岗位职责： 1. 通过状态监测系统及专业仪器，开展转动设备的在线与离线巡检和检测工作。 2. 结合巡检数据与诊断经验，及时识别设备异常状况，并完成记录与上报。 3. 编写故障诊断分析报告、设备监测周报、月报等相关技术文档。 4. 定期向项目经理进行工作汇报。 5. 执行项目经理指派的其他巡检、诊断及报告任务。 6. 与客户或设备使用方就设备运行状态进行有效沟通。 任职要求： 年龄：22-32 1、本科及以上学历，机械、过程控制等相关专业，具备良好的沟通能力； 2、掌握化工行业常用动设备的基本结构与工作原理，如压缩机、电机、风机、泵等； 3、具有1年以上设备诊断相关工作经验，有水泥/钢铁/冶金/石化/油气田行业背景者优先； 4、能够接受短期出差安排。 职位福利：五险一金、加班补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 提供住宿，接受零经验入职，公司直招，可签订实习三方协议并完成备案登记。 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品的市场推广； 2、市场业绩突出者，有机会参与团队管理培训，带领8-12人团队，并享受团队管理激励奖金。 任职要求： 1、性别不限，有无工作经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具有团队协作精神，入职后可享免费系统培训； 3、服务意识强，态度端正，热情开朗，善于人际沟通与交流； 4、能适应高强度工作，对销售岗位有兴趣，有志于在销售领域长期发展。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，由无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成构成，底薪6600元起； 2、公司为员工免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、需具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，期望向管理方向发展，追求稳定成长路径； 3、目标感强、勤奋踏实、抗压能力佳，具备团队合作意识及优秀的表达与沟通能力； 4、具备自我驱动力，拥有良好影响力与说服力，学习能力强，分析判断力佳； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。 郑重承诺：本公司招聘全程不收取任何费用，无需经验门槛，提供带薪岗前培训。 一经录用即安排员工住宿，搭建完善的职业发展平台，提供充足的晋升机会。

化工机械、燃气、暖通、给排水、石油储运、工程造价、机械制造、工程管理等相关专业本科及以上学历的优秀应届毕业生。 品行良好，具备较强的责任意识与组织协调能力，沟通表达顺畅，学业成绩突出，曾担任学生干部或参与社团管理工作的候选人优先。

职位描述 1. 参与企业技术战略规划及非标产品线的布局与设计工作； 2. 带领技术团队根据客户需求，主导非标设备的设计与开发实施； 3. 参与产品研发各阶段的技术评审，牵头组织关键技术难题的攻关任务； 4. 制定研发相关的技术规范，并负责监督执行及推动落地应用； 5. 负责建立、优化并落实产品研发流程体系与团队绩效管理机制； 6. 组织安排非标设备研发过程中的外部委托检测与验证工作； 7. 主导公司技术类项目申报、专利提交、产品认证等相关工作的统筹与执行； 8. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业背景，硕士优先考虑； 2. 掌握软硬件产品研发全流程，具备机械结构、电子电路等领域的基础理论与实践经验； 3. 具备较强的组织协调能力与执行力，擅长团队协作，重视工作效率，能高效整合资源推进项目； 4. 拥有5年以上非标自动化设备行业研发团队管理经历，独立性强，逻辑思维清晰，学习与沟通能力突出，具备良好的行业洞察力。

【任职要求】 1、具有油性涂料、UV光固化涂料等相关领域的研发背景。 2、熟悉涂料在木器、建材等不同应用场景下的使用需求。 3、掌握涂料性能的检测方法及相关测试设备的操作技能。 4、能够独立制定实验计划，调整优化配方，处理技术难题。 5、对环保涂料、功能性涂料等新型涂料有研究兴趣，持续关注行业技术发展动态。 6、可根据客户具体需求或生产过程中出现的问题提供有效的技术支持与解决方案。

职位描述 工作职责 1、负责铜铅锌类商品的研究任务，搭建并维护所辖品种的数据体系，开展品种的底层研究工作； 2、分析铜铅锌商品及产业演进方向，持续追踪大宗商品及相关行业的动态信息，完成数据归集与研判，输出专业研究报告； 3、依托扎实的基本面分析、量化模型及实地调研，识别市场潜在机会，提供包括套利策略、趋势交易、期现联动等在内的操作建议，助力业务推进； 4、指导品类研究人员成长，构建可持续发展的研究团队架构。 任职资格 1、本科及以上学历，金融数学、经济学、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大宗商品领域研究经验，具有团队管理背景者更佳； 3、具备良好的宏观洞察力，擅长信息采集、数据分析、逻辑推理及报告撰写； 4、学习能力强，富有协作精神，工作踏实认真，责任感强。

