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其他生产营运人员月结5-10年硕士研发锂电池
岗位职责: 1、主导项目组内关键技术革新项目(涵盖工艺优化、材料升级等方面)的研发与实施; 2、统筹管理项目组新产品从样品到批量生产的全流程开发工作; 3、审核项目组内的工艺文档及物料清单(BOM),监督工程师依据生产进度及时维护和更新工艺资料; 4、直接对接客户,深入理解客户需求,并为产品订单、客户技术要求及其他部门提供专业技术支持; 5、解决生产过程中出现的重大技术与质量问题; 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、硕士及以上学历,电化学、材料化学、高分子化学等化学相关专业背景; 2、具备2年以上大型企业锂离子电池新产品设计、材料研发等相关工作经验,有消费类电池或材料平台开发经历者优先; 3、具有面向客户的技术沟通与需求对接经验; 4、掌握扎实的电化学理论知识,熟练操作Office办公软件,具备较强的数据分析处理能力; 5、熟悉并能熟练应用锂电池新材料及其性能特点(包括正负极、电解液、隔膜等主要材料、配方设计及材料匹配性); 6、了解各类电池测试标准(如国家标准、UL1642、IEC62133等); 7、熟悉不同类型锂电池的生产工艺流程及各工序的技术能力。
电膜结构设计师
9000-18000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
一、专业要求 化学工程、材料科学与工程(膜方向)、电化学、环境工程、应用化学。 二、工作经验 (1)具备3年以上双极膜(BPM)或电渗析(ED/EDR)系统研发与设计经历,了解主流膜产品性能特点(如蓝然、天维、Astom、蓝晓等); (2)深入理解双极膜结构构成、界面反应机制、水解离效率提升路径及膜污染防控方法; (3)曾独立主导至少2个盐转酸碱或盐水浓缩项目的工艺方案设计与现场调试工作; (4)熟悉电渗析堆栈设计核心要素:电流密度控制、膜面积计算、流道布局、隔网结构优化及电极反应管理; 三、技能素质 1、熟练使用CAD软件进行图纸绘制,掌握常用办公工具; 2、具备良好的表达沟通能力、团队协作意识及问题处理能力; 四、岗位职责要求 (1)负责双极膜制酸碱系统的工艺路线规划、关键设备选型与系统集成; (2)优化运行参数(包括电流效率、产物纯度、能耗指标),编制工艺包相关技术文档; (3)应对中试放大过程中的技术难题,指导现场设备安装与调试实施; (4)关注行业新技术动态(如催化型双极膜、高性能离子交换膜),促进技术迭代升级; (5)配合开展双极膜材料及其制备工艺的相关研发任务; (6)根据公司需要,适时参与电膜类项目前期技术支持工作。
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压系统液压设备
岗位职责: 1、负责整机液压系统的方案设计,包含系统计算与元件选型、液压原理图绘制、图纸开发及管路布局优化等工作。 2、参与样机试制全过程,包括样机装配调试及后续各项试验验证工作。 3、开展整机对标分析,对行业标杆机型进行系统性拆解与对比,完成原理研究及零部件测试评估。 4、提供生产与市场端的技术支持,快速响应并解决现场出现的技术问题。 5、编制各类技术文档,如技术规范、专利文件、装配指导书、产品说明书等。 6、持续推进技术迭代,关注液压领域前沿动态,探索创新路径并融入产品设计开发。 任职要求: 1、本科及以上学历,能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力; 2、具有3年以上工程机械整机液压系统设计相关工作经验; 3、熟练掌握CATIA或UG、CAD等设计软件; 4、具备优秀的沟通协作能力与服务意识,思维敏捷,善于应变。
其他生产营运人员1-3年本科材料研发材料检测材料制备
岗位职责: 1. 负责钛合金产品相关的技术研究、工艺优化及技术统筹工作; 2. 承担具体项目的技术突破与实施管理工作; 3. 组织协调技术开发与验证阶段所需各类资源; 4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作; 5. 主导产品技术问题的分析评审并确定处理方案; 6. 组织并参与项目的申报、答辩及相关评审流程; 7. 审核特定产品的轧制工艺方案; 8. 解读产品相关技术标准与规范要求; 9. 组织开展产品第三方技术审查工作; 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,金属材料类相关专业,具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验,熟练掌握轧制工艺;了解熔炼与锻造工艺流程,对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解; 2. 具备较强的问题诊断与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队指导与培养意识,以及持续学习与总结能力;具备优良的职业操守,责任感强,目标明确,时间管理意识突出; 3. 熟知企业质量与技术管理体系,熟悉生产设备与工艺流程,具备扎实的专业理论基础,掌握公司生产所用材料及产品工艺特点,并能制定有效工艺对策
