岗位职责 1.依据部门推进方案，拟定本岗位工作实施计划； 2.落实并达成部门下达的各项目标任务； 3.组织新品及必备品的分发执行； 4.汇总并分析新品引进数量相关数据； 5.整理与分析商品ABC分类信息； 6.参与新店商品配置及结构优化调整； 7.承担门店自动配货的组织实施； 8.推进门店陈列方案及商品结构调整； 9.制定门店品类布局规划图； 10.编制及更新棚格图模板； 11.汇总分析新品、促销品及门店库存数据； 12.提出商品淘汰与更新建议； 13.定期开展同业态竞争门店商品结构调研，并及时提交反馈信息。 任职条件： 1.具备一定的市场敏感度，能把握流行趋势； 2.掌握基础商品知识和营销理念； 3.具备基本沟通协调及谈判技巧； 4.具备一定逻辑思维与数据分析能力； 5.熟练使用微软Office办公软件（Word，Excel，PPT）； 6.大专及以上学历（含大专）。

岗位职责 1.信息分析与决策支持，通过市场调研掌握成本和动态，为决策提供数据基础。 2.策略规划制定符合公司需求和市场趋势的采购计划。 3.供应商管理与成本控制沟通、谈判，确保最优采购成本。 4.内部协调与供应保障，协调部门需求，确保物资及时供应（满足生产/销售）。 5.流程执行与监控，跟踪状态，保障供应链稳定性和采购效率。 任职要求 1.核心能力：市场分析能力、谈判技巧（精准把握市场动态）。 2.执行与组织能力：独立制定/执行采购计划、组织能力、时间管理能力。 3.人际能力：优秀沟通技巧、团队合作精神（建立内外部良好关系）。 4.流程理解与效率：清晰理解采购流程，能高效执行。

岗位职责 1.依据部门推进计划，制定个人工作执行方案； 2.落实并达成部门下达的各项工作目标； 3.组织新品及必备商品的分发实施； 4.汇总并分析新品引进的数量数据； 5.整理与分析商品ABC分类相关数据； 6.参与新店商品配置及品类结构优化调整； 7.执行门店自动化配货流程； 8.调整门店陈列布局及商品品项配置； 9.规划门店品类区域布局图； 10.制作、维护棚格图模板并及时更新； 11.收集并分析新品、促销品及库存相关数据； 12.提供商品淘汰与替换建议； 13.定期开展同业态竞争门店商品调研，及时提交反馈信息。 任职条件： 1.具备一定的市场敏感度，能把握流行趋势； 2.掌握基础商品知识和营销理念； 3.具备基本的沟通协调与谈判技巧； 4.具有良好的逻辑思维与数据分析能力； 5.熟练使用微软Office办公软件（Word，Excel，PPT）； 6.大专及以上学历。

岗位职责： 1、负责相关品类商品的供应商沟通与谈判，搭建并维护供应商合作网络，确保供应渠道稳定及产品质量可靠； 2、统筹品类与商品的日常运营管理，包括新品引入、价格设定、陈列优化、促销执行及滞销品淘汰等环节的规划与落实； 3、制定商品销售策略及毛利率管理方案，推动销售目标、利润指标等核心KPI的有效达成。 任职要求： 1、须具备便利店或快消品领域商品采购相关工作经验，非此行业者不予考虑； 2、过往工作经历中至少需精通以下某一品类： 休食（含槟榔/果冻/罐头/进口食品）、鲜食（如鲜面包、三明治、鲜奶）、酒水、冻品、冷冻食品（冰淇淋、雪糕）、冲调饮品（果汁、茶饮、碳酸饮料）、咖啡非食、日用日化、纸巾类。

岗位内容： 1.负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2.持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3.通过议价协商及采购策略规划，实现成本控制与采购品质提升。 4.推动采购流程改进与效率升级，主导采购环节的数字化转型工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备商贸、母婴或零售行业采购相关经验。（无经验者请勿投递！！！） 2.具备良好的谈判能力及合同管理经验。 3.具有团队合作意识和创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4.熟悉ERP系统的操作与应用。

1.具备生鲜品类采购相关经验，熟悉3P采购模式者优先； 2.根据公司业务需求，开展供应商询价、比价及筛选工作，完成合作评估； 3.负责供应商的日常沟通与维护，优化产品质量及供货时效性； 4.前期重点推进供应商招募并入驻公司平台，后期侧重于供应商运营管理。 任职要求： 1.1年以上生鲜采购工作经验； 2.拥有源头种植/养殖基地资源者优先考虑； 3.具备同类型平台推广或地推实操经验者优先； 4.需自备车辆并具备熟练驾驶能力； 5.必须具备邀请并推动供应商入驻平台的实际经验。 薪资待遇： 综合月薪8K—12K，购买五险，单休，年终奖，生日福利，定期团建

