岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责: 1. 负责机械制造及自动化领域的相关任务执行 2. 保障生产流程达到质量与效率的既定要求 3. 参与产品的设计优化及相关改进工作 任职要求： 1. 掌握扎实的机械制造与自动化专业知识 2. 具备良好的团队协作意识与沟通能力 3. 应届毕业生中学习能力强、积极进取者优先考虑

岗位职责： 1. 协同控制、电气及软件工程师，开展精密/超精密运动结构的机械设计、整机装配及功能自主测试。 2. 配合工艺研发人员完成结构件的安装、调校与性能验证，编制标准化作业指导文件。 3. 联动市场、工艺、测试等相关部门，协同推进产品应用过程中的技术支撑工作。 4. 参与团队内部对产品设计及使用场景中相关问题的研讨，推动设计方案的迭代优化。 5. 承担开发阶段各项质量关联分析任务，包括DFMEA、尺寸链核算、结构强度校核等工作。 6. 负责设计文档的归档与输出，协助提供产品量产所需的技术支持服务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化或相近专业。 2. 具备扎实的非标自动化设备结构设计背景，精通传动机构设计者优先考虑。 3. 掌握机械自动化领域主流设计规范，熟悉加工精度控制、公差配合（含尺寸与形位公差），了解材料表面处理及稳定化工艺。 4. 熟知常用金属与非金属材料的基础性能，掌握自动化常用元器件的选型与应用方法。 5. 精通常规机械绘图及仿真工具，能独立完成整机结构开发设计。 6. 具备良好的理解力、表达能力和团队协作意识。

岗位要求： 1、2024/2025届本科应届毕业生，985/211院校优先； 2、机械设计、机电一体化等相关理工科专业； 3、性格积极乐观，具备较强的学习能力，进取心强，富有团队协作精神； 4、掌握常用设计软件基础，如CAD、UG、CATIA、Solidworks等。 岗位职责： 1、参与产品设计开发及工艺改进等相关工作； 2、公司依据个人情况规划培养路径与发展方向；

机械相关专业或学习能力快的非专业也可以

公司为正规企业，非中介结构，无任何押金及收费，要求全职到岗，团队年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：包住宿、年终分红、行业资深导师指导、无强制加班、创业型团队、五险一金、多层级晋升机制、优秀员工专项奖金 【薪酬待遇】 1、实习期：月基本薪资4000-7000元；转正后：月薪7000-10000元（薪资水平由个人能力决定） 2、正式录用后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团队建设活动（如篮球赛、漂流、团建拓展、全国范围旅游等），提供跨区域学习交流机会（覆盖5家以上分公司）；享有绩效奖励，每月可获得万分之3.5的项目分润收益 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理储备人才进行培养，针对无经验人员前3个月将在市场运营、产品运营、团队运营、项目运营等模块轮岗实操与学习，配备主管一对一辅导，以小组协作模式实现共同成长； 2、参与品牌宣传推广、营销方案策划、客户拓展引流、项目执行管理等相关工作，协助制定并落实产品运营计划； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目运作效率与落地执行力； 4、实行ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与发展方向，制定个性化职业路径，有机会向运营管理方向（包括项目管理、团队管理及分公司运营管理）深入发展并晋升。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2. 具备强烈责任感（能主动承担团队任务），有追求个人成长与价值实现的意愿，期望通过自身努力达成人生目标； 3. 有团队管理经历或曾担任校内学生会职务者优先录用； 4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性； 5. 态度积极，性格阳光，有志于在管理类岗位长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供免费带薪培训，全程不收取任何费用；若简历符合岗位需求，将在24小时内给予回复。

岗位职责： 1、负责部门内图纸与技术文件的标准化审查工作 2、编制并维护公司机械设计相关规范及技术模板等标准文档 3、参与机电软多部门技术标准制定，建立并管理企业标准件数据库 4、进行零部件加工成本核算与工艺可行性分析，优化图纸中的尺寸标注、形位公差等技术要求 5、协助处理部门日常其他相关事务 岗位要求： 1、掌握机械基本原理及常用加工工艺，了解常见工程材料性能特点 2、工作踏实认真，具备较强的责任心与质量把控意识 3、思维缜密细致，拥有良好的学习能力与深入钻研的精神 4、熟练使用Solidworks软件 本岗位后续可根据个人发展规划向机械工程师方向发展

非标自动化设备研发、掌握气动部件、齿轮传动系统

岗位职责： 1. 按照客户确认的技术方案，完成设备的结构设计及外观造型设计工作 2. 配合生产团队进行物料进度跟进与协调，针对现场问题提出有效优化措施 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业； 2. 具备超微粉碎机的研发设计经验，能独立完成拆图与下料工作，设备主要应用于医药、化工行业； 3. 熟练掌握SW、CAD等制图软件以及常规办公类应用工具； 4. 有机械产品或除尘装置设计经验者优先考虑 岗位福利： 工作时间：冬季上午8点至下午5点，中午休息1小时；夏季工作至下午5:30，午休1.5小时，每周单休。中午提供员工工作餐

海东市民和回族土族自治县招工地小工/杂工

找个水车司机.开过水车的，联系电话

西宁市大通回族土族自治县招工地小工/杂工

海东乐都找一个木工，店里面有些洞修补一下，石膏板修补

李老板，需要焊止水钢板

中电科津南招聘：生产/检测工程师/检验，工作内容：材料检测，辅助设备生产 巡检。岗位要求：男女不限，大专及以上学历工作时间：上8下8，上四休二（两白两夜休两天） 或上二休二吃薪资待遇：综合工资5500-11000。6、企业优势：年收入8-10万左右。 工作地点：津南八里台工业园。

