
江苏盐城(川渝地区)招聘泥浆工,年龄40岁以内,优秀者可以放宽至45岁以内,会测泥浆性能,
7500-8500元/月
泥浆工程师月结
(川渝地区)招聘泥浆工,年龄40岁以内,优秀者可以放宽至45岁以内,会测泥浆性能,熟练工,月薪7500-8500元/月,公司交社保,西南中石化区块,工作量持续饱满,包吃包住,根据现场情况灵活休假,一年,最近即可面试,有意者速度联系我。()张总,非诚勿扰!!!
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减速器设计开发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科研发设计工艺设计非标设备热处理工艺加工工艺NGW
岗位职责:
1. 负责机器人关节电机配套行星减速器的研发工作,涵盖结构方案设计、参数计算、强度验证、工程图纸绘制及外协加工对接;
2. 主导行星减速器样机的试制、装配调试、性能测试,开展失效分析并实施技术改进;
3. 承担行星减速一体化关节电机的结构开发、系统集成与结构轻量化优化设计;
4. 参与产品量产过程中的装配跟进,及时处理产线异常,协同工艺与生产团队推进规模化制造。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械电子等相关专业背景;
2. 具备5年以上减速器结构或工艺设计经验者优先考虑;
3. 掌握常用传动原理与设计方法,熟练掌握NGW、NW型行星齿轮减速机构设计;
4. 熟悉减速器常用材料特性、加工流程及热处理工艺;
5. 具备较强的创新意识和独立分析能力,能独立承担研发任务并解决技术难题。
(晋升通道清晰)储备干部
8000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限大专市场营销方向运营方向管培生
【岗位职责】:
1、储备干部归属市场运营部门,负责处理基础市场运营事务,全面了解公司运作情况,熟悉支付业务及相关岗位职责,掌握部门整体工作流程
2、达成公司设定的储干个人成长阶段目标
3、为部门工作提出合理化建议,协助上级完成岗位及团队管理任务
4、参与部门相关专业培训。储备干部作为管理梯队重点培养对象,通过系统性训练与实践锻炼,逐步成长为中高层管理人才
【任职要求】:
1、大专及以上学历(优秀者可适当放宽),具备良好的学习能力;
2、踏实肯干,沟通能力强,具备较强的适应力与进取心,保持积极乐观的心态,勇于突破自我;
3、有强烈目标感,具备奋斗精神,对未来职业发展有清晰规划;
4、服务意识突出,意志坚定,责任心强,具备一定的团队协作能力
【福利待遇】:
1、储备期薪资6600元(5100无责任底薪+1500绩效)+超额绩效提成
2、免费提供住宿,缴纳五险一金
3、定期组织团队活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等)
4、端午、中秋、生日等节日发放礼金
5、公司提供免费专业培训,享有绩效奖金及丰厚年终奖
6、为员工搭建优质的职业发展通道
【我们能提供的】:
1、工作氛围端(充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队氛围)
2、总部支持端(配备专业技能培训课程资源)
3、个人成长端(采用“传、帮、带”模式助力成长,传授技能、帮扶进步、引导突破,全程陪伴直至独立胜任,激发内在动力)
4、晋升机制端(建立公平、公正、公开、数据化的晋升体系,契合年轻人发展的成长平台)
郑重承诺:培训不收取任何费用,无需工作经验,享受带薪培训。一经录用即安排员工住宿,提供广阔的发展空间与晋升机会。
公司地址:苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室,出电梯后左转直行
乘车路线
地铁:地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近
公交:广济南路(西城永捷生活广场)站 304路,318路,332路,333路,88路,921路,932路
厂务工程师(暖通/排气/动力)
1.1-2万元/月
其他生产营运人员经验不限本科暖通施工暖通监理排气洁净室
岗位职责:
1. 参与厂房建设,主导洁净室及动力系统的搭建,负责现场项目技术与质量的日常监督与检查,确保系统按设计标准和规范实施;前期配合完成工程设计、招标流程、图纸审核等相关工作;施工阶段重点推进无尘室、排风系统、工艺冷却水系统、普通空调系统等设施的建设;