酒店食材采购 工作职责 1.负责酒店所需各类食材（如生鲜、干货、调味品等）的采购执行，依据各部门实际需求拟定采购计划，保障食材供应及时、数量充足。 2.开展供应商的筛选与日常管理，评估其资质、报价、产品质量及供货稳定性，建立并维护长期稳定的供应渠道，定期实施供应商绩效评估。 3.严控食材进货质量，查验产品规格、保质期限、检验检疫合格证明等资料，确保符合酒店卫生规范及食品安全标准。 4.主导采购合同的协商、签署及后续履行，优化采购成本，争取有利价格条件，同步落实成本核算与预算控制工作。 5.关注食材市场价格走势与新品上市情况，掌握市场信息变化，动态调整采购策略，提升采购效率与方案合理性。 6.与厨房、仓储等相关职能部门保持密切配合，核实食材需求量、到货验收及库存状态，保障供应链各环节高效衔接。 7.完成采购过程中所需的单据归档、报表编制等文书工作，严格执行酒店既定的采购制度与操作流程。 任职要求 1.学历与专业：一般要求大专及以上学历，食品类、采购管理类相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有2-3年餐饮行业或五星级酒店食材采购工作经验，熟悉食材市场行情及采购作业流程。 3.专业知识：掌握食材品质识别方法、储存管理规范及食品安全相关法规，具备基本的成本管控知识。 4.能力要求： 具备较强的沟通协调与商务谈判能力，能够与供应商良好协作。 责任心强，执行力高，工作认真细致，能妥善处理紧急采购任务。 具备基础的数据分析能力，可根据市场需求和价格变动优化采购安排。 其他要求： 身体健康，无不良从业记录，能承受一定工作强度，部分岗位需持有效健康证。

便利店冻品采购员是专门负责为门店筛选、购入并管理冷冻食品的重要岗位。其主要职责在于保障店内冰柜持续供应受顾客欢迎、具备盈利空间且质量达标的冷冻商品，同时兼顾成本优化与损耗控制。 二、核心职责 1.采购执行与供应链管理 a商品开发与引进： 分析市场动向，发掘潜力新品（如低糖饮品、健康茶饮等），拟定引入方案，构建具有竞争力的商品组合； 拓展优质供应商资源，主导合同洽谈，确保供应渠道稳定并符合规范要求（包括质检文件、生产许可等）。 b库存与订单管理： 制定分阶段采购计划，实时监控库存周转情况，预防断货或积压现象； 完善配送机制，提升供应链响应速度，压缩采购周期。 2.供应商与成本控制 供应商管理： 定期评估合作方表现（涵盖产品质量、交期准确性、报价水平），淘汰不达标供应商； 应对产品异常问题（如临期退换货），妥善处理供应链突发状况，并推进相关索赔流程。 成本与费用管控： 跟踪原材料市场价格变化，采取措施降低采购支出； 统筹品牌方向费用核销（如促销支持、陈列补贴），保障返款按时到账。 3.市场策略与销售支持 市场分析： 开展竞品监测（价格策略、推广活动、新品动态），及时调整本品定价及品类布局； 结合消费行为研究（如年轻客群倾向无糖产品），优化商品结构配置。 三、任职要求 学历要求：大专及以上学历，食品科学、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑； 工作经验：具备1年以上快消行业采购经验，了解冷冻食品流通特性； 资深岗位需拥有5年相关经验，具备爆款产品运作及电商渠道采购背景者更佳。 2.核心能力 专业能力： 熟练掌握采购全流程操作（含新品开发、商务谈判、合同管理）及库存调控方法； 熟知食品安全法规及相关检测标准（如标签合规性、冷链储存温度要求）。 软技能： 具备敏锐的市场洞察力，能预判消费趋势（如季节性需求波动、健康化潮流）； 拥有良好的谈判技巧与高效执行力，适应高强度工作节奏； 擅长数据分析，可熟练运用Excel或采购管理系统（如马蜂盯标）进行经营指标分析。 3.其他要求 能接受出差任务（用于供应商审核、门店实地检查）； 作风正派，严格遵守职业操守，杜绝任何形式的商业腐败行为。 五、福利待遇： 1.工作时间：每周一至周六8:45-18:00（中午12:00-13:00为午休），固定周日休息。 2.免费提供午餐和晚餐。 3.薪酬范围：5-12K。

