2027届秋季招聘正式批次现已启动。工作地点包括合肥、北京、西安、广州、上海、武汉、深圳、杭州、南京、苏州、成都、南昌、济南、郑州、石家庄、长春、昆明、福州和乌鲁木齐。

常州市招装修工长/工程师

华星光电炫迈部门招聘派遣员工，大量要人。岗位为设备维护、处理报警故障、质材更换、设备操机运营，不看画质，愿意学习操作机器，有发展前景。要求年龄18-35岁，学历高中以上，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等）。非外包线，长期小时工。 薪资待遇：9月份300元/天，餐补550元/月；10月份280元/天，餐补550元/月；11月份270元/天，餐补550元/月；12月起长期实发工价270元/天，餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职按250元/天发放。合同最少3个月及以上。 工作时间：7:30到7:30，计薪10小时为1天。额外补贴餐费550元/月，住宿水电费平摊（发薪日）。面试当天可安排住宿，拎包入住。不住宿的有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。 要求能接受无尘衣，两班倒，站班居多，空调车间，恒温恒湿，活儿轻松，福利待遇好，过年过节有福利。

华星光电招聘派遣员工，薪资为300元/天。岗位不看画质，大量招聘。要求应聘者年龄在18至35岁之间，学历高中以上，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等）。工作内容包括设备维护、处理报警故障、质材更换、设备操机运营，愿意学习操作机器，有发展前景。该岗位不是外包线，为长期小时工。面试当天可安排住宿，月薪7000元以上。薪资标准为：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，均额外补贴餐补550元/月。工资先按250元/天周结，重点：10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月及以上。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天拎包入住。不住宿者有免费厂车，路线覆盖整个园区，包括跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等。要求必须会26个英文字母，能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，活儿轻松，福利待遇好，过年过节有各种福利。

招聘焊接工程师，薪资为12-15K/月。学历要求本科，经验要求3-5年。福利包括五险一金、年终奖、培训旅游。

招聘长期工长瑞。

招聘二副，工作地址为启东到上海定线。薪资15000元，船舶于22年开航。

港区裕华地区招聘社区工程师，工作地点位于盐城市大丰区广电网络有限公司。薪资为3000~6000元/月，提供五险一金。

会技术及预算，并且有一定石化安装经验，电脑要精通，年龄50周岁内，薪资待遇面议！

招聘项目工程师。薪资为8-12K/月。学历要求大专，经验要求3年以上。福利包括周末双休、岗位晋升、免费班车。

位于大丰港，负责小型设备基础制作，水泥地面开挖埋管等工作，会绑扎钢筋，模板制作，混凝土浇筑。需人在当地，需自带工具。

地点：镇江句容市郭庄普罗旺斯小镇，套内67㎡毛坯水电改造 工作内容：电路半改（原有开发商电线能用就保留，只新增插座灯位），水路全部重做，开槽、布管布线、封槽、水管打压测试，完工拍水电照片留存。 要求：家装熟手，自备全套工具，有家装经验，会打压。二把刀勿扰。 薪资：330‑350元/天 工期预估4天左右，有意向师傅可以联系

东沙地区招聘焊工，负责两个水泥罐子盖子的焊接工作。工作时间为五六小时，薪资为300元一天。

招聘氩弧焊工，有无证件均可。薪资450元，工作8小时。目前已有两人在岗，需再招人员。有意者可报名。

无锡市滨湖区招管道/通风保温，橡塑保温，点工，一天九个小时，管住不管吃，350到380捣江湖勿扰。活干完人走账清。

招聘工程师，薪资6000元以上/月，有经验者优先。

室内装修（家装）工长 1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 工长（带班）入职要求： 1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强，能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 如果你想长期发展，可培养其他工作技能，薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定！。只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

EPC总包单位招聘半导体项目进度工程师，工作地点目前在泉州。要求年龄45岁以内，会使用P6软件，能够接受项目驻场。待遇方面，提供住宿和通勤，实行单休制度，每两个月享有7天集中休假（带薪，用于探亲）。项目连续性好。有意者可投递简历。

招聘服务工程师，薪资3000元以上/月，有经验者优先。

漳州市芗城区招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责在客户现场开展设备相关的工艺调试、机器视觉应用及自动化系统调试，并完成相关技术培训； 2. 处理设备在现场运行过程中出现的各类异常问题，配合保障设备按计划顺利交付； 3. 参与部门研发项目的实验验证工作，承担数据采集、测试报告编写及技术成果推广任务； 4. 配合国内或海外销售团队推进销售项目中的技术支持事宜，包括技术沟通、方案设计及方案演示； 5. 协助销售团队面向客户开展定制化的技术与产品培训，独立完成产品介绍和技术方案的PPT讲解； 6. 收集并整理行业动态、竞品信息，并进行系统性分析与评估； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，光学、电气、机械、自动化、机电一体化等相关专业 工作经验： 具有一年及以上相关领域工作经验，有工业激光应用背景者优先，具备机器视觉或自动化调试经验者优先 知识技能： 1. 掌握基础自动化设备调试知识，具备较强的实操能力和系统性问题分析能力； 2. 熟练使用常见矢量绘图软件，如CorelDRAW、AutoCAD等；有Matlab等数据分析工具使用经验者优先，具备编程能力者优先； 3. 熟练操作Excel，具备良好的数据处理与分析能力，擅长PPT文档编制；学习能力强，能快速掌握新知识，英语水平突出者优先 个人素质： 1. 性格沉稳，耐心细致，善于深入研究技术问题，具备良好的沟通表达与总结归纳能力； 2. 具备创新意识，能够多维度思考问题，逻辑清晰，能准确把握工作重点和方向；具备一定抗压能力，可在压力下高效完成任务； 3. 能按时汇报进展并主动协调资源，执行力强；具备团队合作精神，能与团队成员协同配合，共同达成目标 其他要求：能适应较长时间在华东地区客户现场出差 工作地点：江苏、浙江地区