2. 负责无尘室、排风系统、工艺冷却水系统、常规空调系统、冰热水系统的运行保障,组织实施维护保养及故障排查,提升系统运行的可靠性与稳定性;
3. 负责暖通类系统与其他专业如工艺设备、土建、电气等之间的对接与协作,具备良好的跨专业沟通与协调能力;
4. 有净化车间或洁净室暖通系统运维经验、具备现场施工管理背景者优先考虑;
5. 熟知暖通空调及相关机电工程的施工技术规范;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,能源与动力工程、供热通风与空调工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业;
2. 本科生需具备相关领域工作经验,硕士需拥有2年以上相关经验,熟悉厂务系统(包括中央空调、真空系统、无尘室、冷热源、制程排气、暖通等)的日常维保计划制定、备件规划、应急技术支持及运营维护;具有半导体、集成电路、晶圆厂等厂务经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
3. 具备出色的组织、沟通、计划与协调能力,目标明确,责任感强;
4. 工作主动积极,具备一定的抗压能力。
法规注册工程师
9000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年大专二类医疗器械三类医疗器械无源医疗器械植入医疗器械ISO13485NMPA认证
岗位职责
1) 独立承担Ⅱ类医疗器械首次注册任务,包括制定注册方案、推进注册进度、定期汇总进展并汇报,保障注册取证按计划完成
2) 配合开展Ⅲ类医疗器械首次申报及临床试验相关支持工作
3) 承担Ⅱ/Ⅲ类医疗器械产品类别界定、变更注册、延续注册等日常注册事务
4) 负责在产品注册周期中定期编制并提交风险评估报告等相关资料
5) 负责生产与经营类资质的新申请、信息变更及续办等工作
6) 完成上级交办的其他工作任务
岗位要求
1) 具备大专及以上学历,专业为医疗器械、医学、药学等相关领域
2) 拥有2年以上无源医疗器械注册工作经验,具备植入类器械注册经历或曾在第三方技术服务机构(如CRO、灭菌服务、检测服务、动物试验服务等)从业的候选人优先
3) 了解药品监督管理部门、检测机构等政府单位的工作流程与技术标准,具有临床背景者优先
4) 熟知NMPA法规体系及医疗器械注册流程,掌握ISO13485质量管理体系要求
5) 具备良好的项目统筹与组织规划能力,能高效应对和解决实际问题。工作态度认真细致,责任心强,具备优秀的沟通协调能力、文字表达能力和团队协作意识
研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生化试剂
岗位职责:
1、负责新项目的开发(满足国标、行标或企业标准),参与并推进生产转化(试产)、体系文件与记录的编制、产品注册检验及注册申报工作。
2、对现有产品进行优化升级,并完成产品的重新注册。
3、配合生产部门开展校准质控产品的定值与赋值工作。
4、协助处理客户反馈的产品质量问题,提供技术支持与解决方案。
5、主导项目相关的专利申请事务。
任职要求:
1、医学检验、生物化学等相关专业本科及以上学历;
2、具有一年及以上研发相关工作经验;
3、具备较强的责任意识,态度积极,工作细致严谨;
4、具有良好的团队协作能力,以及出色的学习与沟通技巧。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假
项目技术专员
1-1.1万元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限塑胶手机周边小家电电子产品快消autocadproe
1)具备3年以上产品结构设计工作经验,了解工程与研发部门协作流程;
2)掌握塑胶类产品结构设计及成型工艺,有手机支架行业背景者优先考虑;
3)具备模具结构设计开发能力,熟悉模具跟进流程;
4)熟练操作AUTOCAD、PROE及常用办公软件;
5)能够主导产品从试产到量产的全过程,并及时处理生产中的技术问题;
6)具备良好的团队协作意识,沟通顺畅;
7)工作时间:单休,每天10小时(8:00-20:00)
SMT工艺工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年本科SMT工艺工程师