应届生专属 · 双向定岗 · 毕业即入列 —— 【启航菁英锻造计划】 我们找谁？ 1. 应届毕业生（实习岗 / 正式岗同步开放） 2. 电子商务专业优先，但兴趣+态度＞专业 3. 接受3-6个月全方位轮岗（客服、运营、商品、售后、管理，跑通全链路） 4. 能抗压、肯学习、接受项目期合理加班（成长需要付出，回报不会缺席） 两大方向，轮岗后精准定岗 方向一 专业技术类（电商业务核心）：适合爱实操、想深耕电商、靠专业能力晋升的你 品类运营 / 爆款组 / AI组 / 店长预备队 / 销售精英 方向二 管理储备类（行政文职管理）：适合细心、善沟通、想走管理路线的你 总经理助理 / 文资管理 / 综合运营 我们提供什么？ 1. 专业导师一对一指导（零基础也能快速上手） 2. 清晰发展路径：轮岗定岗→骨干→组长/店长→管理岗 3. 日常工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 4. 年轻化团队，氛围融洽，拒绝无效内耗 工作地点：揭阳市榕城区临江北路御景湾376号 毕业不迷茫，有人带、有成长、有前景。 启航菁英，等你加入。

1、承担专用车/除雪设备产品的技术开发及产品维护、优化与迭代工作； 2、开展专用车/除雪设备的液压/流体系统设计，完成液压、气动、高压水部件的图纸绘制、元件选型及系统布局； 3、参与专用车/除雪设备研发项目的全周期流程，从方案构思到落地实施，保障产品性能达标； 4、持续改进现有产品设计，提升整机运行的稳定性与可靠性； 5、主导车辆/设备电气改装过程中的技术协调与问题处理； 6、负责产品技术资料准备，完成液压/流体相关图纸设计及匹配性计算； 7、对接供应商开展技术沟通，跟进技术问题，审核技术解决方案； 8、协同机械、电气工程师及相关职能团队协作，推进项目按计划执行； 9、配合生产部门完成新产品的试制与调试，解决制造环节中的技术难题； 10、响应用户在使用过程中反馈的设计类问题并提供技术支持； 11、配合售后团队处理产品在售后服务阶段的技术故障； 12、为产品的制造、市场推广及售后服务全过程提供技术支撑。

工作职责： 1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家标准及行业规范操作流程，确保测试数据准确且可追溯。 2. 独立开展实验数据的收集、整理与深入分析，编制规范化检测报告，为研发配方改进和生产工艺优化提供核心数据支持。 3. 负责实验室常用设备的日常保养与校验管理（如光谱仪、滴定装置等），建立并维护设备运行记录，保障检测系统稳定运行。 4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量管理体系在实验室的实施与持续维护，落实安全操作规程，推动检测作业标准化与合规化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等常规检测方法，有动力电池材料测试经验者优先考虑。 3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现，具备良好的报告编写及逻辑表达能力。 4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作能力，能够严格遵守实验室各项操作规范及质量体系规定。 注：工作地点在黔南瓮安

【有相关生产管理经验的优秀人才可直接晋升生产管理岗，薪资面议】 【岗位职责】 1. 协助主管完成生产排程、生产流程优化及现场运营支持工作。 2. 推动落实提升生产效率与节约成本的持续改善措施。 3. 及时协调处理车间生产异常与质量异常问题，并提出有效应对方案。 4. 熟悉各制造环节的产品工艺流程与技术要求。 5. 配合主管开展团队日常管理工作。 【任职资格】 1．大专及以上学历，具备生产相关工作经验者优先。 2．熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 3．身体健康，责任心强，积极主动，能适应一定工作压力。 4．具备良好的沟通意识和踏实肯干的态度，服从工作安排。 5．富有工作热情，学习能力突出，具备良好的团队合作精神。 6．愿意在车间各基层岗位轮岗锻炼，表现突出者半年内可晋升为管理人员。 【公司福利】 1．工作时间8：00-12：00，14：00-18：00，每周日固定休息。 2．提供免费三餐及住宿，宿舍为1-2人间，水电费用由公司承担。 3．缴纳五险，享有节日津贴/礼品、开工利是、春节交通补贴、年终奖金等福利。 4．提供专业技能培训，定期组织员工团建、下午茶等丰富活动。 5．办公环境舒适，企业文化人性化，团队氛围和谐融洽。

