岗位职责： 1.负责饮料生产线上各类机械设备（如灌装机、包装机、输送带系统等）的日常维护与突发故障排除； 2.制定并落实设备的巡检、保养及维修方案，保障设备持续稳定运转； 3.参与设备的技术改造与性能优化，提高运行效率与产线可靠性； 4.编制设备操作说明、维保记录及相关技术资料； 5.对设备运行过程中出现的异常情况进行分析研判，并制定预防性维护策略； 6.协同团队开展技术交流与能力提升，促进设备管理水平不断提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业背景； 2.具备大型饮品企业设备维修与管理经验，熟悉灌装、包装类生产线设备； 3.掌握机械设计、机械原理、液压与气动系统等专业知识； 4.了解饮料产线中各类机械设备的构造特点及运行机制； 5.熟练操作CAD等机械绘图软件，具备识图与制图能力； 6.工作认真负责，抗压性强，能独立承担设备运维工作； 7.持有机械类相关资格证书（如机械工程师证、电工证等）者优先考虑。

1、建立设备管理制度、设备安全操作规程、设备管理台账及资料；制定和监督设备巡检管理和维修保养计划； 2、建立特种设备安全管理制度，保证各特种设备在检验周期内合规安全使用； 3、负责组织和协调设备安装、调试、验收、巡检、维修、保养，督导实施，确保设备安全稳定运行； 4、负责设备材料配件申购和设备维修申请等流程提报工作，提高维修效率； 5、参与环保、消防、特种设备等部门例行检查以及网站运维工作； 6、负责部门安全管理和培训，提高安全意识，确保人员、设备安全； 7、完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.办理设备交付相关手续，并提供设备操作培训及后续技术支持 2.负责公司工程机械设备的日常巡检、维护保养与故障维修；重点处理液压、电气及机械类技术问题 3.完成上级领导安排的其他工作任务 4.具备大型机械设备维修经历者优先考虑 任职要求: 1.大专及以上学历，持有C1驾驶证且驾龄满1年以上，能独立驾驶上高速 2.具有基本的设备维修能力，掌握扎实的机械原理知识 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作踏实肯干 4.品行良好，无不良习惯，优秀应届毕业生（机械类专业）亦可报名

岗位职责： 1.负责设备的装卸、整备、试运行、调试及清洁工作，严格把控质量环节，完成设备状态评估与检测，愿意长期稳定发展，视工作为事业投入 任职要求： 1.机电类专业毕业，对岗位工作有热情，具备耐心，熟悉电路与机械原理，工作态度严谨、责任心强

任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上非标自动化设备的维护、保养、技术改造及自动化项目导入相关经验。 2.熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件的操作与应用。 3.动手能力强，能够独立设计制作工装夹具，并具备电气编程能力。 岗位职责： 1.负责设备的日常维护与定期保养工作。 2.参与自动化项目的实施，包括方案评审、过程跟进、调试支持及验收配合等环节。 3.负责设备三级管理体系的建立、维护以及TPM工作的持续推进。

负责华南，华中片区油库内油气回收设备运维（包含电动阀，真空泵，油泵，各类传感器等） 需经常性出差 轮流每周接听报修电话并远程处理故障（有可能晚上会有电话），远程处理不了的需到现场处理。 有电工证，会开车优先 有类似设备维修维护经验的优先。

岗位职责： 1.保障SMT设备稳定运行，及时处理设备突发故障并完成维修； 2.按计划执行生产设备的日常维护与保养，维持设备性能的可靠性与精度； 3.负责SMT设备程序的编制与参数设定，确保元器件精准定位与贴装效果； 4.完成镭雕机、分板机、烧录机等设备的程序制作及异常问题的排查处理； 5.参与SMT工艺优化项目，提出可行性改进建议并推动落地，提升生产效率与产品品质； 6.配合生产团队、工艺工程师及质检人员协同作业，保障生产任务按时推进，快速响应并解决现场问题。 任职要求： 1.具备五年以上ASM贴片机调试与维护经验，熟悉富士NXTR系列机型； 2.精通SMT设备原理及工艺流程，熟练操作NXT三代设备，掌握DEK印刷机、回流焊等配套设备的调试； 3.掌握SMT周边设备（如平移机、存板机、筛选机、收板机）的操作与维护技能； 4.熟悉SMT设备编程技术，能依据工程规范独立完成程序编写与优化； 5.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作，高效解决产线实际问题； 6.工作细致认真，责任心强，具备较强的质量意识，适应白夜班轮班，服从工作调配。

