【岗位职责】 1. 负责各类测量设备和仪器的计量、校准及性能验证工作，确保量值传递的准确性； 2. 按照国家或行业技术标准执行计量操作，编制校准记录和检测报告； 3. 对计量器具进行日常维护、保管和周期性核查，保障设备处于良好状态； 4. 参与计量体系运行支持工作，配合完成相关审核与认证任务； 5. 为相关部门提供基础计量技术支持，协助解决测量过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 具备扎实的计量基础知识，了解常用物理量的测量原理和技术规范； 2. 能够熟练使用常规计量工具，如卡尺、千分尺、百分表等测量设备； 3. 工作严谨细致，具有较强的责任意识和执行力； 4. 具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作完成工作任务。

【岗位职责】 1. 负责各类测量设备和仪器的计量、校准及性能验证工作，确保量值传递的准确性； 2. 按照国家或行业技术标准执行计量操作，编制校准记录和检测报告； 3. 对计量器具进行日常维护、保管和周期性核查，保障设备处于良好状态； 4. 参与计量体系运行支持工作，配合完成相关审核与认证任务； 5. 为相关部门提供基础计量技术支持，协助解决测量过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 具备扎实的计量基础知识，了解常用物理量的测量原理和技术规范； 2. 能够熟练使用常规计量工具，如卡尺、千分尺、百分表等测量设备； 3. 工作严谨细致，具有较强的责任意识和执行力； 4. 具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作完成工作任务。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，测绘、测量、地理信息、遥感、无人机、建筑工程技术等相关专业优先考虑。 2. 有相关中级工程师职称。 【岗位职责】 1. 从事自然资源相关的测绘、调查、监测等工作； 2.协助项目经理完成项目的实施； 3. 完成领导交办的其它工作。

岗位职责： 1.负责工程项目的控制测量、施工放样、变形监测及竣工测量等工作 2.熟练操作全站仪、水准仪、GNSS接收机等测量仪器，完成数据采集与处理 3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告，确保符合规范及项目要求 4. 配合施工进度开展现场测量作业，及时提供准确测量数据支持 5.参与测量仪器的日常维护、校验及台账管理，保障设备精度与安全 任职要求： 1.专业背景为测绘工程、地理信息系统、土木工程等相关领域优先 2. 熟悉国家及行业测量规范，具备基础识图与CAD绘图能力 3. 责任心强，能适应野外及施工现场工作环境 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有测量员证或相关职业资格证书者优先

注：该岗位主要工作地在湖北武汉，介意请勿投递 【公司简介】 本公司专注于混凝土外加剂研发、生产与销售，核心产品涵盖聚羧酸系高性能减水剂、引气剂、速凝剂、防冻剂等系列产品，广泛应用于高铁、核电、水利、商混、预制构件等领域。公司拥有完善的研发实验室与中试生产线，产品远销海内外，现因业务扩展，诚邀外加剂研发人才加入。 【岗位职责】 1. 聚羧酸减水剂母液合成研发：从事聚羧酸高性能减水剂（PCE）的分子结构设计、小试合成、中试放大及工业化生产转化，优化聚合工艺、提升减水率与保坍性能。 2. 复配应用技术开发：针对不同水泥、矿物掺合料、砂石原料体系，进行聚羧酸母液复配配方开发与调整，解决施工现场坍落度损失快、泌水离析、含气量不稳定等技术问题。 3. 功能小料体系搭建：根据客户需求，开发引气、消泡、降粘、早强、缓凝、保水、增粘等功能性复配组分，形成标准化复配方案。 4. 新材料新技术跟踪：跟踪国内外聚羧酸减水剂最新技术动态，如缓释型、触变型、低温型、早强型、UHPC专用等新型聚醚单体及合成工艺。 5. 技术服务与问题解决：对接客户技术需求，现场调试混凝土配合比，处理施工中出现的外加剂适应性问题。 6. 研发文档管理：撰写研发实验报告、工艺规程、配方标准，整理技术档案。 【岗位要求】 基本要求： 1. 研究生及以上学历，有机化学、应用化学、高分子化学等相关专业； 2. 3年及以上聚羧酸减水剂合成研发经验； 3. 熟悉聚醚大单体（TPEG/HPEG/VPEG等）类型、引发体系及聚合反应原理。 专业技能： 1. 能独立完成聚羧酸母液小试合成实验，熟悉自由基聚合工艺参数（温度、滴加时间、引发剂配比、链转移剂等）； 2. 掌握混凝土性能测试方法：净浆流动度、坍落度、含气量、凝结时间、抗压强度等； 3. 了解常用功能小料（葡萄糖酸钠、柠檬酸、HPMC、消泡剂、引气剂等）的作用机理与复配原则； 4. 能使用 Origin、Excel等软件进行实验数据处理与分析。 加分项： 1. 有低温负温型、超早强型、降粘型、超长保坍型聚羧酸减水剂研发经验者优先； 2. 持有外加剂相关检测证书、参与过行业标准编制者优先； 3. 有中试放大及量产转化经验，能独立对接生产车间解决工艺问题者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：10K–15K / 月（根据经验与能力定级），年终奖另计； 2. 福利：五险一金、节日福利、年度体检、员工旅游、培训晋升通道； 3. 研发成果奖励：专利奖励、文章奖励。 【工作地点】 湖北•武汉•青山区