其他生产营运人员经验不限本科研发精密设备
岗位职责: 1、本科及以上学历,机械、电气、计算机、自动化、电子信息等研发相关专业; 2、掌握研发岗位所需的基础技术能力(如机械设计、PLC编程、软件开发、视觉算法等); 3、具备优秀的逻辑分析能力、学习能力和问题处理能力,能快速响应研发任务,协助完成基础研发工作; 4、工作认真细致,有责任感,具有良好的沟通协调意识和团队协作精神。 任职要求: 1、统招本科或以上学历,机械设计、电子、电气工程、自动化、计算机、人工智能等相关专业,985/211 院校毕业生优先考虑; 2、专业基础牢固,具备一定的实操技能,性格积极乐观,具备较强的沟通与理解能力; 3、因研发工作涉及核心技术自主研发,入职需签署保密协议,能接受短期出差安排。
研发助理
6000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
1、协助各研发岗位完成技术文档的整理、归档及版本更新工作; 2、配合研发项目执行,负责样品申请、实验物料的出入库管理等日常事务; 3、协助安排技术交流会、项目进展协调会等会议,完成会议记录并跟进落实事项; 4、参与展会项目前期准备,承担产品资料汇编、展陈支持等相关辅助任务; 5、协助搭建研发与生产、供应链之间的沟通桥梁,确保信息与需求准确传递。 6、工作经验:具备1年以内研发助理或技术支持类工作经验,有工业自动化、磁驱/电机/编码器等行业背景者优先考虑; 7、核心技能: 熟练使用常用办公软件,能够规范整理和归档技术文件(如设计手册、测试报告、BOM清单等),具备基本文档撰写能力; 熟悉研发项目运作流程,可协助开展样品申领、实验物料管理、测试数据记录与统计等工作; 具备初步的信息搜集与整合能力,能协助整理行业技术动态、竞品资料及相关认证文件; 掌握基础设计或办公辅助工具(如二维、三维软件)者优先录用;
IE工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科新产品导入(NPI)经验Layout经验要求有工业工程师
1.生产流程优化: -梳理现有生产工艺,识别效率瓶颈与资源浪费点,制定并推行精益改善措施(如Lean、TPS、VSM等)。 -建立并落实标准化作业程序(SOP),提升产线运行效率及产品品质稳定性。 2.工时与产能评估: -应用方法工程工具(MTM、MOD、时间观测等)核定标准工时(StandardTime),实现产线节拍平衡(LineBalancing)。 -分析产能匹配情况,支持生产排程与资源调配方案的制定。 3.设施规划与空间布局: -规划车间或工厂整体布局(LayoutPlanning),优化物料流动路径,减少搬运损耗。 -参与新建产线的规划与设备布置,确保符合人因工程与操作便利性要求。 4.制造成本管控: -通过工艺优化、自动化建议等方式,降低人力、物料及能源消耗等制造成本。 5.数据分析与决策支持: -采集现场生产数据,运用统计软件(如Minitab、Excel)分析效率、良率等关键指标,形成改善建议报告。 6.跨职能协同推进: -联动生产、质量、研发等相关团队,推动持续改进(Kaizen)项目有效实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备汽车零部件类工厂2年以上工作经验,熟悉产线设计及布局规划; 2、综合素质:具备较强学习与创新能力,掌握产线LAYOUT及厂房布局技能,热爱技术工作,抗压性强,契合IE岗位持续优化与应对现场复杂问题的特点; 3、工具应用:精通CAD与PRO-E(用于绘图建模),熟练使用Office软件(数据处理与汇报),为IE分析与方案输出的基本支撑工具; 4、专业知识:了解生产运作流程、物料控制及计划管理,具备独立分析和解决生产异常的能力,贴合IE“流程优化、降本增效”的核心职责; 5、沟通协调:具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,因IE工作需跨部门协作(生产、质量、物流等),推动改善措施落地执行。
天津西青区电力工程方面,高低压黑红号变电站,新能源光伏项目等
7000-11000元/月
工长工程师
天津电力工程方面,高低压黑红号变电站,新能源光伏项目等
有机分析工程师
1.4-2.4万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士气相色谱仪液相色谱仪
工作内容: 1.需要具有从多组分体系提纯高分子、小分子,并完成结构、性能分析,有丰富实操经验; 2.天然材料提纯分析、药物提纯、石油、煤矿等提纯分析相关方向; 工作要求: 1.统招硕士学历 2.接受常驻成都,德阳、南充出差的工作模式
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工,有连锁快装门店经验者优先,两人一组,水电、木工各一人。(服务连锁品牌有:蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰
南通启东市招工地小工/杂工
200-270元/天
