能吃苦耐劳，对工作有积极性

一、岗位名称 岗位名称：财务综合岗（主管1名、普通岗2名、实习1名） 所属部门：财务部 工作地点：贵阳国际中心1号3024 联系电话：*********** 二、工资福利 基本工资（行业平均水平）+绩效工资+奖金+长期激励+五险一金+其他福利（相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等） 三、岗位要求 学历与专业限制：高等教育毕业3年内，专业不限（财务、电商、传媒等相关专业优先） 其他要求：持有专业技能证书者优先，具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力，性格外向，富有服务意识，热爱家乡、孝敬父母。 四、职责范围 负责公司注册全流程事务（工商登记、税务备案、银行开户等） 建立并完善财务管理制度（含报销流程、薪酬体系、绩效考核机制） 开展业务数据统计与分析（直播GMV核算、投资回报率测算） 支持直播及短视频运营工作（供应链对账、活动预算编制、视频剪辑、出镜配合等）

工作时间：上午8:50-下午5:30，中午休息两小时，周末双休 需接受出差，配合外勤会计完成税务、工商及银行等线下事务，主要负责“流程跟进、资料递交、辅助支持”。 薪资范围3k-5k

1.朝九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假 2.配备专业会计指导，底薪600~800元加提成 3.实习期不少于三个月，可开具实习证明 4.实习期间表现优秀者可优先考虑转正

岗位职责： 1、严格执行集团财务管理制度及相关财经纪律 2、承担日常会计核算任务，依据会计准则开展项目收入、费用、成本等各项核算工作 3、按照集团总部规定，按时编制并提交各类会计报表 4、负责项目会计凭证、账簿及记账凭证汇总表的编制与登记 5、管理项目费用报销、日常结算及业务性资金支付等财务收支事项 6、组织实施项目财务决算与利润分配的核算工作 7、编制税务申报资料，完成税费申报缴纳，并建立纳税台账记录 8、定期核对系统销售数据，确保数据真实准确 任职资格： 1、本科及以上学历，财经类或会计学相关专业，具备初级或以上职称 2、熟悉财务软件及办公软件操作 3、具备较强的学习能力与独立处理工作的能力 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力 5、有3年以上房地产企业财务岗位工作经验 福利待遇： 五险一金+节日补贴+话费补贴+油费补贴、提供食宿 其他要求：需持有C2及以上驾驶证，可自行驾车往返金沙与大方两地

1.负责公司财务融资相关制度的制定、执行与优化； 2.编制公司年度财务预算与决算方案，并监督实施过程； 3.构建健全的财务管理体系，推进预算管控、财务分析、税务筹划及财务信息化建设； 4.汇总、分析并上报各类财务报表及相关资料； 5.为公司重大经营决策提供财务数据支撑，参与合同审核流程； 6.审核公司各项费用支出，办理报销、账务处理及会计报表编制； 7.监督公司资金使用情况，审核并管控成本与费用开支； 8.管理公司财务票据、有价证券、现金及财务专用印章； 9.推动财务管理软件的应用，维护各平台财务数据的准确与完整； 10.组织编制中长期融资规划和年度融资计划，确保融资目标落地； 11.加强债务风险管理，建立债务台账并动态更新债务信息； 12.做好各类文件资料（含电子档案）的整理归档与保管工作； 13.承担部门内廉政建设、信访稳定、意识形态及安全管理工作责任； 14.完成公司安排的其他工作任务。

年龄：30-50岁，学历：大专，有初级或中级会计师证，工作经验丰富，有代账公司或钢结构加工制造企业工作经验优先。会驾驶，自有交通工具上下班。工作地点：贵州省黔南州惠水县长田工业园、长顺县鼠场工业园。待遇面谈。联系电话：，联系人：谢女士。

懂简单的美图，会简单剪辑视频，能接受偶尔贵州地区出差

工作内容： 1、负责税务相关外勤事务，包括但不限于发票申领与日常管理； 2、协助会计报表的整理与报送，配合完成税务申报工作； 3、办理日常现金收支及银行结算业务，确保账务数据准确无误。 岗位要求： 1、有税务外勤会计岗位实际操作经验； 2、能独立开展会计基础工作，工作细致认真； 3、具备良好的沟通协调能力，可与内部单位顺畅对接。

一般纳税人内外账

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急急急，绥阳，需要铲车司机。石场装车。

活找人上架子缺俩人，要求长干的，短期勿扰。19号干活。

仁怀酒店招聘 岗位: 早餐厅服务员，20-30岁 晚班16：00-24：00（固定晚班） 工资：试用期三千，转正三千二 联系电话: 以上岗位包吃包住，月休6天 工作地址:罗家坝