工作内容:
1. 制定并优化生产工艺流程,提升生产质量与效率,有效控制生产成本
2. 专案管理:主导车载类产品从试产到量产的全过程,独立完成相关技术文件(如流程图/PFMEA/控制计划等)
3. 主导生产线异常问题分析与品质改善,能独立撰写客户所需的8D报告
职位要求:
1. 本科及以上学历,通过大学英语四级,电子、机电、通信等理工科相关专业
2. 具备5年以上SMT工作经验,熟悉电子电路、电子仪表及机械相关知识;有车机类产品体系及行业标准经验者优先
3. 工作认真负责,稳定性强、配合度高,具备逻辑思维、团队协作及沟通协调能力
4. 能够直接与海外客户进行语言交流
5. 可配合外派至国外工作(如泰国、墨西哥等地),薪资面议
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压
1.梳理客户实际需求,规划液压系统方案。绘制液压原理图,选型液压元器件,完成系统布局设计。
2.依据液压原理图,深化液压泵站、集成块及液压管路相关结构件的设计与配置。
3.编写技术文档、测试方案、操作说明书及设备维护手册。
4.支持现场调试工作,配合设备运行维护及售后服务相关事宜。
常州钟楼区邹区钢结构安装/电焊,气保焊,300到500一天电话
300-500元/天
钢结构气保焊电焊
常州市钟楼区邹区钢结构安装/电焊,气保焊,300到500一天电话
埋弧焊工
埋弧焊专业焊管为主独立完成作业卷板机工独立完成作业以上岗位长白班9小时不压工资月结工价400/工联系电话:工作地点:锦丰镇非诚勿扰
苏州相城区明天黄埭要按装太阳能小工七点到四点,工资加饭补160,年龄六十到四十,有做的滴滴
太阳能板小工
明天相城黄埭要按装太阳能小工七点到四点,工资加饭补160,年龄六十到四十,有做的滴滴我
新疆克拉玛依招聘泥浆工,负责油田钻井液配制与检测工作。薪资为4500-6000元/月。提供
4500-6000元/月
泥浆工程师月结
招聘泥浆工,负责油田钻井液配制与检测工作。薪资为4500-6000元/月。提供住宿及伙食补助。
电气助理工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员1年以下大专电气设计设备维护设备调试
1.配合工程师安装调试 2.对PLC,传感器有一定了解 3、无经验者,可提供PLC调试编程机会
跟单文员
岗位职责:
负责外贸客户订单处理,下单采购订单跟踪,验货出货。整理箱单资料。
任职要求:有工厂汽配跟单经验者优先!
岗位福利:五险一金,周日单休。
工作时间:9:00-17:30
PCB产品工程师
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年本科PCB行业设计PCB设计技术支持
一、岗位职责:
1、负责与客户部门沟通协作,全面了解并分析客户在PCB制造过程(特别是钻孔、成型等核心环节)中的实际技术需求及工艺难点。
2、将客户非技术性的生产诉求准确转化为产品开发所需的功能定义和工艺规范,并牵头组织内部技术可行性论证。
3、持续关注PCB领域(如HDI、多层板、高频板等)先进工艺、新型设备及人工智能应用的发展动态,形成具有指导意义的技术分析成果。
4、配合市场团队完成技术文件的审查与确认,确保产品技术参数、性能标准与客户要求保持一致。
5、支持销售与售后服务团队,提供售前工艺解决方案建议及售后复杂工艺问题的专业解答。
6、完成领导安排的其他临时任务,助力PCB产品中心整体业务目标的实现。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先;
2、具备3年以上PCB工厂工艺、NPI或MI工程师工作经验,熟悉钻孔或成型流程者优先;或有3年以上PCB Layout设计背景,掌握PCB全流程及可制造性设计(DFM)者优先。
3、具有大型企业工艺或MI/NPI相关岗位经验者优先。
4、富有创新意识,对行业动向和技术革新具备一定敏锐度,能结合市场需求提出具备竞争优势的产品构想;
5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力,学习新知识速度快。
生产文员
3000-5000元/月
工厂文员1-2人月结经验不限大专全职
招生产文员一名,年龄20-25,大专及以上文凭,熟练运用办公软件,头脑灵活,肯吃苦耐劳,熟悉生产计划流程优先录用,可交保险,薪资待遇面议