1、按照公司流程及标准,对出货设备进行安装调试 2、以产品使用者角度向公司提出合理的易用性建议 3、协助解决客户端设备的异常,保证设备的持续稳定运 行 4、对客户端设备问题进行整理、分析,提出改善意见并 跟进 任职要求： 1、有大型设备售后维护经验,有半导体曝光设备售后维护经 验者优先 2、良好的沟通与协调能力,强烈的服务意识和责任心 3、熟练使用办公软件 4、适应中长期出差

工作职责: ①负责车间设备的日常维护保养，开展操作人员设备使用培训，及时处理设备运行中的各类故障 ②参与设备调研评估、型号确定、采购执行、安装调试及厂房设施的技术改造与升级工作 ③落实安全管理制度，组织安全教育培训，推进设备技术改进、计量管理及施工过程监管 ④负责设备相关文件资料的归档管理，编写用户需求文档及相关技术文件 ⑤完成领导安排的其他工作任务 任职资格: 设备管理、机电一体化等相关专业背景 具备3年以上相关领域工作经验，具有良好的沟通协调能力与强执行力 【福利】 1、保险福利 缴纳五险一金；为正式员工提供补充商业保险；实习生配备意外伤害保险； 2、法定假期 享受国家规定的各类假期，包括带薪年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等； 3、生活保障 提供免费年度健康体检：涵盖入职体检及年度例行体检； 提供全年早中晚三餐免费用餐服务；为居住地较远的员工安排住宿（配备空调、免费网络、24小时热水）； 设有内部免费开放的篮球场、桌球室、健身房、乒乓球室、KTV等丰富休闲场所； 4、培训学习 提供外出参训机会及线上学习平台支持； 开设免费瑜伽课程、八段锦教学及健身器材使用指导； 5、货币福利 发放年终绩效奖金、节日津贴、高温补贴及中夜班补助； 设立专项慈善基金，帮扶家庭经济困难员工或直系亲属患重大疾病者； 实施加班慰问、生育祝贺、退休关怀等关怀机制； 支付培训讲师津贴、带教师傅补贴及实验岗位营养补助； 6、文体活动 定期举办元宵节、中秋节、圣诞节等节日庆祝活动及美食节等员工互动活动； 发放生日礼品、妇女节祝福、端午节礼盒、中秋月饼、春节年货等节日福利； 7、其他 支持党组织、团组织关系接转与管理； 提供小学一年级和初中一年级入学名额（适用于非广州户籍员工，在每年5月前连续缴纳社保满1年）；

岗位职责： 1、设备维护维修及改造：针对设备安全、维修成本及可行性进行问题分析，负责场区制冷、锅炉、电梯等特种设备的安全巡检与维护管理，保障临时性设备运行的值机支持； 2、设备管理：统筹设备资产管理，推进制冷系统管理计划落地，组织制定并执行设备维护保养的程序性文件； 3、团队管理：组织开展安全操作与设备使用培训，提升团队实操技能与维修理论水平； 任职要求： 1.熟悉屠宰厂、食品加工厂类设备的运维管理； 2.机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 3.掌握PLC控制系统及气动设备的运行维护技术； 4.熟知特种设备使用与管理相关规定； 5.具备扎实的理论基础和较强的学习能力。

新单新单5月底上户 龙岗大运住家保姆，平时就做2个自理老人的饭菜，周末跟节假日5-6个人的饭菜，150平，有独立房间，年龄40-50以内，6500-7000/月清谈口味要两广福建阿姨接单联系黄老师

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岗位职责： 1、负责各类生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理； 2、落实设备周期性检修安排，保障设备稳定高效运行； 3、参与新设备的安装与调试工作，配合解决相关技术难题； 4、登记设备维修与保养记录，撰写维护文档，提供优化建议； 5、开展设备安全操作培训，增强团队设备管理意识。 任职要求： 1、具备机械、电气或相近专业学习经历； 2、了解常用工业设备的构造、工作原理及维修流程； 3、具备较强的问题识别与处置能力； 4、拥有良好的协作意识和沟通技巧； 5、持有相关职业资格证者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司设备(scrubber)的正常运转；设备维护保养 2、负责设备的安装，调试、故障诊断和排除、日常维护保养 3、按照公司点检计划进行设备保养及调试 4、填写维修保养日志，做好总结分析，发现问题及时上报解； 5、服务于客户，了解客户需求，及时反馈处理 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电、电子等相关专业 2、踏实肯干，有良好的沟通能力与团队合作精神3、较强的事故判断处理能力和意识，动手能力强福利待遇：7000-10000元五险一金带薪年假团队建设节假日福利单位提供免费住宿及生活用品（2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费餐