工作职责 1. 深入理解企业级业务场景（如ERP、供应链管理等），基于MDG技术栈构建契合业务需求的元数据模型，确保模型具备良好的可扩展性与复用能力。 2. 定制模型到代码的生成规则，针对不同业务模块优化生成策略，保障系统功能与实际业务流程的高度匹配。 3. 与业务团队紧密协作，将复杂的业务需求转化为可视化的模型设计，通过模型验证提前识别并规避潜在的业务逻辑问题。 4. 跟进MDG技术在项目实施过程中的业务适配挑战，提供切实可行的解决方案，提升系统交付的业务契合度与用户满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具有2年以上企业级应用开发经验。 2. 理解模型驱动工程（MDE）核心理念，熟练掌握MDG工具（如Eclipse EMF、低代码平台）的模型设计与规则配置方法。 3. 精通至少一种主流编程语言（优先Java/C），具备数据库设计与业务流程建模能力，能够独立完成从业务需求到模型设计的转化。 4. 具备较强的业务场景分析能力，能快速捕捉业务痛点，并运用MDG技术提出有效应对方案。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够高效联动业务、产品团队推进技术方案落地执行。

诚聘 本公司因生产发展需要，现急聘以下岗位人员:五金厂对外承包 要求:有5年非标五金管理经验,会看图操作 1、非标工程设计 1名 8000-11000元/月薪 2采购 一名薪资4800-5500 委外跟单 一名5500月薪 3、品检（来料、制程）：1名（工作简单、轻松作业、有1年以上品检工作经验优先） 工资待遇：4200-5500元 4、研发文员：1名，会简单的CAD绘图，熟练常用的办公软件，有ERP系统经验） 工资待遇：4000-5500元 要求:有非标工程经验，一经录用，待遇从优!有节假补贴，年终奖等福利! 电话/:地址:横栏益辉一路附近

岗位内容： 1. 运用计算机辅助设计工具开展产品的构想、设计及开发工作。 2. 承担产品开发全流程中的样板设计与验证任务，并能针对性提出优化建议。 3. 结合市场动态与公司战略方向，输出具备竞争优势的产品设计策略，保障项目顺利推进。 4. 为客户提供前期技术支持服务，包括“结构设计”、“成本预估”、“材料选型”等内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，精通SolidWorks、CATIA等CAD软件，掌握PLM系统操作流程。 2. 拥有扎实的产品设计、结构设计及机电一体化设计实践经验。 3. 具备良好的沟通协调与团队协作能力，能快速融入团队，主动识别问题并推动解决。 4. 持续关注行业新技术发展，保持创新思维与敏锐的市场感知能力。

小湖附近厂/：因扩大生产需要，紧急招聘1.操作员25名，年龄18-50岁，身体健康，责任心强，吃苦耐劳。12小时，单休。2.储备干部（涂装镀膜技术学员）3名，20-30岁，，高中以上学历。。工资待遇：按工时计算，11.5元/小时，另有夜班补贴20元/夜，月满勤26天以上，满勤奖100元/月，绩效工资300-600元/月。白班提供2餐，夜班1餐，免费。 报名电话 报名地址，新店菜场东胖哥人力 王庄初中南侧胖哥人力

叉车工 | 青海创信电子材料有限公司 | 未明确 | 1人 | 面议 |

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3.协助制定/优化作业指导书和标准工时，推动现场持续改善，提升人机料法环协同效率 4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈，营造积极务实的班组氛围 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备生产一线实操经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先 2. 能独立应对产线突发状况 3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应倒班及适度加班安排 5. 最低学历不限

机修检修工 大专/中专及以上，对应化工/相关岗位从业经验 薪资福利:6500 - 7000，六险一金+免费住宿+公司自营食堂+带薪年假/婚假+餐补+技工等级补贴+工龄工资

叉车司机 ，年龄40岁以下，学历不限；有叉车证，3年以上驾龄 薪资福利:工资5000 - 7000元，岗位试用期1 - 3个月，试用期结束；免费工作餐、免费住宿、节日福利、生日礼物 招工人数:4名 工作地址:西宁市大通县黄家寨镇工业路铝车轮基地

还原工段拆装工程师/负责人 工作地址:青海丽豪清能股份有限公司 薪资面议 熟悉还原工段拆装工艺，3年以上多晶硅行业拆装工艺负责人岗位经验 大专及以上学历

昆仑泽宇（青海）农牧科技有限公司】｜叉车工｜缴纳五保险｜1｜5500-6000元｜德令哈｜

48. 岗位：机修工，招工信息：招聘2人，要求年龄18-45岁，高中及以上，有焊工证，吃苦耐劳，善于钻研，责任心强。，薪资月薪 6000-7000 元，，地址：格尔木鹏程实业（集团）有限公司厂区，电话：

叉车工 ，25 - 45岁，高中以上学历。1、负责原材料和产成品的装卸工作；2、负责将原材料运至车间，产成品负责运至库房；3、负责叉车的日常保养，简单的维修等工作；4、负责标签的更换。 薪资福利:5000 - 8000，五险，免费提供食宿。年终奖，享受学历、职称和高原补贴；节假日福利，生日福利，员工团建活动。 招工人数:一名 工作地址:海西州德令哈市

有碎石加工厂工作经验，熟悉各种破碎机的维护保养流程，熟悉低压吊柜的使用

二保焊 28/h