固体饮料生产主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理质量管理安全管理食品安全管理体系固体饮料
岗位职责: 1.生产计划统筹:根据生产计划合理调配人力、物料、设备等资源,监督生产进度落地,确保生产任务按时、按量、按质完成。 2.生产过程管控:全面负责固体饮料生产全流程的监督与管理,严格执行生产工艺标准、作业指导书(SOP)及食品安全规范,规范员工操作流程,杜绝违规作业。 3.质量与合规管理:严格贯彻执行国家《食品安全法》及行业相关标准,落实HACCP、ISO 22000、GMP等质量管理体系要求。 4.现场与安全管理:推行车间6S标准化管理,负责生产现场的整理、整顿、清扫、清洁、素养提升,落实安全生产责任制,定期开展员工安全培训、消防隐患排查及应急演练,监督员工正确佩戴劳动防护用品,规范设备操作,杜绝安全事故、工伤事故发生,确保生产安全零事故。 5.设备与成本管控:监督生产设备(混合机、高混机、包装机等)的日常点检、维护与保养,配合设备部门开展故障排查及预防性保养,确保设备正常运行,提升设备利用率 6.团队管理与建设:负责生产车间员工的排班、考勤、培训及绩效考核,开展员工技能培训、操作指导,搭建人才发展梯队,提升团队专业能力与协作效率;营造积极向上的工作氛围,提升员工凝聚力与归属感。 7.数据与沟通协调:负责生产数据的统计、汇总与分析,形成生产报表,为生产决策提供数据支撑。 8.配合落实物料供应、工艺优化、质量改进等相关工作,完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,食品科学与工程、生物工程、制药工程、食品质量与安全等相关专业优先;专业不限但需具备扎实的食品科学基础知识。 2.工作经验:3-5年及以上固体饮料行业生产管理经验,熟悉固体饮料生产工艺流程、配方研发及质量控制要点;有快速消费品行业食品生产管理经验者优先,具备多订单小批量生产管理经验者加分。 3.专业技能:熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量;了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容,具备快速判断和解决设备异常的能力;熟悉HACCP、ISO 22000等质量管理体系,持有食品安全管理员证、HACCP内审员证等相关证书者优先;能熟练使用Office办公软件及生产管理软件(如MES、ERP)。 4.能力素质:具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力,责任心强,执行力突出,富有协作精神;具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及心理抗压能力,能适应生产旺季倒班或加班需求;熟知安全生产相关法规,具备风险预判与突发事件应对能力;工作积极耐心,具备进取心和细节把控能力。 5.其他要求:无传染病及食品行业禁忌病史;认同公司企业文化,服从管理,能深入生产一线开展工作。 薪酬福利: 1、福利方面: (1)公司产品可享内部价,免费享用公司美味饮品; (2)节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品(三八节、端午节、中秋节、圣诞)、年终福利、日常不定期福利等; 2、团队建设 (1)丰富多样的团队活动:员工生日Party、部门聚餐、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典(抽奖活动)等; (2)每年年度优秀表彰评优机制; 3、员工学习与成长: (1)公司设定清晰的晋升方式和渠道,包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等; (2)广禧学院:通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力,包含内训或外训 4、五险一金: (1)缴纳当地五险一金
线圈车间主管(变压器)
9000-14000元/月
车间主任月结3-5年大专生产管理变压器
主要职责:
1、统筹安排变压器、电抗器车间的生产运作,跟进生产计划执行进度,保障各环节按时完成;
2、管控车间生产成本,确保人员、设备、物料、方法、环境等要素满足成本控制标准,提升生产系统运行效能;
3、实施生产全过程质量管控,保证产品符合工艺技术规范与质量要求;