小工1-2人
南通市启东市招工地小工/杂工
南通 启东市
4月25日 20:19拨打电话
南通启东市招氩弧焊
350-400元/天
氩弧焊工1-2人
南通市启东市招氩弧焊
南通 启东市
4月25日 20:19拨打电话
苏州昆山市找小工一名。会用角磨机和电锤,干活机灵点,260一天。四五天活,不管吃,八个半小时,人走账清
200-300元/天
小工1-4天1-2人完工结算
昆山市找小工一名。会用角磨机和电锤,干活机灵点,260一天。四五天活,不管吃,八个半小时,人走账清
苏州 昆山市
4月25日 20:18拨打电话
物流收派业务员
6000-7000元/月
分拣1-2人
物流每天负责收派!!!能吃苦耐劳,尽职尽责待遇面议
苏州虎丘区招指挥工资5500加班20
5000-6000元/月
指挥工长期1-2人月结
苏州市虎丘区招指挥工资5500加班20
苏州 虎丘区
4月25日 20:18拨打电话
甘肃庆阳找一个泥浆不落地司机
泥浆工程师
找一个泥浆不落地司机
庆阳
4月25日 14:47拨打电话
甘肃庆阳有泥浆大班么?注浆井,联系
泥浆工程师
有泥浆大班么?注浆井,联系
庆阳
4月25日 13:40拨打电话
新疆克拉玛依找个泥浆工
泥浆工程师
找个泥浆工
克拉玛依
4月25日 10:55拨打电话
陕西榆林招聘泥浆不落地代班长一位工资8000元,长城队,挖机师傅一个8000元,无证也可以
挖机司机
招聘泥浆不落地代班长一位工资8000元,长城队,挖机师傅一个8000元,无证也可以,电话:
榆林
4月25日 09:19拨打电话
厂务技术员
8000-13000元/月
厂务月结3-5年大专
岗位职责: 1、负责主体厂房及洁净厂房的日常维护与土建相关工作; 2、组织实施现有厂房的功能规划与布局优化调整; 3、动力系统运行维护工作,涵盖配电、空压机、纯水系统、给排水、工艺气体等系统; 4、生产辅助设备的运行保障与维护,包括空调系统、电梯、行车、叉车、堆垛车、消防系统等; 5、特种设备及其安全附件的巡检、运行与维护管理; 6、环保设施的运行监管与日常管理,涉及废水、废气及固体废物处理系统; 7、制定并执行预防性维护计划,及时排查故障,确保厂务设备稳定可靠运行; 8、备品备件的台账建立与库存管理工作; 9、主导厂区内各类工程项目的方案规划与落地实施,确保项目按期保质完成; 10、承接厂内各部门提出的零星改造与维修任务并落实执行; 11、新设备进厂后的二次配工程统筹规划、协调对接及项目推进; 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,机电一体化、暖通、机械、电气等相关专业。 经验: 2、具备3-5年制造业工厂设施运维工程师相关工作经验。 3、具有良好的抗压能力,思路清晰,沟通顺畅,工作细致,责任心强,执行力高。 4、能够独立组织需求会议,收集整合各方需求,并完成汇报材料编制。 5、熟练使用Office、PPT、CAD等常用办公及设计软件。 6、持有低压电工证、空调制冷操作证、压力容器作业证者优先考虑。 7、工作踏实认真,吃苦耐劳,具备清晰的逻辑思维能力; 8、品行端正,诚实守信,具备优良的职业操守; 9、具备较强的沟通协调能力,善于团队协作,富有合作精神。
主管
公司应发展需要特招生产主管1名,(需要有能力对生产管理有经验的,能从事生产一线对焊接/拼装/质检等经验丰富的优先)。薪资面谈
服装生产线领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
【工作内容】 - 组织并管控服装生产线的日常运行,保障生产任务按时交付。 - 检查产线员工操作规范,确保产品品质与作业效率达标。 - 快速响应生产环节中的异常情况,并落实相应的优化方案。 - 定期审视生产工艺流程,推动效率提升与成本控制。 - 负责产线人员的日常管理与技能培训,增强团队专业能力。 - 与采购、仓储等相关职能协作,保障原材料供应顺畅。 - 汇总生产相关数据,完成报表编制,为管理决策提供依据。 【任职要求】 - 拥有3年以上服装领域生产管理经历,精通服装制作流程。 - 熟悉成衣工艺技术及质量检验标准。 - 具备较强的沟通协调能力与团队领导力,能有效调动员工积极性。 - 出色的统筹规划能力,可妥善处理紧急事件,确保生产节奏稳定。 - 熟练运用办公软件进行数据整理与报告输出。 - 工作态度严谨,执行力强,具备良好的问题分析与解决能力。
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限大专不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验EXCEL经验五险
工作内容: 1、熟练操作常用办公软件,具备基本图纸识读能力,完成下单、询货及发货相关工作; 2、负责产品出货前的检验工作,能够使用基础计量工具进行测量; 3、工作细致,具有较强的责任心; 工作时间:8小时
生产管理
7000-9000元/月
生产管理1-2人3-5年中专/中技食品/饮料
