：17元/小时，出勤。 【福利待遇】包吃住，免费三餐，住宿8人间（限额内水电免费，超额均摊）。 【工作地点】高陵区泾渭工业园泾高北路 【联系方式】

要求：年龄55岁以下，男女不限，身体健康无传染疾病，会玩智能手机，早九晚六。对工作积极向上！

要求有门店接单，对接订单优先，责任心强，懂电脑

具备1-3年助理会计工作经验，熟悉企业财务管 理流程，有参与过财务报表编制、税务申报等实际操作。熟悉会计基础知识及相关技能，熟练开发票等相关工作，会使用金蝶财务软件优先考虑。

鲁阳精工人事文员，月薪3500包一餐，长白班早8晚5会做工资考勤，简单轻松，次月上5险年龄要求20到40岁，有意者赶快联系，机会不多空岗很少不要观望

具备1-3年助理会计工作经验，熟悉企业财务管 理流程，有参与过财务报表编制、税务申报等实际操作。熟悉会计基础知识及相关技能，熟练开发票等相关工作，会使用金蝶财务软件优先考虑。

银行驻场上班，工作稳定。 【岗位职责】 1. 无销售性质，线上接听解决客户问题。 【岗位要求】 1. 年龄18-35岁，大专或以上学历。

前台招聘 前台4800＋包吃住 第二个月5000底薪+300 前台现在还在缺人 没有前台工作经验也可以 会有老人带 工作都很轻松 地点：西安碑林区 工作内容：收银 记账 整理单据 算每天营业额 薪资：无责4500底薪＋300全勤 福利：月休四天可自由调休 还有每个月团建 包吃住 年假15-30天

球桌开台，棋牌茶水~

工作内容：做好每日收货，原材料质量验收、保质期检查，出入库领料、台账填写，员工考勤、库房管理等日常性工作，每月完成月度核算，与甲方对账等工作。 要求：熟悉会计相关工作、电脑办公软件操作，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神，工作态度严谨，服从管理。 工资及待遇：每月休假6天以上，节假日正常休假，工资面议。

建筑公司会计1名

做账，收集做账资料，报税

（一）具体要求： 1.具备中级会计师职称或以上资质，或持有税务师职业资格证书； 2.具有3年以上国内外工程总承包项目工作经验，能使用英语进行日常沟通； 3.财务会计、财务管理、税务等相关专业背景； 4.拥有光伏、风电类EPC项目管理经历者优先录用； 5.本科及以上学历； 6.具备良好的风险识别与管控意识。 （二）岗位职责 1.需在项目现场办公，搭建项目核算管理体系，制定相关财务制度，并承担具体核算任务； 2.统筹项目税务事务，落实税筹方案，确保合规执行； 3.对接并管理项目外部账务会计工作； 4.参与合同各阶段工作，包括谈判与实施过程； 5.编制财务报表并开展财务分析； 6.负责项目资金运作管理，保障资金安全； 7.管理项目往来款项； 8.完成其他与财务相关的事务性工作。 （三）薪酬情况 1.基本工资+绩效工资+现场补贴 2.缴纳六险一金 3.根据岗位层级，税前年收入20-40万元。