1、核查采购成本，开展药品供应价格的询价、议价及比价工作，对比不同供应商报价。 2、落实采购合同执行，推进产品采购与供应工作的具体实施。 3、针对分管品种及调价品种核算补偿金额，明确补偿方案，开具扣款通知并报送财务部门。 4、签署采购合同，跟进合同履行进度，及时反馈供货来源相关信息。 5、结合品种的进货、销售与库存状况及相关约定，拟定付款安排，提交上级审批后完成付款流程。 6、定期检查库存中滞销药品，处理验收不合格、售后异常及临近有效期的药品事宜。 7、对接供应商，提交采购退出申请表，送交相关部门审核并协助完成后续手续。 8、在时空系统中生成采购相关单据，并对已办结单据进行归档保存。 9、编制采购订单，妥善保管采购过程中的各类凭证资料。 10、依据采购计划和市场实际需求实施商品采购，强化库存管控，防止库存积压或断货。 11、协同销售、仓储、质量管理和财务等部门，优化库存管理，提升商品结构合理性。 上班时间9:00-17:00，月休四天

岗位职责： （1）依据公司战略规划，拟定本团队的工作推进方案； （2）落实并达成公司下达的各项经营目标； （3）主导商品部业务流程的建立、执行及持续优化； （4）设定各下属岗位的工作方向与绩效指标； （5）组织开展商品市场调研，并完成分析总结； （6）保障公司供货渠道稳定，并对供应商实施有效管理； （7）审定商品日常运营事项（包括新品引入、价格调整、商品淘汰、退货出厂）； （8）通过销售数据分析，实施品类结构调整，优化商品组合； （9）审核公司年度促销方案，并推动落地执行； （10）科学管理商品进销存，提升库存周转效率； （11）负责供应商结算前的核对与审查工作； （12）维护商品价格体系，确保达成公司毛利率目标； （13）监督下属职业操守，组织业务能力培训与提升； （14）编制并执行年度、季度及月度资金使用计划； （15）制定下属岗位绩效考核办法，定期开展评估； （16）跟进商品购销合同的签署与执行情况； （17）高效完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 教育背景：全日制大专及以上学历； 专业知识：专业不限； 工作经验：具备三年以上零售行业同岗位管理经验，有连锁便利店相关岗位经历者优先； 其他要求： 1、熟悉零售及连锁便利店商品运营管理，具备市场敏锐度和扎实的数据分析能力，能独立输出分析报告； 2、拥有丰富的合同谈判经验与成本控制能力，擅长成本结构分析； 3、具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，具备较强的商务谈判水平； 4、认同零售行业发展前景，了解行业发展趋势； 5、具备优良的职业素养，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新思维； 6、严格遵守国家法律法规，认真执行公司各项管理制度。

招聘：数控车工 薪资：6-8K/月 数控车工：1、负责使用数控车床加工特定配件 ；2、负责机床的日常维护保养，发现并上报设备故障；3、能看懂图纸，会普车优先；4、工作积极主动、灵活应变、认真负责、服从安排、能吃苦耐劳；5、年龄45周岁以下，从事二年以上数控车工操作经验；6、会电焊技术者优先。

招服务员一名，工资面议，需要上晚班，不想上晚班的勿扰，需满18岁，有健康证，联系电话：

毕节市金沙县招电焊

锅圈岩找带班，

招聘：金属矿地质工程师 薪资：8-12K/月 岗位职责： 1、适应矿山井下工作； 2、胜任矿山地质工作，做好矿山查明资源量和保有地质资源量的统计工作，为矿山长期开发规划和短期生产提供资源依据； 3、能够独立完成矿山地质编录、取样的工作；及时收集井下各种有关地质资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据； 4、负责矿山开采储量的动态管理； 5、能够经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见； 6、及时进行地质取样和地质编录并制图，计算采矿损失和贫化率指标； 7、配合采矿工程师编制生产探矿年度计划； 8、在开采期矿山工作过，具有一定的矿山地质找矿分析能力、研究能力； 9、能够熟练使用CAD、MAPGIS等软件； 10、具有独立完成地质资料的综合整理、计算机绘图、储量估算、地质资料与探矿资料对比分析工作能力。 任职要求： 1、专业要求：勘查技术与工程、地质调查与找矿、勘探与掘进等； 2、学历要求：211高校，本科以上； 3、有无工作经验皆可，符合基本要求，理论基础知识扎实，熟悉相关软件使用； 4、可接受出差或外派安排。