本科及以上学历，机电、电气、焊接、安全工程等相关专业均可； 具备中级注册安全工程师职称或电工二级（技师）资格，持有注册安全工程师证书（其他方向亦可）者优先； 具备承担电工初级、中级课程授课能力； 须持至少一项特种作业操作证：高压电工、低压电工、高处作业、焊工（操作证需与毕业专业相符）。

1、具备2-5年道路桥梁项目工程量核算、计量支付及合同管理相关工作经验； 2、熟悉道路工程清单编制与解读，具备基础英语交流能力； 3、承担与现场监理单位的沟通协调工作。

能独立完成景观绿化施工并最少有2个独立完成项目的施工经验。懂水电，有团队意识，吃苦耐劳。

灌云县、灌南县、徐圩新区连云港核电公司招聘钢筋工长，工期六年。要求1970年及以后出生、1976年及以后出生，需提供无犯罪证明（半年内结果）。工资发放方式为公司打中国银行卡。管住不管吃，另开会半小时。工作地址：连云港。

工作职责 1. 承担电力工程项目中土建部分的施工方案制定、图纸审查及技术交底任务。 2. 对施工现场进行监督，确保土建作业满足电力行业安全规范与质量要求。 3. 协同处理施工过程中的技术难题，参与工程验收及相关竣工资料整理。 4. 负责土建材料的选型与成本管控，持续优化工程建设方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上电力领域土建工作经验，了解变电站、输电线路等电力基础设施建设流程。 3. 熟练使用CAD等绘图工具，可独立开展土建施工图的设计与审核工作。 4. 熟知国家及行业关于电力工程的相关标准与规范，具备良好的现场协调管理能力。 5. 持有二级建造师（建筑/机电方向）资格证书者优先考虑。

监理单位招聘安全监理工程师，要求持中级注册安全，大专及以上学历，5年以上安全管理工作经验，无犯罪记录，身体健康。

【岗位要求】 1. 有过A级锅炉制造单位无损检测工作或在检测单位无损检测工作经历； 2. RTII、UTII、PTII、MTII常规四项，至少满足RTII、UTII持证满4年及以上，理工类教育背景，人证合一（需注册在本单位社保及证书）； 3. 较强的组织沟通协调能力； 4. 主动阳光勤奋好学。 【岗位职责】 1. 对受委托单位无损检测质量控制，包括对受委托单位确定，对受委托单位的无损检测工艺、无损检测记录和报告的审查与确认等； 2. 对无损检测工艺、无损检测报告，无损检测工作见证（底片、电子资料等等）、受委托单位的评价，人员的考核持证情况作出记录。

工作职责： 1. 主导产品结构的创新及设计任务，确保结构方案具备合理性、稳定性和前瞻性； 2. 参与项目各阶段的技术可行性分析，组织结构相关评审工作，对整体结构设计方案承担主导责任； 3. 制定新产品技术架构，统筹并协调供应商在试模、试产环节的实施与测试，及时解决出现的结构类问题； 4. 编制产品开发全流程中的各类技术文档，保障文件内容符合研发管理规范及相关质量体系要求； 5. 挖掘产品核心技术亮点，依据专利布局需要，提交符合标准的技术专利申请材料； 6. 执行上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备三年以上结构设计工作经验，有吸尘器/洗地机/扫地机/泳池机器人等清洁类家电产品开发背景者优先； 2. 熟练掌握常用结构设计工具（CREO、CAD），了解模具制造流程，熟悉常用塑胶与金属材料性能及其成型工艺、表面处理方式； 3. 动手实践能力强，逻辑清晰，善于系统化分析问题并抓住核心难点，具备较强的抗压与问题解决能力。

主要工作职责： 1. 制定内外饰系统整体方案，审核并校对子系统设计方案及相关数据； 2. 编制内外饰系统开发计划，并推动计划的实施与落地； 3. 建立和完善内外饰系统相关技术规范与标准； 4. 组织开展与客户之间的外饰方案评审，确保内外饰系统技术文件按时交付； 5. 承担样车外饰系统的结构与性能分析任务； 6. 在项目执行过程中，对进度、成本、性能、质量及试验等关键要素进行统筹管控；负责编制试验大纲与试验计划，并为试制试验提供技术支持与指导； 7. 编写项目开发各阶段所需的技术文档，包括BOM清单、设计方案书、可行性研究报告、拆车资料等； 8. 协助主管对团队成员进行业务指导与工作协助； 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位内外饰系统设计工作经验； 2. 有独立主导内外饰系统正向及逆向开发的实际案例； 3. 掌握内外饰系统相关的国家及行业法规要求； 4. 熟练操作专业图纸设计类软件工具； 5. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够依据项目节点和上级指令高效推进工作； 具备较强的团队协作精神，保障工作效率与成果质量。 项目地：苏州、上海、杭州、武汉、柳州、芜湖、郑州、太原、合肥、重庆等