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

1、负责各类数控机床的维修及日常维护工作（包括数控镗铣床、数控龙门铣、数控立车、数控加工中心等设备）。 2、熟练掌握多种数控系统（如西门子、海德汉、发那科、法格等），具备PLC编程能力，能够绘制电气原理图（使用CAD、EPLAN等软件）。 3、承担设备TPM管理工作，制定并落实设备保养计划，监督保养执行过程，对重点设备及关键部位实施针对性维护。 4、负责数控设备的故障处理与预防性维护，编制备件需求计划并跟进采购流程，熟悉设备台账的建立与管理。

岗位职责： 1.设备日常管理与维护： （1）编制并落实设备预防性保养方案（如周期性检查、校验、清扫等），完善维护记录，保障设备运行状态稳定及完好水平； （2）开展设备常规巡查，及时识别并处理异常情况，降低停机频率；遇突发故障时迅速介入，确保问题高效解决； （3）管控设备清洗与灭菌流程，满足GMP对设备洁净度的规定，防止交叉污染发生。 2.设备合规管理： （1）参与设备选型、购置、安装与调试过程（含IQ/OQ/PQ确认），确保其适配生产工艺并符合法规标准； （2）建立并维护设备技术档案，涵盖说明书、验证文件、维修历史等，实现全过程可追溯，支持监管审查； （3）监督设备操作合规性，组织操作员开展使用、保养及安全培训，推动SOP（标准操作规程）严格执行。 3.工艺协同与优化： （1）协同生产团队，确保设备参数与工艺需求一致，参与工艺改进，提出设备升级建议以提高产能或产品品质； （2）分析设备对产品质量的潜在影响，参与偏差调查及纠正与预防措施（CAPA）的制定与落地执行。 4.备品备件管控： （1）制定备件采购策略，维持关键部件合理库存，防范因缺件引发停产； （2）负责备件到货验收、仓储管理及发放使用，确保配件质量达标且适用。 5.安全与环保管控： （1）确保设备运行遵守安全规定，定期核查安全防护设施，排除风险隐患； （2）监控设备排放物（如废水、废气）达标排放，配合环保设施的运维管理。 6.文件与记录管控： （1）编写和更新设备相关SOP（如操作指南、保养规程），并监督实施效果； （2）完整、准确填写设备保养、修理、验证等相关记录，保证资料齐全、合规。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气、制药工程、自动化等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上制药行业设备维护或管理工作经验，熟悉液体制剂、生物制药等生产流程者优先； 3.掌握制药类设备的构造原理及维保方法，如BFS设备、洗烘灌联动线（有BFS维修经验者优先）； 4.具备设备故障排查、修复及优化能力，能独立制定预防性维护计划； 5.熟悉GMP规范及相关法规要求（如药品管理法、FDA、EMA等），了解设备验证流程（IQ/OQ/PQ），可参与或牵头验证活动； 6.能撰写设备SOP、维护日志、偏差报告等文档，保障设备管理体系符合质量规范； 7.工作认真负责，具备良好沟通协调能力和学习适应能力，能应对制药领域技术迭代与法规更新（如新设备应用、新版GMP实施）。

东利家用灯饰厂上午11点面试男女不限、长白班坐班、16—47岁、手工活、吸塑灯、打包装、装配、 上午11：00分厂门口集合 地址东利牌坊附近。

204元/天包吃住长白班厂内电梯宿舍 花都炭步食品包装厂包三餐当天安排宿舍， 工资待遇： 长白班内包17元/小时 长白班外包16元/小时 可预支，，结清工资过年 伙食住宿：宿舍有空调热水器，包吃住，包吃三餐不用带餐具厂内宿舍8人/间，水电费平摊 上班时间:白班:8:00-12:0013:30-17:3018:00-22:00 工作要求：18-45周岁男女不限大部分站班 内包车间，当天厂内统一办理（） 工期到2月4日 工作内容：主要做饼干包装，质检岗位，工作轻松、简单、易操作长白班恒温空调车间、无噪音、无异味非常舒服! 工作地址：花都炭步

