
钢筋班长钢筋翻样长期1-2人月结
1、负责所在项目的钢筋精细化管理工作,提高钢筋利用率,降低损耗率:
2、负责所在项目的钢筋翻样、预结算建模对量等工作;
3、对项目现场钢筋参与过程管理、对钢筋制作及安装绑扎的施工质量进行检查
4、参与结算资料的编制,对分包班组进行结算审核,负责过程成本控制及成本分析;
5、协助进场原材料钢筋的验收工作。
电力AVC工程师(国网项目)
6000-9000元/月
电气工程师3-5年本科AVC电力
此岗位会涉及到四川省内出差
职位描述
承担电力系统自动电压控制(AVC)系统的方案设计、程序开发、现场调试与性能优化,保障电网电压的稳定与安全运行。
配合完成AVC系统与SCADA、EMS等电力自动化平台的对接及联合调试工作。
基于电网运行数据开展分析,制定并优化电压调控策略,提升系统无功电压管理水平。
处理AVC系统在实际应用中的各类技术故障,提供远程指导或赴现场技术支持。
编制相关技术资料,如设计方案、测试文档、用户操作说明等。
关注行业前沿动态,包括新能源并网技术、人工智能算法应用等,推动系统持续迭代升级。
任职要求
学历与专业:
本科及以上学历,电力系统及其自动化、电气工程、控制工程、计算机等相关专业。
经验与技能:
3年以上电力系统自动化、AVC/AGC或无功电压控制领域工作经验(应届生可适当放宽,但需具备相关项目经历)。
掌握电力系统基本分析方法、电压调节机制及继电保护原理。
熟练使用MATLAB/Python等仿真工具,有算法研发或优化实践者优先考虑。
了解IEC 61850、Modbus等电力通信协议,熟悉数据库操作和编程语言(如C/C++、Java)者更佳。
有电网调度自动化系统(如D5000、OPEN3000)实施经验者优先。
其他要求:
工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
能接受短期出差(如前往电厂、变电站进行现场调试)。
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师中专/中技PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师
岗位职责:
1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制,包括配电系统、PLC控制、变频器及低压电器选型等
2.参与项目现场安装调试、故障排查与运行维护,确保电气设备安全稳定运行
3.配合完成电气相关验收资料整理、技术交底及客户培训工作
4.协同机械、自动化团队开展跨专业技术对接与优化改进
5.跟踪行业新技术动态,参与标准化建设与设计规范更新
任职要求:
1. 学历不限,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先
2.具备电气工程师相关工作经验,熟悉国家电气设计规范及施工标准
3.熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件,掌握主流PLC(如西门子、三菱)编程基础者更佳
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应短期出差或项目现场支持
5.持有低压电工操作证或注册电气工程师资格证者优先
协合运维总部储备干部
1.2-2万元/月
电气工程师1年以下本科电气工程师证
岗位职责:
1、参与新能源电站(光伏/风电/储能)全生命周期运维工作,涵盖设备巡查、故障排查、预防性维护策略制定
2、掌握SCADA系统及智能运维平台操作,协助开展数据整理与能效提升分析报告编制
3、轮岗期间深入现场运维、技术支撑、安全监管等岗位,熟悉标准化运维流程(SOP)
4、协同推进数字化运维工具开发,参与无人机巡检、AI故障预警等创新项目试点应用
任职要求:
1、电气工程、自动化、能源动力类相关专业本科及以上学历,具备新能源领域实习经历者优先
2、掌握电力系统基本原理,熟悉继电保护及变电站主要设备
3、能够熟练运用CAD、Excel等软件进行运维数据处理
4、持有高压电工证或登高作业证者可优先考虑
培养路径:
第一阶段(12个月):区域运维项目实践(华东/西北基地)
第二阶段(12个月):总部专项轮训
晋升通道:定岗后提供技术专家与管理方向双路径发展选择
电气工程助理技术员
7000-9000元/月
电气工程师1-3年大专安装/调试变压器控制器变频器低压中压超高压施耐德西门子三菱电气洁净
一、任职要求
1、大专及以上学历,建筑电气、自动化、机电工程、电气类相关专业,具备2年以上本领域工作经验;
2、掌握基础CAD绘图技能,熟练使用办公软件,具备设备调试实操能力;
3、专业资质要求:需满足以下条件之一——计算机二级或英语四级证书,或持有助理工程师职称证书;
4、熟悉本专业基本理论体系,了解国家及行业现行标准、规范、图集及相关法规要求,具备一定施工管理与设备调试实践经验;
5、精通本专业各子系统构成,能独立识读施工图纸,准确核算工程量,并指导专项施工作业;
