具备暖通相关基础知识，能适应晚间加班，工作内容以壁挂锅炉售后为主，入职提供专项培训 招聘人数1-8人

具备暖通相关基础知识，能适应晚间加班，工作内容以壁挂锅炉售后维护为主，入职后提供专项技能培训 职位招聘1-8人

工作内容 1、参与建筑与市政项目中暖通系统的方案设计及整体规划； 2、独立承担暖通类项目的可行性研究及施工图纸的绘制工作； 3、协同项目组成员，保障设计方案的质量与执行进度。 任职要求 1、热爱建筑设计行业，尤其关注暖通专业方向的发展； 2、具备较强的协作意识和良好的沟通协调能力； 3、熟练操作各类暖通设计相关软件及技术工具。

工作内容 1、参与建筑与市政项目中暖通系统的方案设计与整体规划； 2、独立承担暖通设计项目的可行性研究及施工图纸绘制工作； 3、协同项目团队，保障设计方案的实施质量与项目推进进度。 任职要求 1、热爱建筑设计行业，对暖通系统设计具有较强兴趣； 2、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3、熟练操作各类暖通设计相关软件与工具，工作效率高。

壁挂炉安装，采暖系统施工与调试

岗位职责： 负责通信机房机电工程中配电专业相关工作，承担电源系统的调试与交付任务，具备电源、电池、配电割接扩容及施工验收经验，开展技术管理与运行保障，及时处理各类电源系统故障。 任职要求： 1、具有2年以上机房电源系统施工改造项目实施经验，曾主导或参与中型机房电源工程或同类项目； 2、掌握机房电源调测、配电系统及蓄电池等相关技术知识； 3、精通机电设备安装工艺，熟悉电源参数配置、测试及验收环节中的设备工作原理； 4、了解高低压配电架构与UPS供电系统运行机制； 5、熟练掌握配电集成系统的安装、调测和验收流程及相关设备原理； 6、具备常见系统故障诊断与处理能力，熟知本专业领域内的国家标准、行业规范及施工质量控制要求； 7、可指导施工团队完成项目交付，确保工程质量达标、进度可控，能配合完成施工图纸深化设计，具备良好项目协调与管理能力，接受全国范围内出差安排。

岗位职责： 负责通信机房机电工程中配电相关工作，主导电源系统调试与交付，具备电源、电池、配电割接扩容及施工验收经验，承担技术管理与运行保障，及时处理各类电源类故障问题。 任职要求： 1、具有2年以上机房电源系统施工改造项目实施经验，曾独立承担中型机房电源工程或类似项目的技术执行工作； 2、掌握机房电源调试、配电架构及电池系统等相关知识； 3、熟练掌握机电设备安装流程，熟悉电源参数配置、测试及验收环节所涉及的设备工作原理； 4、了解高低压配电系统与UPS供电体系的运行机制； 5、精通配电专业在集成安装、系统调测及验收阶段的施工技术及相关设备原理； 6、具备常见系统故障诊断与处理能力，熟知本专业领域内的国家标准、行业规范、工艺标准及质量要求； 7、可指导施工团队完成交付任务，确保工程质量达标、进度可控，能配合完成施工图纸深化设计，具备良好的项目协调与管理能力，接受全国范围内出差安排。

壁挂炉安装，采暖系统施工与调试

工装技工招聘（木工/水电/带班） 【招聘岗位】 带班木工工长|装修木工|水电工 【岗位要求】 年龄40岁以下，能适应夜班及加班 有商场/奶茶店/餐饮店/服装店工装经验 木工需掌握吊顶隔断，水电工熟悉商业布线 持驾驶证、技术过硬者优先（二把刀勿扰） 【薪资待遇】 月薪6000-9000元（技术考核定薪） 加班补贴10元/小时，夜班额外补助 外出餐补20元/餐，免费包吃住 长期项目稳定，年终绩效奖励 【福利保障】 单人单间空调宿舍（电费自理） 四人共用卫浴洗衣设施 签订正规劳动合同 提供专业工具及劳保用品 【工作地点】 青岛市北区及周边工装项目

岗位职责： 1、设备维护维修及改造：针对设备安全、维修成本及可行性进行问题分析，负责场区制冷、锅炉、电梯等特种设备的安全巡检与维护管理，保障临时性设备运行的值班支持； 2、设备管理：统一管理设备资产，推进制冷系统管理计划落地，组织编制并执行设备维护保养相关程序文件； 3、团队管理：组织开展安全操作与设备使用培训，提升团队实操技能与维修理论水平； 任职要求： 1.熟悉屠宰厂、食品加工厂的设备运维管理； 2.机电一体化类相关专业，具备大专或以上文凭； 3.掌握PLC控制系统及气动装置的运行维护技术； 4.熟知特种设备使用与管理规范； 5.具备扎实的理论基础和较强的学习能力。