一手单武汉小鹏汽车高薪小时工叉车24元/小时，普工22元/小时1、普工18-45岁大量上人50人！工资22元/时（含2元餐补）满18岁就可以安排，愿意做包进综合6500-7000/月2、叉车工（18-45）工资24元/小时（含2元餐补）叉车工技术不是太生疏可安排练车，老手直接安排入职综合7500-8000/月面试需要带两张身份证正反面复印件，带上身份证！，住宿费200元/月，水电自理[红包]发薪日:每月25号固定发薪，，无！，离职必须打报告跟驻场讲，旷离，30小时工资住宿4-6人间豪华公寓四人间配套齐全超市浴室早餐车间恒温车间，车间恒温车间面试地址:武汉汉南面试时间:全天面试[红包]2元长线驻场电话

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今日更新急招钣金焊工（交五险）薪资：6000-7500元/月打磨工（160一天）4800-5000元/月，联系电话姚经理：工作地点：襄阳市高新区深圳工业园襄阳大道3号1幢1层1室◆点链接◆投简历◆查电话

岗位职责： 1.负责3公里范围内超市订单的准时配送，完成线上订单送货上门 2.在固定驻店点集中取单、集中派送，每趟4-8单，路线简单、上手快 3.配合站点完成日常交接，车辆维护及基础数据反馈 4.积极参与岗前带教培训，快速掌握操作流程与平台使用 任职要求： 1.年龄16-54周岁，男女不限，身体健康，接受逾期案底 2.吃苦耐劳，有稳定出勤意愿，全职优先 3.无配送经验者可接受系统化带教培训，有经验者优先录用 4.能熟练操作智能手机，具备基础导航与沟通能力 5.遵守交通法规，骑行安全意识强

工作地址:武汉市江夏区通用汽车产业园8点到8点两班倒，每天按11—13小时计算工资，含超产折算工时22元/小时，净到手工资6500～8500以上；白班21元/小时、晚班22元/小时＋超产工资（工时折算奖励0—2000元），月综合工资6500-8500元及以上，20号发薪，满月奖励500块钱满月奖励500块钱普工辅助机台上下料、焊接、检包，二保焊工21~49.9男女不限；50岁以内（持证）；21岁以下提供6个月流水以及学信网不在籍或毕业证，入职提交无犯罪记录证明，手机线上就能开；自备身份证复印件一张，无犯罪记录证明复印件一张，体检报告复印件

岗位内容： 1. 负责测量前的准备工作，包括现场勘察、数据整理与处理等； 2. 运用专业测量设备开展实地测量，确保数据的准确性和可靠性； 3. 编写测量报告，对测量成果进行分析，并形成清晰规范的技术文件。 任职要求： 1. 测量工程或相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉各类测量技术，掌握常用仪器的操作与日常维护； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 工作细致认真，责任心强，能够适应一定的工作强度。 公司位于深圳，项目地点在内蒙古

厨房卫生间阳台，测量集成吊顶蜂窝大板尺寸

本公司在新疆建设兵团第九师161团加曼水库，招聘一个测量施工管理人员，敬请合作

山体位移测量，变形测量与数据分析，驻现场测量！

高速公路测量放线/收方与甲方对量，工资月结。岗位职责： 1.负责高速公路项目施工全过程的测量放线、控制网布设与复测工作 2.独立完成土石方收方测量、工程量核算及与甲方现场对量确认 3.编制测量成果报告，整理归档原始数据及技术资料 4. 维护全站仪、水准仪、GNSS等测量设备，保障仪器精度与使用安全 任职要求： 1. 测绘工程、道路桥梁、土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备高速公路或大型基础设施项目测量经验者优先 3.熟练操作主流测量仪器及CAD、南方CASS等成图软件 4. 责任心强，适应野外作业与阶段性驻场工作 5. 具备良好沟通协调能力，能高效对接甲方、监理及施工团队