船厂直招船舶甲板机械维修学徒工、普工多名 一、年龄要求：维修师傅45岁以内，学徒和普工年龄42周岁以内 二、岗位要求：要有责任心和上进心，有吃苦精神，服从安排，身心健康，无犯罪记录 三、福利1：进厂即买五险(养老保险按深圳最低要求购买，目前是4492基数购买。四，福利2，根据不同岗位和技能，每工作一天，另外补助养老保险费用20-50元，如果在老家开具自己购买养老保险证明，公司会在前述补贴的基础上额外给予补贴每月600元) 四、福利2：住房补贴：没有一金，一天约20元补助 五、福利3：公司包住不包吃，岛上有员工食堂，优惠40%，自选菜，优惠后每份6-15元左右。住在岛上、交通船上下岛免费，宿舍6人间，有空调，热水器，电视。 六、福利4：交通费一天约10元补助 七、福利5：公司内部会提供技能培训和发展机会 八、福利6：公司每年会进行一次职业健康体检 九、福利7：高温费（每年5-10月份，共6个月，每天按10元） 十、福利8：劳保用品按标准免费发放， 十一、福利9：每个季度会根据技能及综合能力提高进行工资上浮调整 十二、工资收入：学徒工最低综合工资收入8000元左右(含基本工资2360元、加班费及以上8条福利的各种补贴等)，学徒工或者普工折合综合工资最低29-30元1小时，第一个月学徒工可以保综合工资8000元(含基本工资2360元、加班费及以上8条福利的各种补贴等)，因公司原因造成的开工不足，损失由公司负责。如工时超出265小时以上，超出部分每小时综合收入最低30元(含基本工资加班费及以上8条福利的补贴)。 第二个月由组长按劳动态度及工作技能进行考核重新评定工资，综合工资折合小时工资一般在29-31元/小时， 十三、、工作时间：公司以维修为主，是服务行业，有活就干、没有活就休息，上班以长白班为主，07:30-11:3013:30-17:30;加班一般至21:30 十四、工资发放：每个月25日发上个月的工资，发招商银行卡 十五、工作环境：船上现场环境差（如密闭舱、施工位置窄小，舱内油泥多、油味重，甲板/钢板上太阳暴晒，非常热等），不能吃苦及无法适应现场工作环境的勿扰!不打算长期做的勿扰

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深圳电子厂280一天管吃住，人走账清，主要生产手机电脑等电子产品的，岗位比较轻松坐班，名额有限，先到先得，有意私聊或电话联系微信同步

上六休一。 工作岗位；以组装，包装为主。岗位都是简单手工活，不需要经验，轻松易上手。 招聘要求；16-40周岁，近期少量纹身染发可安排，每周可预支工资。 薪资待遇；小时工20块钱一小时，可做短期也可做长期，自由安排。 伙食；包吃，免费提供三餐，不扣餐费。 住宿；包住，4-6人间宿舍，提供空调，热水，独立卫生间，水电均摊。 面试；本人身份证，复印件和照片各两张，带上行李，当天面试入职安排宿舍，第二天上班。 离职流程；离职提前一周讲，离职当天结清所有工资。 小厂好做事，工作轻松，管理人性化，可以带手机。

你需要做的： 1.推动落实仓库各项标准文件、操作流程及规范，监督团队成员执行到位，并组织开展相关知识、规范要求及业务技能的培训，实施绩效考核管理； 2.落实仓库日常库存的接收、发放与存储管理工作，确保作业流程合规高效； 3.核查并上报仓库各类异常情况，按时提报所需的数据报表，保障信息准确及时； 4.督导现场管理执行情况，推进6S管理落地，检查目视化管理措施的落实效果； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.中专及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 3.责任心强，具备较强的分析与解决问题的能力； 4.认同公司企业文化，年龄18-38岁。 晋升空间：班长-组长-部门主管-部门经理 薪酬： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会； 2.试用期1-3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持提前转正； 3.实施“以能定薪”机制，不拘资历，提供具吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励。 福利： 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期； 5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动； 6.依法缴纳五险一金，为员工提供基础保障； 7.设立季度/年度评优与创新奖励机制，表彰优秀表现。 健康保障： 8.公司配备微波炉、冰箱，周边有饭堂及丰富小吃选择，用餐便利多样； 9.园区内设有小公园、食堂，生活配套设施完善； 10.行政处配置急救药箱，夏季提供防暑饮品，关爱员工健康。 培训机制： 11.实行专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业及管理类培训课程，提升员工综合能力，助力成长为部门骨干。 面试地点：广东省东莞市石碣镇环舒信息（公司处于高速发展阶段，拥有多处仓储，可就近安排工作）