6、学习能力突出,沟通协调良好,工作认真负责,具备较强的责任意识、敬业态度和团队协作精神;
7、可接受长期外派出差,抗压能力强,吃苦耐劳,适应现场工作环境。
二、工作内容
1、协助专业工程师开展本专业投标支持及项目施工管理工作,参与编制现场临时用电方案、强弱电专项施工方案等技术文件,具备扎实的专业理论基础与实际操作能力;
2、协助完成本专业施工图的审查、优化及工程量统计等相关工作;
3、协同组织、协调并监督工程施工过程中本专业的各项任务,配合处理与其他专业在进度安排、施工工艺等方面的交叉问题;
4、参与项目投标、述标等前期技术配合工作;
5、在项目实施阶段,配合工程师完成本专业材料与设备的选型统计、参数确认及优化工作,并对输出成果(如采购申请单)承担相应责任;
6、负责施工材料、隐蔽工程及施工过程中的质量检查与验收,对本专业技术质量管控负有职责;
7、协助工程师整理、归集本专业技术资料,确保文档完整规范;
8、负责设计图纸及相关技术文件的归档管理,系统收集原始施工技术资料;
9、配合工程师推进本专业技术重难点、进度卡点及施工难题的落地解决;
10、项目结束后完成个人工作复盘与总结报告;
11、配合公司职能部门及项目部完成其他相关协作任务。
三、职位亮点:
五险一金(公积金缴纳比例9%)、季度假12天、年度健康体检、团建活动、下午茶福利、提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、驻外工作补贴等
病理制片-实习岗位
115-125元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专病理制片
1、 负责动物解剖、常规染色、特殊染色及免疫相关技术操作,持续优化实验技术与流程;
2、 编写及更新病理技术相关的标准操作规程(SOP);
3、 负责试剂与耗材的日常管理;
4、 承担技术员的培训与带教工作;
5、 完成上级交办的其他工作任务。
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师1-3年本科C++PLC工程师万用表示波器CAD
教育背景
学历要求:一般需具备本科及以上学历,专业方向为电气工程、自动化、电力系统及其自动化等相关领域。
专业知识:应掌握电路原理、电机学、电力电子技术、自动控制理论、电力系统分析、高电压技术等核心专业知识。
工作经验
相关年限:通常需具备2-5年电气工程师岗位从业经历。初级岗位可考虑应届生,但中高级职位则要求更扎实的实践经验,以胜任复杂项目独立执行及现场问题处理。
项目经验:有电力系统设计、电气设备安装调试、自动化控制系统研发等项目经历者优先。熟悉电气工程项目全周期流程,涵盖规划、设计、施工管理及验收等环节。
技能要求
设计软件:熟练运用AutoCAD Electrical、EPLAN等电气设计工具,能独立完成电气原理图绘制与布线设计任务。
编程能力:精通PLC编程,如西门子、三菱等品牌,可实现自动化控制逻辑开发;同时具备C、C++、Python等语言基础,支持电气系统软件开发与数据处理需求。
仪器使用:熟练操作示波器、万用表、功率分析仪等常用测试设备,具备电气装置性能检测与故障排查能力。
其他技能:熟悉电气安全规范与标准,能制定并落实安全防护措施;具备较强的文档编写能力,可撰写技术方案、操作说明、项目报告等文件。
综合素质
问题解决能力:面对电气系统异常或突发状况,能快速分析原因并提出可行解决方案。
团队合作精神:能与项目经理、机械、软件等多专业人员高效协作,协同推进项目落地。
学习能力:紧跟电气技术发展趋势,具备持续学习意识,及时吸收新知识、新技术以提升工作效能。
沟通能力:能够与团队成员、上级及客户进行清晰、有效的交流,准确传达技术观点并理解各方需求。
仪表技术员
1.2-1.6万元/月
电气工程师5-10年大专
岗位职责:
1. 严格遵守公司颁布的各项规章制度及仪表设备管理相关工作要求。
2. 在部长与副部长的指导下,扎实开展仪表设备技术管理各项工作。
3. 组织车间建立并完善仪表设备台账,推进设备分类分级管理工作。
4. 负责仪表相关资料的整理归档,牵头完成新建项目仪表设施的验收及资料归档任务。
5. 配合上级优化现场作业实际操作规程,持续健全管理制度体系。
6. 协助编制与完善仪表管理规章制度,并监督落实;配合组织技术培训与学习活动,推动仪表知识普及。
7. 制定周期性仪表设备检查方案,依规严格执行检查与考核流程。
8. 跟进年度仪表检维修计划、月度维护保养计划以及装置停工期间仪表检修工作的实施情况。
9. 协同上级参与仪表事故调查,收集故障分析材料,归档事件资料,监督预防措施落地执行。
完成部门负责人交办的其他工作任务。
任职要求:
具备从事仪表设备管理所需的专业知识与技术能力;
具备良好的团队合作精神,责任感强,执行有力,坚持原则,工作严谨细致;
具备较强的计划统筹、组织协调及沟通协作能力;
具有优秀的口头表达与书面表达能力。
电气自动化8500保底 包吃住/可晋升/接受小白
8000-12000元/月