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保各工序高效协同、保质保量完成生产计划 2. 监督执行SOP及GMP规范,落实食品安全与现场5S管理要求 3. 组织班组员工开展技能提升与安全培训,及时反馈并解决产线异常问题 4. 跟踪物料使用与损耗情况,协助控制生产成本,提升作业效率 5. 配合质量、设备、计划等部门完成新品试产、工艺优化及产能爬坡任务 任职要求: 1. 具备食品行业生产一线管理经验,熟悉杂粮、咖啡或快消品生产流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识,能适应倒班安排 3. 责任心强,执行力突出,具备基础的数据统计与问题分析能力 4. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或相关岗位3年以上经验者更佳 5. 认同健鹰创新务实的企业文化,愿与公司共同成长
服装生产车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验精益改善经验
服装生产需配合加班安排 要求具备服装行业生产车间管理经验,熟悉生产管理流程,能带领并管理生产团队,确保生产计划有效落实及产品质量稳定达标 具体内容: 1.全面主持服装厂日常生产与运营管理,落实生产计划,跟踪生产进度,科学调配生产任务与作业标准,保障产品品质。 2.严格控制生产成本,监管各环节支出,减少物料损耗,防止资源浪费。 3.作为安全生产负责人,贯彻执行安全方针政策,组织安全检查,防范各类生产安全事故的发生。 4.负责车间质量管控,监督现场作业按质量规范执行到位。 5.落实车间消防管理和生产安全措施。 6.组织生产排程与工作安排,合理配置各工序人力,协调各班组间的工作交接。 7.每日向厂长汇报生产运行情况。 8.严格执行考勤与绩效考核制度,向厂长提交员工奖惩建议。 9.监督各班组按时保质完成生产目标。 10.推行车间环境整洁与定置化管理。 11.负责所辖人员的日常管理、教育培训工作。
资深开发工程师
9000-15000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科技术支持仿真设计算法设计油浸式变压器电力变压器SolidWorksPro/E
岗位职责: 1、承担变压器三维建模开发任务,依据项目进度推进三维设计的参数化开发与实际应用,提升设计效率与技术水平; 2、推进变压器结构的标准化建设,为三维参数化设计提供基础支持; 3、负责技术文档的归档与管理,制定本专业领域人员培养方案,持续提升团队技术素养; 4、主导新项目研发过程管理,开展变压器降本增效工作并提供专业技术支撑。 任职要求: 1、本科及以上学历,电气、自动化、机械等相关理工科专业背景; 2、具备6年以上相关领域工作经验,掌握机械设计规范及行业标准,了解变压器结构原理,熟练运用SolidWorks等三维设计工具; 3、熟悉变压器相关行业规范,理解产品结构组成及其工作原理; 4、精通SolidWorks或同类三维软件,能熟练操作二维及三维设计软件完成图纸输出,可独立解决常规产品问题,参与关键技术难题攻关,具备专业能力构建与推广经验; 5、具备良好的抗压能力,具备一定沟通协调能力、团队合作意识、信息整合能力以及通过网络渠道检索技术资料的能力。
质检员组装工
龙雾桥整车厂诚聘: 流水线组装工 工人5人 5名 线长1名 质检 1名 保底加计件工资,不压工资,不会可带薪学习,管饭。要求年龄20岁-45岁.能吃苦耐劳.服从管理.有团队精神.熟练工优先 联系电话☎
徐州
4月21日 19:51拨打电话
食品生产负责人
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 统筹并督导食品厂各职能部门日常运作,保障生产环节及产品品质达到规范要求。 2. 参与规划并落实工厂生产方案,确保各项生产任务按时保质完成。 3. 负责汇总与分析生产相关数据,提出优化工艺流程及降低运营成本的可行性建议。 4. 监督工厂严格执行安全与环保法规,落实企业安全管理制度。 5. 带领团队开展工作,组织员工培训与能力培养,持续提升团队整体效能。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队执行任务。 2. 熟悉食品加工流程及质量管理体系,具有同行业从业经历者优先考虑。 3. 具备扎实的数据分析基础,能依据生产数据制定合理改进策略。 4. 具有高度的安全与环保责任感,确保生产活动合规运行。 5. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够激发团队积极性以实现生产目标。
班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理生产成本管理
工作内容 1. 负责统筹生产线上各环节的协调,保障生产进度与产品质量; 2. 快速响应并处理生产中出现的各类问题,提出优化建议; 3. 对生产人员的工作情况进行监督与管理,提升整体作业效率。 任职要求 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识; 2. 具备出色的故障排查能力及灵活应对突发状况的能力; 3. 具有高度的责任感和积极主动的工作态度。
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