龙山泓兴五金厂 长白班！长白班！ 外宿优先安排 ✅免体检，免体检 ✅直接办入职手续 ✅可便装上岗。 ✅有坐有站班 ✅流水线作业，一看就会 ✅入职简单，只要想做就能成功。 一定要服从车间管理， 7点半至11点半 12点至下午5点钟 5点半加班至车间统一时间下班， 待遇： 白班17元/小时 月收入5500-6500左右 员工自己带碗筷和水杯。 招聘要求： 招6名男工 （18-53）岁 工期： 1个月 工作内容： 负责五金件的上模安装及卸下，清洁，手工打模等。 工作简单易学，有人教，活不累！一定要服从车间主管安排。 接人时间: （周一至周五） 上午10：30准时面试 驻厂蒋龙： 特别条件： 面试和上班都不能穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子 大面积纹身和暂不接受 上班地点：清远龙山镇

职位描述： 1、全面主导公司服装生产体系的搭建与持续优化，结合实际运营情况推动改进措施，确保在快速响应、成本管控、交付周期及产品质量等方面达成目标； 2、统筹采购供应商的筛选与评估工作，从技术能力、生产水平、品质管理、交货保障及整体信誉等维度开展综合评审，整合优质供应商资源，与核心厂商建立长期稳定的合作关系； 3、组织并监督生产过程中各项工艺标准、质量要求、成本控制及产量目标的执行与调整，实施全流程动态管理； 4、确保生产任务按计划完成，在产品产出量、合格率、准时交付、安全生产和成本效率等关键指标上实现预期成果； 5、依据企业经营战略参与规划供应链全链路管理体系，制定重点工作方向与实施方案，协调内外资源，构建高效运转的供应链主流程及核心操作流程，保障日常运作顺畅； 6、具备外发加工资源整合与统筹管理能力，科学评估外发工厂资质与适配性，实施外发资源系统化管理，并根据公司发展需要持续优化外协工厂布局。 职位要求： 1、具备5年以上男装领域生产总监或生产经理岗位从业经历； 2、精通男装品类资源开发流程，拥有广泛的供应商渠道积累；熟悉供应商评估机制与成本询价体系，具备扎实的供应商运营管理实战经验； 3、具备出色的计划制定、组织推进、执行落地与过程控制能力，善于沟通协作，能够有效领导跨项目、跨部门工作； 4、掌握供应链整体运作逻辑，可对生产、品质、采购等相关资源进行系统性规划、整合与效能提升； 5、具有强烈的成本管控意识，熟悉供应商评审与报价机制，谈判能力突出；具备敏锐的市场供应洞察力与应急响应能力； 6、拥有卓越的团队领导力，能持续激发成员潜力，带领团队达成供应链各项业务目标； 7、对生产运营具备前瞻性判断力，能及时应对并妥善处理各类突发问题。

一手单:5月18号埃尔法(蜂窝)招聘男女不限 #长白班发单17元不议价，＃可带手机男女不限 一厂:男女不限 二厂:男女不限 三厂:男女不限 ———————————— 车间能带手机管理不严 完全包吃3餐不用掏钱 【简介】：生产电子烟、组装、包装岗位、空调车间/做事简单轻松好留人、长白班，工时高达300~360以上。 【班次】大部分长白班/坐班 【夜班】20元/晚 【发薪】22号 【福利】每月有超产奖300~3000元、焊锡岗位补贴300元/月。 【要求】[福][太阳]16~50岁，云南、贵州彝族，可穿拖鞋/短裤面试。 【准备】复印件一张、一寸照片一张、严配证 【宿舍】空调宿舍，独立卫生间及冲凉房，如外宿有补贴100元/月。 【伙食】完全包吃3餐，3菜1汤、每周有加餐和发水果 【工期】长期，，，。 【体检】 【保险】 【接人时间】 [握手][握手]一厂:12:30一13:30 [握手][握手]二厂:12:30一13:30 [握手][握手]三厂:12:30一13:30