闲的人有没有，找四五个人，察尔汗盐湖铺塑料，一天二百，早晚车拉，管一顿饭，具体问题联糸：

南山路路某小区招聘保洁2名，工资2400，月休四天，有意者一请联系

海西蒙古族藏族自治州都兰县招工地力工、工地小工/杂工

互助县，刮大白人四人，电话

西宁市城东区招钢筋制作、钢筋绑扎、钢筋工、钢筋翻样

岗位职责: 1、具备数据中心暖通系统的运行维护与管理经验，涵盖冷水机组、精密空调、冷却塔、给排水系统、管道及阀门等暖通设备的日常运维工作； 2、负责暖通系统突发故障的现场统筹、问题排查及抢修指导； 3、组织开展团队成员的暖通技术培训与能力提升，定期安排实操训练与应急演练； 4、编制暖通系统设备的应急预案（EOP），制定预防性维护计划及操作内容（MOP），并监督落实相关维保合同的执行； 5、制定并实施节能优化方案，推进数据中心基础设施节能目标达成，持续改善能源使用效率（PUE）； 6、编制暖通系统设备的运行规程和作业指导文件； 7、负责暖通系统大修工程、风险整改及定制化改造项目的施工组织与管理； 8、负责暖通系统技术文档、运维资料及相关工具的归档管理与周期性核查； 岗位要求: 1、大专及以上学历，暖通、机电类相关专业，熟悉暖通领域国家规范与标准； 2、具备2年以上在数据中心或中大型企业从事暖通系统运维管理的工作经历； 3、熟练掌握大中型冷水机组（如螺杆机、离心机）及末端设备的日常维护与保养流程； 4、具备独立分析暖通系统故障的能力，并能有效指导团队进行处理； 5、具有暖通系统节能优化与运行管理方面的实际操作经验； 6、熟练使用常用办公软件工具； 7、具备较强的沟通表达能力，能够主导编写SOP、MOP及应急预案等标准化文档； 8、具备良好的供应商协调管理能力，工作积极主动，能适应较高强度的工作压力；

岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化工作，研究并推行节能降耗方案，切实降低整体运营成本； 3、跟踪处理各类隐患整改、问题及事件，审核故障报告，深入分析数据中心相关问题成因，推动持续性改进措施落地； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与专业能力。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相近领域相关专业； 3、工作经验：具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准；能独立诊断暖通系统故障并指导团队处理；具有暖通系统节能优化与实际管理经验； 5、沟通能力：具备较强的口头和书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识；有参与大型项目团队的经验；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力

岗位职责： 1、精通暖通、给排水系统基础知识，全面掌握这些系统设备原理；（具有分析问题解决问题能力、熟悉暖通等系统计算） 2、熟悉暖通、给排水系统相关的国家及行业标准规范；（当用到规范标准时，具备快速查找规范及其条文的能力） 3、熟悉暖通、给排水系统安全操作规程、熟悉设备操作和控制逻辑、具备快速故障排查、应急处理和抢修组织能力；（有安全操作设备的能力和经验，当发生问题时，本人能够快速操作） 4、具备团队协调沟通、运行数据分析、解决方案优化能力； 5、有暖通、给排水系统改造的方案制定、图纸审核、现场检查及验收能力； 6、具备制定暖通、给排水系统运行维保体系文件的能力 7、制造园区要求有空压系统专业技术知识和运维管理能力，能够提供解决方案，具备现场应急处理和抢修能力 8、有冰蓄冷园区，要求工程师熟悉冰蓄冷系统运行特，能够制定出最优的最省钱的运维策略； 9、增改扩建暖通项目：方案准备、报告输出（系统提单）、验收，并跟踪检查中发现问题的闭环； 10、资料管理：暖通系统体系文件、图纸、物料清单、维保标准等细聊的编辑、更新适配、梳理归类； 11、培训与技术支持：暖通系统培训与演习并输出报告；对现场主管和技术员无法解决的系统问题提供技术支持和指导，并提出专业化的建议； 12、运行管理：系统风险识别评估；系统设备外审、年检工作计划处理以及问题闭环；专业维保单位联系和沟通，对其维保质量、安全、进度及系统关单及时性实施监管，并及时输出维保报告，每月对维保单位的KPI考核，并协助申付费用； 13、能源管控：能源体系管理、能源统计、能源规划、节能降耗等6.月报输出：完成每月系统质量简报等相关工作；7.临时与应急：参与各类紧急事件的处理，及时完成上级领导安排的各项工作； 14、外审测评：每年暖通系统第三方测评前工作准备、测评问题闭环。 任职要求： 1）8年以上本专业工作经验，有3年以上外企相关工作经验优先； 2）熟悉HVAC各专业及系统设备原理及常见故障处理，具备系统分析、小型工程改造方案制订、设计、预算、施工管理能力； 3)具备空调系统运行能能耗分析及优化运行能力。 学历要求：统招本科及以上学历，制冷、暖通等相关专业毕业 工作时间：8：30-18：00，周末双休，每个月最后一个周六正常上班，法定节假日休息。