4、推进车间团队建设与组织能力提升,对员工在生产任务、质量表现、安全操作、工艺遵守及制度执行等方面开展绩效管理,助力车间目标达成;
5、落实安全生产管理制度,定期巡查并及时消除生产过程中的各类安全隐患;
6、负责生产设备的日常使用与维护管理,保障设备稳定高效运行;
7、牵头开展各职能小组的人才梯队建设、员工培训及技能培养工作。
任职要求:
1、具有变压器、电抗器行业班组长或车间主任岗位工作经验3年以上;
2、大专及以上学历,行业内经验丰富者可酌情放宽学历要求;
3、掌握干式电抗器(变压器)线圈制造流程与工艺要点,具备一定的制程异常处理能力;
4、具备较强的沟通协调能力和执行力;
5、熟悉精益生产体系并有实际推行经验者优先考虑。
技术负责人
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专需要夜班电脑编程经验要求CNC/数控经验其他不需要倒班
学历要求:全日制大专及以上;
工作经验:具备3-5年相关岗位从业经历
技能要求:
1. 熟悉UG、Master CAM软件在编程及工艺工装设计中的应用,有操作大型五轴龙门设备、车铣复合、立式与卧式加工中心的实际经验,掌握数控卧镗、数控龙门铣等设备的加工流程,3-5年及以上数控机床操作背景,能独立识读机械图纸、检测报告及其他工艺技术文件;(具备丰富操机实操经验者优先)
2. 精通发那科或西门子数控系统及其操作界面,能够熟练完成手工编程、计算机建模及自动化编程,并对加工程序进行优化与调整;
3. 熟知数控刀具性能与应用场景,可依据加工需求合理选型,并能独立完成工装夹具的设计与配置;
4. 熟练使用常规测量器具,具备解读三坐标检测报告的能力,对各类精密测量设备有一定了解;
5. 能根据客户提供的原始图纸转化为适用于车间生产的加工图样,制定完整工艺流程(包括零件加工策略、走刀路径、刀具选择及工艺参数设定),合理选用加工设备,按规范完成数控程序编制,在程序模拟运行中发现并修正错误;负责工装夹具开发、工时评估、工艺卡片制作、三维建模以及加工报价的准确提报;(熟练运用UG、CAD软件,熟悉FANUC系统操作)
基本职责:
1. 严格执行上级下达的生产任务,确保每日产出计划按时保质完成;
2. 负责加工过程中刀具与夹具的选型、设计及更换工作;
3. 按日开展检验核查,结合检测结果和工艺标准对加工程序进行必要调整;
4. 及时解决机加环节出现的质量异常问题;
5. 排除数控设备常见运行故障;
6. 对新进员工进行设备操作培训与现场指导,帮助其快速掌握操作技能;
7. 积极接受资深工程师的技术指导与专业培训,持续提升自身技术水平;
8. 严格遵守生产现场各项安全管理制度
油变设计工程师
1.5-2.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
1、全流程图纸设计:负责10-35KV油浸式变压器产品的完整图纸设计流程,包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构设计、铁心引线排布规划、油箱总装图设计及二次回路设计等工作,确保图纸满足行业标准与制造规范。
2、新品研发与定制设计:在项目主设人员指导下参与油变新产品开发,承担技术前期对接与零部件选型任务;根据客户个性化要求、国家规范,并结合工厂现有设备条件与工艺能力,实施综合方案设计与优化,全程跟进项目执行,确保研发成果有效转化。
3、技术资料管理:全面负责油变产品图纸的整理、分类与审核工作,推进技术文件的系统化归档,保障设计资料的完整性、准确性和可追溯性,为后续研发与生产提供可靠的技术支撑。
4、跨部门技术支持:在生产实施过程中,向营销、质量、工艺、生产、采购等职能部门提供专业技术支持,解答相关技术问题,协同处理生产环节中的技术障碍,助力生产顺利运行。
5、现场问题处理与质量管控:深入生产现场,实时监控产品质量动态,及时发现并解决设计相关的技术异常,积极参与质量改进活动,推动产品品质持续优化。
6、工艺优化与创新:面向常规油变产品开展工艺改进研究,结合行业新兴技术、材料与工艺方法,提出切实可行的优化方案,提升制造效率与产品综合性能。
7、协同沟通与协作:保持与客户的高效沟通,精准把握需求意图;与内部各专业工程师及技术人员紧密配合,确保信息传递及时准确,保障项目各阶段有序推进。
栏目概述
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