本岗位为公司核心储备管理岗，定向培养公司未来中层管理人才。前期在工厂历练，了解生产、工艺、现场管理核心流程，后直接转入公司总部办公，定岗职能管理/运营管理。 区别于普通基础岗位，本岗位为定向管培储备编制，不做重复性基础打杂工作，以培养管理人才为核心。一线历练夯实能力，总部定岗稳定发展，适合想扎根行业、稳步晋升、长期发展的求职者。 【岗位职责】 1. 参与工厂生产、工艺、品质、现场管理全流程，熟悉制造业生产运营模式，积累一线实操及管理经验； 2. 结合设计专业优势，协助优化生产工艺、标准化流程，落地现场改善方案，提升生产与品控效率； 3. 负责工厂与总部的数据对接、进度跟进、台账汇总，保障各部门工作高效联动； 4. 逐步参与生产统筹、团队管理等工作，积累管理经验，适配后期总部管理岗位工作需求。 【岗位要求】 1. 男女不限，有过制造业、工厂实操或产品设计、模具设计或项目管理等相关工作经验者优先，优秀应届生可培养； 2. 逻辑清晰、学习能力强，能接受前期工厂轮岗，踏实稳重，愿意长期深耕制造业、走管理发展路线； 3. 沟通顺畅、执行力强，责任心强，无不良从业记录。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：行业优质薪资结构：底薪+绩效+奖金，定岗总部后享管理层薪资，薪资随能力、岗位晋升稳步提升； 2. 专属培养：一对一带教，定制培养计划，定期技能+管理培训，晋升通道清晰，内部优先提拔； 3. 配套福利：提供午餐、下午茶、团建等； 4. 办公环境：前期工厂规范办公，后期转入总部写字楼办公，团队氛围年轻化，发展空间充足。 欢迎有意向者投递简历，期待志同道合的你长期共事、共同成长！

任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、机电一体化、自动化控制等相关专业； 2、具备3年以上电气控制设计或物流产品领域的相关工作经验； 3、有电气控制系统设计、工程制图等实践经验者优先，具备AGV、机器人研发背景者优先，参与过物流输送系统、分拣系统等电气控制项目者优先。 4、掌握PLC系统设计，熟悉单片机工作原理。 5、具备较强的学习意识与沟通协作能力，思维敏捷，工作主动，责任心强。