岗位职责 1、达成所负责品类的各项经营目标与考核指标； 2、依据品类优化策略，推进新品牌的招商洽谈、合同签订及引入落地； 3、主导大型促销活动期间的商品参与力度及相关资源谈判； 4、协调处理与供应商的各类问题，持续维护良好合作关系，提升品牌供应商对公司的认可度； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、具备优秀的谈判技巧、组织协调能力及沟通能力，具有良好的职业操守和责任心； 3、拥有较强的团队管理经验，能适应高强度工作节奏； 4、在所辖品类领域具备扎实的采购实操经验； 5、有大型卖场或商超采销岗位工作经验者优先

岗位职责： 1.负责编制年度采购方案及具体项目采购安排； 2.开展供应商资源需求评估、信息整理与调研分析，组织实施实地考察、成本核算，优选符合项目需要的供应资源，并搭建供应商管理机制； 3.牵头制定物料采购策略并推动执行，落实公司下达的各项目及物料降本任务并确保目标实现； 4.与供应商开展技术沟通与协调，保障其产品和服务符合配网业务相关技术规范； 5.协同解决重点项目或关键物料在质量和供应方面出现的问题； 6.掌握配网领域技术标准、产品特点及市场发展趋势，为供应商拓展工作提供专业技术支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上相同岗位经历，有配网10KV一二次融合柱上断路器、环网箱整机及其零部件采购开发经验者优先； 2.精通供应链日常事务处理，熟悉OEM管理模式，掌握采购全流程操作； 3.对采购理念和过程管控具备明确理解与深入认知，具有强烈成本控制意识； 4.拥有丰富的资源审查经验及专业的资源评估能力、谈判技巧和风险应对能力； 5.具备良好的系统性思维、逻辑判断力，较强的项目统筹与执行推进能力，以及数据分析与战略规划水平； 6.品行良好，为人正直诚信，工作严谨、务实，具备优良的团队协作意识。

岗位职责： 1、开展供应商的开拓与日常管理，持续优化供应体系，保障物料供给的稳定性并提升成本优势。 2、参与制定采购方案，落实年度采购安排，跟踪采购支出，提高整体采购运作效率。 3、统筹协调内外部资源，及时处理采购环节中的各类问题，确保项目按期完成交付。 4、构建并维护长期稳定的供应商合作关系，组织实施供应商考核与绩效评价，促进其不断优化提升。 任职要求： 1、具有扎实的采购管理背景，精通采购流程及相关规范。具备建筑材料、化工产品、机械设备等领域采购经验者优先。 2、拥有良好的议价能力和成本控制意识，能有效降低采购支出。 3、具备优秀的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。 4、具备敏锐的市场分析能力和风险预判能力，能灵活应对市场波动。

一、核心工作：统筹城市群所辖区域的商品本地化建设及供应链体系搭建， 增强商品综合竞争力。 二、岗位职责： 1.主导城市群范围内本地商品的开发，发掘地域特色产品，构建本地商品资源池，完善差异化品类布局； 2.负责本地供应链的持续优化与日常维护，定期开展供应商绩效评估，确保供应链条高效稳定； 3.根据地方节庆、季节变化及消费趋势，制定精准采购计划，灵活响应市场供需变动； 4.配合城市门店推进销售策略调整与品类结构优化，定期同步采购规划与供应链执行情况，保障策略协同落地。 三、任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销、采购管理等相关专业优先，有品类集中采购经验者优先； 2.掌握采购相关知识与实操技能，熟悉谈判流程及供应商评估与管理体系，能高效完成本地商品采购目标； 3.具备较强的市场感知能力，对数据敏感并具备分析能力，可为采购决策提供有效数据支撑； 4.拥有良好的沟通表达能力与跨部门协作能力，能够独立推动问题解决； 5.责任心强，应变能力突出，能快速响应市场消费动向并动态调整采购方案。