电气工程师经验不限大专
岗位职责
1. 负责电子电气工程相关工作,确保项目按时完成
2. 与团队成员有效沟通,共同推进项目进度
3. 持续优化工作流程,提升工作效率
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力
3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣,愿意不断提升自我
4.掌握电子电气相关知识和相关证书
工资待遇;第一个月6000-6800,转正后底薪7500-8500,
综合收入8500-12000/月,可晋升,有师傅带。
工作地点:在苏州
装修泥瓦工/墙面漆工/防水补漏-南昌10-18K
1-1.8万元/月
防水工泥瓦工腻子/大白/墙漆3-5人周结专业师傅
市区就近派单,收入每周三周结
工作内容:
1、负责客户各类家装防水、精准定位工作;旧房改造,墙面修补翻新工作等
2、积极配合公司调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务;
3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务;
职位要求:
1、身体健康,无违法犯罪记录,能独立驾驶电动车/摩托车;
2、愿意从事维修服务行业,具备一定的沟通能力和服务意识;
工作时间:
1、平台大,品类多,单量稳;
2、时间自由,无需打卡,就近安排服务区域;
3、计件分配,多劳多得,上不封顶,;
4、统一购买意外保险,做单有保障,活动丰富,奖励多多;
5、发展体制健全,合作体系完善,为有能力者提供广阔发展空间;
江西南昌招聘:店长/服务员
店长1-2人
招聘:店长/服务员
<div>招聘职位:店长/服务员<br/>招聘人数:店长1名,服务员数名<br/>工资待遇:店长8000-10000+绩效工资,服务员3800-5000+绩效<br/>工作地点:高新区<br/>任职要求:店长要求28-45岁,形象好,能力强,责任心强,亲和力强;服务员要求18-40岁,形象好,有责任心,上进心,服从管理.<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
南昌南昌县招聘:东北菜师傅/服务员
东北菜厨师
招聘:东北菜师傅/服务员
<div>招聘职位:东北菜师傅/服务员<br/>招聘人数:若干<br/>工资待遇:东北菜师傅底薪10000元加营业额提成,服务员薪资面议<br/>工作地点:南昌<br/>任职要求:东北菜师傅需具备相关技能;服务员,积极阳光,忠于企业<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
内蒙古通辽招聘:工程师薪资:3500-5000/月薪吃苦耐劳,有一定的相关的工作经验,有一
3500-5000元/月
工长工程师月结
招聘:工程师
薪资:3500-5000/月薪
吃苦耐劳,有一定的相关的工作经验,有一定的技术
工装店铺装修施工队工长,有稳定靠谱成熟队伍的联系
8000-25000元/月
工长
的,前期只能给你5万以下的项目合作互相了解下
最好能自己谈单的,给你业务留个提点的合作模式
有成熟稳定队伍,专门做工装的联系我,价格有优势,活多,餐饮店服装店办公室办公楼
生产总监
8000-13000元/月
生产总监3-5年大专服装精益生产管理有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验
任职要求:具备三年服装生产管理经历,大专学历,拥有成功的生产管理案例,能够高效组织与带领团队,具备出色的沟通协调能力,妥善处理生产环节中的各类问题
岗位职责:全面统筹公司生产运营工作,制定并落实年度、季度及月度生产计划,保障生产任务准时、保质、保量完成,结合市场动态与公司战略灵活调整生产安排,提升生产效率与资源使用效益
建立健全质量管理体系,设定质量管控标准与流程,监督生产过程质量状况,组织开展质量检测与评估工作
负责生产成本的预算编制与管控,跟踪各项生产支出,实施有效手段控制成本,增强企业经济效益
岗位福利:提供具有竞争力的薪酬待遇,具体细节面议
跟单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员包吃月结1-3年大专不需要出差包吃住单休文员经验
岗位福利:包午餐晚餐
一、基本要求
1.教育背景
-大专及以上学历
-专业不限,文秘、行政管理、中文等相关专业优先
2.技能要求
-办公软件:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具,具备基础数据处理能力(如表格编制、函数应用)
-打字速度:每分钟60字以上
-文书能力:掌握基本公文撰写、文件整理与归档技能
3.工作经验
-有1年以上行政或文员类工作经验者优先(非硬性要求)
-熟悉企业文档管理流程、会议纪要记录者更受青睐
电气工程师
6000-11000元/月
电气工程师3-5年大专CAD
岗位职责:
1. 负责电气系统与设备的设计及开发,确保满足安全性、性能指标与成本控制要求。
2. 优化公司现有汇川变频器、众辰变频器等配套电气组件的性能与功能。
3. 使用CAD等专业设计软件绘制电气原理图、接线图及设备布局图。
4. 开展电气系统调试工作,排查软硬件集成问题,提升系统整体运行效率。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能高效推进项目任务落地。
2. 拥有较强的逻辑分析能力,可独立应对并解决复杂技术问题。
3. 熟悉电气工程常用软硬件工具,具备扎实的设计与开发实践经验。
4. 对电气工程技术有持续热情,乐于学习并掌握前沿知识与技能。
5. 适应高强度工作节奏,具备良好的计划安排与跨部门协调能力。
拓展产品跟单专员(综合月收入5-8K+)
6000-8000元/月
生产跟单/文员有提成月结经验不限学历不限不需要出差接受无经验,有人带9-5.30,不加班有人带有培训多劳多得,上不封顶
职位类型:
生产跟单/文员
1、办公室坐班,无需外出,入职后由公司统一安排培训,并配备资深员工一对一指导,月收入5-8K,表现优异者上不封顶
2、工作内容:主要负责对接公司现有老客户,进行产品升级及更新信息的回访登记,及时回应客户咨询,核实并确认客户基础资料
3、接受零经验人员,公司注重内部培养,无加班要求,按时下班,时间灵活,工作氛围轻松
4、无责任底薪3000+提成(20元-40元/单)+奖金(400-3400元)(综合月薪5-8K)+企业福利(含节日补贴、年度旅游、年终奖金、餐费补助、晋升通道畅通等)
5、工作时间:9:00-12:00 13:30-17:30,每周日休息,法定节假日按国家规定执行休假安排
公司福利:缴纳五险,提供快速晋升机会,节日礼品发放,年终奖,定期组织聚餐与团队建设活动,安排国内团建旅游等
拉簧副主管
5000-10000元/月
车间主任5-10年高中有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营与监督管理
2.保障拉簧产品的质量稳定及生产效率达标
3.持续优化生产流程,提高作业效率
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识
2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题
3.熟悉拉簧产品特性,具备提出合理化改进建议的能力
生产主管
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年大专建材团队管理生产成本管理生产设备管理
1.生产计划与调度
-编制生产方案,明确生产周期、产出目标及品质要求。
-科学调配生产工序与资源投入,保障各阶段任务按期达成。
-跟踪生产运行状态,快速响应各类异常情况,确保生产平稳有序进行。
2.人员管理
-统筹生产团队运作,清晰划分岗位职责与执行标准。
-负责人员招募、技能培养与绩效评估,提升团队专业能力与作业效率。
-解决员工日常工作中遇到的问题,实施有效激励,构建积极协作的团队环境。
3.质量管理
-建立健全质量管控机制,设定产品标准与检测规范。
-全程监督生产环节的质量执行,对不良品进行溯源分析与处置。
-推动质量持续优化,增强产品可靠性与客户认可度。
4.成本控制
-制定成本管理目标与执行策略,有效压缩制造开支。
-改进工艺流程与资源使用效率,降低材料损耗与非必要浪费。
-管控原材料、零部件及成品库存水平,合理控制仓储成本。
5.设备与技术管理
-组织设备日常维护、定期保养及故障修复,保障设施稳定运转。
-推进生产工艺升级与技术创新,提升产能与出品质量。
-引入先进装备与前沿技术,增强生产体系整体竞争力。
6.沟通协调
-与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动,协同推进生产事项。
-定期向上级汇报生产运营状况,提供数据支持与改进建议。
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体团队管理生产成本管理
1.人力安排
2.产线5S和纪律
3.产能效率
4.工单结案
5.人员培训
6.异常处理
服装生产车间主管
8000-11000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年中专/中技服装厂车间主任
岗位职责:
1.根据生产计划制定流水线作业安排,协调物料供应
2.负责缝制车间人员的组织与调度管理
任职要求:
1.具备扎实的吊挂系统管理能力,可统筹多条吊挂线与普通生产线
2.能科学规划生产排程并优化人员配置,提升生产效率,控制成本
3.熟悉针织类服装生产工艺及生产全流程管理
4.具备IE基础知识,能有效设计吊挂流水布局,达成工序均衡
福利待遇:
免费提供中餐+晚餐
免费提供单人宿舍
三节福利
年终奖
栏目概述
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