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。

招人！招人！！我要招人！！本公司睿杰鑫欢迎你，本公司是印制线路板企业， 因生产发展需要，现招聘以下岗位： 大量招聘线路板熟手普工80名，尤其是大龄工人18名，40-50岁不等，包括开料，钻孔，线路，沉金，电镀，AoI,测试，内层，压合，喷锡，包装，防焊，检验员等，另厨工1名，厨师1名，客服工程师3名，内层主管1名，开料领班1名，钻孔领班1名，设备工程师3名，体系工程师1名（老厂），工程部工程师2名，工资8500-，财务部会计3名，干区和湿区工艺工程师各一名（老厂），品质工程师4名（新老厂），品质主管1名，QA 主管1名，IQC 主管1名，QA 领班1名，压合领班2名 2:行政助理1名，大专以上学历，做过制造业行政事务经验，。 所有生产一线员工能适应倒班，公司包吃住，买六险，月底准时发放工资。领班，专员，工程师，主管，经理，工资另议。上班地点，四川省遂宁市船山区信源路1号（四川睿杰鑫电子股份有限公司）招聘热线（同号)，请加我这个号，谢谢，面试请不要穿短裤，拖鞋，裙子。

招聘小工若干名，要求服从安排，负责现场辅助作业。工资5000-8400元，可预支工资。

要求：年龄27--57周岁！开4.2米冷藏车，主要送双汇，牧原等上市公司的冷鲜肉，不需要装卸，全程高速。收入有两种结算方式 ，服从仓库调度每天出计划安排发车！吃苦耐劳，长期稳定货源！

招聘叉车工4名，要求45岁以内，持有叉车证，具备一年以上叉车操作经验。岗位要求细心、吃苦耐劳、头脑灵活，初中以上文化水平，能长期稳定工作，接受倒班安排（目前暂无夜班）。薪资方面，售后岗位白班21元、夜班22元（含餐补），叉车岗位白班和夜班均为21元（包工作餐）。

要求：年龄27--57周岁！开冷藏车，主要送双汇，牧原等上市公司的冷鲜肉，不需要装卸，全程高速。收入有趟结和周结两种结算方式 ，服从仓库调度每天出计划安排发车！吃苦耐劳，长期稳定货源！

附近寻找师傅，更换一块扇子玻璃，为100元。有意者请与本人联系。

需测量证 薪资5000至12000

矿山测量经验 可下现场 有相关证件

岗位职责： 1、熟悉公司规章制度，熟练掌握测绘规范； 2、确保测量成果的准确性； 3、负责成果报告的编写； 4、负责整理、收集测量资料； 5、负责对当日测量原始记录进行检查，对发现的问题及时解决； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、工程测量、遥感、路桥、水利工程、地质工程、城市地下空间、勘察工程或工民建相关专业，大学专科或以上学历。 2、擅长精密监测类相关操作及软件数据处理，有相关项目负责或主要实施参与经验者优先； 3、熟悉使用水准仪、经纬仪、全站仪、GPS、扫描仪、管线仪、导向仪、陀螺仪等相关测量仪器； 4、熟悉业务流程，有较强工程测量或物探技能； 5、熟练使用autocad、southmap、Trimble RealWorks 、Trimble Business Center等各类制图及数据处理软件。