职位描述： 1、负责指导中央空调、给排水系统及生产工艺系统的技术管理与维护维修工作； 2、及时分析中央空调、给排水系统及生产工艺系统的运行数据，编制专业分析报告； 3、准确识别设备运行中的潜在风险并采取有效应对措施，突发故障时迅速提供解决方案，对异常事件进行原因分析，撰写技术报告，制定预防对策，并全程跟踪落实直至问题彻底解决； 4、制定专业技术领域的预防性维护与维修计划，并监督实施过程； 5、统筹管理相关专业外包服务商的作业执行，并对维保工作成果进行验收确认； 6、为班长及技术员提供专业技术与操作技能方面的培训支持； 7、结合设施设备实际运行状况，定期提出节能优化建议，经审批后推动落地实施。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，制冷类相关专业； 2、熟练掌握大型工业厂房中央空调、给排水系统及空气压缩系统的工作原理； 3、具备系统性分析能力，可独立完成小型技改项目的方案策划、设计、成本测算及现场施工管理； 4、在中央空调系统节能领域具有扎实的专业知识和实践经验。

岗位职责 •指导中央空调、给排水系统及生产工艺系统的技术管理与维护维修工作； •及时分析中央空调、给排水系统及生产工艺系统的运行数据，编制专业技术报告； •快速识别设备运行中的潜在隐患并妥善处理，突发故障时迅速提供有效应对方案，分析事故原因，编写专业报告，制定预防措施，并推动落实直至问题闭环； •制定专业领域的预防性维护与维修计划，并监督实施全过程； •负责管理与监督相关专业承包商的作业质量，完成维修保养工作的最终验收； •在暖通空调工程师缺勤或休假期间，承担其相应工作职责。

风电运维工程师招聘！ 风电运维工程师（甘青区域、新疆） 招聘要求:18-35岁，中专及以上学历，需要持三证（高压低压高处）没有的可以参加公司统一培训取证。 主要负责:风力发电设备运维定期检修故障消缺保障风电机组安全稳定运行等工作。 薪资待遇： 1入职前三个月为一档工资5000-5500元左右； 2.三个月后根据个人能力、技术水平综合工资6000-8000元不等； 3.工作满一年经公司技术考核，可提高工资至8000到12000元。 4.岗位工资+安全奖励+绩效补贴+节假日福利+三倍薪资+交通补助+六险一金。

岗位职责： 1、对110kV变电站及线路进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障110kV变电站内一、二次设备及变电站进线线路安全、稳定运行; 2、编制巡检、隐患排查计划，按计划进行巡检，对巡检中发现的隐患，提出隐患清单和维保方案，巡检后编制巡检报告； 3、编制变电站运维应急预案，按照应急预案每年进行应急演练； 4、根据变电站停电计划编制变电站预防性试验计划，按计划安排人员进行预防性试验，做好预防性试验记录，及时出具试验报告； 5、有一定文字功底，运维工作需编制“隐患清单+风险评估+整改建议+复验标准”四阶段闭环报告。 6、积极落实公司负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 任职要求： 1、40岁内，全日制本科学历，3年以上工作经验； 2、电气工程相关专业，具备110kV变电站运维工作经验者优先; 3、持有特种作业（高压电工、电气试验、继电保护）操作证、电力运维相关证书者优先； 4、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识; 5、能够适应长期在察尔汗盐湖工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神; 其他： 1、基本薪资+技能补贴+高原补贴+福利待遇，缴纳社会保险，综合工资12000以上； 2、本招聘为运维负责人，依据变电站运维情况公司配备4-6名辅助运维人员，应聘人员需有一定管理能力； 3、吃住：运维区域内有固定工作场地及宿舍，配备大厨一名； 4、休假灵活，每月无固定休息时间，有事或休息向领导请假就可以，也可按固定休息时间，具体面议。

