岗位职责： 具体是要根据小鹏的订单，去对应库区拣货，拿对应型号、数量的零部件，放置小鹏专门的器具箱内，送到出库区 任职条件： 1、20-45岁内，希望具备1年以上汽车零部件业务操作经验，熟悉汽车零配件排序工作要求，认识26个字母； 2、希望身体健康，沟通能力强，执行力强； 3、能够接受倒班： 早班：7:30-19:30，中间休息1个半小时 晚班：19:30-7：30，中间休息1个半小时 休息班次：做六休一，月休4天

1、根据需求打包订单； 2、工作时间上午8点到下午6点； 3、月薪5000元 4、男女均可；

中山东凤小家电仓：长白班 /20元/小时或正式工月薪6K 男女不限：16～45岁 包住不包吃（吃住园区内） 留年2.15号-2.21号 每天补贴100 上班时间：08点~22点 可以带手机 工作内容：分拣、扫描等等。

熟练使用办公软件，有2-3年的办公经验，对工作认真负责，做事勤快，且细心能吃苦。 如下是工作的大致流程：对采购订回的货进行登记入库，根据订单及时发货（因客户要求高，非常重要）能够及时提醒采购订货，以免延误发货时间，发货后按公司要求及时登记并跟踪物物流状态，确保客户收货并入库完成。月初对账一次，周六周日需要上半天班。能够长期工作者优先。

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可短期兼职15天起.也可做长期正式工人走账清 电商小件，卫生品，日用品拣货，质检，发货，理货，扫描，配货等简单易上手岗位，不限学历不限经验 折算小时工：26-30元/小时不等岗位+包吃住+坐班+不体检 .底薪+加班费+全全勤+岗位遵贴+补助=7000-9000元.包吃住+五险一金+福利 每月15号发工资.普通工衣.不需要经艳文化小白也可以做.福利多多.不压工工资.人走帐清

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岗位职责： 1. 制定并落实配送企业的运营战略； 2. 统筹管理配送队伍，保障服务水准与运作效率； 3. 保持与客户的顺畅对接，及时响应并满足其配送需求。 任职要求： 1. 拥有优秀的组织协调能力及团队管理背景； 2. 具备良好的客户沟通技巧，能妥善处理配送环节中的各类问题； 3. 熟悉配送领域运作模式，适应高强度、快节奏的工作节奏。

1. 岗位职责 （1）负责干线运输、仓储管理、产品配送等全链条数据的收集、整理与校验，确保信息完整且准确无误； （2）跟踪库存水平、交付时效、运营成本等关键指标，输出日、周、月度报表，为物流决策提供数据支持； （3）精确计算运输费用，审核运费结算单据，进行多维度成本分析，识别节约空间； （4）统筹前置仓库存管理，组织周期性盘点并出具专项盘点报告，确保账实相符； （5）搭建库存预警体系，联动相关部门制定补货计划，避免缺货或库存积压情况发生。 2. 任职要求 （1）具有扎实的数据分析功底，熟练掌握Excel、SQL等数据分析工具，能够高效提取并解读数据价值； （2）对数字敏感，具备快速发现异常数据并定位问题根源的能力，能提出切实可行的优化建议； （3）了解库存管控逻辑及仓储管理系统，熟悉前置仓或云仓的运作流程； （4）拥有良好的沟通协调能力，能够在多部门协作中高效推进工作，独立处理复杂业务场景。

负责货运派车，对接司机服务

诚招 【招聘单位】：兰州新捷达物流 【招聘岗位】： 1.市内提货司机5名 （C1驾照，有货车经验） 2.提货跟车员5名 3.承包装车员2组 （有物流装车经验） 4.市内加盟或代收网点 5.外阜站点接货经理3名 【薪资待遇】：面/电议 【工作地点】： 兰州市大青山煜博物流园新捷达物流（除第5以外） 【联系电话】：

管理网络，会开车，适应出差

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本人招一位发货人员，工资每月五千到五千五，每月清，管饭，想干地打电话

岗位名称：分拣员；配送员。 岗位要求：1.身体健康；2.吃苦耐劳；3.退伍军。 薪资待遇：分拣员试用期工资3000（7天），试用期后工资3500～5000。配送员试用期工资3800（7天），试用期后工资4000～6000，需持有C1驾驶证。福利：各种节日组织活动、发放福利奖金、暖心下午茶、丰富的部门活动、户外拓展等，管早餐和午餐。

岗位名称：仓储分拨人员；营销员（金昌、武威）。 岗位要求：1.半智能化仓储分拣分拨；2.高中及以上学历；3.工作认真负责。 薪资待遇：仓储分拨人员：月薪35005000元。营销员：底薪+业绩提成+奖金（甘肃金昌地区）。

兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+补贴等，节前入职一次性奖励1000元。二、仓管7名（发货员方向）负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：兰州优冷公司2026年