专业路基路面测量工程师带测量设备

陇南市礼县招井下矿山测量员工程师12000--18000元包吃住，有社保

硬性要求：有数控机床机加工、装配管理工作管理经验。 岗位职责： 1.生产运营管理 1.1 全面负责工厂生产制造系统的日常运营与管理，对生产计划、生产调度、制造质量、生产设备及安全生产等业务工作进行综合管控，及时处理各类突发事件和异常问题，确保生产运营有序有效。 1.2 组织制定年度、季度和月度生产计划，并根据生产订单合理安排生产任务，组织控制执行，确保生产任务按时、保质、保量完成。 1.3 优化生产流程，提升设备利用率与人均产值，降低生产成本，推行精益生产和标准化管理。 1.4 跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控制产品质量，有效提高工作效率和成品合格率，杜绝浪费。 1.5 审核生产任务单，根据生产负荷的分析核定交货期，协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务按时保质保量的完成。 2.质量管理 2.1 负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系。 2.2 建立质量管理体系，定期进行质量检查和评估，控制生产过程中的质量，处理制程异常、客户投诉及质量改进。 2.3 对生产过程的质量要求进行控制，关注生产过程中暴露出来的工艺、技术、质量问题，并督促相关人员及时处理。 2.4 严把机床出厂质量关，对出厂机床的质量负总责。 2.5 熟悉生产安全与质量管理体系（ISO9001、IATF16949等），能有效推动标准化作业。 3.人员与团队管理 3.1 统筹管理生产团队，合理配置人员，组建高效生产团队，推动人员培训与绩效管理，提升团队综合能力。 3.2 负责对下属工作安排、指导、检查、培训、业绩管理和绩效考核。 3.3 制定培训计划，定期组织技术和管理的培训，提高员工的专业技能和综合素质。 3.4 建立员工绩效考核制度，定期评估员工表现，激励员工积极性，增强团队凝聚力与协作意识。 3.5 掌握员工的思想动态，开展教育和培训，培养员工良好的工作作风和职业道德。 4.设备与技术管理 4.1 完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效、稳定运行，制定设备维护计划，确保设备正常运转，减少故障率。 4.2 懂机床组装、调试、维修，能解决现场出现的实际问题，监督数控设备（加工中心、龙门、卧加、车床、钻攻等）的日常维护与保养。 4.3 负责工厂新进设备的安装、调试、验收工作，确保设备正常投产运行。 4.4 积极为新产品发布提供技术支持和可行性研究，参与生产线设置、布局规划和人工培训计划。 4.5 推动智能制造技术的应用，如AI、数字孪生、工业互联网等前沿技术与机床制造的深度融合。 5.安全管理与现场管理 5.1 落实公司安全管理制度，杜绝各类安全隐患，确保安全生产零事故，监督安全生产制度落实，确保生产环境符合安全与环保要求。 5.2 主持生产车间定期安全检查，对违反操作规程的现象立即责令纠正。 5.3 经常对员工进行安全教育，负责新员工进厂后的基本安全知识教育。 5.4 做好生产车间的6S/5S现场管理工作，推进车间月度现场评比活动，持续改善工作环境。 6.成本控制与绩效管理 6.1 严格管控生产制造成本、管理费用，优化库存，提升工厂整体盈利能力。 6.2 强化成本管控，落实降本增效，推动供需精准匹配，减少资源闲置，将成本控制纳入考核。 6.3 合理规划人力配置，控制人工支出，持续提升生产效益。 6.4 审核关键生产报表，强化固定成本管控，建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度。 6.5 物料损耗、刀具辅料、能耗、人工成本的全面管控与降本增效。 7.跨部门协调与对外工作 7.1 与销售、采购、质量、技术等部门紧密合作，确保生产计划顺利执行。 7.2 与业务部门加强沟通，相互协调，积极配合业务人员开展工作，确保订单、工艺、物料、交付的顺畅对接。 7.3 定期向上级领导汇报本部门的真实工作情况，审批重要管理文件。 7.4 代表公司与其他部门协调沟通，参与商务合同签署。 任职资格： 1.教育背景：统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械制造、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：10年以上数控机床/机械加工行业生产管理经验，:5年以上厂长/生产总监同等岗位经验。 精通数控机床制造行业的生产过程和生产工艺流程，尤其在机械零部件加工制造领域具有扎实的工艺知识和良好的生产管理经验。 3.熟悉机械加工工艺（车/铣/磨/钻/加工中心等），懂机械制图，能看懂图纸并据此完成产品成本的评估与核算。 4.熟悉CNC加工设备的操作与编程技术，精通加工设备性能及装配设备机台性能。 5.了解行业发展趋势，熟悉智能化、复合化、高端化等核心转型方向。 6.熟练运用MS Office办公软件及办公设备，会使用ERP/MES等生产管理系统者优先。 具备优秀的领导力和管理能力，能快速应对并解决生产过程中的问题，带领团队提升生产效率和产品质量。 7.具备良好的计划能力、指导、协调能力和决策能力，具备较强的综合协调能力和组织管理能力。 8.具备丰富的生产流程管控经验和质量体系管理知识。 9.熟悉IS9001质量体系、ISO14000环境管理体系，了解5S/6S现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验。 10.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训。 11.综合素质：职业操守高尚，个人品行优良，愿意深入一线管理；具有强烈的推动力、执行力，结果为导向；很好的抗压力、协调能力和培训能力；沟通能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力；具备持续改进意识，能够推动生产工艺与管理优化。