岗位职责： 1、生产与交付统筹：整合人力、设备、物料、工艺及环境资源，保障产品按期交付； 2、质量与合规总控：执行产品质量标准，督导工艺经理与质检人员工作落实，优化OEM工厂现场管理体系； 3、跨方沟通协调：对接工厂推进生产与品质要求落地，定期向公司总部反馈生产、质量及交付进展； 4、人员与现场管理：检查工厂员工操作规范性，厘清各岗位职责分工，推动绩效考核机制实施； 5、突发情况处置：主导应对设备故障、批量性不良、交期延误等紧急状况，启动并执行应急预案。 任职要求 1、大专及以上学历，食品工程、食品科学或相近专业； 2、5年以上烘焙行业工艺技术或生产管理经验，具备中央工厂或大型烘焙企业管理工作经历者优先； 3、具备扎实的数据分析能力，能够以数据支撑管理决策； 4、善于跨部门沟通协作，拥有良好的组织与协调能力； 5、执行力强，责任心高，重视安全生产与现场规范化管理。 --工作地点：东莞 黄冈 涿州

岗位职责: 1.负责CNC生产线的日常运作与整体管理 2.组织并调配生产人员的工作任务与班次安排 3.监控生产流程，保障产品品质与生产进度 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效组织生产团队，提升作业效率 3.熟悉CNC生产工艺，具备相关操作实践经验

硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 职位介绍 1. 推动各部门制定短期、中期及长期工作目标，并监督执行，确保目标达成。 2. 统筹规划各生产部门职能分工与岗位权责，推进QEH体系构建；主导公司制度体系建设并推动落地实施。 3. 实施有效管控措施，保障生产进度可控，提升作业效率，确保订单准时交付。 4. 监督各职能部门日常运营情况，定期组织召开专项会议，及时发现、分析问题并落实改进方案，保障产线稳定运行。 5. 优化生产数据流程管理，审核关键生产报表；强化固定成本控制，合理管控人力支出，贴近预算目标，持续提升生产效能。 6. 全面负责产品质量管控，确保产品符合标准要求。 7. 主管公司各项费用预算编制与支出审批工作。 8. 落实公司安全管理制度，杜绝各类安全事故发生。 9. 完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效运行。 10. 构建各部门成本管控机制与考核制度，明确各岗位成本责任。 11. 代表公司对接内外部协作单位，签署相关商务协议，审批重要文件资料。 12. 制定并组织实施培训计划，识别培训需求，提升员工岗位胜任力。 13. 策划并开展团队建设活动，增强生产团队凝聚力与协作精神。 岗位要求： 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 1. 大专及以上学历，具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验者优先； 2. 专业方向包括工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域； 3. 具备良好的沟通协调能力，灵活的业务应对能力，突出的分析判断力和扎实的生产管理功底，熟悉行业发展趋势与市场变化； 4. 接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训； 5. 沟通表达能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责: 1. 负责新产品技术成本核算，落实新产品开发流程及项目实施方案； 2. 编写项目相关文档、技术资料，组织试生产工作，维护ERP系统数据； 3. 审定供应商技术方案，推进项目的计划制定、进度控制、资源协调与成果评估； 4. 解决产品开发各阶段的技术问题，主持项目例会、阶段性评审及相关会议。 任职要求: 1. 本科及以上学历，条件特别优异者可适当放宽学历条件，机械类相关专业（机械设计制造及其自动化专业优先）； 2. 具备5年以上压铸或机加行业产品研发项目工作经验，能够进行英文沟通交流； 3. 熟悉产品开发流程及工艺设计流程，熟练操作各类绘图软件； 4. 具备机加领域夹具、刀具、量具、检具等工艺方案的设计能力

工作内容： 1. 负责产品质量的全面检验，涵盖原材料、生产流程及成品等各环节的质量把关。 2. 对出现的质量异常及不合格品进行分析，追溯根本原因并制定有效的改善对策。 3. 策划并执行质量管控方案，确保产品满足既定质量标准及客户实际需求。 4. 配合完善技术规程与标准文件，保障生产工艺符合行业规范及安全准则。 5. 处理各类质量反馈与客户投诉，及时提供可行的技术解决方案。 6. 深度参与新产品的研发过程，从质量管理角度提供技术支持与优化建议。