风电运维工程师/变电值班员 #热招岗位「直驱运维工程师|双馈运维工程师|变电值班员|陆上运维工程师|光伏运检|海上风电」招聘人员:有工作经验可在意向地区分配/无工作经验大区内按照项目需求分配。 招聘要求 工作内容 中专及以上学历，工科类专业优 风力发电设备运维，定期检修， 先(优秀者可放宽学历专业要求) 故障消缺，保障风电机组安全稳 需要持三证(无证人员可先参加 定运行等工作。 培训考试取证再上岗)。 薪资待遇 1.试用期3个月左右，试用期工资4500-5500元左右; 2.转正后根据个人能力、技术水平综合工资6000-8000元不等; 3.工作满一年经公司技术考核，可提高工资至8000到10000元。 4.岗位工资+安全奖励+绩效补贴+节假日福利+交通补助+五险) 微信同号

风电检修，38岁以下，中专及以上学历，转正工资8000-13000，缴纳五险一金，直签正式工，上班地点海西海南，白银酒泉

1、严格按照维护内容对风电机组定期检修、技改工作，保障风电机组安全、稳定运行； 2、负责检修、技改过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、确保检修、技改过程中的安全、质量和进度，对于检修、技改过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 4、协助现场经理做好现场费用控制工作，有效控制现场各项成本管理； 5、完成维护主管交办的其他工作。

负责安防监控、门禁系统、综合布线、报警等弱电系统的安装、线路布置与调试， 以及网络搭建和音响系统的调试工作

1、负责风电现场设备的日常巡检、故障消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障排查、隐患处理，并完成相关信息与资料的记录和整理； 3、对现场作业的安全规范、施工质量及工程进度进行全程监督，发现安全隐患及时上报并跟进整改； 4、配合上级管理人员落实现场成本控制，合理管控各项运维支出； 5、完成领导交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风电定检相关工作经验； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本知识，熟悉相关技术流程； 4、具备良好的沟通协调能力和学习能力，心理素质良好； 5、动手能力强，能按时高效完成上级布置的工作任务。 薪资：依据部门负责人对专业技能评估后核定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，报到路费可报销（满3个月后）；考证费用自入职满8个月起分批报销，每8个月报销一个证书，2年内全部考证实现全额报销；月休5天

  一、风电运维工程师                      （1）上岗要求：1.大专及以上学历，经验不限，可以接受小白；中专学历需理工类专业（机械类、电子类、电气类）2.持证上岗（高压低压和登高）3.年龄18-35周岁4.身体方面无恐高色盲色弱，和其他疾病 （2）薪资待遇税后到手实习期5000-6800.转正后8000-12000入职即缴纳六险一金包住，上二至三个月休10-15天  二、光伏运维                                 （1）上岗要求：1.大专以上，经验不限，可以接受小白；2.持证上岗（高压低压和登高）3.年龄18-35周岁                         （2）薪资待遇税后到手4500-7500+餐补入职即缴纳六险一金包住，上二至三个月休10-15天 三、叶片巡检工程师                             （1）上岗要求：1.中专及大专以上，经验不限，可以接受小白；2.持证上岗（高压低压和登高）3.年龄18-40周岁4.身体方面无恐高色盲色弱，和其他疾病 （2）薪资待遇综合薪资6000-8000入职即缴纳六险，包住上二至三个月休12-18天

1、参与项目需求分析和技术方案设计; 2、负责产品功能的详细设计、功能调试及后期维护; 3、编写、整理、完善产品相关的技术资料。

风电运维工程师招聘！ 风电运维工程师（甘青区域、新疆） 招聘要求:18-35岁，中专及以上学历，需要持三证（高压低压高处）没有的可以参加公司统一培训取证。 主要负责:风力发电设备运维定期检修故障消缺保障风电机组安全稳定运行等工作。 薪资待遇： 1入职前三个月为一档工资5000-5500元左右； 2.三个月后根据个人能力、技术水平综合工资6000-8000元不等； 3.工作满一年经公司技术考核，可提高工资至8000到12000元。 4.岗位工资+安全奖励+绩效补贴+节假日福利+三倍薪资+交通补助+六险一金。