本科或以上学历，理工科相关专业优先 具备200人以上制造型企业3年以上生产主管/经理工作经验，熟悉五金制造领域生产工艺与流程，有扎实的生产现场管理实践，了解精益生产理念者更佳 熟悉5S管理及安全文明生产规范，掌握ISO9000、ISO14001、IATF16949等体系知识 1、掌握五金行业相关制程工艺及作业流程； 2、具备精益生产、QC七大手法等方面的理论基础与应用意识； 3、了解5S、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等管理体系运作要点； 4、熟练操作常用办公软件，包括WORD、EXCEL、OA、K3等系统工具； 5、熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全管理等相关法律法规内容

20/h 18-45岁 组装，包装，质检 包吃住

岗位职责： 1. 熟悉并掌握生产流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及质量检验等环节； 2. 协同生产部门人员开展日常生产事务，包括原料验收、设备操作及生产过程的巡查监控； 3. 学习食品生产中的质量控制关键点，了解并掌握相关检测标准与操作方法； 4. 参与生产区域5S管理实施，助力提升现场作业效率； 5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 2026届大专及以上学历，食品类相关专业优先考虑； 2. 实习周期为2至4个月，日薪70-100元，表现优异者有机会转正； 4. 工作地点：宿州、阜阳、武威、庆阳、铜仁、钟祥。

高速公路路基桥涵工程，招聘多名试验工程师、试验员，要求持证，有相应工作经验

大专及以上学历，有制造业管理岗经验者优先。。

职位描述 1.负责生态链产品在国内外的认证工作，明确认证标准，制定并管理认证计划，监督执行过程，确保认证按时完成，保障产品如期上市； 2.协助各区域（美洲、欧洲、中东非、独联体、东南亚等）进口商或分销商开展日常转认证合规事务，及时提供技术评估与答疑支持； 3.主导海外产品的多国转证任务，精通海外转证流程，按既定节点高效推进，确保项目顺利交付； 4.持续跟踪海外市场强制性认证标准变化，维护产品认证证书有效性，并统筹研发、产品等相关团队完成标准解读、评估及落地闭环； 5.针对新兴市场（南美洲、东南亚、中东非等）开展前期认证合规调研，输出可行的合规实施方案； 6.支持海外市场的其他合规需求，包括环保设计、可持续发展、化学类减免税等区域性业务要求； 7.负责产品包装、说明书、铭牌等内容的合规审查，并指导相关整改工作。 职位要求 1.工作地点：武汉 2.学历要求：大学本科及以上 3.外语语种要求：英语 4.具备5年以上国内外认证工作经验，熟悉Safety、EMC、RF、化学测试等相关要求，掌握国际认证整体流程； 5.具备良好的项目管理能力，了解产品开发与验证流程； 6.具备较强的沟通能力和时间管理能力，逻辑思维清晰； 7.自主驱动力强，具备良好的自我管理意识，责任心强，职业素养高； 8.英语读写流利，可使用英语作为主要工作语言； 9.招聘类别：全职

【岗位职责】 1. 负责公司的认证审核工作。 2. 参与公司技术研讨、课题研究、审核改进、作业指导书编制等技术工作。 3. 总结审核过程中好的经验与做法，积极参与良好案例的撰写。 4. 参与公司统一安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大学专科以上学历。 2. 专科至少6年相关专业工作经历；本科至少4年相关专业工作经历。 3. 具有CCAA注册资格的国家自愿性产品认证检查员；参加过自愿性产品认证培训或通过CCAA统一组织的考试者优先。 4. 具有与产品实现有关的设计、技术、生产、检测、检查、认证、科研及管理等工作经历者优先考虑。 5. 注册专业为PV03、PV11、PV12者优先。

硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 职位介绍 1.推动各部门制定短期、中期与长期工作规划，并监督执行与目标达成； 2.统筹生产体系组织架构与岗位权责划分，推进QEH体系建设，主导公司制度体系的建立与落地实施； 3.制定生产进度管控方案，优化作业流程，提升生产效率，保障订单准时交付； 4.监督各部门日常运营情况，定期组织召开专项会议，及时识别问题、分析原因并落实改进措施，确保生产系统稳定运行； 5.设计生产数据流转机制，审核关键生产报表，强化固定成本管控，合理规划人力配置，控制人工支出，持续提升生产效益； 6.全面负责产品质量管控工作； 7.主导公司各项费用预算编制及支出审核工作； 8.落实公司安全管理制度，杜绝各类安全隐患，确保安全生产零事故； 9.完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效、稳定运行； 10.建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度，明确各岗位成本管控职责； 11.代表公司与其他部门协调沟通，参与商务合同签署，审批重要管理文件； 12.组织制定培训计划，评估培训需求，提升员工岗位胜任力； 13.推动团队建设活动，增强生产团队凝聚力与协作意识。 岗位要求： 硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验； 1.大专及以上学历，具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验； 2.专业方向：工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域； 3.具备优秀的沟通协调能力、灵活的业务应对能力、突出的分析判断力及扎实的管理功底，熟悉行业发展趋势与市场变化； 4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训； 5.沟通表达能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。

施工范围，驿站，道路，桥梁。绿化。面试联系石总

公司简介：楚能新能源，深耕新能源优质赛道，是一家处于高速发展期的大型现代化新能源企业。公司拥有成熟的大平台与广阔的发展空间，致力于为优秀人才提供施展才华的舞台。 【岗位亮点】 1. 优质赛道 + 成熟大平台：站在新能源行业风口，发展机遇丰富，平台稳定可靠； 2. 专属培养机制：入职即享体系化培训，专属导师一对一帮带，助力快速成长； 3. 快速晋升通道：3-6个月培养期后定岗，根据特长定向发展，告别职场迷茫； 招聘方向：供应链、销售、工程技术、生产运营、职能等（涵盖多业务线，发展空间广阔）。 【培养模式】 1. 实战培养：采用“集中培训 + 师带徒”相结合的模式，边实践边成长； 2. 定向定岗：培养期 3-6个月，期间深入了解公司业务，期满后根据个人特长及综合表现正式定岗； 3. 深耕发展：愿意深耕相关领域学习发展，主动学习专业知识，积极参与各项实务工作，快速成长为业务骨干。 【岗位职责】 1. 参与公司系统的入职培训与跨部门轮岗，快速熟悉公司业务流程、产品知识与企业文化； 2. 在专属导师指导下，深入一线参与供应链、销售、工程技术、生产运营或职能等模块的实务工作； 3. 主动学习岗位专业知识，积极完成各项实践任务，并在实践中提出优化建议； 4. 培养期内完成阶段性考核，培养期结束后根据个人特长、意愿及综合表现正式定岗，承担具体业务工作； 5. 完成上级交办的其他相关工作，积极融入团队，践行公司价值观。 【岗位要求】 1. 学历背景：第一学历为985/211院校全日制统招本科及以上学历（本硕均可），专业不限； 2. 工作经验：毕业1-2年（或具备1年以上工作经验），有相关行业意向者优先； 3. 核心素质： 3.1 沟通表达能力较好，逻辑清晰，具备较强的团队协作精神； 3.2 工作态度积极，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； 3.3 认同楚能新能源企业文化，愿意从基层实务做起，具备强烈的进取心。 工作地点：孝感孝南区楚能新能源全球总部7楼人力资源部