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

计财经理，管理现场所有合同的付款，审核施工单位的土建、安装工程量每月进度款。如果能兼通会计相关知识最好。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责: 1.利用公司分配的客户资源，主动开拓客户，挖掘潜在需求，推动业务成交 2.与客户保持长期稳定沟通，建立良好关系，提供专业且高效的财税服务方案 3.跟进已有客户，定期回访，协助完成续费工作 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备出色的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.善于团队配合，拥有协作精神，能与团队成员共同达成工作目标 上班时间：早九晚六、周末双休、法定节假日休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

对工作细心，责任心强

岗位职责: 1.为企业提供专业的财税咨询服务，确保企业在财务管理与税务合规方面的实际需求得到有效满足。 2.深入分析企业现有的财税情况，制定切实可行的优化方案，助力企业实现税务筹划与财务结构改善。 3.协助企业完成税务申报及财务报表编制工作，保障其运营符合现行法律法规要求。 4.跟踪企业财税操作的合规进展，及时识别潜在风险并提出解决方案。 5.持续维护客户关系，提供长期稳定的财税支持与专业服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对并解决客户在财税实务中的各类问题。 2.热衷于财税领域工作，熟悉相关法规政策，并能准确应用于实际业务场景。 3.拥有较强的分析判断力，能够独立开展财税事项的处理与决策。 4.有财税相关从业经验者优先考虑。 5.具备良好的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。 工作地址：湄潭茶城4区、桐梓君悦国际、遵义红花岗碧桂园、仁怀五转盘

早九晚六周末双休的财税工作 一、工作内容： 1.学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新动态 2.利用公司提供的电话资源，进行客户回访与沟通，了解客户需求，推动业务成交 二、岗位要求： 1.具备1-3年电销工作经验 2.目标明确，积极进取，充满正能量 三、薪资构成： 2800元无责底薪+600元电话量奖励+2000元绩效工资+5%-20%业绩提成 四、福利： 转正大礼包，生日礼物，节日礼品，销冠奖励，节点激励，团建活动，旅游机会……

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与落实，保障办公环境的高效运转； 2、承担公司财务相关工作，涵盖账务处理、报表制作及税务申报等事项； 3、协助完善和优化行政管理体系，推动工作流程的标准化与效率提升； 4、负责公司固定资产的监督与管理，确保资产安全并合理配置使用； 5、参与公司重要会议及活动的筹备与执行，提供全面的后勤保障支持。 任职要求： 1、了解国家财务、税务相关政策法规，掌握会计基础理论知识； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能有效应对多任务工作场景； 3、熟练操作办公软件及财务系统工具，具有一定的数据整理与分析能力； 4、责任心强，具备保密意识，工作态度严谨细致； 5、有同类岗位工作经验者优先，行政综合能力强的候选人优先考虑。

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管及相关出纳行政事务处理； 3、协助开展财务报表编制工作，协调与银行等外部机构的对接事宜。 岗位要求： 1、具有出纳岗位工作经验，掌握出纳操作流程及相关规范； 2、熟练使用办公软件，具备日常行政事务处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

具备基础财务会计能力，持有初级会计证者优先考虑 有相关工作经验者优先，欢迎残疾人应聘

（一）岗位职责 1、负责税务申报工作； 2、进行日常账务处理； 3、开展税收预测及异常情况应对； 4、完成凭证打印装订及与客户对账； 5、通过系统采集银行流水数据； 6、与财税顾问协作，及时响应并解决客户问题。 （二）任职要求 1、具备财务、会计类专业大专或以上学历； 2、持有初级会计师职称； 3、具有3年以上相关领域工作经验； 4、具备良好的沟通能力和抗压能力； 5、账务处理经验丰富者，可适当放宽上述条件。 （三）公司福利 1、实行周末双休，法定节假日正常休假； 2、提供节日福利、生日福利、员工关怀福利、培训学习机会、团队旅游、下午茶点、定期团建活动等； 3、拥有健全的晋升机制，发展空间广阔，支持长期职业规划。

运输公司会计

【工作内容】 1、为已合作的记账客户提供日常税务咨询服务，分析账务状况，持续关注并掌握财税相关政策动态 （即使非财务背景，具备顾问思维或会计逻辑者，上手学习更高效） 2、定期参与国家财税政策培训，表现优异者可内部培养为公司直营税务机构的高级税务师； 3、挖掘现有客户潜在需求，推动二次服务转化； 4、负责到期记账客户的合同续约工作； 【任职要求】 1、年龄25-45岁，积极主动学习，品行端正，团队包容性强，成长支持体系完善 2、具备咨询类或销售类工作经验者，优先录用； 【薪资福利】 1、底薪＋续费提成＋新签提成＋利润分红，激励多样，综合月薪7-11k，曾有员工单月奖金达5000-10000元 2、晋升路径：会计顾问—部门经理—区域经理—大区经理（公司为连锁模式，坚持人才培养为核心，发展迅速，重视内部提拔） 3、工作时间早8:30至晚5:30，周末双休，法定节假日按规定休假 4、享受节日福利、团队聚餐、集体团建、月度奖励等，团队氛围健康向上，无职场内耗