执行生产任务安排，推进人员培训实施，解决现场突发问题

岗位职责: 1. 负责食品样本的采集及前期处理工作； 2. 开展食品质量检验与分析，确保达到相关规范要求； 3. 准确实验数据记录，撰写检测报告，保障信息真实完整； 4. 协助做好实验室仪器维护与环境管理，保障检测流程有序开展； 任职要求 1. 具有食品科学或相近专业学习经历； 2. 掌握食品检测操作流程及相关标准，具备实验室实操经验者优先考虑； 3. 能够熟练操作常用实验设备，具备较强的数据整理与分析能力； 4. 工作认真负责，态度细致严谨，拥有良好的协作意识与沟通技巧。

岗位职责： 一.按照当班生产计划科学调配人员与设备，确保生产任务高效、保质保量完成。 1.核实人员出勤情况、生产计划排程及物料准备状态，并进行统筹协调安排； 2.通过不定时巡检产线，识别生产过程中的异常问题并立即整改，重大异常及时上报处理； 3.对当班产生的不良品进行复核判定，分析根本原因，组织班组成员开展检讨并推动改善措施落实； 4.主动与前后工序对接，及时处理来料品质异常及下游反馈的投诉问题； 二.负责班组人员培养与团队整体能力提升。 1.组织新进员工的班组级培训，在岗员工的定期或不定期技能辅导，推进储备干部的成长计划； 2.持续梳理班组运作中存在的短板，召集成员进行内部复盘，依据既定改善方案执行优化，提升团队执行效率； 三.强化班组纪律管理与6S执行。 1.监督当班工艺纪律落实情况，巡线过程中及时纠正现场违规操作，保障生产秩序稳定； 2.安排专人负责车间6S维护工作，监督执行成效，对不达标项牵头组织整改； 四.完成上级交办的其他任务。 1.配合科长推进科室KPI相关工作的落地实施； 2.在完成本职工作基础上，按时完成领导交付的临时性工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上CNC现场管理经验。 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。 3.具有较强的团队协作意识。

1. 任职要求 1.1 具备机电一体化或相关专业本科及以上学历，具有3年以上制药企业设备管理或同类岗位工作经验。 1.2 熟悉原料药及制剂类药厂公用工程系统与设备的运行原理及工艺流程，接受过GMP、FDA、CGMP等法规体系的相关培训。 2. 岗位职责 2.1 协助设备部经理开展部门日常管理工作。 2.2 编制设备管理相关的标准管理制度文件（SMP），并监督执行情况。 2.3 完善设备档案管理体系，负责设备技术资料的收集、整理、组卷和归档工作。 2.4 编写主要生产设备的操作规程、维护保养规程、安全操作规程等技术文档，组织相关培训，实施业务指导与规范监管。 2.5 负责制定全厂年度、季度设备及动力管线的维护、保养与检修计划，编制设备大修、中修、小修及备件加工供应计划。 2.6 落实各项计划的执行进度，协调推进相关工作，做好过程记录，主持设备维修后的试运行及验收。 2.7 严格执行设备档案管理制度，建立完整设备档案（含设备登记表、设备台账、运行记录及全部原始资料），确保资料及时收集、登记、归档与统计，杜绝差错。 2.8 检查设备保管与使用状况，发现异常及时上报并协助处理。 2.9 组织开展部门内部体系文件的培训，并做好培训记录。 2.10 执行日常安全防护与应急处置工作；落实GMP操作规程及机电人员职业行为规范。 2.11 参与设备验证工作，具备编写设备验证方案及验证报告的能力。 2.12 负责厂区能耗数据的统计与分析，编制年度能耗分析报告。

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产计划，并监督执行； 2、全面负责工厂日常运营工作，开展员工的管理、指导、培训与绩效评估； 3、对接供应商开展采购谈判，签署采购合同，拟定年度生产方案，实施生产调度与过程管控； 4、主导工厂组织架构管理，合理配置人力资源与生产设备，科学规划生产任务； 5、推动生产、质量控制、仓储运输等环节协同运作，督导工作进度并优化绩效表现。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理经历，曾管理200人以上规模工厂； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、通晓生产管理、品质管理、工务管理、经营管理四大管理体系； 5、具有出色的计划制定、组织推进、指挥调度、协调沟通与过程控制能力； 6、具备较强的团队教导水平和领导力，具备良好协作意识与团队凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 8、须有食品行业相关从业背景。