【主要工作职责】 1、构建科学合理、运行高效且成本可控的采购供应链体系，确保生产所需物资供应稳定，持续优化采购总成本，同时有效识别与管控供应链各类风险。 2、独立开展采购管理体系的评估、规划与建设工作，设计符合公司战略发展需求的采购流程与制度框架。 3、主导关键物料品类（如：铝合金、CNC加工件）的战略性寻源及供应商资源开发与布局。 4、跟踪大宗原材料市场价格波动趋势，牵头重大采购项目的商务谈判，争取具备市场竞争力的价格、账期及交付方案。 5、与生产、计划、质量、仓储及研发等职能部门密切配合，保障采购计划与生产排程精准衔接；及时响应来料质量问题，组织供应商完成退换货、索赔及相关改进措施。 6、负责采购团队的日常管理与人才培养，持续提升团队专业素养与整体运作效率。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，供应链管理、机械制造、金属材料等相关专业优先考虑。 须具备不少于3年机加工、金属零部件制造或精密制造领域采购岗位实战经验。 须有在管理体系完善、组织架构健全的规模化制造企业（非小型加工坊）连续工作满3年以上的经历。 2、系统掌握采购与供应链管理相关理论知识（包括供应商管理、谈判策略、成本拆解、合同管控等），并能熟练运用于实际业务场景。 3、熟悉机加工行业常用原材料（如各类金属材料）、典型工艺流程及设备辅料耗材情况。 4、具备出色的数据分析能力，能够熟练运用Excel等工具进行数据处理与采购决策支持。 5、熟练操作ERP系统（如金蝶）及各类办公软件。 6、责任心强，职业操守良好，具备较强的抗压能力；思维条理清晰，逻辑严谨，兼具战略视野与系统化思考能力。

行政专员岗位职责 1.负责公司车辆信息台账的搭建、日常更新与定期审核、年检及违章处理、同步跟进车辆保险到期提醒、维保安排及违规处理，确保车辆基础信息、使用记录、维保数据准确无误。 2.承担合同管理工作，完成合同信息登记、台账规范归档。 3.管理公司印章使用，严格执行印章申请、审批、登记流程，妥善保管印章并定期核查，规避用印风险。 4.证照与办公区域维护：办理、年检及变更资质证书、营业执照等证照。负责办公区域后勤保障。 5.高效完成领导临时分配的其他行政后勤相关工作，保障部门整体事务有序推进。 任职要求 1.大专及以上学历，行政、后勤管理类专业优先，有1年及以上车辆管理或行政对接经验者优先。 2.具备高度的细心与责任心，能够精准处理台账数据及对接中的各项细节。 3.拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接公司内部部门，推进工作落地。 4.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理能力，执行力强。 -薪资：待遇面议，交五险。根据个人能力与工作经验综合评定。 联系电话:

岗位职责: 1.负责客户来访的引导与接待工作，保障服务体验和满意度； 2.办理前台日常事务，包含资料归档及信息登记等工作； 3.协助回应客户问询，提供相应的行政协助支持； 4.保持前台区域整洁有序，维护良好的办公形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善应对客户需要； 2.工作认真负责，能按时保质完成交办任务； 3.熟练使用常用办公软件，具备处理基础办公事务的能力； 4.具备独立处理问题的能力，同时拥有较强的协作意识。 上班时间上午:9:00-12:00，下午14:00-18:00

1.管理公司规章制度 2.接待客户及引导 3.管理公司员工考勤 4.前台工作的其他事宜 5.采买办公物品 6.兼职人事招聘（无要求考核） 7.会化妆，形象气质佳

积极乐观，勤奋进取，不断提升自我

岗位职责: 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公运营高效有序； 2.策划并执行公司各类会议及活动，涵盖场地安排、物料准备等环节； 3.负责公司固定资产的管理，实施定期清查与日常维护； 4.办理员工考勤、休假等人事相关行政事宜，完善员工档案管理； 5.协助开展对外行政工作，如政府事务对接、供应商联络与协调等。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2.熟练操作各类办公软件，具备扎实的文件处理技能； 3.工作责任心强，细致严谨，能同时推进多项工作任务； 4.具有团队协作意识，适应高效、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与统筹管理； 2、策划并协调公司各类会议，保障会议有序开展； 3、负责公司固定资产的管理，涵盖采购、登记及日常维护等工作； 4、配合人事部门完成员工入职、离职等相关行政支持工作； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作认真负责，具有较强的责任感和保密意识； 4、能高效应对多项工作任务，具备出色的时间规划能力。

岗位职责: 1.负责客户引导与接待工作，保障服务体验的优质与高效； 2.办理前台日常事务，包含资料归档及信息登记； 3.配合解答客户疑问，提供基础行政协助； 4.保持前台环境的整洁有序，展现良好的职业形象。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求； 2.工作认真负责，确保任务执行准确无误； 3.熟悉常用办公软件操作，可胜任常规文职工作； 4.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作态度。

公司提供统一培训、底薪4000元起 上班时间：上午9:00—12:00，下午2:00—6:00 年龄要求：20—60岁，可兼职可全职 岗位要求：性格外向开朗，有较强的赚钱意愿

岗位职责：销售有任务

工作内容打打杂，送一下饭。活轻松一个月就忙一两天。工资到手5000以上有5险包吃包住包生活用品。