公司内帐

岗位职责 1. 全面统筹综合办公室管理工作 负责制定并落实综合办各项管理制度、工作流程及年度工作计划，统筹办公室日常运营管理，优化行政办公体系，保障公司行政事务高效规范运转，协调配置办公室人力、物资、经费等各类资源。 2. 内外部沟通与协调管理 对接公司各部门、上级单位、合作方及外部政府机构，搭建高效沟通桥梁，协调解决跨部门工作分歧与问题，处理各类对外公共关系事务，维护良好的政企、企企合作关系，保障公司各项工作顺利推进。 3. 公文与档案管理 牵头公司各类公文、通知、报告、总结等文书的起草、审核、印发与流转工作，把控公文质量与格式规范；统筹公司档案、文件、资料的分类、归档、保管与借阅管理，做好重要涉密文件的保密工作，确保档案资料完整可查。 4. 会议与重大活动统筹 负责公司高层会议、全体大会、重要商务活动、对外接待活动的全流程策划、组织与落地，包括会议议程制定、场地安排、物料准备、现场统筹、会议纪要撰写及后续事项跟进，保障会议及活动有序开展。 5. 后勤与行政保障管理 统筹公司办公环境管理、办公用品采购与发放、车辆管理、食堂管理、安保保洁、固定资产管理等后勤保障工作，控制行政运营成本，提升员工办公体验；负责公司重要来宾的高端接待工作，把控接待流程与商务礼仪。 6. 团队管理与人才培养 负责综合办团队的人员招聘、工作分配、绩效考核、日常管理与技能培训，打造高效协作的行政团队，提升团队整体工作能力与服务意识；做好团队成员的日常管理与思想引导，营造良好工作氛围。 7. 督办与决策执行 跟进公司高层决策、重要工作部署、会议决议的落实情况，做好工作督办与进度反馈，及时梳理工作问题并提出解决方案；完成公司领导交办的其他专项工作、临时性任务，协助领导做好日常事务管理。 8. 企业文化与制度建设 参与公司企业文化建设，组织开展员工团建、节日福利、企业文化宣传等活动；协助完善公司各项行政管理制度，推动规范化管理落地。 9. 行政体系优化与专业指导 依托专业行政管理经验，梳理公司综合行政工作痛点，优化行政办公流程、管理制度与管控体系，为公司行政运营、后勤管理、公文规范等工作提供专业化解决方案与指导意见。 10. 重大事务专项研判与支撑 针对公司重大行政决策、复杂对外沟通事项、突发行政应急事件，开展专业分析与风险研判，提供专业建议与应对策略，协助公司高效处理各类复杂行政事务。 11. 公文与文书专业审核 负责公司重要公文、对外函件、战略合作协议、重大项目汇报材料等文书的专业审核、修改与把关，提升文书专业性、严谨性与合规性，规避文字与合规风险。 12. 高端接待与商务对接 牵头制定公司重要政企领导、高端客户、战略合作方的接待方案，把控流程与现场执行，精通高端商务礼仪与接待规范，保障接待工作高质量完成，维护公司品牌形象。 13. 行政工作标准化建设 搭建公司行政工作标准化体系，制定行政接待、会务组织、档案管理、后勤保障等工作的专业标准与操作规范，推动综合行政工作专业化、标准化、精细化开展。 14. 团队专业赋能与培训 为公司综合行政团队提供专业技能培训、业务指导与经验分享，提升团队专业素养与业务能力；针对行政工作难点问题，提供专业答疑与实操指导。 15. 专项行政项目推进 负责公司行政类专项项目（如办公场地升级、行政数字化建设、后勤服务优化等）的调研、策划、推进与落地，保障项目高效完成，提升公司行政运营效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科、行政管理、工商管理、中文、文秘等相关专业；拥有5年及以上大中型企业综合行政/办公室管理工作经验，且具备3年及以上同岗位管理经验。 2. 熟悉企业行政运营管理、公文写作、商务礼仪及后勤保障全流程工作，精通国家相关行政政策法规与企业管理规范。 3. 具备出色的统筹协调、组织管理、沟通谈判与问题解决能力，能高效处理跨部门协作、对外公关及各类突发行政事务。 4. 文字功底扎实，公文撰写、材料审核、会议纪要编写能力突出，熟练掌握Office办公软件及各类行政办公系统操作。 5. 拥有良好的团队管理能力、领导力与执行力，工作严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力与保密意识。 6. 形象气质佳，亲和力强，职业素养与服务意识良好，能高效完成领导交办的各项工作任务。 7. 熟悉政企沟通流程，拥有良好公共关系资源及对外沟通经验者优先。 8. 具备深厚的行政专业理论知识与丰富实操经验，精通行政体系搭建、流程优化、公文规范及高端接待全流程工作。 9. 具备出色的专业研判能力、逻辑分析能力与问题解决能力，能针对行政工作痛点提供专业可行的解决方案。 10. 熟悉各类商务礼仪、政企对接规范，拥有大型企业高端接待、重大行政项目统筹经验者优先。 11. 具备良好的培训赋能与沟通表达能力，工作严谨、原则性强，具备极高的保密意识与职业素养。 12. 持有行政管理相关专业证书，或有知名企业行政专家/高级行政顾问工作经验者优先。

岗位职责： 1. 协助上级开展所辖区域目标客户与市场的调研工作； 2. 通过组织基层活动，如现场会、观摩会及示范试验等形式，推动公司产品的技术推广； 3. 负责客户档案的建立与完善； 4. 配合区域负责人完成市场管理及客户服务相关工作。 任职资格： 1. 不限专业，化工类、经管类、涉农类相关专业优先，本科及以上学历； 2. 性格积极向上，能吃苦耐劳，适应出差，具备较强的学习能力； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 工作地点：全国各省均可选择。

一、岗位职责： （只做账不续费不销售的会计也在招聘） 负责企业日常账务处理、纳税申报、客户开票托管、基础维护及咨询问题解答，维护客户服务群； 审核发票内容，完成凭证装订与会计账簿归档整理； 办理托管客户的社保申报、人员变动调整及社保年度审查； 编制并提交税务年度报告、工商年度报告； 在保障账务服务质量的前提下，开展客户续费对接、二次销售转化，发掘客户潜在增值需求； 持续保持与客户的高效沟通，提升服务体验与续约率。 二、任职要求： 具备1年以上财税服务机构独立代账经验，能独立管理70家以上客户账户； 熟练操作小规模纳税人及一般纳税人有收入企业的全盘账务； 可独立应对各类涉税事项，具有扎实的财税专业知识； 具备良好的语言表达与客户服务意识，有续费跟进或二次销售经验者优先； 财务、会计、税务等相关专业背景者优先考虑。 三、工作时间： 大小周制，单双轮休，法定节假日正常休息； 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 四、薪资待遇： 6-8k底薪+续费提成+二销提成，上不封顶，具体面议 五、公司福利： 公司缴纳社保五险； 定期组织员工聚餐、节日联欢、趣味运动会、优秀员工表彰等活动； 享受法定节假日 + 国家规定带薪年假、婚假、产假、丧假； 节日礼品、生日礼金发放； 每年组织不少于三次的省内及跨省团建旅游活动。